【公务员类职业资格】2012年7月30日安徽省淮北市公选烈山区审计局副局长面试真题试卷及答案解析.doc

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1、2012年 7 月 30日安徽省淮北市公选烈山区审计局副局长面试真题试卷及答案解析 (总分： 10.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.当前领导干部普遍面临“知识恐慌”、“本领恐慌”，全国上下都在建设学习型政府，请结合单位实际和本人情况，谈谈怎样加强学习。（分数： 2.00） _ 2.新到一个单位。你经过调查研究。提出了许多建设性的新思路、新建 议，但是实施起来却遭到许多同事的反对，你将怎么做 ?（分数： 2.00） _ 3.市委市政府开展民生热线活动，民生办通知你单位开展一期民生热线专题，领导让你代表本单位参加这次活动，你将如何与群众交流 ?（分数： 2.00） _ 4.审计署开展治理“小

2、金库”活动。但活动开展以来，遭到这个地区部分单位的反对，并屡禁不止，治理效果一直不好。如果你是副局长，你将怎么对这个地区的“小金库”开展专项治理 ?（分数： 2.00） _ 5.如果你是副局长，带领审计人员到一家民营企业开展审计工作，但民营企业负责人认 为，民营企业不属于审计的范围，拒绝配合，你将怎么办 ?（分数： 2.00） _ 2012年 7 月 30日安徽省淮北市公选烈山区审计局副局长面试真题试卷答案解析 (总分： 10.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.当前领导干部普遍面临“知识恐慌”、“本领恐慌”，全国上下都在建设学习型政府，请结合单位实际和本人情况，谈谈怎样加强学习。（分数：

3、2.00） _ 正确答案： (正确答案：随着时代的前进、经济的发展、社会的进步、改革的深化，新知识、新情况、新问题层出不穷。“老知识不管用，新知识不够用”的问题日益突出，“知识恐慌”、“本领恐慌”的缺乏现象时有发生，面临着能力素质建设和提升的紧迫感、危机感。要解决好这些问题，就必须加强学习型政府建设，各级领导干部在建设学习型党组织、建设学 习型政府中，要将加强学习摆上重要议事日程，并作为提升素质能力的重要途径，真正把学习当作一种生活态度、一种精神追求，自觉养成学习的好习惯，真正使学习成为工作、生活的重要组成部分。 建设学习型政府着眼于履行岗位职责的需要，着眼于解决民生实际的需要，不断加强新理论

4、、新知识、新规则、新技能的学习，不断提高科学文化素养和聪明才智，使自己真正成为勤于思考、善于实践、敢于创新的称职于部。那么，单位和个人如何才能加强学习呢 ? 单位内部平时要加强组织学习和教育： 第一，组织部门深入开展创先争优活动，深化推进“讲党性、重品行、 作表率”的主题活动。 第二，开办领导干部课堂。坚持每周举办一期领导干部课堂，轮流安排一名科室发言人结合当前重大时事、区委中心工作、组织部门自身工作，站在全区的角度进行发言，并要求发言人事前认真做好电子展示课件，撰写书面发言提纲，增强领导干部的战略思维、辩证思维和创造能力。 第三，开展“三走进、五联系”活动。每名领导干部都要走进农村、走进社区

5、、走进企业，联系一家企业、联系一个项目、联系一个乡村、联系一个社区、联系一个农户，全面了解掌握市情、乡情、村情和民情，及时发现问题、分析问题、解决问题。 第四，建立学习资 讯平台。每名领导干部每周将通过报纸、电视、网络等渠道获取到的新理念、新观点、新举措等资讯，经整理后报给办公室，由办公室编缉印发简报通讯，并在部内机关内网进行传阅。 第五，实行重点任务推进制度。根据情况，在必要时可在月末召开一次重点工作任务推进落实会议，由相关科室责任人对承担的各项重点工作任务完成情况进行汇报说明，并对下阶段工作做出详细规划，确保各项工作任务保质保量按期完成。 领导干部在工作中也要加强自身的文化修养，可从以下几

6、个方面着手： 第一，领导干部个人严于律己，端正学习态度。领导干部要把加强学习作为政治 任务、历史使命和重要责任，深刻认识到学习是加强党性修养、坚定理想信念、提高精神境界的重要手段，是获取知识、提升能力、增长本领的必经之路。要克服“工作太忙，没有时间学习”、“只要干好就行，学习没什么大用”等错误思想认识，切实端正学习态度，树立终生学习的理念。 第二，个人在学习过程中要把握学习重点。领导干部既要注重拓宽知识面，又要突出重点，深入学习履行职责所必需的各种知识，做到博采众长、厚积薄发，增加知识储备，拓展知识结构，提高领导水平和工作能力。一是要加强理论学习；二是要加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文

7、学等知识的学习；三是加强专业理论知识的学习。领导干部要结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职的、掌握相关的、了解全面的”，努力培养世界眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、内行领导。 第三，要讲求学习方式。掌握了科学的学习方法，就掌握了开启知识之门的“金钥匙”。领导干部加强学习，要坚持学习方式的多维性，注重拓展学习途径、渠道。一是要向书本学习。二是向实践学习。三是向广大人民群众学习。第四，要注重学习实效。领导干部要通过学习，认识和把握工作规律和发展规律，努力使自 己站得高一些、看得远一些，着力提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平，

8、认真总结实践经验，掌握指导工作和推动发展的主动权，着力解决好各种重点、难点、热点问题，以更宽广的视野、更扎实的措施推动经济社会全面协调可持续发展。 ) 解析： 2.新到一个单位。你经过调查研究。提出了许多建设性的新思路、新建议，但是实施起来却遭到许多同事的反对，你将怎么做 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：我经过调查研究，提出了许多建设性的新思路、新建议，但是在实施时遭到了很多同事的反对，我是这个单位的新人，要本着阳光的心态，积极地处理好与同事之间的关系，我将会这样去做： 首先，我要反思自己的新思路、新建议是否具有建设性，进而完善思路和建议。 其次，我要加强与同事们之间的沟通

9、和交流。如果是因为我是新人，大家对我还不了解，对我提出的具有建设性的新思路和新建议还不能接受，这时我会认真地给他们讲明我的想法并不是凭空想象的，而是经过调查研究后得出的 ，是理论与实践的统一，从而加强我与同事们之间的沟通和交流；如果是因为我的新思路和新建议在实施的过程中存在一些问题而遭到同事们的反对，我会谦虚地向他们请教，承认自己的不足之处，将同事们提出的意见与建议认真地作好记录，在实践中加以改进和完善，我相信，一定会得到 同事们的支持的。 再次，学习和参考相关资料，提升自己的工作能力，改善工作的心态，让自己以积极的工作热情投人到自己的本职工作中去。 最后，在工作中要不断地进行自我检查，包括自

10、己的个人修养和工作能力以及与同事之间的关系，经过我的努力，相信一定会得到同事们的认可和鼓励，也不会再出现这样的问题而影响工作进展了。 ) 解析： 3.市委市政府开展民生热线活动，民生办通知你单位开展一期民生热线专题，领导让你代表本单位参加这次活动，你将如何与群众交流 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：民生问题，简单地说，就是与百姓生活密切相关的问题，最主要表现在吃穿住行、养老就医、子女教育等生活必需上面。民生问题也是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。民生问题关乎社会治乱与政权兴亡。“国以民为本，民以食为天”，充分体现了我国对民生问题重要性的认识。关注民生、改善民生、造

11、福民生，既是治国理政之根本，也是构建和谐社会之要务。中国共产党作为代表中国最广大人 民利益的政党，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，不断改善和解决好民生问题是党的基本诉求。响应市委市政府开展民生热线活动的号召，要配合好民生办。我代表本单位参加这次活动，责任重大，我将这样与群众取得互动交流： 首先，我要代表市委市政府、民生办及单位全体工作人员欢迎广大人民群众能够参加本次民生热线专题活动，对他们长期以来给予我们工作的热诚关怀、鼓励和支持表示衷心的感谢。向他们诚挚地表明在市委、市政府的正确领导下，在民生办的积极努力下，我们政府一直在不断拓宽民生服务领域，完善政府的服务功能，提高为民服务的水平，努 力

12、实现政府密切联系群众的目的。 其次，认真倾听百姓呼声，积极解答百姓疑难。认真办好小事情，解决民生大问题，这是开展本次热线专题的目的，也是职责所系。把人民群众反映的问题在有时间的条件下一一详细解答，让他们想得清楚，弄得明白；如果人民群众提出的问题多而杂，我会在作好记录、进行整理分类的情况下，稍后做出合理答复，尽量使他们满意；同时，我们的热线专题活动从“线对线”服务变为“面对面”服务，让群众感受到政府的贴心服务；我们开通智能化综合服务平台开展统计分析和预警预测，将发展民生的障碍性因素消除在萌芽状态中，通过一件 事，解决一类事。 最后，向人民群众做保证一定会把“为民服务”落实在实际行动中。我们始终把

13、百姓的冷暖疾苦放在心上，急百姓之所急，认真解决群众的难心事，把群众的愿望落到实处，进一步升华为政府决策。只有群众百姓安心，政府才会放心。“金碑银碑不如百姓的口碑”，公众评议是对政府工作最真实、最朴素的监督。我们将群众满意率作为衡量政府部门办理市民投诉质量好坏的主要依据，从部门自报满意率，到我们抽查满意率，再到委托省统计调查大队调查满意率，监督评议争取实现由量到质的转变。通过本次热线专项服务，在降低行政成本的同时，也提高了 政府的工作效率。为建设服务型政府、着力改善民生、争取为民众作出更大的贡献。 ) 解析： 4.审计署开展治理“小金库”活动。但活动开展以来，遭到这个地区部分单位的反对，并屡禁不

14、止，治理效果一直不好。如果你是副局长，你将怎么对这个地区的“小金库”开展专项治理 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：由于审计署对这个地区“小金库”治理 的效果一直不好，我作为副局长要开展对这个地区的“小金库”的专项治理，要根据本地区的特殊性，采取不同的治理办法，方可达到预期的效果。 第一，我会在专项治理“小金库”工作的初始阶段，组织几个实干、有经验和责任心的下属成立工作小组，先进行开会讨论研究，将这次调查的目的和主要内容交代给小组成员，要求小组成员在调查过程中提高警惕、严守秘密，并做好这次调查行动的计划、分工等。然后分赴各部门加强督促和指导，总结推广好的经验做法，督办典型案件

15、，验收治理效果。对工作组织领导不力、自查白纠和重点检查不认真以及拒绝接受重点检查的 部门和单位，及时给予批评并责令整改。同时，在各部门之间也要开展督导工作。 第二，派人向审计署认真请教关于对这个地区“小金库”治理取得的一些经验和教训。对以往不好治理的部门和单位，要向审计署问清原因并做好详细记录，以备在这次治理过程中做好应对对策；对治理“小金库”取得的成功经验和方法，也要做好记录，以便在日后工作中更好地借鉴。同时，各级“小金库”治理日常工作机构要通过编发工作简报等方式，及时通报治理“小金库”工作进展情况，加强信息沟通，促进工作深入开展。 第三，明确重点检查对象： (1)执收、执罚权相对集中的部

16、门和单位； (2)教育、卫生、交通、民政等与人民群众利益密切相关的部门和单位； (3)宾馆、培训中心、招待所、出版社、报社、杂志社等与党政机关、事业单位有隶属关系的单位； (4)以前检查发现存在“小金库”的部门和单位； (5)有群众举报的部门和单位； (6)自查自纠措施不得力、工作走过场的部门和单位。 第四，在当地各个部门和单位落实举报制度。各级“小金库”治理日常工作机构要设立并公布举报电话、举报信箱，注意发挥网络举报作用。同时，要认真做好举报的受理工作，建立举报登记和查处督办制度，指定专人负责，做到件件有交待、事事 有着落。要认真执行信访工作保密制度，切实保护举报人的合法权益，对打击报复举报

17、人的，依法依纪从严惩处。 第五，完善当地的协调机制。“小金库”治理领导机构及日常工作机构要主动加强与这个地区各部门的沟通和联系，及时研究明确专项治理的有关政策规定和工作要求，加强对方案制订、自查自纠、重点检查、案件移送、宣传报道等工作的督促指导和组织协调，建立起分工明确、运转顺畅、配合有力的治理工作协调机制。 第六，在整改过程中要深入剖析产生问题的原因，完善制度，深化改革，强化源头治理，建立和完善防治“小金库”的长效机制。各级领导要 加强对整改落实情况的督促指导。由其对本地区“小金库”专项治理工作进行全面总结分析，总结经验教训，形成专题报告汇报给上级领导。 ) 解析： 5.如果你是副局长，带领

18、审计人员到一家民营企业开展审计工作，但民营企业负责人认为，民营企业不属于审计的范围，拒绝配合，你将怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：如果我是副局长，带领 审计人员到一家民营企业开展审计工作，民营企业负责人拒绝配合，这时，我会按照以下步骤冷静采取措施，妥善处理好这件事。 首先，我会安抚双方的情绪，请企业方耐心听取我们的解释，避免事态进一步扩大化。保证本次审计工作顺利完成。 其次，我会耐心地向民营企业负责人讲解我们审计人员的职责范围，根据审计法第三十三条的相关规定，企业是无权拒绝我们的延伸审计的，并向他们出示我们的相关工作证件，向他们说明我们的来意。如果民营企业负责人能够认真地听取我的讲解，并进一步缓和对我们工作人员的态度的话，我会想方设法说服他，使其配合我 们完成本次的审计工作；如果企业负责人不听从我的讲解，态度仍然很强硬的话，我会及时向上级汇报此事，听取指示，并查阅相关的法律，求助公安部门协助我们。我相信，经过一番努力，我一定能够完成对这家民营企业的审计工作。 最后，在本次工作结束以后，对这次工作做简要回顾，总结经验教训，以书面的形式向领导汇报具体的处理过程，以便日后发生同类事件可以更有效地解决。 ) 解析：