[财经类试卷]中级财务管理（收入与分配管理）历年真题试卷汇编1及答案与解析.doc

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1、中级财务管理（收入与分配管理）历年真题试卷汇编 1 及答案与解析一、单项选择题本类题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。1 下列销售预测方法中，属于因果预测分析的是( )。(2014 年)（A）指数平衡法（B）移动平均法（C）专家小组法（D）回归直线法2 下列净利润分配事项中，根据相关法律法规和制度，应当最后进行的是( )。(2014 年 )（A）向股东分配股利（B）提取任意公积金（C）提取法定公积金（D）弥补以前年度亏损3 下列各项产品定价方法中，以市场需求为基础的是( )。(2014 年)（A）目标利润定价法

2、（B）保本点定价法（C）边际分析定价法（D）变动成本定价法4 下列股利政策中，根据股利无关理论制定的是( )。(2014 年)（A）剩余股利政策（B）固定股利支付率政策（C）稳定增长股利政策（D）低正常股利加额外股利政策5 下列各项政策中，最能体现“多盈多分、少盈少分、无盈不分” 股利分配原则的是( )。(2013 年)（A）剩余股利政策（B）低正常股利加额外股利政策（C）固定股利支付率政策（D）固定或稳定增长的股利政策6 股份有限公司赋予激励对象在未来某一特定日期内，以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权，这种股权激励模式是( )。(2013 年)（A）股票期权模式（B）限制性股

3、票模式（C）股票增值权模式（D）业绩股票激励模式7 下列各项中，不影响股东额变动的股利支付形式是( )。(2012 年)（A）现金股利（B）股票股利（C）负债股利（D）财产股利8 下列关于提取任意盈余公积的表述中，不正确的是( )。(2012 年)（A）应从税后利润中提取（B）应经股东大会决议（C）满足公司经营管理的需要（D）达到注册资本的 50时不再计提9 某公司非常重视产品定价工作，公司负责人强调，产品定价一定要正确反映企业产品的真实价值消耗和转移，保证企业简单再生产的继续进行。在下列定价方法中，该公司不宜采用的是( ) 。(2011 年改编)（A）全部成本费用加成定价法（B）制造成本定价

4、法（C）保本点定价法（D）目标利润定价法10 股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上抑制管理层的过度投资或在职消费行为。这种观点体现的股利理论是( )(2011 年)（A）股利无关理论（B）信号传递理论（C） “手中鸟” 理论（D）代理理论11 下列关于股利分配政策的表述中，正确的是( )。(2010 年)（A）公司盈余的稳定程度与股利支付水平负相关（B）偿债能力弱的公司一般不应采用高现金股利政策（C）基于控制权的考虑，股东会倾向于较高的股利支付水平（D）债权人不会影响公司的股利分配政策12 某公司近年来经营业务不断拓展，目前处于成长阶段，预计现有的生产经营能力能够满足未来

5、10 年稳定增长的需要，公司希望其股利与公司盈余紧密配合。基于以上条件，最为适宜该公司的股利政策是( )。(2009 年)（A）剩余股利政策（B）固定股利政策（C）固定股利支付率政策（D）低正常股利加额外股利政策二、多项选择题本类题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。13 下列各项股利政策中，股利水平与当期盈利直接关联的有( )。(2014 年)（A）固定股利政策（B）稳定增长股利政策（C）固定股利支付率政策（D）低正常股利加额外股利政策14 下列关于发放股票股利的表述中，正确的有( )。(2013

6、 年)（A）不会导致公司现金流出（B）会增加公司流通在外的股票数量（C）会改变公司股东权益的内部结构（D）会对公司股东权益总额产生影响15 根据股票回购对象和回购价格的不同，股票回购的主要方式有( )。(2013 年)（A）要约回购（B）协议回购（C）杠杆回购（D）公开市场回购16 处于初创阶段的公司，一般不宜采用的股利分配政策有( )。(2010 年)（A）固定股利政策（B）剩余股利政策（C）固定股利支付率政策（D）稳定增长股利政策17 下列销售预测方法中，属于定性分析法的有( )。(2010 年)（A）德尔菲法（B）营销员判断法（C）因果预测分析法（D）产品寿命周期分析法18 下列各项中，

7、属于上市公司股票回购动机的有( )。(2009 年)（A）替代现金股利（B）提高每股收益（C）规避经营风险（D）稳定公司股价19 企业在确定股利支付率水平时，应当考虑的因素有( )。(2009 年)（A）投资机会（B）筹资成本（C）资本结构（D）股东偏好三、判断题本类题共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分。表述正确的，填涂答题卡中信息点；表述错误的，则填涂答题卡中信息点。每小题判断结果正确得 1 分，判断结果错误的扣 0.5 分，不判断的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。20 在股利支付程序中，除息日是指领取股利的权利与股票分离的日期，在除息日购买股票的股东有权参与当次股利的分配。

8、( )(2014 年)（A）正确（B）错误21 股票分割会使股票的每股市价下降，可以提高股票的流动性。( )(2013 年)（A）正确（B）错误22 处于衰退期的企业在制定收益分配政策时，应当优先考虑企业积累。( )(2011年)（A）正确（B）错误23 在其他条件不变的情况下，股票分割会使发行在外的股票总数增加，进而降低公司资产负债率。( )(2009 年)（A）正确（B）错误中级财务管理（收入与分配管理）历年真题试卷汇编 1 答案与解析一、单项选择题本类题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。1 【正确答案】

9、D【试题解析】 因果预测分析法是指通过影响产品销售量的相关因素以及它们之间的函数关系，并利用这种函数关系进行产品销售预测的方法。因果预测分析法最常用的是回归分析法。【知识模块】 收入与分配管理2 【正确答案】 A【试题解析】 净利润的分配顺序为弥补以前年度亏损、提取法定公积金、提取任意公积金、向股东(投资者)分配股利(利润) ，选项 A 正确。【知识模块】 收入与分配管理3 【正确答案】 C【试题解析】 以市场需求为基础的定价方法包括需求价格弹性系数定价法和边际分析定价法，选项 C 正确。【知识模块】 收入与分配管理4 【正确答案】 A【试题解析】 剩余股利政策的理论依据是股利无关理论，选项

10、A 正确。【知识模块】 收入与分配管理5 【正确答案】 C【试题解析】 采用固定股利支付率政策，股利与公司盈余紧密地配合，体现了“多盈多分、少盈少分、无盈不分”的股利分配原则。【知识模块】 收入与分配管理6 【正确答案】 A【试题解析】 股票期权是指股份公司赋予激励对象在未来某一特定日期内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权。【知识模块】 收入与分配管理7 【正确答案】 B【试题解析】 发放股票股利不会改变所有者权益总额，但会引起所有者权益内部结构的变化。所以选项 B 正确。【知识模块】 收入与分配管理8 【正确答案】 D【试题解析】 根据公司法的规定，法定盈余公积金的提取比例为

11、当年税后利润(弥补亏损后)的 10，当法定盈余公积金的累积额达到注册资本的 50时，可以不再提取。【知识模块】 收入与分配管理9 【正确答案】 B【试题解析】 制造成本是指企业为生产产品或提供劳务等发生的直接费用支出，一般包括直接材料、直接人工和制造费用。由于它不包括各种期间费用，因此不能正确反映企业产品的真实价值消耗和转移。利用制造成本定价不利于企业简单再生产的继续进行。【知识模块】 收入与分配管理10 【正确答案】 D【试题解析】 代理理论认为，股利的支付能够有效地降低代理成本。首先，股利的支付减少了管理者对自由现金流量的支配权，这在一定程度上可以抑制公司管理者的过度投资或在职消费行为，从

12、而保护外部投资者的利益；其次，较多的现金股利发放，减少了内部融资，导致公司进入资本市场寻求外部融资，从而公司将接受资本市场上更多的、更严格的监督，这样便能通过资本市场的监督减少了代理成本。【知识模块】 收入与分配管理11 【正确答案】 B【试题解析】 此题主要考核点是利润分配制约因素。一般来讲，公司的盈余越稳定，其股利支付水平也就越高，因此选项 A 的说法是不正确的；基于控制权的考虑，股东会倾向于较低的股利支付水平，因此选项 C 的说法是不正确的；为了防止企业任意减少资本结构中的所有者权益的比例，保护企业完整的产权基础，保障债权人的利益，法律规定公司不能用资本发放股利，因此债权人会影响公司的股

13、利分配政策，所以选项 D 的说法是不正确的。偿债能力弱的公司一般采用低现金股利政策，所以选项 B 的说法是正确的。【知识模块】 收入与分配管理12 【正确答案】 C【试题解析】 固定股利支付率政策的优点之一是股利与公司盈余紧密地配合，体现了“多盈多分，少盈少分，无盈不分”的股利分配原则，且该股利政策适用于那些处于稳定发展阶段的公司，故选项 C 正确。【知识模块】 收入与分配管理二、多项选择题本类题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。13 【正确答案】 C,D【试题解析】 固定或稳定增长股利政策的缺点

14、之一是股利的支付与企业的盈利相脱节。低正常股利加额外股利政策，是指公司事先设定一个较低的正常股利额，每年除了按正常股利额向股东发放股利外，还在公司盈余较多、资金较为充裕的年份向股东发放额外股利。【知识模块】 收入与分配管理14 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 发放股票股利，只会引起股东权益内部此增彼减，不会对公司股东权益总额产生影响，所以选项 D 不正确。【知识模块】 收入与分配管理15 【正确答案】 A,B,D【试题解析】 股票回购的方式主要包括公开市场回购、要约回购和协议回购三种。【知识模块】 收入与分配管理16 【正确答案】 A,C,D【试题解析】 此题主要考核知识点为各种股利政策

15、的适用范围。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象，一般适用于公司初创阶段；固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，但很难被长期采用；固定股利支付率政策只是比较适用于那些处于稳定发展并且财务状态也比较稳定的公司。因此本题的正确答案是选项 A、C 、D。【知识模块】 收入与分配管理17 【正确答案】 A,B,D【试题解析】 此题主要考核知识点为销售预测方法。销售预测的定性分析法主要包括营销员判断法、专家判断法和产品寿命周期分析法。专家判断法主要有以下三种不同形式：(1)个别专家意见汇集法；(2) 专家小组法；(3)德尔菲法。因此选项A、B、

16、D 是正确的，选项 C 属于销售预测的定量分析法。【知识模块】 收入与分配管理18 【正确答案】 A,B,D【试题解析】 经营风险是企业在经营活动中面临的风险，和股票回购无关。股票回购动机包括：现金股利的替代、改变公司的资本结构、传递公司信息和基于控制权的考虑。由于股票回购会减少发行在外的股数，所以有利于提高每股收益，稳定或提高股价。【知识模块】 收入与分配管理19 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 公司进行股利分配时需要考虑法律因素、公司因素、股东因素以及其他因素。选项 A、B、C 为公司因素，选项 D 为股东因素。【知识模块】 收入与分配管理三、判断题本类题共 10 小题，每小题

17、1 分，共 10 分。表述正确的，填涂答题卡中信息点；表述错误的，则填涂答题卡中信息点。每小题判断结果正确得 1 分，判断结果错误的扣 0.5 分，不判断的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。20 【正确答案】 B【试题解析】 除息日是指领取股利的权利与股票分离的日期，在除息日之前购买股票的股东才能领取本次股利。【知识模块】 收入与分配管理21 【正确答案】 A【试题解析】 股票分割会使每股市价降低，买卖该股票所需资金减少，从而可以促进股票的流通和交易。所以，本题的说法是正确的。【知识模块】 收入与分配管理22 【正确答案】 B【试题解析】 由于企业处于衰退期，此时企业将留存收益用于再投资所得报酬低于股东个人单独将股利收入投资于其他投资机会所得的报酬，企业就不应多保留留存收益，而应多发股利，这样有利于股东价值的最大化。【知识模块】 收入与分配管理23 【正确答案】 B【试题解析】 股票分割会使发行在外的股票总数增加，但并没有改变公司的权益总额，没有改变公司的资本绪构，公司的资产负债率不变。【知识模块】 收入与分配管理