某网薪酬奖励办法.doc

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1、某网薪酬奖励办法一、核算：员工薪金由基本工资、绩效工资、奖金福利组成。1基本工资试用期：_元（含车补_元+房补_元+话补_元） ，工作不满一个月员工不享受此补助。正式员工_（含车补_元+房补_元+话补_元+餐补_元） ，工作不满一个月员工不享受此补助，当月未出业绩者取消其餐补） 。2绩效工资1）日奖：每完成一个_元营业额，当日可得奖金_元。员工每签约一年可从业绩提成中预支_元。2）周薪：试用期员工每周完成一个_可得周薪_元。正式员工每周完成_可得周薪_元。3）周奖：每周完成_-_可多得_元，以此类推每增加_元可多得_元。4）月奖：每月完成_-_元，可得营业额的_的奖金；完成_元，可得营业额的_

2、的奖金；完成_元，可得营业额_的奖金；完成_以上，可得营业额的 4的奖金。5）客户数奖：每月完成十家客户另奖_元，十五家客户奖_元，以此类推。6）其他业务收入一律按营业额的_%核算提成。7）易货交易一律不得核算提成和记入业绩。8）主营业务指商库酷站、网站建设和长沙消费网加盟。3奖金、福利工作一年以上的员工，每满一年每月增加_元工资，入司第_个月开始调整。二、说明1工作满一个月的员工月营业额完成_元可拿全薪2新员工从正式培训起前两周为考察期，在考察期间如发现工作散、及不符合公司要求者无条件辞退。如通过考察期则从第一天签到开始计算薪水，员工试用期每周要求完成_元营业额，月营业额完成_元可获全薪。3

3、领取协议的员工，要求每天拜访过的客户不低于_家，没少一家扣_元。4公司采用按月核发工资制，工作满一月的员工每月_日发放上月工资。如当月_日遇到周末或假日可提前或推迟一个工作日。5工作未满一个月自动离职的员工或被公司按制度法规无条件辞退的员工，公司不予结算薪水。6正常工作满一个月并提前七天申请离职的员工或被公司有条件辞退的员工，可在每月_日按实际工作天数结算核发工资。7公司实行公开薪金制，工作人员不得以任何形式隐瞒员工薪金情况。8办公室人员薪金待遇：试用期三个月，第一个月_元，第二个月及第三个月工资_元，三个月满为_元，另外根据其表现及公司业绩每月奖励_-_元。9主管人员基本工资_元（含车补_元+房补_元+ 话补_元+ 餐补_元）个人业绩当月低于_元或部门业绩低于_元取消其餐补。部门业绩突破_元按实际业绩 5%提成奖励。10每月计算业绩按照实收款项核计。11每月实际出勤不超过_天，其补助按每天_元计算。