【公务员类职业资格】国家公务员面试（领导决策类）历年真题试卷汇编6及答案解析.doc

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1、国家公务员面试（领导决策类）历年真题试卷汇编 6 及答案解析(总分：10.00，做题时间：90 分钟)1.请结合实际进行阐述，领导干部首先要“堂堂正正做人”。（分数：2.00）_2.公道正派是对人事干部的一项基本素质要求。请你谈谈在实际工作中如何按这一要求去做。（分数：2.00）_3.我们提倡干部在工作中走群众路线，你对干部走群众路线有什么看法？（分数：2.00）_4.有人说：“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主：要提高工作效率，领导还是专断点儿好。”请谈谈你对这个问题的看法。（分数：2.00）_5.有人说：“一把手是绝对真理，二把手是相对真理，三把手没有真理。”你对这句话怎么理解？（分数：2.

2、00）_国家公务员面试（领导决策类）历年真题试卷汇编 6 答案解析(总分：10.00，做题时间：90 分钟)1.请结合实际进行阐述，领导干部首先要“堂堂正正做人”。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：“堂堂正正做人”，就是要带头加强党性锻炼，解决好世界观、人生观问题。领导干部做人，就要像白求恩同志那样，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。要做到堂堂正正做人，就必须严格要求自己，自觉接受党和群众的管理与监督。)解析：2.公道正派是对人事干部的一项基本素质要求。请你谈谈在实际工作中如何按这一要求去做。（分数：2.00）_正确答案：(正确答

3、案：(1)办事公道正派是由人事部门的工作性质决定的。 (2)在工作中，办一切事情都要坚持原则，以党的政策为依据，秉公办事，不徇私情。 (3)坚持党性原则，讲真话、讲实话，敢与不正之风作斗争。)解析：3.我们提倡干部在工作中走群众路线，你对干部走群众路线有什么看法？（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：“从群众中来，到群众中去”，这是我党历来的工作方针，有着十分重要的意义。(1)干部在工作中走群众路线，有利于决策。我们决策的目的就是制定正确的工作方针，从而更加有利于群众。而干部在工作中走群众路线，能够了解掌握群众的情况，制定的政策更适合于群众，有利于群众贯彻执行。 (2)干部在工作中走群众路

4、线，有利于密切党群关系。我党与群众是鱼水关系，干部在工作中走群众路线，使群众有一种亲切感，有一种受尊重的感觉，因而更加密切党群关系、干群关系，群众会更加支持干部的工作，更加拥护党和政府的方针政策。 (3)干部在工作中走群众路线，可以有效地克服官僚主义。我们干部队伍存在着官僚主义的倾向，这是脱离群众造成的，而干部在工作中走群众路线，就可以有效地克服官僚主义的倾向。)解析：4.有人说：“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主：要提高工作效率，领导还是专断点儿好。”请谈谈你对这个问题的看法。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)这两句话并不矛盾。 (2)谋在于众，断在于独。民主与集中是辩证统一的

5、关系。只讲民主，不讲集中，必然导致无政府主义、效率低下，影响目标的实现；只讲集中，不讲民主，容易导致决策的失误，也会出现气氛压抑，影响下属积极性的发挥。 (3)民主并不会降低工作效率。民主的过程是正确决策的必须过程，是集中集体智慧的过程，也是调动积极性的过程，而这些都是能提高工作效率的，相反，如果不讲民主，决策就有可能失误，如果决策失误那也就谈不上效率。 (4)专断并不能提高工作效率。专断虽然可以节省决策时间，但在重大事项的决策上如果不走必要的民主程序，就有可能造成决策失误，就会造成决策者之间的矛盾，影响工作积极性和有效性，形不成合力，这就会在工作的实施过程中降低效率。 (5)民主的过程绝不能

6、议而不决，泛泛而谈，如果议而不决，必定会降低工作效率。 (6)具体的决策过程中必须要区分事件性质，属于重大事项、规定事项必须提交集体决策的就必须要民主，做到议而有决，决而有行；属于领导个人权限之内可以解决的问题必须个人决断实施，不得提交会议，推卸责任，从而把民主决策与提高效率有机统一起来，把集体决策与个人行使职权分工负责有机统一起来，把效率与公平有机统一起来。)解析：5.有人说：“一把手是绝对真理，二把手是相对真理，三把手没有真理。”你对这句话怎么理解？（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)这句话是对当前“权力过于集中于一把手，其次是二把手”这一现象的形象比喻。在目前法制还不是很健全

7、的情况下，这种现象是客观存在的，在某些地区、某些单位这种现象可能还严重存在。 (2)这种说法总体上是错误的，真理究竟掌握在谁的手里，不在职务大小、位置高低，而在于谁的认识符合客观实际和客观规律。如果按这种说法去做，只能导致单位，特别是领导班子内部气氛压抑、缺乏生机，出现主要负责人专横跋扈、决策失误甚至腐败等现象。这是与民主集中制的要求相背离的。 (3)从另一个角度看，这种说法也有值得肯定的一面。领导班子成员之间，地位是不可能完全平等的，说话的分量也是不可能一样的，必然要有主有次，注意维护一把手的权威。这是增强各级领导班子战斗力的一个基本要求。如果领导班子成员各唱各的调、各吹各的号，这个单位必然是一盘散沙。 (4)这句话给我们提出了一个严峻的课题：在法治深入人心，人治即将成为历史的今天，如何防止权力的垄断和权力的绝对化。 (5)我认为，这种不正常的现象只是暂时的，随着法治精神的深入，民主进程的加快，这种现象一定会成为历史。)解析：