【学历类职业资格】国际企业管理-6-2及答案解析.doc
《【学历类职业资格】国际企业管理-6-2及答案解析.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【学历类职业资格】国际企业管理-6-2及答案解析.doc(14页珍藏版)》请在麦多课文档分享上搜索。
1、国际企业管理-6-2 及答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、多项选择题(总题数:19,分数:38.00)1.一个民族的文化直接影响着该民族的人们对事物的认识。文化差异体现在上。_(分数:2.00)A.物质文化B.行为文化C.观念文化D.语言文化E.环境文化2.下列国家中属于高语境文化的国家有_(分数:2.00)A.中国B.日本C.美国D.瑞士E.德国3.美国人史密斯到日本做生意,他发现日本文化与美国文化有很大不同,这主要体现在_(分数:2.00)A.日本文化属于低语境文化B.日本人更强调个人关系C.日本人喜欢采用较为间接的交流方式D.日本人在考虑问题时趋向于线性逻辑思维E.
2、日本人能较好地处理不确定性4.低语境文化中的人所具有的特点包括_(分数:2.00)A.善于运用推理分析B.在组织中强调工作关系C.喜欢用直接的交流方式D.趋向于线性逻辑思维E.喜欢确定性5.下列关于个体主义与集体主义的描述中,说法正确的有_(分数:2.00)A.个体主义是指人们只顾及他们自己及他们的家庭的倾向B.集体主义是指人们归属集团的倾向C.巴基斯坦是个体主义高的国家D.美国崇尚集体主义E.个体主义与集体主义是衡量不同国家文化差异的标准之一6.在权力差距小的文化中_(分数:2.00)A.企业员工参与决策的程度高B.下属在其规定的职责范围内有相应的自主权C.企业多是集权型的D.组织结构层次多
3、E.监督人员多7.下列有关权力差距的说法错误的有_(分数:2.00)A.权力差距是指社会中权力弱或无权力者相信并接受“权力的分配是不公平的”这一观点的程度B.在权力差距大的文化中,企业员工参与决策的程度高C.在权力差距小的文化中,企业多是集权型的D.在权力差距大的文化中,组织结构层次较多E.在权力差距小的文化中,监督人员多8.在不确定性规避程度高的文化中_(分数:2.00)A.人们对安全有高度民主需求B.人们相信绝对忠诚和专业知识C.企业活动结构性强D.企业有很多成文规定E.企业人员缺乏冒险精神9.在价值观念刚性小的国家,人们重视_(分数:2.00)A.合作B.友好的气氛C.员工的安全D.成就
4、E.收入10._属于解释性的知识,对它们的掌握要通过实践去体会和领会,设身处地去认识和理解处于不同文化的人们的思维和行为方式。(分数:2.00)A.东道国的语言B.宗教信仰C.风俗习惯D.价值观念E.处事态度11.语言有正式语体和非正式语体之分。使用哪种语体主要取决于等因素。_(分数:2.00)A.环境B.谈话内容C.谈话者D.话题E.情景12.在翻译或拟定外文产品说明时要注意的问题有_(分数:2.00)A.文字的准确性B.不要夸大其辞C.东道国对进口商品所用文字的有关规定D.符合当地习惯E.好听13.手势语言的主要作用有_(分数:2.00)A.表示某种形象,勾画出某种东西的形状B.表达某种意
5、念和感情C.具有含糊性和多意性D.具有刚性和柔性E.具有很强的传播效应及表现力14.手势语言作为人类的副语言,渐渐形成了自身独特的功能和结构。概括起来,手势语言可以进一步划分为_(分数:2.00)A.形象手势B.象征手势C.情意手势D.指示手势E.接触手势15.下列节日是伊斯兰教节日的有_(分数:2.00)A.圣诞节B.宰牲节C.斋月D.逾越节E.复活节16.宗教节假日是消费品销售的最好季节。世界上主要的宗教节日包括_(分数:2.00)A.中国民间的端午节B.中国人的春节C.基督教的圣诞节、复活节D.伊斯兰教的斋月、宰牲节E.犹太教的逾越节17.对国际化经营企业来说,东道国或目标市场人口的受教
6、育程度会影响_(分数:2.00)A.市场营销调研B.广告媒介的选择C.产品说明的形式D.企业产品的设计和生产E.员工的招聘和培训、企业管理方式18.在一定的购买活动中,家庭成员可能以_身份出现。(分数:2.00)A.倡议者B.决策者C.购买者D.使用者E.影响者19.一个家庭的生命周期包括_(分数:2.00)A.未婚阶段B.新婚阶段C.满巢期一、二、三D.空巢阶段E.单身老人二、判断改错题(总题数:16,分数:32.00)20.在中国,你必须用人民币购买东西,否则会被拒绝,这是直接文化强制。 (分数:2.00)A.正确B.错误21.文化强制有不同的类型。如果你穿的衣服不属于我们文化所容许的类型
7、,就可能会遭到嘲笑或干预,这就是间接文化强制。 (分数:2.00)A.正确B.错误22.自然地理环境是造成文化差异的最根本和最直接的因素。 (分数:2.00)A.正确B.错误23.各民族普遍存在的“民族优越感”或“民族中心主义”思想是造成文化差异的重要因素之一。 (分数:2.00)A.正确B.错误24.高语境文化较多依赖于明确的词汇表述来交际,即大多信息中的大部分意思是包含在明确的文字符号中的。 (分数:2.00)A.正确B.错误25.在商业谈判时,高语境文化中的人趋向于线性逻辑思维。 (分数:2.00)A.正确B.错误26.在权力差距大的文化中,企业员工参与决策的程度高,下属在其规定的职责范
8、围内有相应的自主权。 (分数:2.00)A.正确B.错误27.跨文化意识是指国际经营者对不同文化间存在的差异有较深的理解和认识。具有跨文化意识的人有着较强的文化偏见。 (分数:2.00)A.正确B.错误28.一国的宗教信仰、风俗习惯属于解释性知识。 (分数:2.00)A.正确B.错误29.在国际经济活动中,在谈判桌上、在会议上,一般需要使用正式语体。 (分数:2.00)A.正确B.错误30.体态语言中面部表情使用频率最高。 (分数:2.00)A.正确B.错误31.宗教是文化的重要组成部分,它通过对人们价值观念及行为的影响而影响着企业的经营活动。 (分数:2.00)A.正确B.错误32.一个国家
9、或地区宗教的单一性或多样性与该国或该地区的政治风险没有任何关系。 (分数:2.00)A.正确B.错误33.在意大利,女婴降生后,其父母见到漂亮的台布、床罩、枕袋等抽纱制品就购买下来以作为其未来嫁妆之用,因而中国的抽纱工艺品在意大利很受欢迎,这表明了意大利人的审美观念为我国抽纱工艺品制造企业提供了良好机会。 (分数:2.00)A.正确B.错误34.文化程度与广告媒介选择、产品说明形式之间的关系对生产和销售工业产品的企业很重要,但对生产和销售消费品的企业影响不大。 (分数:2.00)A.正确B.错误35.家庭结构会对企业的促销决策产生影响。 (分数:2.00)A.正确B.错误三、名词解释题(总题数
10、:6,分数:12.00)36.高语境文化 (分数:2.00)_37.权力差距 (分数:2.00)_38.跨文化意识 (分数:2.00)_39.文化冲击 (分数:2.00)_40.体态语言 (分数:2.00)_41.社会阶层 (分数:2.00)_四、简答题(总题数:2,分数:8.00)42.简述文化的特征。 (分数:4.00)_43.简述宗教信仰对企业所从事的跨国经营活动造成的影响。 (分数:4.00)_五、论述题(总题数:5,分数:10.00)44.国际经营者在国际经营中如何运用语言工具? (分数:2.00)_45.试述在国际商务谈判和日常交往中如何正确运用口头语言。 (分数:2.00)_46
11、.一个民族的消费观念如何影响该民族的消费行为和方式? (分数:2.00)_47.试述家庭对国际企业的影响。 (分数:2.00)_48.试述共同利益群体对国际企业经营决策的影响。 (分数:2.00)_国际企业管理-6-2 答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、多项选择题(总题数:19,分数:38.00)1.一个民族的文化直接影响着该民族的人们对事物的认识。文化差异体现在上。_(分数:2.00)A.物质文化 B.行为文化 C.观念文化 D.语言文化 E.环境文化解析:解析 文化差异表现在不同的民族有着不同的语言、观念文化、行为文化、物质文化等等。2.下列国家中属于高语境文化的国家
12、有_(分数:2.00)A.中国 B.日本 C.美国D.瑞士E.德国解析:解析 高语境文化中的交际在很大程度上依赖于所谈论话题的来龙去脉或交际的非语汇方面,也就是说,大多数信息中的大部分意思要靠接受方根据事情的前因后果去理解或意会。中国和日本即属于高语境文化国家。3.美国人史密斯到日本做生意,他发现日本文化与美国文化有很大不同,这主要体现在_(分数:2.00)A.日本文化属于低语境文化B.日本人更强调个人关系 C.日本人喜欢采用较为间接的交流方式 D.日本人在考虑问题时趋向于线性逻辑思维E.日本人能较好地处理不确定性 解析:解析 日本属于高语境文化,其特点主要表现在强调个人关系,能够很好地处理不
13、确定性;喜欢间接的交流方式;谈判时通常使用“模糊”方式。4.低语境文化中的人所具有的特点包括_(分数:2.00)A.善于运用推理分析 B.在组织中强调工作关系 C.喜欢用直接的交流方式 D.趋向于线性逻辑思维 E.喜欢确定性 解析:解析 低语境文化的特点主要表现在:低语境文化要求交流者将人与事件分开来,在组织中人们强调的是工作关系;通常不喜欢他们不理解或不知道的事物或人,也就是说,他们不喜欢不确定性;低语境文化中的人使用非常直接的交流方式,他们总想获得大量信息并引导交流程序;在商业谈判时,低语境文化中的人趋向于线性逻辑思维,他们在讨价还价时善用推理分析。5.下列关于个体主义与集体主义的描述中,
14、说法正确的有_(分数:2.00)A.个体主义是指人们只顾及他们自己及他们的家庭的倾向 B.集体主义是指人们归属集团的倾向 C.巴基斯坦是个体主义高的国家D.美国崇尚集体主义E.个体主义与集体主义是衡量不同国家文化差异的标准之一 解析:解析 个体主义与团体主义是衡量不同国家文化差异的四个标准之一。个体主义是指人们只顾及他们自己及他们的家庭的倾向;团体主义是指人们归属集团的倾向。由此可知,ABE 选项正确。巴基斯坦和南美一些国家是团体主义程度高的国家,C 错误;美国、澳大利亚、丹麦、雅典等是个体主义程度高的国家,D 错误。6.在权力差距小的文化中_(分数:2.00)A.企业员工参与决策的程度高 B
15、.下属在其规定的职责范围内有相应的自主权 C.企业多是集权型的D.组织结构层次多E.监督人员多解析:解析 CDE 选项是权力差距大的文化具备的特点。7.下列有关权力差距的说法错误的有_(分数:2.00)A.权力差距是指社会中权力弱或无权力者相信并接受“权力的分配是不公平的”这一观点的程度B.在权力差距大的文化中,企业员工参与决策的程度高 C.在权力差距小的文化中,企业多是集权型的 D.在权力差距大的文化中,组织结构层次较多E.在权力差距小的文化中,监督人员多 解析:解析 权力差距(亦称权力距离)指社会中权力弱或无权力者相信并接受“权力的分配是不公平的”这一观点的程度。相信与接受的程度越高,权力
16、差距就越大。A 正确;在权力差距大的文化中,下属对上级有强烈的依附性,人们心目中理想的上司是开明的专制君主,是仁慈的独裁者;企业多是集权型的,组织结构层次多,监督人员多。由此可知,CE 错误、D 正确。这类国家有墨西哥、韩国、印度等。在权力差距小的文化中,企业员工参与决策的程度高,B 错误。8.在不确定性规避程度高的文化中_(分数:2.00)A.人们对安全有高度民主需求 B.人们相信绝对忠诚和专业知识 C.企业活动结构性强 D.企业有很多成文规定 E.企业人员缺乏冒险精神 解析:解析 确定性的规避是指人们在模棱两可、不确定的场合中感受到威胁的程度及他们试图建立避免不确定性机制的程度。在不确定性
17、规避程度高的文化中,人们对安全(职业保障)有高度民主需求,十分相信绝对忠诚和专业知识;企业活动结构性强,有很多成文规定。企业人员缺乏冒险精神。这类国家有日本、西班牙、德国等。9.在价值观念刚性小的国家,人们重视_(分数:2.00)A.合作 B.友好的气氛 C.员工的安全 D.成就E.收入解析:解析 在价值观念刚性小的国家,人们重视合作,友好的气氛及员工的安全,以人际关系和生活环境来衡量成就,工作场所中压力较小。10._属于解释性的知识,对它们的掌握要通过实践去体会和领会,设身处地去认识和理解处于不同文化的人们的思维和行为方式。(分数:2.00)A.东道国的语言B.宗教信仰C.风俗习惯D.价值观
18、念 E.处事态度 解析:解析 了解不同文化的知识的领域可以分为两个层次:第一个层次是对事实性知识的了解,例如东道国的语言、宗教信仰、风俗习惯等;第二个层次是对解释性知识的了解,例如东道国人们的价值观念、处事态度等。11.语言有正式语体和非正式语体之分。使用哪种语体主要取决于等因素。_(分数:2.00)A.环境 B.谈话内容 C.谈话者 D.话题 E.情景 解析:解析 语言大多有正式语体和非正式语体之分。使用哪种语体主要取决于以下三种因素:环境或情景、话题或谈话内容以及谈话者。12.在翻译或拟定外文产品说明时要注意的问题有_(分数:2.00)A.文字的准确性 B.不要夸大其辞 C.东道国对进口商
- 1.请仔细阅读文档,确保文档完整性,对于不预览、不比对内容而直接下载带来的问题本站不予受理。
- 2.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
- 3、该文档所得收入(下载+内容+预览)归上传者、原创作者;如果您是本文档原作者,请点此认领!既往收益都归您。
下载文档到电脑,查找使用更方便
5000 积分 0人已下载
下载 | 加入VIP,交流精品资源 |
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学历 职业资格 国际 企业管理 62 答案 解析 DOC
