中级财务管理（收益与分配管理）历年真题试卷汇编1及答案解析.doc

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1、中级财务管理（收益与分配管理）历年真题试卷汇编 1 及答案解析(总分：70.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：17，分数：34.00)1.单项选择题本类题共 25 小题。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。（分数：2.00）_2.(2011 年考试真题)某公司非常重视产品定价工作，公司负责人强调，产品定价一定要正确反映企业产品的真实价值消耗和转移，保证企业简单再生产的继续进行。在下列定价方法中，该公司不宜采用的是( )。（分数：2.00）A.完全成本加成定价法B.制造成本定价法C.保本点定价法D.目标利润定价法3.(2011 年考试真题)下

2、列各项财务指标中，能够综合反映企业成长性和投资风险的是( )。（分数：2.00）A.市盈率B.每股收益C.销售净利率D.每股净资产4.(2011 年考试真题)某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是( )。（分数：2.00）A.生产部门B.销售部门C.供应部门D.管理部门5.(2011 年、2006 年考试真题)股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上抑制管理层的过度投资或在职消费行为。这种观点体现的股利理论是( )。（分数：2.00）A.股利无关理论B.信号传递理论C.“手中鸟”理论D.代理理论6.(2011 年

3、考试真题)下列关于成本动因(又称成本驱动因素)的表述中，不正确的是( )。（分数：2.00）A.成本动因可作为作业成本法中的成本分配的依据B.成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量C.成本动因可分为资源动因和生产动因D.成本动因可以导致成本的发生7.(2011 年考试真题)下列各项财务指标中，能够提示公司每股股利与每股收益之间关系的是( )。（分数：2.00）A.市净率B.股利支付率C.每股市价D.每股净资产8.(2010 年考试真题)约束性固定成本不受管理当局短期经营决策行动的影响。下列各项中，不属于企业约束性固定成本的是( )。（分数：2.00）A.厂房折 IHB.厂房租金支出C.高管人员

4、基本工资D.新产品研究开发费用9.(2010 年考试真题)企业的收益分配有狭义和广义之分，下列各项中，属于狭义收益分配的是( )。（分数：2.00）A.企业收入的分配B.企业净利润的分配C.企业产品成本的分配D.企业职工薪酬的分配10.(2010 年考试真题)下列各项中，一般不作为以成本为基础的转移定价计价基础的是( )。（分数：2.00）A.完全成本B.固定成本C.变动成本D.变动成本加固定制造费用11.(2010 年考试真题)下列关于股利分配政策的表述中，正确的是( )。（分数：2.00）A.公司盈余的稳定程度与股利支付水平负相关B.偿债能力弱的公司一般不应采用高现金股利政策C.基于控制权

5、的考虑，股东会倾向于较高的股利支付水平D.债权人不会影响公司的股利分配政策12.(2008 年考试真题)在下列各项内部转移价格中，既能够较好满足供应方和使用方的不同需求，又能激励双方积极性的是( )。（分数：2.00）A.市场价格B.协商价格C.双重价格D.成本转移价格13.(2009 年考试真题)根据无税条件下的MM 理论，下列表述中正确的是( )。（分数：2.00）A.企业存在最优资本结构B.负债越小，企业价值越大C.负债越大，企业价值越大D.企业价值与企业资本结构无关14.(2009 年考试真题)企业为维持一定经营能力所必须负担的最低成本是( )。（分数：2.00）A.变动成本B.混合成

6、本C.约束性固定成本D.酌量性固定成本15.(2009 年考试真题)“为充分保护投资者的利益，企业必须在有可供分配留存收益的情况下才进行收益分配”所体现的分配原则是( )。（分数：2.00）A.资本保全原则B.利益兼顾原则C.依法理财原则D.投资与收益对等原则16.(2009 年考试真题)某公司近年来经营业务不断拓展，目前处于成长阶段，预计现有的生产经营能力能够满足未来 10 年稳定增长的需要，公司希望其股利与公司盈余紧密配合。基于以上条件，最为适宜该公司的股利政策是( )。（分数：2.00）A.剩余股利政策B.固定股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策17.(2009 年

7、考试真题)在两差异法下，固定制造费用的差异可以分解为( )。（分数：2.00）A.价格差异和产量差异B.耗费差异和效率差异C.能量差异和效率差异D.耗费差异和能量差异二、多项选择题(总题数：5，分数：10.00)18.多项选择题本类题共 10 小题。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。（分数：2.00）_19.(2011 年考试真题)下列各项中，属于固定成本项目的有( )。（分数：2.00）A.采用工作量法计提的折旧B.不动产财产保险费C.直接材料费D.写字楼租金20.(2011 年考试真题)下列各项指标中，根据责任中心权责利关系，适用于利润中

8、心业绩评价的有( )。（分数：2.00）A.部门边际贡献B.可控边际贡献C.投资报酬率D.剩余收益21.(2010 年考试真题)处于初创阶段的公司，一般不宜采用的股利分配政策有( )。（分数：2.00）A.固定股利政策B.剩余股利政策C.固定股利支付率政策D.稳定增长股利政策22.(2010 年考试真题)下列销售预测方法中，属于定性分析法的有( )。（分数：2.00）A.德尔菲法B.推销员判断法C.因果预测分析法D.产品寿命周期分析法三、判断题(总题数：4，分数：8.00)23.判断题本类题共 10 小题。表述正确的，填涂答题卡中信息点；表述错误的，则填涂答题卡中信息点。每小题判断结果正确得，

9、判断结果错误的扣 0.，不判断的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。（分数：2.00）_24.(2010 年考试真题)在不同规模的投资中心之间进行业绩比较时，使用剩余收益指标优于投资报酬率指标。( )（分数：2.00）A.正确B.错误25.(2007 年考试真题)在除息日之前，股利权利从属于股票；从除息日开始，新购入股票的投资者不能分享本次已宣告发放的股利。( )（分数：2.00）A.正确B.错误26.(2006 年考试真题)责任中心之间无论是进行内部结算还是进行责任转账，都可以利用内部转移价格作为计价标准。( )（分数：2.00）A.正确B.错误四、计算分析题(总题数：3，分数：18.00

10、)27.计算分析题本类题共 4 小题。凡要求计算的项目，均须列出计算过程；计算结果有计量单位的，应予标明，标明的计量单位应与题中所给计量单位相同；计算结果出现小数的，除特殊要求外，均保留小数点后两位小数。凡要求解释、分析、说明理由的内容，必须有相应的文字阐述。（分数：6.00）_(2010 年考试真题)F 公司为一家稳定成长的上市公司，2009 年度公司实现净利润 8000 万元。公司上市三年来一直执行稳定增长的现金股利政策，年增长率为 5，吸引了一批稳健的战略性机构投资者。公司投资者中个人投资者持股比例占 60。2008 年度每股派发 02 元的现金股利。公司 2010 年计划新增一投资项目

11、，需要资金 8000 万元。公司目标资产负债率为 50。由于公司良好的财务状况和成长能力，公司与多家银行保持着良好的合作关系。公司 2009 年 12 月 31 日资产负债表有关数据如表 161 所示：（分数：6.00）(1).计算维持稳定增长的股利分配政策下公司 2009 年度应当分配的现金股利总额。（分数：2.00）_(2).分别计算甲、乙、丙三位董事提出的股利分配方案的个人所得税税额。（分数：2.00）_(3).分别站在企业和投资者的角度，比较分析甲、乙、丙三位董事提出的股利分配方案的利弊，并指出最佳股利分配方案。（分数：2.00）_(2009 年考试真题)D 公司为投资中心，下设甲、乙

12、两个利润中心，相关财务资料如下：资料一：甲利润中心营业收入为 38000 元，变动成本总额为 14000 元，利润中心负责人可控的固定成本为 4000 元，利润中心负责人不可控但应由该中心负担的固定成本为 7000 元。资料二：乙利润中心负责人可控利润总额为30000 元，利润中心可控利润总额为 22000 元。资料三：D 公司利润为 33000 元，投资额为 200000 元，该公司预期的最低投资报酬率为 12。要求：（分数：6.00）(1).根据资料一计算甲利润中心的下列指标：利润中心边际贡献总额；利润中心负责人可控利润总额；利润中心可控利润总额。（分数：2.00）_(2).根据资料二计算

13、乙利润中心负责人不可控但应由该利润中心负担的固定成本。（分数：2.00）_(3).根据资料三计算 D 公司的剩余收益。（分数：2.00）_中级财务管理（收益与分配管理）历年真题试卷汇编 1 答案解析(总分：70.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：17，分数：34.00)1.单项选择题本类题共 25 小题。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。（分数：2.00）_解析：2.(2011 年考试真题)某公司非常重视产品定价工作，公司负责人强调，产品定价一定要正确反映企业产品的真实价值消耗和转移，保证企业简单再生产的继续进行。在下列定价方法中，该公司

14、不宜采用的是( )。（分数：2.00）A.完全成本加成定价法B.制造成本定价法 C.保本点定价法D.目标利润定价法解析：解析：本题考查重点是对“销售定价管理”的掌握。制造成本是指企业为生产产品或提供劳务等发生的直接费用支出，一般包括直接材料、直接人工和制造费用。由于它不包括各种期间费用，因此不能正确反映企业产品的真实价值消耗和转移。利用制造成本定价不利于企业简单再生产的继续进行。因此，本题的正确答案是 B。3.(2011 年考试真题)下列各项财务指标中，能够综合反映企业成长性和投资风险的是( )。（分数：2.00）A.市盈率 B.每股收益C.销售净利率D.每股净资产解析：解析：本题考查重点是对

15、“成本归口分级管理”的掌握。一方面，市盈率越高，意味着企业未来成长的潜力越大，也即投资者对该股票的评价越高，反之，投资者对该股票的评价越低。另一方面，市盈率越高，说明投资于该股票的风险越大，市盈率越低，说明投资于该股票的风险越小。因此，本题的正确答案是 A。4.(2011 年考试真题)某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是( )。（分数：2.00）A.生产部门 B.销售部门C.供应部门D.管理部门解析：解析：本题考查重点是对“成本归口分级管理”的掌握。直接人工效率差异是效率差异，其形成的原因是多方面的，工人技术状况、工作环境和设

16、备条件的好坏等，都会影响直接人工效率的高低，但其主要责任还是在生产部门。因此，本题的正确答案是 A。5.(2011 年、2006 年考试真题)股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上抑制管理层的过度投资或在职消费行为。这种观点体现的股利理论是( )。（分数：2.00）A.股利无关理论B.信号传递理论C.“手中鸟”理论D.代理理论 解析：解析：本题考查重点是对“股利政策及其影响因素”的熟悉。代理理论认为股利政策有助于缓解管理者与股东之间的代理冲突。股利的支付能够有效地降低代理成本。首先，股利的支付减少了管理者对自由现金流量的支配权，这在一定程度上可以抑制公司管理者的过度投资或在职

17、消费行为。因此，本题的正确答案是 D。6.(2011 年考试真题)下列关于成本动因(又称成本驱动因素)的表述中，不正确的是( )。（分数：2.00）A.成本动因可作为作业成本法中的成本分配的依据B.成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量C.成本动因可分为资源动因和生产动因 D.成本动因可以导致成本的发生解析：解析：本题考查重点是对“成本归口分级管理”的掌握。成本动因亦称成本驱动因素，是指导致成本发生的因素，所以选项 D 的说法正确；成本动因通常以作业活动耗费的资源来进行度量，所以选项 B 的说法正确；在作业成本法下，成本动因是成本分配的依据，所以选项 A 的说法正确；成本动因又可以分为资源动因

18、和作业动因。因此，本题的正确答案是 C。7.(2011 年考试真题)下列各项财务指标中，能够提示公司每股股利与每股收益之间关系的是( )。（分数：2.00）A.市净率B.股利支付率 C.每股市价D.每股净资产解析：解析：本题考查重点是对“股利政策及其影响因素”的熟悉。股利支付率一股利支付额净利润=(股利支付额普通股股数)(净利润普通股股数)=每股股利每股收益。因此，本题的正确答案是B。8.(2010 年考试真题)约束性固定成本不受管理当局短期经营决策行动的影响。下列各项中，不属于企业约束性固定成本的是( )。（分数：2.00）A.厂房折 IHB.厂房租金支出C.高管人员基本工资D.新产品研究开

19、发费用 解析：解析：本题考查重点是对“成本性态分析”的掌握。主要考核点是约束性固定成本。约束性固定成本是指管理当局的短期(经营)决策行动不能改变其具体数额的固定成本。例如：保险费、房屋租金、管理人员的基本工资等。因此，本题的正确答案是 D。9.(2010 年考试真题)企业的收益分配有狭义和广义之分，下列各项中，属于狭义收益分配的是( )。（分数：2.00）A.企业收入的分配B.企业净利润的分配 C.企业产品成本的分配D.企业职工薪酬的分配解析：解析：本题考查重点是对“收益分配管理的意义”的了解。主要考核点是收益分配的概念。企业的收益分配有广义和狭义两种概念。广义的收益分配是指对企业的收入和净利

20、润进行分配，包括两个层次的内容：第一层次是对企业收入的分配；第二层次是对企业净利润的分配。狭义的收益分配则仅仅是指对企业净利润的分配。因此，本题的正确答案是 B。10.(2010 年考试真题)下列各项中，一般不作为以成本为基础的转移定价计价基础的是( )。（分数：2.00）A.完全成本B.固定成本 C.变动成本D.变动成本加固定制造费用解析：解析：本题考查重点是对“成本性态分析”的掌握。主要考核点是可以作为以成本为定价基础的成本。企业成本范畴基本上有三种成本可以作为定价基础，即变动成本、制造成本和完全成本。制造成本是指企业为生产产品或提供劳务等发生的直接费用支出，一般包括直接材料、直接人工和制

21、造费用。因此，本题的正确答案是 B。11.(2010 年考试真题)下列关于股利分配政策的表述中，正确的是( )。（分数：2.00）A.公司盈余的稳定程度与股利支付水平负相关B.偿债能力弱的公司一般不应采用高现金股利政策 C.基于控制权的考虑，股东会倾向于较高的股利支付水平D.债权人不会影响公司的股利分配政策解析：解析：本题考查重点是对“股利政策及其影响因素”的熟悉。主要考核点是利润分配的制约因素。一般来讲，公司的盈余越稳定，其股利支付水平也就越高，因此选项 A 的说法是不正确的；基于控制权的考虑，股东会倾向于较低的股利支付水平，因此选项 C 的说法是不正确的；为了保障债权人的利益，法律规定公司

22、不能用资本发放股利，因此债权人会影响公司的股利分配政策，所以选项 D 的说法是不正确的。偿债能力弱的公司一般采用低现金股利政策。因此，本题的正确答案是 B。12.(2008 年考试真题)在下列各项内部转移价格中，既能够较好满足供应方和使用方的不同需求，又能激励双方积极性的是( )。（分数：2.00）A.市场价格B.协商价格C.双重价格 D.成本转移价格解析：解析：本题考查重点是对“责任成本”的掌握。双重价格的好处是既可较好满足供应方和使用方的不同需要，也能激励双方在经营上充分发挥主动性和积极性。因此，本题的正确答案是 C。13.(2009 年考试真题)根据无税条件下的MM 理论，下列表述中正确

23、的是( )。（分数：2.00）A.企业存在最优资本结构B.负债越小，企业价值越大C.负债越大，企业价值越大D.企业价值与企业资本结构无关 解析：解析：本题考查重点是对“股利政策及其影响因素”的熟悉。在一系列假设之下，MM 理论有两个重要的命题，其中之一是：利用财务杠杆的公司，其股权资金成本率随筹资额的增加而提高。因为便宜的债务给公司带来的财务杠杆利益会被股权资金成本率的上升而抵消，所以，公司的价值与其资本结构无关。因此，本题的正确答案是 D。14.(2009 年考试真题)企业为维持一定经营能力所必须负担的最低成本是( )。（分数：2.00）A.变动成本B.混合成本C.约束性固定成本 D.酌量性

24、固定成本解析：解析：本题考查重点是对“成本归口分级管理”的掌握。约束性固定成本属于企业“经营能力”成本，是企业为维持一定的业务量必须负担的最低成本。因此，本题的正确答案是 C。15.(2009 年考试真题)“为充分保护投资者的利益，企业必须在有可供分配留存收益的情况下才进行收益分配”所体现的分配原则是( )。（分数：2.00）A.资本保全原则 B.利益兼顾原则C.依法理财原则D.投资与收益对等原则解析：解析：本题考查重点是对“收益分配的基本原则”的掌握。根据资本保全原则的规定，企业必须在有可供分配留存的情况下进行收益分配，只有这样才能充分保护投资者的利益。因此，本题的正确答案是A。16.(20

25、09 年考试真题)某公司近年来经营业务不断拓展，目前处于成长阶段，预计现有的生产经营能力能够满足未来 10 年稳定增长的需要，公司希望其股利与公司盈余紧密配合。基于以上条件，最为适宜该公司的股利政策是( )。（分数：2.00）A.剩余股利政策B.固定股利政策C.固定股利支付率政策 D.低正常股利加额外股利政策解析：解析：本题考查重点是对“固定股利支付率政策”的掌握。固定股利支付率政策的优点之一是股利与公司盈余紧密地配合，体现了多盈多分，少盈少分，无盈不分的股利分配原则。因此，本题的正确答案是 C。17.(2009 年考试真题)在两差异法下，固定制造费用的差异可以分解为( )。（分数：2.00）

26、A.价格差异和产量差异B.耗费差异和效率差异C.能量差异和效率差异D.耗费差异和能量差异 解析：解析：本题考查重点是对“成本性态分析”的掌握。在固定制造费用的两差异法分析下，把固定制造费用差异分为耗费差异和能量差异两个部分。因此，本题的正确答案是 D。二、多项选择题(总题数：5，分数：10.00)18.多项选择题本类题共 10 小题。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。（分数：2.00）_解析：19.(2011 年考试真题)下列各项中，属于固定成本项目的有( )。（分数：2.00）A.采用工作量法计提的折旧B.不动产财产保险费 C.直接材料费D

27、.写字楼租金 解析：解析：本题考查重点是对“成本性态分析”的掌握。固定成本是指其总额在一定时期及一定产量范围内，不直接受业务量变动的影响而保持固定不变的成本。例如，固定折旧费用、房屋租金、行政管理人员工资、财产保险费、广告费、职工培训费、办公费、产品研究开发费用等，均属于固定成本，因此，本题的正确答案是 B、D。20.(2011 年考试真题)下列各项指标中，根据责任中心权责利关系，适用于利润中心业绩评价的有( )。（分数：2.00）A.部门边际贡献 B.可控边际贡献 C.投资报酬率D.剩余收益解析：解析：本题考查重点是对“责任成本”的掌握。通常情况下，利润中心采用利润作为业绩考核指标，分为边际

28、贡献、可控边际贡献和部门边际贡献，因此，本题的正确答案是 A、B。21.(2010 年考试真题)处于初创阶段的公司，一般不宜采用的股利分配政策有( )。（分数：2.00）A.固定股利政策 B.剩余股利政策C.固定股利支付率政策 D.稳定增长股利政策 解析：解析：本题考查重点是对“股利政策及其影响因素”的熟悉。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象，一般适用于公司初创阶段；固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，且很难被长期采用；固定股利支付率政策只是比较适用于那些处于稳定发展并且财务状态也比较稳定的公司。因此，本题的正确答案是 A、C、D

29、。22.(2010 年考试真题)下列销售预测方法中，属于定性分析法的有( )。（分数：2.00）A.德尔菲法 B.推销员判断法 C.因果预测分析法D.产品寿命周期分析法 解析：解析：本题考查重点是对“销售预测的方法”的掌握。主要考核知识点销售预测方法。销售预测的定性分析法主要包括推销员判断法、专家判断法和产品寿命周期分析法。专家判断法，主要有以下三种不同形式：个别专家意见汇集法；专家小组法；德尔菲法。因此，本题的正确答案是 A、B、D。三、判断题(总题数：4，分数：8.00)23.判断题本类题共 10 小题。表述正确的，填涂答题卡中信息点；表述错误的，则填涂答题卡中信息点。每小题判断结果正确得

30、，判断结果错误的扣 0.，不判断的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。（分数：2.00）_解析：24.(2010 年考试真题)在不同规模的投资中心之间进行业绩比较时，使用剩余收益指标优于投资报酬率指标。( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：本题考查重点是对“责任成本”的掌握。主要考核知识点投资中心评价指标。剩余收益指标弥补了投资报酬率指标会使局部利益与整体利益相冲突的不足，但由于其是一个绝对指标，故而难以在不同规模的投资中心之间进行业绩比较。因此，本题的说法是错误的。25.(2007 年考试真题)在除息日之前，股利权利从属于股票；从除息日开始，新购入股票的投资者不能分享本次已

31、宣告发放的股利。( )（分数：2.00）A.正确 B.错误解析：解析：本题考查重点是对“股利的发放”的熟悉。在除息日，股票的所有权和领取股息的权利分离，股利权利不再从属于股票，所以在这一天购入公司股票的投资者不能享有已宣布发放的股利。因此，本题的说法是正确的。26.(2006 年考试真题)责任中心之间无论是进行内部结算还是进行责任转账，都可以利用内部转移价格作为计价标准。( )（分数：2.00）A.正确 B.错误解析：解析：本题考查重点是对“责任成本”的掌握。内部转移价格是指企业内部各责任中心之间进行内部结算和内部责任结转时所使用的计价标准。因此，本题的说法是正确的。四、计算分析题(总题数：3

32、，分数：18.00)27.计算分析题本类题共 4 小题。凡要求计算的项目，均须列出计算过程；计算结果有计量单位的，应予标明，标明的计量单位应与题中所给计量单位相同；计算结果出现小数的，除特殊要求外，均保留小数点后两位小数。凡要求解释、分析、说明理由的内容，必须有相应的文字阐述。（分数：6.00）_解析：(2010 年考试真题)F 公司为一家稳定成长的上市公司，2009 年度公司实现净利润 8000 万元。公司上市三年来一直执行稳定增长的现金股利政策，年增长率为 5，吸引了一批稳健的战略性机构投资者。公司投资者中个人投资者持股比例占 60。2008 年度每股派发 02 元的现金股利。公司 201

33、0 年计划新增一投资项目，需要资金 8000 万元。公司目标资产负债率为 50。由于公司良好的财务状况和成长能力，公司与多家银行保持着良好的合作关系。公司 2009 年 12 月 31 日资产负债表有关数据如表 161 所示：（分数：6.00）(1).计算维持稳定增长的股利分配政策下公司 2009 年度应当分配的现金股利总额。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：公司 2009 年度应当分配的现金股利总额=02(1+5)10000=2100(万元)解析：(2).分别计算甲、乙、丙三位董事提出的股利分配方案的个人所得税税额。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：甲董事提出的股利分配方案的

34、个人所得税税额为 0。乙董事提出的股利分配方案的个人所得税税额为 10000601055020=300(万元)丙董事提出的股利分配方案的个人所得税税额为 2100605020=126(万元)解析：(3).分别站在企业和投资者的角度，比较分析甲、乙、丙三位董事提出的股利分配方案的利弊，并指出最佳股利分配方案。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：甲董事提出的股利分配方案：站在企业的角度，在公司面临较好的投资机会时可以迅速获得所需资金，但是站在投资者的角度，甲董事提出的股利分配方案不利于投资者安排收入与支出，同时也不利于公司树立良好的形象。乙董事提出的股利分配方案：站在企业的角度，不需要向股东

35、支付现金，在再投资机会较多的情况下，可以为公司再投资保留所需资金；可以降低公司股票的市场价格，既有利于促进股票的交易和流通，又有利于吸引更多的投资者成为公司股东，进而使股权更为分散，有效地防止公司被恶意控制；可以传递公司未来发展前景良好的信息，从而增强投资者的信心，在一定程度上稳定股票价格。站在投资者的角度，既可以获得股利，又可以获得股票价值相对上升的好处；并且由于股利收入和资本利得税率的差异，如果投资者把股票股利出售，还会给他带来资本利得纳税上的好处。丙董事提出的股利分配方案：站在企业的角度，该方案向市场传递着公司正常发展的信息，有利于树立公司的良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价

36、格。稳定的股利额有利于吸引那些打算进行长期投资并对股利有很高依赖性的股东。但在公司面临新的投资机会时，不能为公司提供所需资金。站在投资者的角度，稳定的股利额有助于投资者安排股利收入和支出。)解析：(2009 年考试真题)D 公司为投资中心，下设甲、乙两个利润中心，相关财务资料如下：资料一：甲利润中心营业收入为 38000 元，变动成本总额为 14000 元，利润中心负责人可控的固定成本为 4000 元，利润中心负责人不可控但应由该中心负担的固定成本为 7000 元。资料二：乙利润中心负责人可控利润总额为30000 元，利润中心可控利润总额为 22000 元。资料三：D 公司利润为 33000

37、元，投资额为 200000 元，该公司预期的最低投资报酬率为 12。要求：（分数：6.00）(1).根据资料一计算甲利润中心的下列指标：利润中心边际贡献总额；利润中心负责人可控利润总额；利润中心可控利润总额。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：利润中心边际贡献总额=3800014000=24000(元) 利润中心负责人可控利润总额=240004000=20000(元) 利润中心可控利润总额=200007000=13000(元)解析：(2).根据资料二计算乙利润中心负责人不可控但应由该利润中心负担的固定成本。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：乙利润中心负责人不可控但应由该利润中心负担的固定成本=3000022000=8000(元)解析：(3).根据资料三计算 D 公司的剩余收益。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：D 公司的剩余收益=3300020000012=9000(元)解析：