【公务员类职业资格】中央国家机关公务员考试(面试)历年真题试卷汇编58及答案解析.doc
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1、中央国家机关公务员考试(面试)历年真题试卷汇编 58 及答案解析 (总分: 12.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.目前海事搜救工作如果确定遇难人员无生还可能。就会放弃搜救。有人认为,应当尊重中国传统的观念,只要有一线希望就应当全力救援。你怎么看这个问题 ?(分数: 2.00) _ 2.现在小学教师招聘实行统一招考,然后录取教师按照成绩高低排 名,自主选择学校,即排名靠前的可以优先选择学校,你怎么看 ?(分数: 2.00) _ 3.小王牵头和你共同完成一个课题,但小王中途却去参加了外单位的面试招聘,失败后情绪低落,导致影响了目前一起负责的工作进度,领导和同事对你和小王很冷淡,请问你怎么办
2、?(分数: 2.00) _ 4.春节期间,单位组织你小组和另外一个小组轮流值班。但是值班表明显对你小组不公平。科长让你安排,小组组员有意见,说春节要外出休假,你怎么办 ?(分数: 2.00) _ 5.有些城市对老城区进行拆迁改造。将老城区改造成绿地公园 ,有人认为这样可以扩大城市绿化面积。改善城市的环境,并方便市民的休闲。但是也有人认为老城区不应该拆除,因为老城区代表了这个城市的历史和文化。你怎么看 ?(分数: 2.00) _ 6.高考当天预报 37 度,考前家长去教育局抗议,有的考场没空调。你是工作人员被围住,怎么办 ?(分数:2.00) _ 中央国家机关公务员考试(面试)历年真题试卷汇编
3、58 答案解析 (总分: 12.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.目前海事搜救工作如果确定遇难人员无生还可能。就会放弃搜救。有人认为,应当尊重中国传统的观念,只要有一线希望就应当全力救援。你怎么看这个问题 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:“海上搜救”是使用营救设备寻找、营救海上遇难人员的活动,是由国家参加的一种国际协作。国际社会对搜救工作的重要性和道义责任极为重视并制订了许多公约和规定。 国家也制订了相关的海上搜救应急机制,力求迅速、有序、高效地组织海上突发事件的应急反应行动,救助遇险人员,控制海上突发事件扩展,最大限度地减少海上突发事件造成的人员伤亡和财产损失。可见,
4、海上搜救工作的意义重大。但是重要并不意味着海上搜救要不计成本,我们的最终目的一定 是在降低搜救成本的同时尽可能地提高救助成功率。 海上搜救相比于陆地搜救有更多的不可预测性,因此它的难度也更大,我国交通管理部门也一直致力于制订出海上搜救工作如何能在第一时间做出的最佳方案。我认为可以从以下几个方面来努力降低搜救成本。 第一,海上搜救的求救渠道一定要畅通。海上搜救中心的求助电话要保证 24 小时都有人在维护,早求救 1 分钟也许就能够少一分危险,挽救更多人的生命,因此电话的随时畅通才能在第一时间得知遇到危险的海上人员的状况。 第二,对于海上搜救系统的技术方面要加大投入。定位设备一定要能在接到求救信号
5、后 第一时间定位到尽可能准确的位置,通过定位可以极大地缩小搜救范围,缩短救助时间,进而提高救助效率。海上搜救系统技术的提高,不仅增大了救助成功率,还大大降低了搜救成本,充分利用了搜救资源,更为国家节约了大量的人力和财力。 第三,海上搜救仅靠个人的力量是远远不够的,全社会都应该联动起来。应该多选拔一些各方面条件都符合的海上搜救志愿者。很多时候搜救队并不一定能第一时间赶到搜救现场,经常生活在海边的居民可能会更及时得知消息,而且他们的海上经验也比较丰富。如果这样的志愿者能更多地加入到搜救工作中来,无疑会降低海上搜救的 人力和财力成本。 总之,我认为海上搜救工作关系到很多人的生命安危,不仅是求救人员的
6、,还有救助人员的。因此我们在进行海上搜救工作的时候一定要合理、快速、高效地进行,用最小化的成本来救助更多的人。 ) 解析: 2.现在小学教师招聘实行统一招考,然后录取教师按照成绩高低排名,自主选择学校,即排名靠前的可以优先选择学校,你怎么看 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:小学招聘老师实行统一招考,这是我国提高教师招聘层次的一次探索,有利于社会上符合教师条件要求的有志之士进行报考,挑选优秀的老师。排名靠前的老师可以自主选择学校,这点是值得商榷的。 一方面,排名靠前的老师自主挑选学校,在一定程度上反映了对于招聘老师的人性化安排,这样可以调动教师教学的积极性,发挥老师的教学能力
7、,带动学校的发展。 但是,另一方面,我们还必须看到,自主选校最直接的后果还可能导致有些硬件设施不够好的学校没有人愿意去,进一步影响了该学校的发展,违背了我们进行统一招聘老师 的目标,也可能会对某些学校的学生和家长带来不利的影响,进一步加重教育资源的不公平性。同时实行教师统招需要大量配套条件,如考试报名、命题、组织考试、阅卷等,这些细则该如何制定,也是我们要考虑的问题。 为此,要着重从以下几个方面解决: 第一,为确保统一招聘工作顺利进行,先要进行仔细摸底调查,准确掌握当地教师队伍的编制、自然减员等情况,合理制订每年的招聘计划,同时在编制内统筹考虑国家“特岗计划”“定向培养农村中小学教师计划”及“
8、三支一扶”支教人员等政策性安置计划的落实。 第二,着力解决教师队伍结构性矛盾,重视英语 、信息技术、艺术、体育、科学等紧缺学科教师的补充,以满足学校特别是农村学校开设课程的需要。 第三,由相应教育行政主管部门在编制内统筹管理,由学校根据需要按期聘用,动态调整,以此促进教师资源优化、均衡配置。 第四,岗位的安排是老师的自主选择,难点在于老师进入岗位后的发展。报考岗位和自己所学专业的结合还需要一定的时间,我们必须结合老师进入岗位后的情况和本校的发展状况,进行相关的岗位培训,让老师尽快地适应岗位,促进自身的长远发展。 总之,对教师招聘进行科学化安排,在成绩出台之后的工作岗位的安排是重点。对老师的岗位
9、 安排,教育部门不仅仅要考虑老师的专业和教学水平,同时还要考量本地的教育资源的均衡性,保证本地区的教育资源的平等,促进学生的全面发展,真正做到教书育人。 ) 解析: 3.小王牵头和你共同完成一个课题,但小王中途却去参加了外单位的面试招聘,失败后情绪低落,导致影响了目前一起负责的工作进度,领导和同事对你和小王很冷淡,请问你怎么办 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:在工作中正确处理好与同事和领导之间的关系有利于我们工作的顺利开展以及和谐工作氛围的营造。如果出现题目中所说的情况:对于我们课题目前进度落后的情况,我会感到情绪低落是在所难免的,但是我不能因为这次的失误而影响了自己后续工
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