【公务员类职业资格】安徽省公务员面试真题2010年8月7日及答案解析.doc
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1、安徽省公务员面试真题 2010 年 8 月 7 日及答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、B论述题/B(总题数:4,分数:100.00)1.据调查,30 年来有 1000 位高考状元,在以后的发展过程中都没有成为商界、政界乃至科研方面的顶级人才,你是怎么看的?(分数:25.00)_2.有些公务员行政不作为,或乱作为,请你从提高执行力方面说说,应该怎么解决?(分数:25.00)_3.请结合实际,谈谈你和别人合作时遇到挫折会怎么做?(分数:25.00)_4.看图设计一段对话:一只企鹅站在一小块冰块上,其余的全是大海,对面一个人站在一小块草地上,其余的全是沙漠。(分数:25.00)
2、_安徽省公务员面试真题 2010 年 8 月 7 日答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、B论述题/B(总题数:4,分数:100.00)1.据调查,30 年来有 1000 位高考状元,在以后的发展过程中都没有成为商界、政界乃至科研方面的顶级人才,你是怎么看的?(分数:25.00)_正确答案:()解析:(1) 自古以来,学而优则仕,状元郎独占鳌头接受皇帝召见等故事无比吸引眼球。近年来,高考状元风屡禁不止,今年北京大学和清华大学还为高考状元的事相互炫耀,但是一个很遗憾的事实摆在我们面前,调查显示有 1000 位高考状元在以后的发展过程中,并没有在商界、政界、教育、科研等方面成为顶
3、级人才,此现象不免要引起我们的深思。 (2) 首先,对于这个问题我们要辩证地看。诚然,有许多高考状元最终没有成为政、商、科研方面的顶级人才,但我们也不能就此否认他们的人生价值,每个人的人生追求不一样。有少数高考状元,在以后的发展中选择了更适合自己的发展方向。 (3) 对于题干所反映的现象,我想主要有以下几点原因:第一,高考状元自身的问题值得我们深思。那就是一旦上了大学后,一部分状元开始不思进取,忽视了自身各种素质的提高,而现代社会处于一个竞争的时代,不进则退,不努力就会被淘汰。第二,题干中的现象促使我们反思我国的高考制度。不可否认,高考制度是目前选拔人才的一种重要途径,但弊端也十分明显,绝大多
4、数高中都以分数为中心,进行着填鸭式的教学,而不是以提高综合素质,培养创造力为主。第三,随着高校扩招,使得大学教育的培养质量下降,钱学森对温家宝总理说过“为什么中国大学培养不出杰出人才?”所揭示的就是这个道理。 (4) 上述现象给我们的启示是:第一,人们应该打破所谓高考状元的神话,成为高考状元,并非以后一定也会成为顶级人才,现在不少高校争夺高考状元,仍然存在这种误区。第二,高考状元进入大学后应该继续努力,时刻不能松懈,继续加强自身各方面能力的提升。第三,高考选拔制度应该进行改革。我国大学教育应该以培养学生的创造力和独立性为主。此外,人们要对那些选择了自己更为热爱的其他领域的高考状元给予充分的理解
5、与肯定。 题目分析 此题属于综合分析类题目中关于社会现象的试题,考生回答问题时要辩证地分析,并从主客观两个角度分别找出现象背后的原因。 思路拓展 首先可以对这种现象的起源略作描述,然后从不同角度分析问题的原因,从而最后提出解决问题的建议。2.有些公务员行政不作为,或乱作为,请你从提高执行力方面说说,应该怎么解决?(分数:25.00)_正确答案:()解析:(1) 这种现象在我国少数地方确实存在,有些公务员的行政不作为、乱作为影响了党群关系、干群关系,降低了公务员在人民群众心目中的形象,同时也使党和政府的政策法规无法得到有效实施,这值得我们高度重视。 (2) 之所以出现上述现象,我认为有以下几点原
6、因:第一,有些公务员的政治素质低下,为人民群众眼务的意识不强,没有深刻领会中央提出的“以人为本”的执政理念。第二,相应的惩罚措施不到位。第三,各种监督制度没有得以有效贯彻,如单位内部的监督,群众、新闻媒体的监督等。 (3) 为了改变这种现象,提高公务员的行政执行能力,我认为可以从以下几个方面做起。第一,从源头上抓起,建立严格的公务员选拔制度,加强干部的培训。比如,现在公务员考试制度的逐渐完善,就是为了更好地从根本上抓好公务员队伍素质建设,还有现行的大学生村官工程,都是加强党员干部队伍建设的必要条件,而选拔优秀的人才进入公务员队伍是解决问题的根本。第二,加大惩处力度,对于官员失职行为和贪污腐败行
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