【公务员类职业资格】辽宁省政法干警面试真题2013年12月01日及答案解析.doc

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1、辽宁省政法干警面试真题 2013 年 12 月 01 日及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：3，分数：100.00)1.对于“常回家看看”“文明旅游”等现象，国家都通过健全法制予以解决，对此，你认为能起到一定的效果吗? （分数：34.00）_2.单位领导安排你到某社区开展法律讲堂活动，进行法律普及工作，你打算怎么组织? （分数：33.00）_3.你是某档案室的工作人员，有同事来借资料，把资料翻得乱七八糟。你尚未来得及整理，恰巧领导进来看见了乱糟糟的资料，因此而批评了你，你该怎么办? （分数：33.00）_辽宁省政法干警面试真题 2013 年 12 月 01

2、 日答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：3，分数：100.00)1.对于“常回家看看”“文明旅游”等现象，国家都通过健全法制予以解决，对此，你认为能起到一定的效果吗? （分数：34.00）_正确答案：()解析：国家将“常回家看看”“文明旅游”等有关规定写入法律，希望通过健全法制，以法律的强制性和威慑力为“道德”保驾护航，以提升整个社会的道德水平，营造文明懂礼的社会环境。其出发点是好的，但是也存在一些问题。 通过健全法制来对种种不文明现象予以解决，法律的威慑力会使部分不道德行为有所收敛，但我认为这些法律条文多缺乏可操作性，可能达不到预期。 首先，这些法律目前还

3、不够完善，缺乏相应的细则。比如“常回家看看”中的“常”并没有明确时间规定，对“不常回家看父母”的儿女，也没有制定明确的处罚规定。“文明旅游”的行为界定与处罚标准也有待明确。因此这些法律法规未来还有待进一步健全。 其次，这些法律在具体的执行上存在难度。比如：如何界定儿女是否违反“常回家看看”的法律条款?如果出现纠纷，如何取证?再如，将文明旅游写入旅游法，但是对于责任界定十分模糊、处罚力度不重也缺乏明确的执法机构。这些问题都加大了执法的难度，势必会造成执行效果大打折扣。 因此，我认为，想要通过健全法制提升公众的道德水平是一个可以尝试的途径，但仅通过法律是远远不够的，需要多方努力，多管齐下：一方面，

4、应该进一步细化法律法规，确立清晰可行的处罚条款来约束不道德行为；另一方面，政府还应加强对普法意识、文明意识的宣传力度，加强学校、家庭的道德教育，鼓励媒体对不文明、不道德行为予以曝光、监督等，切实使道德观念深入人心，综合运用道德与法律手段来提升整个社会的道德水平。2.单位领导安排你到某社区开展法律讲堂活动，进行法律普及工作，你打算怎么组织? （分数：33.00）_正确答案：()解析：社区普法工作涉及面广，在社区开展法律讲堂，能够增强社区群众的法律意识，普及法制观念，十分有意义。如果此项活动由我来组织，我会这样开展： 首先，集思广益，制订周详的活动方案。活动方案要包括法律讲堂拟邀请的嘉宾、召开时间

5、、地点、主题、内容等。为保证活动效果，我会将讲座安排在周末进行，为期一个月，每周开展一次不同主题的法律讲座，每堂课在一个小时左右；主讲人为我地高校法律专业讲师、律师、派出所民警等专业人员；讲座内容主要为大家比较关心的婚姻继承、交通肇事、社会保险、物业纠纷等几个方面的内容；活动地点就选在社区活动中心。将方案及经费预算报领导审批，并做好人员分工。 其次，做好宣传动员工作。第一，培训讲师方面，通过专业部门推荐以及讲师自主报名的方式选拔讲师，与讲师敲定讲座时间，同时向讲师说明，由于此次的听众以社区居民为主，请他们准备较为活泼、浅显易懂的课件及案例。第二，社区居委会方面，协助社区居委会对讲座活动进行宣传

6、，通过张贴公告、上门通知等方式动员社区居民积极参与。安排人员协助居委会做好场地布置，音响、摄像设备的调试工作。 再次，有序开展活动。在讲座进行中，我们要注意维持现场秩序，并做好摄影摄像工作。我们也会及时收集居民的反馈信息，对于那些居民较为感兴趣或者一时难以理解的知识，在与导师沟通后采用添加“一对一互动答疑”等环节帮助居民理解。同时，我会请报社、当地电视台等媒体关注我们此次法律讲堂活动，以扩大活动影响力。 最后，活动结束后，我会将整个活动整理成详细的文字资料，总结经验、不足，上报领导，并建议领导以此次活动为契机在全市各社区内推广此类普法活动。3.你是某档案室的工作人员，有同事来借资料，把资料翻得

7、乱七八糟。你尚未来得及整理，恰巧领导进来看见了乱糟糟的资料，因此而批评了你，你该怎么办? （分数：33.00）_正确答案：()解析：作为档案室的工作人员，保证档案装具和案卷排放整齐、科学有序，严格执行借阅、查阅制度，及时做好档案的管理、归位，是我的职责所在，同事将资料翻乱，而我没有及时整理就是我的失职，我应该认识到自己的错误并及时改正。 首先，我会虚心接受领导的批评并承认错误。我会向领导说明，作为档案管理人员，不论出于何种原因，我未能及时将档案整理归位都是我的失职。自己的这种行为不仅可能造成档案的损毁，还可能造成单位机密的泄露，是十分危险的，我已经认识到了问题的严重性，谢谢领导及时的指正。同时

8、，我也会向领导保证，通过这件事我已经意识到我在对工作细节的把握以及思想意识上还存在很多不足，我一定会努力提升自己，保证不会再犯类似错误，也恳请领导继续对我的工作进行监督、批评。 其次，在领导离开后，我会认真反思犯错的原因，寻求工作优化方案。同事之所以会乱翻档案，说明我在整理档案时归类不够明确，且在同事借阅档案时没有及时主动地提供帮助。所以在今后的工作中，我会完善相关细节，如在整理档案时按照部门、年份、涉及内容等进行进一步的细化归类。同时，我也会协同部门其他同事制订档案借阅细则，完善档案借阅登记制度，在其他部门同事前来借阅档案时进行指导、帮助，并及时做好档案的整理、归位等工作，以保证工作的有序、科学。