【公务员类职业资格】陕西省事业单位招聘考试公共基础知识分类模拟4及答案解析.doc

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1、陕西省事业单位招聘考试公共基础知识分类模拟 4 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：50，分数：100.00)1.下列关于奉献社会的说法，错误的是_。（分数：2.00）A.奉献社会意味着自身利益的舍弃B.奉献社会是社会主义职业道德的基石和最高境界C.奉献是社会发展对每一个有劳动能力的公民的客观必然要求D.今天我们讲奉献，并不是讲付出劳动不要报酬，而是讲一种忘我的全身心投入的精神2._是职业道德所追求的最终目标，也是职业生命力的延伸。（分数：2.00）A.乐于奉献B.实事求是C.依法行事D.优质服务3.社会主义职业道德以_为根本原则。（分数：2.00）A

2、.集体主义B.社会主义C.个人主义D.爱国主义4.社会公德最基本的要求，维护公共生活秩序的重要条件是_。（分数：2.00）A.遵纪守法B.文明礼貌C.助人为乐D.保护环境5.中国传统文化十分强调道德修养和“教化”，将_置于“三不朽”之首。（分数：2.00）A.立志B.立德C.立功D.立言6.习近平指出：“突出中国梦必须弘扬中国精神，中国精神包括民族精神和时代精神”，其中民族精神的核心是_。（分数：2.00）A.爱国主义精神B.集体主义精神C.为人民服务D.改革创新7.从我国历史和国情出发，社会主义职业道德建设要坚持的最根本的原则是_。（分数：2.00）A.人道主义B.爱国主义C.社会主义D.集

3、体主义8.“不想当将军的士兵不是好士兵”，这句话体现了职业道德的哪项准则?_（分数：2.00）A.忠诚B.诚信C.敬业D.追求卓越9.在职业活动中，有的从业人员将享乐与劳动、奉献、创造对立起来，甚至为了追求个人享乐，不惜损害他人和社会利益，这些人所持的理念属于_。（分数：2.00）A.极端个人主义的价值观B.拜金主义的价值观C.享乐主义的价值观D.小团体主义的价值观10.公民道德建设实施纲要指出我国职业道德建设规范是_。（分数：2.00）A.求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、服务人民、促进发展B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会C.以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、促进和谐D

4、.文明礼貌、勤俭节约、团结互助、遵纪守法、开拓创新11.职业道德的“五个要求”既包含基础性的要求，也有较高的要求，其中最基本的要求是_。（分数：2.00）A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道12.现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司，虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但同时也说明这些从业人员_。（分数：2.00）A.缺乏感恩意识B.缺乏奉献精神C.缺乏理想信念D.缺乏敬业精神13.下列关于职业道德修养的说法正确的是_。（分数：2.00）A.职业道德修养是国家和社会的强制规定，个人必须服从B.职业道德修养是从业人员获得成功的唯一途径C.职业道德修养是从业人员

5、的立身之本，成功之源D.职业道德修养对一个从业人员的职业生涯影响不大14.在无人监督的情况下，仍能坚持道德观念去做事的行为被称之为_。（分数：2.00）A.勤奋B.审慎C.自立D.慎独15.中国商报曾报道，乌鲁木齐挂面厂在日本印制塑料包装袋。由于有关人员在审查设计图纸时粗心大意，没有发现乌鲁木齐的“乌”字错写为“鸟”字，结果从日本运回国内的包装袋上“乌鲁木齐”全部错写为“鸟鲁木齐”。仅仅因为一点之差，16 万元就白白扔掉了。该案例充分说明了从业人员在日常的职业活动中应_。（分数：2.00）A.强化责任意识B.坚守工作岗位C.诚实守信D.勤奋学习，提高专业技能16.世界 500 强企业关于优秀员

6、工的 12 条核心标准：第一条。一个人的工作是他生活的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德规范要求的_。（分数：2.00）A.诚实守信B.办事公道C.爱岗敬业D.奉献社会17.“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”的俗语要求人们在交往中讲究_。（分数：2.00）A.道德规范B.社会公德C.职业道德D.家庭美德18.“吾日三省吾身”的核心含义是_

7、。（分数：2.00）A.做事要三思而后行B.人要经常反省自己C.人要是有了错误就要改正D.人要不断进步19.在我国现阶段，社会主义道德建设应该以_为原则。（分数：2.00）A.实用主义B.个人主义C.享乐主义D.集体主义20.衡量一个社会精神文明发展水平的主要标志是_。（分数：2.00）A.生产进步程度B.物质财富增加C.社会道德风尚D.国际交往扩大21.下列认识中你认为可取的是_。（分数：2.00）A.我是一块砖，任凭领导搬B.多劳多得与提倡奉献精神是矛盾的C.要树立干一行、爱一行、专一行的思想D.“敬业”存在心中，不必体现在“爱岗”上22.“礼貌待人、爱护公物”是不同阶级都承认的并遵守的行

8、为准则，体现了道德的_。（分数：2.00）A.社会性B.阶级性C.共同性D.继承性23.根据事业单位人事管理条例规定，事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，其操作程序不包括_。（分数：2.00）A.制定竞聘上岗方案B.公布竞聘信息C.考评D.体检24.家庭美德建设是社会主义公民道德建设的重要内容，是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则，涵盖了_。（分数：2.00）A.家庭成员之间的关系B.夫妻、长幼、邻里之间的关系C.夫妻、兄弟姐妹、长幼之间的关系D.家庭成员之间以及家庭成员与客人之间的关系25.事业单位现行的管理岗位中的科级正职，所对应的岗位等级是_。（分数：2.00）A.六级职员B.

9、七级职员C.八级职员D.九级职员26.事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩等方面，重点考核_。（分数：2.00）A.思想表现B.工作态度C.业务水平D.工作实绩27.我国事业单位人事制度改革，应贯彻_的原则，引入竞争激励机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机与活力的用人机制。（分数：2.00）A.公开、透明、竞争、择优B.公平、公正、竞争、择优C.公开、平等、竞争、择优D.平等、竞争、择优、公正28.事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大_分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机

10、制。（分数：2.00）A.个人B.单位C.利益D.效益29.中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见指出，到 2020 年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色_体系。（分数：2.00）A.科技服务B.公益服务C.文化服务D.社会服务30.2015 年 4 月 6 日，国务院办公厅印发机关事业单位职业年金办法。该办法规定，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的 8%，个人缴费比例为本人缴费工资的_，由单位代扣。（分数：2.00）A.4%B.5%C.6%D.7%31.职业年金基金投资管

11、理应当遵循_和_的原则。（分数：2.00）A.谨慎分散风险B.谨慎集中风险C.慎重分散风险D.慎重集中风险32.深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是_。（分数：2.00）A.分类管理B.分级管理C.统一管理D.集中管理33._是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。（分数：2.00）A.自收自支性B.知识密集性C.公益性D.服务性34.2014 年 5 月 15 日，国务院公布了指导事业单位深化改革的实施条例事业单位_条例。该条例自 7 月 1 日起实施。（分数：2.00）A.分类管理B.人事管理C.试用人员招聘D.人事制度改革35.应聘事业单位工勤岗位的人员，应当具有_及以上

12、学历。（分数：2.00）A.中专、中技或者高中B.大学专科C.大学本科D.研究生36.要使人事争议从制度上得到彻底解决，必须将_作为解决纠纷的最后手段。（分数：2.00）A.人事协商B.人事调解C.人事仲裁D.法院审判37.新华社 2012 年 4 月 16 日受权发布的中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制和_为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。（分数：2.00）A.岗位选拔制度B.岗位管理制度C.公平招聘制度D.竞聘上岗制度38.事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中

13、级岗位、初级岗位。初级岗位分 3 个等级，即_。（分数：2.00）A.一至三级B.三至五级C.九至十一级D.十一至十三级39.国家对事业单位工作人员的管理方法是_。（分数：2.00）A.统一直接管理B.职别职级管理C.分级分类管理D.事业部制管理40.事业单位管理体制改革的主要理论依据是_。（分数：2.00）A.委托一代理理论B.公共产品理论C.重塑政府理论D.企业家政府理论41.在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工_，聘用单位可以随时单方面解除合同。（分数：2.00）A.10 个工作日B.15 个工作日C.20 个工作日D.25 个工作日42.深化事业单位人事制度改革，逐步实现事业单位工作

14、人员由身份管理转向_管理。（分数：2.00）A.职能B.岗位C.聘任D.聘用43.事业单位工作人员与所在单位发生了人事争议，按照事业单位人事管理条例有关人事处理的规定，应按照_等有关规定处理。（分数：2.00）A.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法B.中华人民共和国劳动合同法C.中华人民共和国公务员法D.中华人民共和国民法通则44.2015 年 4 月，国务院办公厅签发机关事业单位职业年金办法，从 2014 年 10 月 1 日起实施机关事业单位工作人员职业年金强制建立，实行_，采取_方式管理。（分数：2.00）A.个人全部缴费个人账户B.单位全部缴费单位账户C.单位和个人共同缴费个人账户D.单

15、位和个人共同缴费单位账户45.事业单位人事争议处理的基本原则不包括_。（分数：2.00）A.合法原则B.便民原则C.公正原则D.及时原则46.事业单位人事管理，坚持党管干部，党管人才原则，全面准确贯彻_方针。（分数：2.00）A.民主、科学、竞争、择优B.民主、公开、竞争、择优C.民主、公开、合理、择优D.科学、公开、竞争、合理47.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括_。（分数：2.00）A.制定竞聘上岗方案B.公布招聘岗位，资格条件等招聘信息C.审查应聘人员资格条件D.考试、考察48._是调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。（分数：2.00）A.工作年限B.工作能力C.工作

16、态度D.考核结果49.事业单位公开招聘要坚持贯彻_的原则。（分数：2.00）A.公开、平等、竞争、择优B.全面、平等、竞争、择优C.全面、公正、有序、择优D.公开、公正、公平、公共50.下面不符合我国事业单位岗位设置管理原则的一项是_。（分数：2.00）A.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位陕西省事业单位招聘考试公共基础知识分类模拟 4 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：50，分数：1

17、00.00)1.下列关于奉献社会的说法，错误的是_。（分数：2.00）A.奉献社会意味着自身利益的舍弃 B.奉献社会是社会主义职业道德的基石和最高境界C.奉献是社会发展对每一个有劳动能力的公民的客观必然要求D.今天我们讲奉献，并不是讲付出劳动不要报酬，而是讲一种忘我的全身心投入的精神解析：解析 奉献社会是社会主义职业道德的基石和最高境界。今天我们讲奉献，并不是讲付出劳动不要报酬。而是讲一种精神，一种忘我的全身心投入的精神，是社会发展对每一个有劳动能力的公民的客观必然要求。因此，奉献社会并不意味着要舍弃自己的利益。故本题答案选 A。2._是职业道德所追求的最终目标，也是职业生命力的延伸。（分数：

18、2.00）A.乐于奉献B.实事求是C.依法行事D.优质服务 解析：解析 优质服务是职业道德所追求的最终目标，优质服务是职业生命力的延伸。作为一名优秀的员工，就必须热爱自己的岗位，尊敬自己的职业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，全心全意为人民服务。故本题答案选 D。3.社会主义职业道德以_为根本原则。（分数：2.00）A.集体主义 B.社会主义C.个人主义D.爱国主义解析：解析 集体主义作为社会主义道德建设的原则，是社会主义经济、政治和文化建设的必然要求。是各个职业领域所必须贯彻的职业道德基本原则。故本题答案选 A。4.社会公德最基本的要求，维护公共生活秩序的重要条件是_。（分数：2.0

19、0）A.遵纪守法 B.文明礼貌C.助人为乐D.保护环境解析：解析 遵纪守法是社会公德最基本的要求，是维护公共生活秩序的重要条件。故本题答案为 A。5.中国传统文化十分强调道德修养和“教化”，将_置于“三不朽”之首。（分数：2.00）A.立志B.立德 C.立功D.立言解析：解析 中华民族崇尚精神的优秀传统，亦表现在对道德修养和道德教化的重视上。中国传统文化十分强调道德修养和道德教化，将“立德”置于“三不朽”(立德、立功、立言)之首，重视人的道德品质的养成。中国古人认为，“自天子以至于庶人，一是皆以修身为本”，认为教化的目的是“明人伦”，是培养有道德的人。故本题答案为 B。6.习近平指出：“突出中

20、国梦必须弘扬中国精神，中国精神包括民族精神和时代精神”，其中民族精神的核心是_。（分数：2.00）A.爱国主义精神 B.集体主义精神C.为人民服务D.改革创新解析：解析 习近平总书记指出，实现中国梦必须弘扬中国精神。中国精神包括民族精神和时代精神两个有机统一的方面，是中国道路、中国模式的精神内涵，是国家和民族发展的凝结剂和推进器。民族精神注入社会发展底蕴，时代精神引领时代进步潮流，弘扬民族精神和时代精神，关键就是弘扬爱国主义和改革创新精神。即以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。故本题答案为 A。7.从我国历史和国情出发，社会主义职业道德建设要坚持的最根本的原则是_。（分数：

21、2.00）A.人道主义B.爱国主义C.社会主义D.集体主义 解析：解析 公民道德建设实施纲要指出，从我国历史和现实的国情出发，社会主义道德建设要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。在公民道德建设中，应当把这些主要内容具体化、规范化，使之成为全体公民普遍认同和自觉遵守的行为准则。故本题答案为 D。8.“不想当将军的士兵不是好士兵”，这句话体现了职业道德的哪项准则?_（分数：2.00）A.忠诚B.诚信C.敬业D.追求卓越 解析：解析 “不想当将军的士兵不是好士兵”体现了职业者具备将自身的优势、能力

22、以及所能使用的资源发挥到极致的一种追求卓越的职业精神。故本题答案为 D。9.在职业活动中，有的从业人员将享乐与劳动、奉献、创造对立起来，甚至为了追求个人享乐，不惜损害他人和社会利益，这些人所持的理念属于_。（分数：2.00）A.极端个人主义的价值观B.拜金主义的价值观C.享乐主义的价值观 D.小团体主义的价值观解析：解析 在职业活动中，主张个人利益高于他人利益、集体利益和国家利益的思想属于极端个人主义，A 选项与题意不符；把金钱作为衡量一切工作的标准，属于拜金主义，B 选项不选；在职业活动中，只顾团体利益，不顾整体利益，其实质是极端个人主义，属于小团体主义，D 选项不选。享乐主义指的是在职业活

23、动中，有的从业人员将享乐与劳动、奉献、创造对立起来，甚至为了追求个人享乐，不惜损害他人和社会利益。故本题答案为 C。10.公民道德建设实施纲要指出我国职业道德建设规范是_。（分数：2.00）A.求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、服务人民、促进发展B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 C.以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、促进和谐D.文明礼貌、勤俭节约、团结互助、遵纪守法、开拓创新解析：解析 我国社会主义职业道德规范的主要内容是：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。故本题答案为 B。11.职业道德的“五个要求”既包含基础性的要求，也有较高的要求，其中最基本的要求是

24、_。（分数：2.00）A.爱岗敬业 B.诚实守信C.服务群众D.办事公道解析：解析 公民道德建设实施纲要中明确指出：“要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好建设者。”其中爱岗敬业是最基本的要求。故本题答案为 A。12.现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司，虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但同时也说明这些从业人员_。（分数：2.00）A.缺乏感恩意识B.缺乏奉献精神C.缺乏理想信念D.缺乏敬业精神 解析：解析 爱岗敬业是职业道德的基本要求，频繁的跳槽在一定意义上有利于人才的流动，但是同时也说明这些从业

25、人员不珍惜当前的工作、缺乏持之以恒的工作态度。故本题答案为 D。13.下列关于职业道德修养的说法正确的是_。（分数：2.00）A.职业道德修养是国家和社会的强制规定，个人必须服从B.职业道德修养是从业人员获得成功的唯一途径C.职业道德修养是从业人员的立身之本，成功之源 D.职业道德修养对一个从业人员的职业生涯影响不大解析：14.在无人监督的情况下，仍能坚持道德观念去做事的行为被称之为_。（分数：2.00）A.勤奋B.审慎C.自立D.慎独 解析：解析 “慎独”是指人们在独自活动无人监督的情况下，凭着高度自觉，按照一定的道德规范行动，而不做任何有违道德信念、做人原则之事。这是进行个人道德修养的重要

26、方法，也是评定一个人道德水准的关键性环节。故本题答案为 D。15.中国商报曾报道，乌鲁木齐挂面厂在日本印制塑料包装袋。由于有关人员在审查设计图纸时粗心大意，没有发现乌鲁木齐的“乌”字错写为“鸟”字，结果从日本运回国内的包装袋上“乌鲁木齐”全部错写为“鸟鲁木齐”。仅仅因为一点之差，16 万元就白白扔掉了。该案例充分说明了从业人员在日常的职业活动中应_。（分数：2.00）A.强化责任意识 B.坚守工作岗位C.诚实守信D.勤奋学习，提高专业技能解析：解析 因为一字之差，导致企业损失 16 万元。这表明从业人员在日常的职业活动中应强化责任意识，时刻将自身的责任融入工作中，做到不马虎、不忽视细节。故本题

27、答案为 A。16.世界 500 强企业关于优秀员工的 12 条核心标准：第一条。一个人的工作是他生活的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德规范要求的_。（分数：2.00）A.诚实守信B.办事公道C.爱岗敬业 D.奉献社会解析：解析 材料所描述的是从业人员的敬业精神，体现在职业道德规范的最基本的要求就是爱岗敬业。故本题答案为 C。17.“良言

28、一句三冬暖，恶语伤人六月寒”的俗语要求人们在交往中讲究_。（分数：2.00）A.道德规范B.社会公德 C.职业道德D.家庭美德解析：解析 公民道德建设实施纲要指出，社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则，涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系。在现代社会，公共生活领域不断扩大，人们相互交往日益频繁，社会公德在维护公众利益、公共秩序，保持社会稳定方面的作用更加突出，成为公民个人道德修养和社会文明程度的重要表现。要大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，鼓励人们在社会上做一个好公民。题干说的是人际交往之中要文明要礼貌，要讲究社会公德。

29、故本题答案选 B。18.“吾日三省吾身”的核心含义是_。（分数：2.00）A.做事要三思而后行B.人要经常反省自己 C.人要是有了错误就要改正D.人要不断进步解析：解析 “吾日三省吾身”出自论语，其核心含义是要经常反省自己。故本题答案选 B。19.在我国现阶段，社会主义道德建设应该以_为原则。（分数：2.00）A.实用主义B.个人主义C.享乐主义D.集体主义 解析：解析 社会主义道德建设要以集体主义为原则，社会主义集体主义原则的基本内涵不包括压制个人、束缚个性。故本题答案选 D。20.衡量一个社会精神文明发展水平的主要标志是_。（分数：2.00）A.生产进步程度B.物质财富增加C.社会道德风尚

30、 D.国际交往扩大解析：解析 衡量一个社会精神文明发展水平的主要标志是社会道德风尚。故本题答案选 C。21.下列认识中你认为可取的是_。（分数：2.00）A.我是一块砖，任凭领导搬B.多劳多得与提倡奉献精神是矛盾的C.要树立干一行、爱一行、专一行的思想 D.“敬业”存在心中，不必体现在“爱岗”上解析：解析 在工作中，应该明确服务宗旨，爱岗敬业、忠于职守，树立干一行、专一行、爱一行的良好职业荣誉感和责任感，全心全意干好本职工作。故 C 项正确。A、B、D 三项都不可取，排除。故本题答案选 C。22.“礼貌待人、爱护公物”是不同阶级都承认的并遵守的行为准则，体现了道德的_。（分数：2.00）A.社

31、会性B.阶级性C.共同性 D.继承性解析：解析 道德的共同性是指在阶级社会中，不同阶级的道德之间，除了对立和差别之外，还存在一些不同阶级都承认并共同遵守的行为准则，如礼貌待人，爱护公物等。故本题答案为 C。23.根据事业单位人事管理条例规定，事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，其操作程序不包括_。（分数：2.00）A.制定竞聘上岗方案B.公布竞聘信息C.考评D.体检 解析：解析 事业单位人事管理条例第十条规定，事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：(一)制定竞聘上岗方案；(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；(三)审查竞聘人员资格条件；(四)考评；(五)

32、在本单位公示拟聘人员名单；(六)办理聘任手续。故本题答案为D。24.家庭美德建设是社会主义公民道德建设的重要内容，是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则，涵盖了_。（分数：2.00）A.家庭成员之间的关系B.夫妻、长幼、邻里之间的关系 C.夫妻、兄弟姐妹、长幼之间的关系D.家庭成员之间以及家庭成员与客人之间的关系解析：解析 家庭美德属于家庭道德范畴，是指每个公民在家庭生活中应该遵循的基本行为准则。它涵盖了夫妻、长幼、邻里之间的关系。故本题答案选 B。25.事业单位现行的管理岗位中的科级正职，所对应的岗位等级是_。（分数：2.00）A.六级职员B.七级职员 C.八级职员D.九级职员解析：解析

33、根据事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见的规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级，共 28 个级别。其中，管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为 10 个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。故本题答案选 B。26.事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩等方面，重点考核_。（分数：2.00）A.思想表现B.工作态度C.业务水平D.工作实绩 解析：解析 事业单位工作人员考

34、核的内容主要包括德、能、勤、绩等方面，重点考核工作实绩。故本题答案选 D。27.我国事业单位人事制度改革，应贯彻_的原则，引入竞争激励机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机与活力的用人机制。（分数：2.00）A.公开、透明、竞争、择优B.公平、公正、竞争、择优C.公开、平等、竞争、择优 D.平等、竞争、择优、公正解析：28.事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大_分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制。（分数：2.00）A.个人B.单位 C.利益D.效益解析：解析 事业单位的工资制

35、度改革也同样要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，引入竞争机制，合理拉开差距，扩大单位内部的分配自主权，建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制。正确答案为 B。29.中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见指出，到 2020 年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色_体系。（分数：2.00）A.科技服务B.公益服务 C.文化服务D.社会服务解析：解析 中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见指出，到 2020 年，建立

36、起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。30.2015 年 4 月 6 日，国务院办公厅印发机关事业单位职业年金办法。该办法规定，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的 8%，个人缴费比例为本人缴费工资的_，由单位代扣。（分数：2.00）A.4% B.5%C.6%D.7%解析：解析 2015 年 4 月 6 日，国务院办公厅印发机关事业单位职业年金办法(简称办法)。该办法规定，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的 8%，个人缴费比例为本人缴费工资的 4%，由单位代扣。31.职业

37、年金基金投资管理应当遵循_和_的原则。（分数：2.00）A.谨慎分散风险 B.谨慎集中风险C.慎重分散风险D.慎重集中风险解析：解析 机关事业单位职业年金办法规定，职业年金基金投资管理应当遵循谨慎、分散风险的原则，保证职业年金基金的安全性、收益性和流动性。故本题答案选 A。32.深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是_。（分数：2.00）A.分类管理 B.分级管理C.统一管理D.集中管理解析：解析 关于加快推进事业单位人事制度改革的意见指出，根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理。故本题答案选 A。33._是事

38、业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。（分数：2.00）A.自收自支性B.知识密集性C.公益性 D.服务性解析：解析 公益性是由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。在社会主义市场经济条件下，在一些领域如教育、卫生等，需要政府组织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产，以保证社会生活的正常运行。故本题答案选 C。34.2014 年 5 月 15 日，国务院公布了指导事业单位深化改革的实施条例事业单位_条例。该条例自 7 月 1 日起实施。（分数：2.00）A.分类管理B.人事管理 C.试用人员招聘D.人事制度改革解析：解析 2014 年 5 月 15 日，国务院总理

39、李克强签署第 652 号国务院令，公布事业单位人事管理条例，自 2014 年 7 月 1 日起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。故本题答案选 B。35.应聘事业单位工勤岗位的人员，应当具有_及以上学历。（分数：2.00）A.中专、中技或者高中 B.大学专科C.大学本科D.研究生解析：解析 事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘，并不得设置歧视性条件要求。应聘专业技术岗位、管理岗位的人员，应当具有大专及其以上学历。应聘工勤岗位的人员，应当具有中专、中技或者高中及其以上学历。乡镇事业单位招聘工作人员、农村小学招聘小学教师、医院招聘护士，学历条件可放宽至

40、中师、中专；幼儿园招聘教师，学历可放宽至幼师。本题应选 A。36.要使人事争议从制度上得到彻底解决，必须将_作为解决纠纷的最后手段。（分数：2.00）A.人事协商B.人事调解C.人事仲裁D.法院审判 解析：解析 2003 年 8 月 27 日发布的最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定的司法解释，标志着我国人事争议诉讼制度正式建立。人事争议处理制度基本形成，具有十分重要的意义，把人事争议纳入人民法院的受理范围，体现了“司法最终解决原则”。要使人事争议从制度上得到彻底解决，就必须将法院的审判作为解决纠纷的最后手段，因为法院的裁判具有最高的权威性和法律效力，对任何组织和个人

41、都具有约束力。37.新华社 2012 年 4 月 16 日受权发布的中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制和_为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。（分数：2.00）A.岗位选拔制度B.岗位管理制度 C.公平招聘制度D.竞聘上岗制度解析：解析 中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见中指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。加快推进职称制度改革。

42、对不同类型事业单位实行分类人事管理，依据编制管理办法分类设岗，实行公开招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。故本题答案选 B。38.事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分 3 个等级，即_。（分数：2.00）A.一至三级B.三至五级C.九至十一级D.十一至十三级 解析：解析 事业单位岗位设置管理试行办法第 15 条规定，专业技术岗位分为 13 个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分 7 个等级，即一至七级；中级岗位分 3 个等级，即八至十级：初级岗位分 3 个等级，即十一至十三级。故本题答案选 D。39.国家对事业单位工作人员的管理方法是_。（分数：2.

43、00）A.统一直接管理B.职别职级管理C.分级分类管理 D.事业部制管理解析：解析 事业单位人事管理条例第 2 条规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。故本题答案选 C。40.事业单位管理体制改革的主要理论依据是_。（分数：2.00）A.委托一代理理论B.公共产品理论 C.重塑政府理论D.企业家政府理论解析：解析 事业单位是专门从事具体的公共产品供应的机构，所以事业单位管理体制改革的主要理论依据是公共产品理论。故本题答案选 B。41.在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工_，聘用单位可以随时单方面解除

44、合同。（分数：2.00）A.10 个工作日B.15 个工作日 C.20 个工作日D.25 个工作日解析：解析 事业单位人事管理条例第 15 条规定，事业单位工作人员连续旷工超过 15 个工作日，或者 1 年内累计旷工超过 30 个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。42.深化事业单位人事制度改革，逐步实现事业单位工作人员由身份管理转向_管理。（分数：2.00）A.职能B.岗位 C.聘任D.聘用解析：解析 2000 年 7 月，中共中央组织部、人事部在关于加快推进事业单位人事制度改革的意见中指出，在事业单位全面建立和推行聘用制度，把聘用制度作为事业单位一项基本的用人制度。管理人员实行职员岗位聘用

45、制，专业技术人员实行专业技术岗位聘用制，工勤人员要实行工勤技能岗位聘用制。通过聘用制度转换事业单位的用人机制。实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变。故本题答案选B。43.事业单位工作人员与所在单位发生了人事争议，按照事业单位人事管理条例有关人事处理的规定，应按照_等有关规定处理。（分数：2.00）A.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 B.中华人民共和国劳动合同法C.中华人民共和国公务员法D.中华人民共和国民法通则解析：解析 事业单位人事管理条例第 37 条规定，事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法等有关规定处理。故本题答案选 A。44.2015

46、 年 4 月，国务院办公厅签发机关事业单位职业年金办法，从 2014 年 10 月 1 日起实施机关事业单位工作人员职业年金强制建立，实行_，采取_方式管理。（分数：2.00）A.个人全部缴费个人账户B.单位全部缴费单位账户C.单位和个人共同缴费个人账户 D.单位和个人共同缴费单位账户解析：解析 机关事业单位职业年金办法指出，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，职业年金基金采用个人账户方式管理。45.事业单位人事争议处理的基本原则不包括_。（分数：2.00）A.合法原则B.便民原则 C.公正原则D.及时原则解析：解析 事业单位人事争议处理的基本原则：合法、公正、及时。故本题答案选 B

47、。46.事业单位人事管理，坚持党管干部，党管人才原则，全面准确贯彻_方针。（分数：2.00）A.民主、科学、竞争、择优B.民主、公开、竞争、择优 C.民主、公开、合理、择优D.科学、公开、竞争、合理解析：解析 事业单位人事管理条例第 2 条规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。故本题答案选 B。47.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括_。（分数：2.00）A.制定竞聘上岗方案 B.公布招聘岗位，资格条件等招聘信息C.审查应聘人员资格条件D.考试、考察解析：解析 事业单位人事管理条例第 9 条规定，事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：(一)制定公开招聘方案；(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；(三)审查应聘人员资格条件；(四)考试、考察；(五)体检；(六)公示拟聘人员名单；(七)订立聘用合同，办理聘用手续。A 项制定竞聘上岗方案表述不准确。故本题答案选 A。48._是调整事业