DB31 T 1621-2025 健康促进医院建设规范.pdf
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1、ICS 11.020.10 CCS C 04 31 上海市地方标准 DB 31/T 16212025 健康促进医院建设规范 Establishment specifications for health promotion hospital 2025-09-19 发布 2026-01-01 实施 上海市市场监督管理局 发 布 I 目 次 前言.II 1 范围.1 2 规范性引用文件.1 3 术语和定义.1 4 组织与制度保障.2 4.1 组织保障.2 4.2 制度保障.2 5 健康环境.2 5.1 基本要求.2 5.2 工作环境.2 5.3 诊疗环境.3 5.4 无烟环境.3 6 健康服务.3
2、 7 健康教育与健康促进.3 7.1 面向员工.3 7.2 面向患者(家属).3 7.3 面向社区.4 7.4 面向公众.4 8 评价与改进.4 8.1 评价.4 8.2 改进.4 附录 A(规范性)住院患者(家属)健康教育服务通用流程.5 参考文献.6 DB 31/T 16212025 II 前 言 本文件按照GB/T 1.12020标准化工作导则 第1部分:标准化文件的结构和起草规则的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由上海市卫生健康委员会提出并组织实施。本文件由上海市疾病预防控制标准化技术委员会归口。本文件起草单位:上海市健康促进中
3、心、上海市第一人民医院、上海市浦东新区爱国卫生运动和健康促进指导中心。本文件主要起草人:姜综敏、魏晓敏、金伟、丁园、刘惠琳、乐坤蕾、周静锋、刘琍、王静。DB 31/T 16212025 1 健康促进医院建设规范 1 范围 本文件规定了健康促进医院建设的组织与制度保障、健康环境、健康服务、健康教育与健康促进和评价与改进等要求。本文件适用于上海市公立医院开展的健康促进医院建设工作,社区卫生服务中心和其他医疗机构参照执行。2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有
4、的修改单)适用于本文件。GB 5749 生活饮用水卫生标准 GB 15982 医院消毒卫生标准 GB 19489 实验室生物安全通用要求 GB 31654 食品安全国家标准 餐饮服务通用卫生规范 GB/T 36786 病媒生物综合管理技术规范 医院 GB 50763 无障碍设计规范 GB 51039 综合医院建筑设计规范 GB/T 51153 绿色医院建筑评价标准 DB31/T 405 集中空调通风系统卫生管理规范 DB31/T 1249 医疗废物卫生管理规范 DB31/T 1482 室外吸烟点设置与管理要求 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。3.1 健康促进 health prom
5、otion 运用行政的或组织的手段,广泛协调社会各相关部门以及社区、家庭和个人,使其履行各自对健康的责任,共同维护和促进健康的一种社会行为和社会战略。3.2 健康促进医院 health promotion hospital 以患者、员工、公众及医院组织为对象,运用健康促进理念、策略,改善医院组织、环境、文化和服务,实现患者、医务人员和公众整体健康的医疗综合体。3.3 健康教育 health education DB 31/T 16212025 2 全面提高公民的健康素养,促使人们自愿地改变不良的健康行为和影响健康行为的相关因素,消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病,促进健康和提高生活质量的有
6、计划、有组织、有系统的社会和教育活动。来源:GBZ/T 2962017,2.3,有修改 4 组织与制度保障 4.1 组织保障 4.1.1 应将健康促进理念融入医院发展战略与规划。4.1.2 应成立健康促进委员会,由医院主要负责人担任委员会主任,相关职能部门作为委员会组成部门,明确各部门职责分工和岗位责任。委员会可下设办公室,由专人负责健康促进医院建设工作。4.1.3 应制定健康促进医院建设年度工作计划,至少每半年召开一次工作会议,协调各部门共同推进建设工作。4.1.4 应保障健康促进医院建设工作所需的场所、人员、设施、设备及专项经费等。4.2 制度保障 4.2.1 应建立有益于员工、患者及其家
7、属、公众身心健康的环境、文化、服务制度。4.2.2 应制定控烟巡查制度、考评奖惩制度及劝阻制度。4.2.3 应制定员工体检、健康管理、互助帮扶等相关制度,建立员工健康激励机制。4.2.4 应将岗前和岗中定期接受健康教育与健康促进培训纳入员工培训考核制度。4.2.5 应完善健康教育工作流程,建立健康科普信息的生成、审核和发布机制。4.2.6 应将为患者、公众开展健康教育纳入对部门和医务人员考核、评先评优以及医务人员职称申报推荐的有关制度。4.2.7 应建立公共卫生突发事件应急处置机制。5 健康环境 5.1 基本要求 5.1.1 医院环境应符合下列基本要求:a)建筑设计应符合 GB 51039 的
8、要求;b)环保节能应符合 GB/T 51153 的有关要求;c)病媒生物控制水平应符合 GB/T 36786 的要求;d)日常环境卫生应符合 GB 15982 的要求;e)医疗废物卫生管理应符合 DB31/T 1249 的要求;f)集中空调通风系统卫生管理应符合 DB31/T 405 的要求;g)实验室生物安全应符合 GB 19489 的要求。5.1.2 提供的食品应符合 GB 31654 的要求,提供的饮用水应符合 GB 5749 的要求。5.1.3 应在医院内设置健康相关标识,开展健康宣传,传播健康先进理念和文化,营造文明健康、绿色环保的氛围。5.2 工作环境 DB 31/T 162120
9、25 3 5.2.1 应开展职业健康风险评估工作,根据评估结果采取措施,减少或消除医院工作环境中可能存在的生物、放射、物理、化学、人体工效学和职业紧张等影响员工身心健康的职业危害因素。5.2.2 应为员工提供放松身心、体现人文关怀的健身场地、阅览室、休息室、谈心谈话室等场地及设施。5.3 诊疗环境 5.3.1 应在门(急)诊大厅设置咨询台,导医标识清晰、明显,引导患者有序就医。5.3.2 候诊区应提供与就诊人数相匹配的候诊座椅。应为患者提供安全私密的就诊环境。5.3.3 医务人员对待患者应文明礼貌用语。医院应畅通医患沟通渠道,采取措施预防和处置投诉或纠纷。5.4 无烟环境 5.4.1 院内公共
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