[财经类试卷]2013年会计专业技术资格(高级会计实务)真题试卷及答案与解析.doc
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1、2013 年会计专业技术资格(高级会计实务)真题试卷及答案与解析一、案例分析题(必答题)答题要求:1.请在答题纸中指定位置答题,否则按无效答题处理;2.请使用黑色、蓝色墨水笔或圆珠笔答题,不得使用铅笔、红色墨水笔或红色圆珠笔答题,否则按无效答题处理;3.字迹工整、清楚;4.计算出现小数的,保留两位小数。0 甲公司为一家从事服装生产和销售的国有控股主板上市公司。根据财政部和中国证监会有关主板上市公司分类分批实施企业内部控制规范体系的通知,甲公司从20 1 2 年起,围绕内部控制五要素全面启动内部控制体系建设。2012 年有关工作要点如下:(1)关于内部环境。董事会对内部控制的建立健全和有效实施负
2、责;董事会委托 A咨询公司为公司内部控制体系建设提供咨询服务,选聘 B 会计师事务所对内部控制有效性实施审计。A 咨询公司为 B 会计师事务所联盟的成员单位,具有独立法人资格。(2)关于风险评估。受国际金融危机的持续影响,甲公司境外市场销售额和利润额急剧下降,董事会经审慎研究、集体决策并报股东大会审议通过后,决定调整发展战略,迅速启动“ 出口转内销 ”战略。由于国内信用环境尚不成熟,战略调整后可能导致销售账款无法收回的风险明显增大,财务部门提议将销售方式由赊销改为现销,并在批准后实施。(3)关于控制活动。甲公司在对企业层面和业务层面活动进行全面控制的基础上,重点对资金活动、采购业务、销售业务等
3、实施控制。一是实施货币资金支付审批分级管理。单笔付款金额 5 万元及 5 万元以下的,由财务部经理审批;5 万元以上、20 万元及 20 万元以下的,由总会计师审批;20 万元以上的由总经理审批。二是强化采购申请制度,明确相关部门或人员的职责权限及相应的请购和审批程序。对于超预算和预算外采购项目无论金额大小,均应在办理请购手续后,按程序报请具有审批权限的部门或人员审批。三是建立信用调查制度。销售经理应对客户的信用状况作充分评估,并在确认符合条件后经审批签订销售合同。(4)关于信息沟通。甲公司在已经建立管理信息系统和业务信息系统的基础上,充分利用信息系统之间的可集成性,将内部控制措施嵌入公司经营
4、管理和业务流程中。初步实现了自动控制。(5)关于内部监督。内部审计部门经董事会授权开展内部控制监督和评价,检查发现内部控制缺陷,督促缺陷整改。甲公司内部审计部门和财务部门均由总会计师分管。(6)关于外部审计。B 会计师事务所在执行内部控制审计时,发现甲公司财务管理信息系统存在设计漏洞,导致公司成本和利润发生重大错报。甲公司技术人员于201 2 年 1 2 月 30 日完成对系统的修复后,成本和利润数据得以更正。B 会计师事务所据此认为上述内部控制缺陷已得到整改,不影响会计师事务所出具 2012 年度内部控制审计报告的类型。要求:1 根据企业内部控制基本规范及其配套指引等有关规定的要求,逐项判断
5、资料(1)、(3)、(4)、(5) 、(6)项内容是否存在不当之处;对存在不当之处的,分别指出不当之处,并逐项说明理由。2 根据资料(2),说明财务部门提议采用的风险应对策略类型及其优点和缺点。2 甲公司是国内一家从事建筑装饰材料生产与销售的股份公司。2012 年底,国家宏观经济增势放缓,房地产行业也面临着严峻的宏观调控形势。甲公司董事会认为,公司的发展与房地产行业密切相关,公司战略需进行相应调整。201 3 年初,甲公司根据董事会要求,召集由中高层管理人员参加的公司战略规划研讨会。部分参会人员发言要点如下:市场部经理:尽管国家宏观经济增势放缓,但房地产行业一直没有受到太大影响,公司仍处于重要
6、发展机遇期,在此形势下,公司宜扩大规模,抢占市场,谋求更快发展。近年来,本公司的主要竞争对手乙公司年均销售增长率达到 1 2以上,而本公司同期年均销售增加率仅为 4,仍有市场扩展余地。因此,建议进一步拓展市场,争取今明两年把销售增长率提升至 12以上。生产部经理:本公司现有生产能力已经饱和,维持年销售增长率 4水平有困难,需要扩大生产能力。考虑到当前宏观经济和房地产行业面临的诸多不确定因素,建议今明两年维持 2012 年的产销规模,向管理要效益,进一步降低成本费用水平,走内涵式发展道路。财务部经理:财务部将积极配合公司战略调整,做好有关资产负债管理和融资筹划工作。同时,建议公司战略调整要考虑现
7、有财务状况和财务政策。本公司 2012 年年末资产总额为 50 亿元,负债总额为 25 亿元,所有者权益总额为 2 5 亿元;201 2 年度销售总额为 40 亿元,分配现金股利 1 亿元。近年来,公司一直维持 50资产负债率和 50股利支付率的财务政策。总经理:公司的发展应稳中求进,既要抓住机遇加快发展,也要积极防范财务风险。根据董事会有关决议,公司资产负债率一般不得高于 60这一行业均值,股利支付率一般不得低于 40,公司有关财务安排不能突破这一红线。假定不考虑其他因素。要求:3 根据甲公司 201 2 年度财务数据,分别计算该公司的内部增长率和可持续增长率;据此分别判断市场部经理和生产部
8、经理的建议是否合理,并说明理由。4 分别指出市场部经理和生产部经理建议的公司战略类型。5 在保持董事会设定的资产负债率和股利支付率指标值的前提下,计算甲公司可实现的最高销售增长率。5 甲公司为国有大型集团公司,实施多元化经营。为进一步加强全面预算管理工作,该集团正在稳步推进以“ 计划 预算考核” 一体化管理为核心的管理提升活动,旨在“以计划落实战略,以预算保障计划,以考核促进预算“,实现业务与财务的高度融合。(1)在 2013 年 10 月召开的 2014 年度全面预算管理工作启动会议上,部分人员发言要点如下:总会计师:明年经济形势将更加复杂多变,“稳增长” 是国有企业的重要责任。结合集团发展
9、战略,落实董事会对集团公司 2014 年经营业绩预算的总体要求,即:营业收入增长 10,利润总额增长 8。A 事业部经理:本事业部仅为特殊行业配套生产专用设备 X 产品。本年度,与主要客户签订了战略合作协议,确定未来三年内定制 X 产品 200 台,每台售价 800 万元。本事业部将进一步加强成本管理工作,力保实现利润总额增长 8的预算目标。财务部经理:201 3 年 410 月,公司总部进行了流程再造,各部门的职责划分及人员配备发生了重大变化;201 4 年的预算费用项目及金额与往年不具有可比性。因此,总部各部门费用预算不应继续采用增量预算法,而应采用更为适宜的方法来编制。采购部经理:若采购
10、业务被批准列入 2014 年预算,为提高工作效率,采购业务发生时,无论金额大小,经采购部经理签字后即可支付相关款项。(2)甲公司 2013 年预算分析情况如下表:假定不考虑其他因素。要求:6 根据 2013 年有关预算指标预计实际可完成值及董事会要求,计算甲公司 2014 年营业收入及利润总额的预算目标值。7 根据资料(1),指出 A 事业部最适宜采用的成本管理方法,并简要说明理由。8 根据资料(1),指出甲公司 2014 年总部各部门费用预算应采用的预算编制方法,并简要说明理由。9 根据资料(1),判断采购部经理的观点是否正确,并简要说明理由。10 根据资料(2),指出甲公司在经营成果及财务
11、状况两方面分别存在的主要问题,并提出改进建议。10 甲公司和乙公司为两家高科技企业,适用的企业所得税税率均为 1 5。甲公司总部在北京,主要经营业务在华北地区;乙公司总部和主要经营业务均在上海。乙公司与甲公司经营同类业务,已先期占领了所在城市的大部分市场,但资金周转存在一定困难,可能影响未来持续发展。20l 3 年 1 月,甲公司为拓展市场,形成以上海为中心,辐射华东的新的市场领域,着手筹备并购乙公司。并购双方经过多次沟通,于 201 3 年 3 月最终达成一致意向。甲公司准备收购乙公司 100的股权,为此聘请资产评估机构对乙公司进行价值评估,评估基准日为 2012 年 12 月 31 日。资
12、产评估机构采用收益法和市场法两种方法对乙公司价值进行评估。并购双方经协商,最终确定按市场法的评估结果作为交易的基础,并得到有关方面的认可。与乙公司价值评估相关的资料如下:(1)201 2 年 1 2 月 3 1 日,乙公司资产负债率为 50,税前债务资本成本为 8。假定无风险报酬率为 6,市场投资组合的预期报酬率为 1 2,可比上市公司无负债经营 13 值为 08。(2)乙公司 2012 年税后利润为 2 亿元,其中包含 2012 年 12 月 20 日乙公司处置一项无形资产的税后净收益 01 亿元。(3)201 2 年 12 月 31 日,可比上市公司平均市盈率为 1 5 倍。假定并购乙公司
13、前,甲公司价值为 200 亿元;并购乙公司后,经过内部整合,甲公司价值将达到 235 亿元。甲公司应支付的并购对价为 30 亿元。甲公司预计除并购对价款外,还将发生相关交易费用 05 亿元。假定不考虑其他因素。要求:11 分别从行业相关性角度和被并购企业意愿角度,判断甲公司并购乙公司属于何种并购类型,并简要说明理由。12 计算用收益法评估乙公司价值时所使用的折现率。13 用可比企业分析法计算乙公司的价值。14 计算甲公司并购收益和并购净收益,并从财务管理角度判断该并购是否可行。15 甲单位为中央级环保事业单位,于 20 1 3 年 1 月 1 日起执行新事业单位会计制度并对固定资产计提折旧。2
14、013 年 7 月 2 日,该单位总会计师组织有关人员就下列事项进行研究:(1)关于甲单位准备编制的 201 4 年度“ 一上”预算草案,财务处李某建议将实施 “营改增”后应缴纳的增值税,按照政府支出功能分类科目列入“ 节能环保”类,按照政府支出经济分类科目列入“商品和服务支出” 类的“税金及附加费用”款。(2)甲单位为进行环境治理,采用公开招标方式采购一套大型设备(未纳入集中采购目录范围,但达到政府采购限额标准)。甲单位自 201 3 年 6 月 20 日发出招标文件后,供应商投标非常踊跃,截至 7 月 2 日已经收到 10 家供应商的投标文件。物资采购处张某建议,鉴于投标供应商已经较多,为
15、满足环境治理工作迫切需要,会后第二天(7 月 3 日) 立即开始评标。(3)甲单位的一台大型仪器设备于 2013 年 6 月提前报废。该仪器设备的账面原值为1 000 万元,累计折旧为 900 万元,账面价值为 100 万元。资产管理处孙某建议,该仪器设备的账面价值不足 800 万元,未达到财政部门审批标准,报上级主管部门审批即可。(4)甲单位按规定程序报经批准于 201 3 年 6 月对外转让一项股权投资,投资账面价值为 300 万元;该投资原由甲单位投出自行研发的专利权形成。转让该投资取得收入 380 万元,另支付相关税费 2 万元。财务处李某建议将该投资账面价值扣除相关税费后的净额 29
16、8 万元上缴国库。(5)甲单位所属的重点实验室为国家级重点实验室。为了更好地发挥该重点实验室的作用,经上级有关部门批准,定于 2013 年 1 2 月 3 1 日将该重点实验室分立为独立的中央级事业单位。本次会议对分立相关的资产评估等事宜进行研究。资产管理处孙某建议,该重点实验室的分立属于无偿划转,不需要进行资产评估。要求:根据国家部门预算管理、国有资产管理、政府采购、事业单位会计制度等相关规定,逐项判断事项(1)至(5) 的建议是否正确。如不正确,分别说明理由。15 甲公司为一家境内国有控股大型油脂生产企业,原材料豆粕主要依赖进口,产品主要在国内市场销售。为防范购入豆粕成本的汇率风险,甲公司
17、董事会决定尝试开展套期保值业务。(1)201 2 年 11 月 1 5 日,甲公司组织有关人员进行专题研究,主要观点如下:开展套期保值业务,有利于公司防范风险、参与市场资源配置、提升竞争力。公司作为大型企业,应建立套期保值业务相关风险管理制度及应急预案,确保套期保值业务零风险。公司应专门成立套期保值业务工作小组。该工作小组内分设交易员、档案管理员、会计核算员、资金调拨员和风险管理员等岗位,各岗位由专人负责。前台交易员应紧盯世界主要外汇市场的汇率波动情况。鉴于外汇市场瞬息万变,为避免贻误商机,前台交易员可即时操作,但事后须及时补办报批手续。公司从事汇率套期保值业务,以防范汇率风险为主要目的,以正
18、常生产经营需要为基础,以具体经营业务为依托;在有利于提高企业经济效益且不影响公司正常经营时,可以利用银行信贷资金从事套期保值。(2)根据公司决议,甲公司开展了如下套期保值业务:201 2 年 1 2 月 1 日,甲公司与境外 A 公司签订合同,约定于 2013 年 2 月 28 日以每吨 500 美元的价值购入 10 000 吨豆粕。当日,甲公司与 B 金融机构签订了一项买入 3 个月到期的远期外汇合同,合同金额 5 000 000 美元,约定汇率为 1 美元=628 元人民币;该日即期汇率为 1 美元=6 25 元人民币。201 3 年 2 月 28 日,甲公司以净额方式结算该远期外汇合同,
19、并购入豆粕。此外,2012 年 12 月 31 日,1 个月美元对人民币远期汇率为 1 美元=629 元人民币,2 个月美元对人民币远期汇率为 1 美元=630 元人民币,人民币的市场利率为 54;2013 年 2 月 28 日,美元对人民币即期汇率为 1 美元=63 5 元人民币。假定该套期保值业务符合套期保值会计准则所规定的运用套期会计的条件。甲公司在讨论对该套期保值业务具体如何运用套期会计处理时,有如下三种观点:将该套期保值业务划分为公允价值套期,远期外汇合同公允价值变动计入资本公积。将该套期保值业务划分为现金流量套期,远期外汇合同公允价值变动计入资本公积。将该套期保值业务划分为境外经营
20、净投资套期,远期外汇合同公允价值变动计入当期损益。假定不考虑其他因素。要求:16 根据资料(1),逐项判断甲公司 至项观点是否存在不当之处;对存在不当之处的,分别指出不当之处,并逐项说明理由。17 根据资料(2),分别判断甲公司对该套期保值业务会计处理的三种观点是否正确;对不正确的,分别说明理由。18 根据资料(2),分别计算该套期保值业务中远期外汇合同在 201 2 年 1 2 月 1 日、201 2 年 1 2 月 31 日的公允价值。18 甲公司为一家从事电子元件生产的非国有控股上市公司。为了促进公司持续健康发展,充分调动公司中高层管理人员的积极性,甲公司拟实行股权激励计划。(1)201
21、1 年 8 月,甲公司就实行股权激励计划作出如下安排:2011 年 9 10 月,总经理牵头组织人事部门及财务部门拟定股权激励计划草案。2011 年 11 月 1 日,召开董事会会议审议该股权激励计划草案。如获通过,将于11 月 8 日公告董事会决议、股权激励计划草案摘要和独立董事意见。2011 年 11 月,聘请注册会计师就股权激励计划是否履行了法定程序、是否符合国家有关规定等发表专业意见,并出具意见书。2011 年 11 月 29 日,召开股东大会审议该股权激励计划。如获通过,即着手准备实施。(2)2011 年 11 月 29 日,甲公司股东大会批准了该股权激励计划。甲公司随即开始实施如下
22、计划:激励对象:5 名中方非独立董事、 45 名中方中高层管理人员、 1 名外籍董事和15 名外籍高层管理人员,共计 66 人。激励方式分为两种:一是向中方非独立董事和中方中高层管理人员每人授予 1 0 000 份股票期权,涉及的股票数量占公司当前股本的 05。这些激励对象自 201 2 年 1 月 1 日(授予日)起,连续服务 3 年后,可按每股 5 元的价格购买 10 000 股公司股票;该股票期权应在 201 5 年 1 2 月 31 日之前行使。二是向外籍董事和外籍高层管理人员每人授予 10 000 份现金股票增值权。这些激励对象自 20 1 2 年 1 月 1 日(授予日)起,连续服
23、务 3 年后,可按行权时股价高于授予日市价的差额获得公司支付的现金;该增值权应在 201 5 年 1 2 月 3 1 日之前行使。(3)2012 年,没有激励对象离开甲公司;201 2 年 1 2 月 3 1 日,甲公司预计2013201 4 年有 5 位中方中高层管理人员和 1 位外籍高层管理人员离开。201 2 年 1 月 1 日,甲公司股票的市价为每股 1 2 元,股票期权的公允价值为每份7 元,股票增值权的公允价值为每份 6 元;201 2 年 1 2 月 31 日,甲公司股票的市价为每股 1 5 元,股票期权的公允价值为每份 9 元,股票增值权的公允价值为每份8 元。假定不考虑其他因
24、素。要求:19 根据资料(1),逐项判断甲公司 至项计划是否存在不当之处;对存在不当之处的,分别指出不当之处,并逐项说明理由。20 根据资料(2)和(3) ,分别计算甲公司在两种激励方式下就股权激励计划在 201 2年度应确认的服务费用,并指出两种股权激励计划分别对甲公司 201 2 年度利润表和 2012 年 1 2 月 31 日资产负债表有关项目的影响。20 甲公司为一家能源行业的大型国有企业集团公司。近年来,为做大做强主业,实现跨越式发展,甲公司紧紧抓住 21 世纪头 20 年重要战略机遇期,对外股权投资业务取得重大进展。201 2 年度,甲公司发生的相关业务如下:(1)201 2 年
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