【公务员类职业资格】2008年某市公开选拔副县(处)级领导干部面试试题及答案解析.doc

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1、2008 年某市公开选拔副县 (处 )级领导干部面试试题及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争 ?（分数： 2.00） _ 2.工作需要有原则性，即通常所讲的“对事不对人”、“人熟理不熟”，但这未免又少了点人情味，对此你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 3.你怎样评价“敢想、敢说、敢干”这一句对人评价的话 ?（分数： 2.00） _ 4.古人云：“用兵之害，犹豫最大，三军之灾，生于狐疑。”作为副职，在与主要 领导相处的过程中，要慎防“疑心病”。如果整天疑神疑鬼，“见了风就是雨”，那么，非但处

2、理不好与领导的关系，而且一定做不好工作，有的甚至还弄得身心憔悴，提不起精神，这是十分要不得的。请你结合实际工作谈谈怎样医治“疑心病”。（分数： 2.00） _ 2008 年某市公开选拔副县 (处 )级领导干部面试试题答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案： (1)在现代社会，竞争是推动社会发展的动力。为了各自的发展，同事之间的竞争在所难免。正当的竞争能产生压力与动力，有利于激发自身的潜能，更好地塑造自我。作为现代人，要勇敢地面对竞争。 (2)竞

3、争不 排斥合作。良性的竞争是合作中的竞争。而不是相互拆台，我们应该倡导良性竞争，避免恶性竞争。要树立竞争是正当的和不可回避的意识，防止以阴暗和畏怯的心理看待竞争，端正参与竞争的态度。 (3)将发挥自身优势和潜力、出奇制胜与恪守竞争规则结合起来，把竞争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献、比创新精神上，不搞小动作，不出损招，避免恶性竞争。 (4)处理好当仁不让与惺惺相惜的关系，既全力进行竞争，又注意保持良好的工作关系和感情关系，不把相互竞争搞成相互拆台和水火不相容的争斗。 (5)既要有自知之明，又要客观 地评价竞争对手。只要竞争规则是公正的，竞争过程是透明的，对于竞争结果就要坦然接受

4、，做到胜不骄、败不馁。 ) 解析：解析：考查综合分析能力。 2.工作需要有原则性，即通常所讲的“对事不对人”、“人熟理不熟”，但这未免又少了点人情味，对此你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案： (1)处理原则与私情矛盾的基本原则：既要坚持原 则，又要不忘旧情。 (2)处理人际关系的原则是：做事以事论，私交以私交论，做事论理论法，私交论情。 (3)一个领导者坚持党性原则，并非可以不讲私人感情，二者相矛盾的时候，则应做到大公无私，同时做好思想疏导工作，使自己的亲戚、朋友等能够理解。如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因为得罪的是少数人，坚持的是真理。无论遇到什么事情，领导者

5、要做到的就是维护国家和人民的利益。 ) 解析：解析：考查理论素养和应变能力。 3.你怎样评价“敢想、敢说、敢干”这一句对人评价的话 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案： (1)现代社会，发展是硬道理，改革和创新需要我们敢想、敢说、敢干。 (2)敢想是对思维的挑战，敢说是对可行性的集思广益，敢于是对以人为本的承诺。当然想不是不切实际的空想或违背客观规律的妄想，应该有一定的可行性或理论依据，那是保障实践的前提，而实践是检验真理的唯一标准。对于被证实是可行的想法，那就要“胆子要再 大点，步子要更快些”。 (3)当然，人是发展的群体，想得到的发展空间大于得到的空间，而想不到的空间也在不

6、断增大，但这不能抑制人类对于想和做的欲望，所以胆大创新还是应该给予肯定与鼓励的。 (4)但是，现代社会的大胆不同于文革时的大跃进的“左”倾思想，毫无根据和基础的盲目大胆是不可取的，所以，一切都必须在人类规律和社会规律的范围内行事。 ) 解析：解析：考查综合分析能力。 4.古人云：“用兵之害，犹豫最大，三军之灾，生于狐疑。”作为副职，在与主要领导相处的过程中，要慎防“疑心病”。如果整天疑神疑鬼，“见了风就是雨 ”，那么，非但处理不好与领导的关系，而且一定做不好工作，有的甚至还弄得身心憔悴，提不起精神，这是十分要不得的。请你结合实际工作谈谈怎样医治“疑心病”。（分数： 2.00） _ 正确答案：

7、(正确答案： (1)要加强理论学习，特别要认真学好马克思主义哲学。要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义基本观点分析人，分析事，处理具体问题。尤其要正确地看 待领导。领导是人不是神，有时也会说错话，办错事，不能用完人的标准要求领导。在与领导相处的过程中，要用历史的、全面的、发展的、联系的观点看待你与领导者之间发生的所有摩擦和矛盾。从党和人民的利益出发，而不是从个人的好恶和恩怨出发，你就能与领导配合默契，和睦相处。 (2)要加强思想修养。孔子说：“吾日三省吾身。”孟子则要求“慎独”，以修身养性。我们是社会主义国家，领导与部属在政治上是平等的，奋斗的目标是一致的。因此，作为部属要自觉维护领导者的权威，

8、虚心接受领导者的教诲；要严于律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评 ；特别是当自己做错事、说错话之后，要勇于自我批评，不断改进工作。 (3)要加强性格陶冶，树立自信心。作为部属，尤其是在领导身边工作的同志，其性格方面的要求是较高的。比如，胸怀大志，豁达大度，活泼开朗，心地纯正，待人诚恳等。要善于向领导和周围的同志敞开心扉，保持心理上的平衡以及良好的心理状态。同时，要树立信心。事实上，一个人自信心越强，越容易信任别人，越是不容易产生猜疑。当然，这种自信应是非常理智的，而不是盲目的。 (4)要加强对领导者的了解和理解，无论是对老的领导还是对新的领导，都有一个不断了解的过程。作为 副职，对领导者了解得越全面越细致越深刻，对领导者的理解才能够做到全面、细致、深刻，才不至于在遇到一点点小风浪时就承受不住，胡乱猜疑。 ) 解析：解析：考查综合分析能力。