【公务员类职业资格】2011年2月26日北京铁路公安局神华公安处面试真题试卷及答案解析.doc
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1、2011年 2 月 26日北京铁路公安局神华公安处面试真题试卷及答案解析 (总分: 6.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.近年来,我国的犯罪率不断上升,很多案件侦破不了,现在有关部门提出一项举措,如果办案人员可以侦破案件,就可以根据办案情况给予提升晋级,对此你怎么看 ?(分数: 2.00) _ 2.现在让你负责组织一次宣传警察破案经验的活动,你 打算怎么做 ?(分数: 2.00) _ 3.现在,很多农民工带着辛苦打工一年挣的钱回家,但是在春运回家的途中却有可能被盗,你作为一名乘警,应该怎么做才能减少农民工的辛苦钱被盗的现象 ?(分数: 2.00) _ 2011年 2 月 26日北京铁路公安
2、局神华公安处面试真题试卷答案解析 (总分: 6.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.近年来,我国的犯罪率不断上升,很多案件侦破不了,现在有关部门提出一项举措,如果办案人员可以侦破案件,就可以根据办案情况给予提升晋级,对此你怎么看 ?(分数: 2.00) _ 正确 答案: (正确答案:各位考官,大家好。很荣幸能够进入到面试阶段,接受各位考官的考查。下面我将就此问题进行具体回答。 近年来,随着我国犯罪率的不断上升,越来越多的案件侦破不了,形成积压。现在有关部门提出一项举措,如果办案人员可以侦破案件,就可以根据办案情况给予提升晋级,以期增加办案人员的工作动力及提高积极性,尽可能多地侦破更多的案件。
3、我认为,相关部门的这一举措,是提高我国案件侦破率的一种有益尝试,但是并不能从根本上解决犯罪率不断上升、侦破率同比下降的现实问题。 首先,在人力、物力资源有限的前提下,办案人员的侦破 效率也是有限的。简单的提升晋级奖励可以在一定时间 内充分调动大家的积极性,让大家释放出更多的能量,但是当能力、水平达到一定极限后,便很难再有所突破,这种奖励的作用也便有所降低。 其次,无论开展什么工作,奖励和惩罚都是相辅相成的两项管理工具。只有奖励或者只有惩罚都有可能造成办事人员的情绪偏差,走向极端。故奖励制度的设定是必要的,但同时也要有配套的惩罚机制,只有奖惩分明才能最大程度地调动办案人员的工作积极性,提高办事效
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