【学历类职业资格】行政组织理论-行政组织目标(二)及答案解析.doc
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1、行政组织理论-行政组织目标(二)及答案解析(总分:53.50,做题时间:90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数:22,分数:11.00)1.铁道部为解决运输服务中存在的质量、速度和票务问题而设定的目标,属于行政组织目标类型中的_ A.社会目标 B.经济目标 C.积极目标 D.消极目标(分数:0.50)A.B.C.D.2.绩效管理源自于_ A.印度 B.埃及、希腊等阿拉伯国家 C.中国、日本等东亚国家 D.英美等西方国家(分数:0.50)A.B.C.D.3.判断一个组织运转情况是否良好的主要标准是_ A.能否维护社会公平 B.能否提高社会生产效率 C.能否及时、有效地回应社会公众的需求 D.能
2、否及时地提供服务(分数:0.50)A.B.C.D.4.在现实中,行政组织目标往往是不断调整的。从内容来看,同一个行政组织的目标在不同时期是不同的,这体现了行政组织目标的_ A.强制性 B.和谐性 C.复杂性 D.动态性(分数:0.50)A.B.C.D.5.社会目标强调_ A.改革开放、发展经济 B.加快发展速度、提升人民生活水平 C.科学进步、以德治国 D.公平导向、以人为本(分数:0.50)A.B.C.D.6.行政组织的宗旨是其_ A.外部目标 B.内部目标 C.战略目标 D.战术目标(分数:0.50)A.B.C.D.7.目标综合法的制定方法是_ A.自上而下 B.自下而上 C.上下结合 D
3、.上下协调(分数:0.50)A.B.C.D.8.政府职能将随着社会经济的发展而不断丰富,从而导致公共支出随着国民产出的增长而不断增长,这一判断即著名的_ A“登哈特定律”B“瓦格纳定律” C“彼得原理” D“帕金森定律”(分数:0.50)A.B.C.D.9.高限定用途资源管理主要是_ A.根据相关规定依法获取和使用 B.采取内部市场化和引进竞争机制来提高资源利用效率 C.通过绩效管理、公共项目经理制来提高资源利用效率 D.依靠跨组织的协调、组织间的竞争以及合作管理等方式进行(分数:0.50)A.B.C.D.10.随着政府面临的财政压力逐渐加大,行政组织面临的提高效率的压力也加大,源自企业组织的
4、目标管理被大量引入行政组织中。这体现了_ A.目标管理的工具属性的改进 B.从企业组织到行政组织的转变 C.组织目标较为明确 D.上述三点都包括(分数:0.50)A.B.C.D.11.组织目标从根本上说是服务于_ A行政组织 B公民 C行政组织的成员 D团体(分数:0.50)A.B.C.D.12.劳动与社会保障部门通过制定合理的就业率目标改善民生状况,加快普及医疗保险与养老保险,这属于_ A.消极目标 B.积极目标 C.文化目标 D.社会目标(分数:0.50)A.B.C.D.13.在行政组织的资源类别中,行政组织被模糊授权管理的项目资源和跨组织共享的组织资源是_ A.高限定用途资源 B.低限定
5、用途资源 C.不确定性用途资源 D.确定性用途资源(分数:0.50)A.B.C.D.14.行政组织的目标管理借鉴于_ A社会群团组织 B非营利组织 C中介组织 D企业组织(分数:0.50)A.B.C.D.15.一个社会组织存在和发展的基础是_ A.组织结构 B.组织目标 C.组织体制 D.组织理论(分数:0.50)A.B.C.D.16.市民对就业压力的忍受度下降,要求提高就业率时,劳动和社会保障部就应在来年制定较高的就业目标或加强就业培训与指导工作的力度,这属于制定行政、组织目标方法中的_ A.目标综合法 B.目标滚动法 C.环境适应法 D.资源规划法(分数:0.50)A.B.C.D.17.行
6、政组织较私人组织的最大区别在于_ A.它拥有权力机构赋予的公共权力资源,及其延伸出来的公共权威 B.它拥有社会大众所必需的广泛的社会资源及其延伸出来的其他的服务 C.它拥有广泛的分支机构,具有很大的灵活性与机动性 D.以上说法均错误(分数:0.50)A.B.C.D.18.决定行政组织目标复杂性的是_ A.行政组织的职责 B.行政组织的功能 C.行政组织的目标 D.行政组织的机构(分数:0.50)A.B.C.D.19._体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善,是促进行政组织发展的基础。 A.纵向目标 B.横向目标 C.外部目标 D.内部目标(分数:0.50)A.B.C.D.20.在行政组织的外
7、部目标中,区别于其他组织的显著特征是_ A.维护社会公平 B.提高社会生产效率 C.回应社会公众要求 D.提供公共服务(分数:0.50)A.B.C.D.21.在组织目标制定的过程中,战术性行政组织目标的制定应坚持_的原则。 A.定性为主、定量为辅 B.定量为主、定性为辅 C.民主参与 D.系统协调(分数:0.50)A.B.C.D.22.下列属于行政组织绩效管理原则的是_ A.民主参与、系统协调 B.定性与定量相结合 C.效率与公平并重 D.分层负责、事权一致(分数:0.50)A.B.C.D.二、B多项选择题/B(总题数:13,分数:6.50)23.下列属于行政组织内部目标的有_ A.管理组织资
8、源 B.成功地进行绩效管理 C.实现机关的顺畅运转 D.推动组织发展 E.提供公共产品(分数:0.50)A.B.C.D.E.24.绩效管理的原则是_ A.效率与公平并重 B.效率与民主兼顾 C.优先发展效率 D.优先发展经济,全力推进经济发展 E.经济增长与社会发展同步(分数:0.50)A.B.C.D.E.25.行政组织目标管理是一个系统的循环过程,主要环节包括_ A.目标的制定 B.目标的执行与协调 C.监督、评估和反馈引发的再循环 D.目标的修订 E.目标的更换(分数:0.50)A.B.C.D.E.26.根据用途的限定程度的高低,行政组织的资源可以划分为_ A高限定用途资源 B中限定用途资
9、源 C低限定用途资源 D确定性用途资源 E不确定性用途资源(分数:0.50)A.B.C.D.E.27.社会公平是指_ A.机会公平和结果公平的统一 B.机会公平和过程公平的统一 C.过程公平和结果公平的统一 D.生产行为激励机制和社会正义供给制度的有机统一 E.生产结构考评机制和社会正义供给制度的有机统一(分数:0.50)A.B.C.D.E.28.行政组织发展过程中,克服所遇到的阻力可供采取的对策主要有_ A.保持组织发展过程的公开性与透明性 B.建立组织成员之间的互信与沟通、协调机制 C.开展组织学习、建立共享心智模型 D.大胆提拔和重用人才、形成有利于人才脱颖而出的竞争激励机制 E.原则性
10、与灵活性相结合、采取相机而行的策略(分数:0.50)A.B.C.D.E.29.社会目标的主要制定和实施主体是各级政府的_ A.民政部门 B.劳动和社会保障部门 C.财政部门 D.人事部门 E.金融调控部门(分数:0.50)A.B.C.D.E.30.行政组织目标执行所应具备的前提条件有_ A.组织及其成员的自我控制能力强 B.目标可行性强 C.组织认同感强 D.组织目标得到组织领导的重视 E.目标明确(分数:0.50)A.B.C.D.E.31.在新公共管理理论指导下,提高资源使用效率,节省管理成本,实现效率最大化的主要途径是_ A.实现严格的绩效管理 B.实现内部市场化 C.实现授权与分权 D.
11、加强政府的宏观调控 E.引进竞争机制(分数:0.50)A.B.C.D.E.32.著名的管理学家杜拉克认为,目标管理中的“管理”需要具备的属性有_ A.目标认知 B.目标更改 C.责任与权力 D.资源整合 E.目标决策(分数:0.50)A.B.C.D.E.33.下列属于机关管理的主要内容的有_ A.安全保卫事务 B.文秘通信事务 C.财务与资产事务 D.机关后勤事务 E.对外交往事务(分数:0.50)A.B.C.D.E.34.与私人组织不同的是,行政组织不仅追求效率、效能和效益,它还要追求_ A.公平性 B.回应性 C.参与性 D.公共性 E.循环性(分数:0.50)A.B.C.D.E.35.组
12、织目标的核心内涵包括_ A.组织目标对于组织成员的活动具有公共指向性 B.组织目标代表着一种未来状态 C.实现组织目标需要投入特定资源 D.外部目标是行政组织的宗旨和合法性所在 E.组织目标具有评估组织及其成员绩效的工具作用(分数:0.50)A.B.C.D.E.三、B辨析题/B(总题数:4,分数:12.00)36.行政组织的积极目标是一种具有较强限制性的目标,它主要是用来规制特定主体的某种行为,以免公共利益受到损害。(分数:3.00)_37.高限定用途资源的管理主要依靠跨组织的协调、组织间的竞争以及合作管理等方式进行。(分数:3.00)_38.与私人组织相似,行政组织只追求效率、效能和效益,而
13、无其他方面。(分数:3.00)_39.行政组织的内部目标是行政组织的宗旨和合法性所在,外部目标则是实现内部目标的依托。(分数:3.00)_四、B简答题/B(总题数:3,分数:9.00)40.简述行政组织目标的结构和类型。(分数:3.00)_41.在实现行政组织目标的过程中,造成组织领导协调与监管困难的原因有哪些?(分数:3.00)_42.简述组织目标的核心内涵。(分数:3.00)_五、B论述题/B(总题数:2,分数:15.00)43.试述行政组织目标管理的优点与不足。(分数:7.50)_44.试述行政组织提供公共服务的主要内容。(分数:7.50)_行政组织理论-行政组织目标(二)答案解析(总分
14、:53.50,做题时间:90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数:22,分数:11.00)1.铁道部为解决运输服务中存在的质量、速度和票务问题而设定的目标,属于行政组织目标类型中的_ A.社会目标 B.经济目标 C.积极目标 D.消极目标(分数:0.50)A. B.C.D.解析:解析 社会目标是行政组织目标中的一个重点,它强调公平导向、以人为本。铁道部为了解决运输服务中存在的质量、速度和票务问题而设定一些目标,这些目标就是社会目标。2.绩效管理源自于_ A.印度 B.埃及、希腊等阿拉伯国家 C.中国、日本等东亚国家 D.英美等西方国家(分数:0.50)A.B.C.D. 解析:解析 绩效管理体现
15、了行政组织对责任和结果的重视,有利于提升组织效能和合法性,它源自于英美等西方国家。3.判断一个组织运转情况是否良好的主要标准是_ A.能否维护社会公平 B.能否提高社会生产效率 C.能否及时、有效地回应社会公众的需求 D.能否及时地提供服务(分数:0.50)A.B.C. D.解析:解析 本题考查的是回应社会公众要求的内涵。行政组织是为满足公众对公共服务的需求而设立的,判断一个组织运转情况是否良好的主要标准就是看其能否及时、有效地回应社会公众的需求。4.在现实中,行政组织目标往往是不断调整的。从内容来看,同一个行政组织的目标在不同时期是不同的,这体现了行政组织目标的_ A.强制性 B.和谐性 C
16、.复杂性 D.动态性(分数:0.50)A.B.C.D. 解析:解析 行政组织目标具有动态性的特点。根据行政生态理论的研究,我们知道行政组织的职能及其行使往往与所处的行政环境相一致,行政环境的变迁必然要求行政组织的目标也发生改变,同一个行政组织的目标在不同时期是不同的。5.社会目标强调_ A.改革开放、发展经济 B.加快发展速度、提升人民生活水平 C.科学进步、以德治国 D.公平导向、以人为本(分数:0.50)A.B.C.D. 解析:解析 社会目标是行政组织目标中的一个重点,它强调公平导向、以人为本。6.行政组织的宗旨是其_ A.外部目标 B.内部目标 C.战略目标 D.战术目标(分数:0.50
17、)A. B.C.D.解析:解析 行政组织处于特定的社会系统中,它在坚持外部目标的同时也注重实现内部目标。外部目标是行政组织的宗旨和合法性所在,内部目标则是实现外部目标的依托。7.目标综合法的制定方法是_ A.自上而下 B.自下而上 C.上下结合 D.上下协调(分数:0.50)A.B. C.D.解析:解析 目标制定的方法有:目标综合法、目标分解法、目标滚动法环境适应法、资源规划法等,其中目标综合法是自下而上的目标制定方法。8.政府职能将随着社会经济的发展而不断丰富,从而导致公共支出随着国民产出的增长而不断增长,这一判断即著名的_ A“登哈特定律”B“瓦格纳定律” C“彼得原理” D“帕金森定律”
18、(分数:0.50)A.B. C.D.解析:解析 著名的“瓦格纳定律”是由德国著名经济学家瓦格纳提出的,他指出政府职能将随着社会经济的发展而不断丰富,从而导致公共支出随着国民产出的增长而不断增长。9.高限定用途资源管理主要是_ A.根据相关规定依法获取和使用 B.采取内部市场化和引进竞争机制来提高资源利用效率 C.通过绩效管理、公共项目经理制来提高资源利用效率 D.依靠跨组织的协调、组织间的竞争以及合作管理等方式进行(分数:0.50)A. B.C.D.解析:解析 行政组织的资源可以划分为高限定用途、低限定用途和不确定性用途的资源。其中高限定用途资源的管理主要是根据相关规定依法获取和使用。10.随
19、着政府面临的财政压力逐渐加大,行政组织面临的提高效率的压力也加大,源自企业组织的目标管理被大量引入行政组织中。这体现了_ A.目标管理的工具属性的改进 B.从企业组织到行政组织的转变 C.组织目标较为明确 D.上述三点都包括(分数:0.50)A.B. C.D.解析:解析 本题考查的是目标管理的演进。包括从企业组织到行政组织的转变和目标管理的工具属性的改进两个方面。由于所有权上的根本不同,企业组织一向坚持效率和利润导向,行政组织则由于承担政治责任且目标具有模糊性,而表现为效率低下。由此,源自企业组织的目标管理被大量引入行政组织中。11.组织目标从根本上说是服务于_ A行政组织 B公民 C行政组织
20、的成员 D团体(分数:0.50)A.B. C.D.解析:解析 组织目标可以促使行政组织及其成员通过实现组织目标的努力而服务于公民,因为组织目标从根本上说是为公民服务的,是特定主体接受公民的委托而由行政组织具体完成的。12.劳动与社会保障部门通过制定合理的就业率目标改善民生状况,加快普及医疗保险与养老保险,这属于_ A.消极目标 B.积极目标 C.文化目标 D.社会目标(分数:0.50)A.B.C.D. 解析:解析 社会目标它强调公平导向、以人为本。其主要制定和实施主体是各级政府的民政部门、劳动和社会保障部门。劳动与社会保障部门通过制定合理的就业率目标改善民生状况,加快普及医疗保险与养老保险,这
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