【公务员类职业资格】2009年9月26日下午湖北省政法干警面试真题及答案解析.doc

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1、2009 年 9 月 26 日下午湖北省政法干警面试真题及答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.从你的兴趣爱好来结合你的工作来谈谈。（分数： 2.00） _ 2.谈谈你对“听其言，观其行”这句话的理解。（分数： 2.00） _ 3.某企业下班对员工搜身。对于这个事情你有什么看法。（分数： 2.00） _ 2009 年 9 月 26 日下午湖北省政法干警面试真题答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.从你的兴趣爱好来结合你的工作来谈谈。（分数： 2.00）

2、 _ 正确答案： (正确答案：多年的校园生活培养了我广泛的兴趣爱好，它们不仅锻炼了我的身体，而且陶冶了我的情操。我最主要的兴趣有三个，那就是读书、登山和打篮球。 首先，读书是我多年的习惯，也是我学习和提高的主要途径之一，这个兴趣我会长期坚持下去。现在我已经成为一名好读书、读好 书并知道读书好的青年，从书中我学到了许多的专业知识，也学到了一些伟人、名人的高尚情操，这使我成为了一名专业知识过硬、学习态度端正、生活作风严谨的青年。通过读书学习，我通过了国家司法考试，并获得了律师执业资格证书；通过读书学习，我养成了刻苦的学习态度，对待学习、工作都孜孜以求；通过读书学习，我培养了严谨的生活作风，不浮夸、

3、不堕落、求上进。 其次，我喜欢登山望远，欣赏祖国的大好风景，更喜欢那种坚持不懈努力后的成功体验，所以我喜欢登山。登山磨炼了我的意志，强健了我的体魄，使我有足够的勇气和体力去面对困难、解决困难 。基层政法机关的工作顾名思义就是要扎根基层、一线和边远地区，工作环境不那么优越、基层情况也千变万化，工作可能遇到这样或那样的困难和问题，面对这些困难和问题，我们不能避重就轻，而是要迎难而上、克服困难 !登山恰恰给了我这种性格和品质。 最后，我喜欢打篮球，业余时间有机会就会和同学、朋友一起运动，它活动量大，可以活跃身心，并能保持良好的心境，以饱满的热情去迎接学习、工作中的挑战；其次，打篮球讲求的是团队合作，

4、不是凭个人的力量就可以取得胜利的，需要大家的通力配合，只有这样才能打出集体的水平。通过篮球使我了解了集体的 重要性，使我具有了团队精神，俗话说“孤木难成林”，我想任何一个人都不是万能的，离开集体的支撑和帮助，都很难取得成功。相反大家相互配合，发挥各自的长处和优势，才能把工作做好。作为一名公务员，我们仅有为人民服务的意识是不够的，还需要领导的帮助、同事的配合，这样才能将工作开展好。 通过这些兴趣爱好的培养，我具有了以上的品质和优点。我相信这些优点对我以后的工作是非常有帮助的，我一定能胜任这份工作，在自己的工作职责内，把基层政法工作开展好。 ) 解析： 2.谈谈你对“听其言，观其行”这句话的理解。

5、（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：“听其言，观其行”，这句话主要是在教导我们，要想对一个人有全面的了解，必须从多个角度去考察他。 一方面，言为心声，思想指导人的行动，心里想什么，一定程度体现在他的言行上，所以“听其言”是识人断事的一个重要手段。尤其是通过别人的言论还可以扩大我们待人接物的视角，还可以从别人的不同意见中去反思自己的不足。 另一 方面，有些人的言行并不一致，如果仅听其言，就会被其所骗。一般而论，刚直的人，心所想的，就照说照干，这种人言行一致，听其言便知其人。但奸诈的人，当面一套，背后一套，阳奉阴违，很难做到听其言而知其人。所以知人的基本方法，既要听其言也要观其行，且

6、以观其行为主。不可以言取人或因人废言。 最后，我还考虑到，一个人的品性只有通过长期的接触才能够全面掌握，只有听其言、观其行、察其友、明其志、知其所不为、晓其所不谙，才能够更加全面地了解一个人。 ) 解析： 3.某企业下班对员工搜身。对于这个事情你有什么看法。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：某些企业下班后对员工进行搜身，我相信这种现象只是个别现象，不能代表大多数的守法企业。这种现象或许是迫不得已，但却也是违法违规的行为，不可轻易纵容。 首先。也许该企业需要对员工的出入做一些限制，但这种做法伤害了员工的感情，打消了他们的工作积极性，不能从根本上解决问题。 其次，这种强横的企业条款反映出该企业 的管理水平低下，没有从人性化的角度寻找良好的途径来对员工进行合理的管理。 最后，对员工随意搜身违反相关法律，践踏了这些员工的基本人权，即使员工自己不予追究，法律也不能允许这种事情的发生。 故而，我们可以考虑从以下几个方面进行规范：第一，加大对企业的监管力度，各相关部门应做好监管工作，提高企业管理者对劳动者的人权保护意识及其知法、守法意识；第二，加强对企业劳动者的法律宣传教育，使他们了解自己拥有哪些合法权益，勇于拿起法律武器维护自己的合法利益；第三，事情发生后，相关部门应当及时制止这种行为，并做好对相关员工的 情绪安抚工作。 ) 解析：