【公务员类职业资格】2014年6月16日上午陕西省汉中市公务员面试真题(勉县财政系统)及答案解析.doc
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1、2014年 6 月 16日上午陕西省汉中市公务员面试真题(勉县财政系统)及答案解析 (总分: 6.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数: 3,分数: 6.00) 1.当前,一些政府为鼓励干部创新。出台了政策,在创新过程中出现了错误可以申请免责,对此你怎么看 ?(分数: 2.00) _ 2.在人生中有很多答案,有很多选择。有的人在选择中 纠结,在纠结中选择。形成城市病。对此你怎么看 ?(分数: 2.00) _ 3.上访群众与你发生冲突。拍了照片并且要告你,你怎么办 ?(分数: 2.00) _ 2014年 6 月 16日上午陕西省汉中市公务员面试真题(勉县财政系统)答案解析 (
2、总分: 6.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数: 3,分数: 6.00) 1.当前,一些政府为鼓励干部创新。出台了政策,在创新过程中出现了错误可以申请免责,对此你怎么看 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:创新是一个国家和民族进步的灵魂。当 前,我国处于经济社会的转型时期,改革进入深水区,自主创新则成为了推动转型的力量之源。一些地方政府鼓励干部创新,这是为民、务实、清廉的要求,亦是增加政府公信力的必然选择。而为了鼓励干部创新出台的“创新免责”政策,则需辩证看待。一方面,“创新免责”政策的出现在一定程度上免除了创新的后顾之忧,便于营造积极创新的环境。“大胆吃
3、螃蟹 “者难免犯错,“容错免责”可以保证“领头羊”不成为“替罪羊”,能让我们基层干部干事创业更加踏实。另一方面,“创新免责”亦可能导致打着改革创新的旗号,搞劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”,还 可能导致借改革创新之名而搞徇私舞弊、贪污受贿、假公济私以及严重侵害群众利益等行为。 宽容失败也绝不是任由创新、改革冒进,更不是放纵“伪改革”行为。 因此,“创新免责”的政策在一定程度上是可行的,但是要做好其配套保护工作,以防止“伪创新 “。我认为,政府应首先明确适用“创新免责”的具体条件。对改革创新未达到预期效果或造成负面影响和损失的 (重大安全责任事故除外 ),只要是不可抗力导致或同时符合以下条件的
4、,可以免予追究有关人员的责任。需同时符合以下三点要求: 1法律、法规没有明令禁止的,且有市委、市政府决策部署作为依 据的; 2经过民主决策程序并有书面证明的,且没有为自己、他人或单位谋取私利的; 3有利于改革创新、有利于发展大局的。其次,建立健全澄清保护机制和容错免责机制,给创新改革者戴上护身符。改革、创新往往触动固有的利益格局,这让创新者不得不面对与改革对象的博弈,从而可能被反制甚至中伤。最后,加大对干部“伪创新”的处罚力度,提升“伪创新”成本。 ) 解析: 2.在人生中有很多答案,有很多选择。有的人在选择中纠结,在纠结中选择。形成城市病。对此你怎么看 ?(分数: 2.00) _ 正确答案:
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