[自考类试卷]全国自考(质量管理学)模拟试卷7及答案与解析.doc
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1、全国自考(质量管理学)模拟试卷 7 及答案与解析一、单项选择题1 特指对质量进行计划、评审和分析这些活动所支出的成本属于 ( )(A)鉴定成本(B)外部故障成本(C)预防成本(D)内部故障成本2 全面质量管理阶段的主要特点是 ( )(A)事后把关(B)统计控制(C)三全管理(D)抽样检验3 戴明强调企业的管理应当以一个良好的系统为基础,要通过持续不断地改进系统来实现质量、生产率的改进和成本的降低,这个系统是超越企业的边界的,要通过与供应商和顾客的合作来实现系统的综合效应。这便是著名的观点。 ( )(A)系统驱动行为(B)系统驱动方法(C)系统驱动理论(D)质量驱动方法4 国际标准化组织推出 I
2、SO9000 族标准的最主要目的是 ( )(A)倡导成本的节约,引导企业进行质量成本分析(B)促进国际贸易,降低供应链上的成本(C)为各类组织实现有序、有效的质量管理提供方法论(D)加强质量管理体系的建立5 组织在实施以顾客为中心的管理理念时,首先必须明确谁是组织的顾客,即识别顾客。识别顾客最简单的方法是 ( )(A)顾客一供方过程模型(B)顾客细分(C)顾客调查(D)市场细分6 全面分析_是确定顾客关系的前提,是顾客关系管理的关键环节之一。 ( )(A)顾客需要(B)顾客心理(C)顾客价值(D)顾客要求7 _一般为组织提供了一个清晰的图景,描述了它将往何处去以及为何要到那里去。 ( )(A)
3、经营哲学(B)经营方针(C)愿景(D)质量方针8 保护环境,支持社会公益活动,积极促进社会公正等,都属于组织的 ( )(A)经营方向(B)经营意向(C)社会责任(D)社会义务9 “科学管理 ”教义构成了传统管理的基础,其提出者是( )(A)泰罗(B)休哈特(C)朱兰(D)戴明10 激励的方法主要有物质激励与精神激励两种类型。其中精神激励的方法包括 ( )(A)福利激励(B)奖金激励(C)任务激励(D)工资激励11 “通过对组织关键业务过程的设计、控制和改进,识别改进质量和运营绩效的机会,达到高水平的过程绩效,最终达到顾客满意”是以下哪一概念的叙述? ( )(A)质量管理(B)系统管理(C)顾客
4、满意(D)过程管理12 服务过程包括内部活动过程和外部活动过程,而服务过程的成功依赖于 ( )(A)参与内外部活动的所有员工(B)参与外部活动的员工(C)柜台服务人员的待客方式(D)柜台服务人员之外的计算机和沟通设施13 在质量改进中,克服来自于习惯和惰性的阻力的最重要措施是 ( )(A)进取(B)面谈(C)建议(D)沟通14 六西格玛管理活动体现的思想是 ( )(A)管理是一个不断的循环过程(B)满足顾客的需要,是企业的宗旨(C)只有能够衡量,才可以实施改进(D)不断地创新,企业才能生存15 六西格玛项目时间不宜过长,一般被设计为 ( )(A)612 个月(B) 36 个月(C) 12 个月
5、(D)2个月16 管理的核心是 ( )(A)控制(B)战略(C)决策(D)考核17 在传统的采购中,被看做采购部门的主要增值性活动的是 ( )(A)供应商谈判(B)价格(C)规格(D)识别机会和合作解决问题的能力18 供应商计划过程的核心在于 ( )(A)识别顾客和评估这些顾客对于目标商品的现时需要和未来需要(B)识别对于企业经营既有很高的重要性又有很高费用的商品(C)分析供应行业的结构、能力和趋势(D)分析商品的总占有成本的成本构成19 下列属于按件计数的数据是 ( )(A)合格品数(B)长度在 13mm 之间(C)气泡数(D)单位缺陷数20 在质量管理活动中,分层法、调查表、散布图、排列图
6、等方法可用于 ( )(A)提供表示事物特征的数据(B)比较两事物之间的差异(C)分析影响事物变化的因素(D)分析事物之间的相互关系21 属于计量值控制图的有 ( )(A)不合格品数控制图(B)不合格品率控制图(C)中位数一极差控制图(D)缺陷数控制图22 被广泛地运用于现场管理,用以迅速取得或整理数据的是 ( )(A)直方图(B)控制图(C)排列图(D)调查表23 照规范进行分析时,对于无富余型直方图的情况,应采取的工序调整措施为 ( )(A)调整分布中心,使分布中心与公差中心重合(B)放宽过严的公差范围(C)应改变工艺,放宽加工精度或减少检验频次(D)减少标准偏差24 与可靠性相对应,是所谓
7、的 ( )(A)无效(B)不可靠(C)失效(D)故障25 标准化的内容是 ( )(A)制定标准(B)发布标准(C)使对象达到标准化状态的全部活动及其过程(D)实施标准 二、多项选择题26 下列哪项属于隐蔽的顾客? ( )(A)管制者(B)观念领导者(C)媒体(D)公司政策制定者(E)批评家27 标高分析在我国的译名有 ( )(A)标杆学习(B)水平对比(C)基准评价(D)标杆管理(E)基准化及标高超越28 员工培训的目的是 ( )(A)适应科学技术发展的变化(B)保持企业竞争力(C)形成共同的价值理念(D)促进个人的发展(E)增强员工的满足感、成就感29 设计评审过程中,销售准备状态评审包括的
8、内容有 ( )(A)安装、操作、维护和修理手册是否齐全并适用(B)现场人员培训(C)备件的提供情况(D)现场试用情况(E)生产设备的过程能力符合规范的证据30 供应商绩效的主要测量指标包括 ( )(A)质量(B)交货期(C)服务(D)价格(E)生产三、名词解释题31 卓越绩效模式32 顾客满意33 职位分析34 计量数据四、简答题35 简述 ISO9000 族标准所体现的管理透明性要求。36 简述服务过程的三个维度。37 简述成功实施六西格玛需要遵循的关键原则。38 简述供应商计划过程的步骤。39 简述采用国际标准的方法。五、论述题40 试述“卓越绩效模式 ”。六、计算题41 某工序加工零件的
9、公差要求为 1501 5 mm,经随机抽样,测得样本平均值=15 038 mm,标准偏差 S=0024 mm。 试计算该工序的工序能力指数。42 某工序利用 R 控制图进行螺栓外径加工的控制,每次抽样 100 件,共抽 10次,测出平均数总和为 =16000 mm,R=0 303。 求: R 控制图的中心线和控制界线。(当 n=10 时,A 2=0308,D 4=1 777,D 3=0223)全国自考(质量管理学)模拟试卷 7 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 C【试题解析】 预防成本为了使故障成本和鉴定成本保持最低而发生的成本。要注意的是,预防成本特指对质量进行计划、评审和分析这些活
10、动所支出的成本。2 【正确答案】 C【试题解析】 我国企业在实践中将全面质量管理概括为“三全”,即全过程、全员和全面的质量。全过程意味着质量产生、形成和实现的整个过程。全员意味着提高产品质量需要依靠组织中的全体人员的共同努力。全面的质量指的是在全面质量管理中的质量概念是广义的,不仅仅是指产品和服务的质量,而且还包括工作的质量。选项 A 属质量检验阶段,选项 B、D 属统计质量控制阶段。3 【正确答案】 A【试题解析】 “系统驱动行为”观点的内容是:企业的管理应当以一个良好的系统为基础,要通过持续不断地改进系统来实现质量、生产率的改进和成本的降低,这个系统是超越企业的边界的,要通过与供应商和顾客
11、的合作来实现系统的综合效应。4 【正确答案】 B【试题解析】 ISO9000 族标准是关于质量管理体系的通用要求和指南。国际标准化组织推出 ISO9000 族标准的最主要目的是促进同际贸易,降低供应链上的成本。5 【正确答案】 A【试题解析】 企业必须首先明确自己的顾客是谁,才能基于顾客的需要来提供产品和服务。识别顾客的最简单方法是按照顾客供方过程模型来思考。6 【正确答案】 C【试题解析】 全面分析顾客价值是确定顾客关系的前提,是顾客关系管理的关键环节之一。在顾客价值分析中要综合考虑有形价值和无形价值,一次交易的价值和长期保有关系价值,以便选择和确定顾客关系计划。7 【正确答案】 C【试题解
12、析】 愿景一般为组织提供了一个清晰的图景,描述了它将往何处去以及为何要到那里去。好的愿景表述应当充满动力,且在整个组织中为人们所共有。8 【正确答案】 C【试题解析】 管理者承担社会责任意味着管理者会积极促进社会公正、保护环境、支持社会公益活动,即使这些活动会对利润产生消极影响他们也在所不惜。9 【正确答案】 A【试题解析】 泰罗于 20 世纪初提出的“科学管理”教义构成了传统管理的基础,这种方式主张“计划要与执行分开”,员工的活动被标准化为简单、重复性的操作,然后施之以严密的监督。10 【正确答案】 C【试题解析】 精神激励就是从满足人们的精神需要出发,通过对人们的心理状态的影响来达到激励的
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