【公务员类职业资格】贵州省政法干警面试真题2012年12月2日及答案解析.doc

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1、贵州省政法干警面试真题 2012 年 12 月 2 日及答案解析(总分：3.00，做题时间：90 分钟)1.尊老爱幼是我国传统美德，但是现在在公交车上，年轻人给老年人让座时，有些老年人却并不表示感谢，而认为这是理所当然的，甚至抱漠然的态度，你对此事的看法是什么?（分数：1.00）_2.你是单位新来的同事，工作很繁忙，单位领导经常交给你一些重要的任务，所以导致你经常加班，这影响到了你的日常生活秩序，你该怎么办?（分数：1.00）_3.你们单位组织培训。但是学员中有的在玩手机，有的在开小差，作为这次培训的负责人，你如何处理这一情况?（分数：1.00）_贵州省政法干警面试真题 2012 年 12 月

2、 2 日答案解析(总分：3.00，做题时间：90 分钟)1.尊老爱幼是我国传统美德，但是现在在公交车上，年轻人给老年人让座时，有些老年人却并不表示感谢，而认为这是理所当然的，甚至抱漠然的态度，你对此事的看法是什么?（分数：1.00）_正确答案：( “老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，这是中华民族的传统美德，告诉我们要尊重老人、爱护幼小，这样才能形成尊老爱幼的良好社会风气。 首先，在公交车上给老人让座是我们每个年轻人的应尽义务。每个人都有长大变老的那一天，老人的今天就是我们的明天，尊重老人也是尊重我们自己。年轻人给老人让座的行为，必然是值得提倡和鼓励的。 其次，作为受助者的老人对让座的年轻人

3、也应该表示谢意，肯定他们的行为，让做好事的人得到应有的鼓励，这样在下次遇到需要让座的情况时，他们也会积极地给需要的人让座，形成良好的乘车氛围。我相信，其实绝大部分的老年人在被让座时都是心怀感激的，会对给其让座的人表示感谢，受助却不感谢的老人只是极个别。 再次，作为一名新时期的合格青年，我们做好事都应该是发自内心、不求任何回报的。无论别人对我们的态度如何，只要认定自己的行为是合理的、高尚的，我们又何必在乎对方对我们的一句“谢谢”呢?雷锋同志曾经说过：“一个人做一次好事不难，难的是做一辈子好事。”只要我们坚持做好事，积累点滴的善行，一定会受到他人和社会的认可。 最后，胡锦涛同志在十八大报告中提出要

4、扎实推进社会主义文化强国建设，特别提出了要加强社会主义核心价值体系建设，全面提高公民道德素质。我认为，要全面提高公民的道德素质，形成良好的社会氛围，建立和谐的人际关系，需要我们每一位社会成员的努力。让座和感谢看似是小小的善行，但是汇聚起来就会成为巨大的正能量，当这样的正能量发酵起来的时候，我们每个人都是其受益者。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，点滴的正能量，从我们开始汇聚。)解析： 解析 本题是一道综合分析题，对某一社会现象进行分析。本题中，考生首先要肯定年轻人在公交车上给老年人让座的行为，适当否定老年人对此并不表示感谢的态度。然后对此类社会现象从正面进行分析，年轻人应该抱有积极的心态。最

5、后，可以通过联系十八大提及的社会主义核心价值体系建设进行总结论述。2.你是单位新来的同事，工作很繁忙，单位领导经常交给你一些重要的任务，所以导致你经常加班，这影响到了你的日常生活秩序，你该怎么办?（分数：1.00）_正确答案：( 作为一名刚到单位的新同事，我要抱着学习和进步的心态严格要求自己，坚持工作第一的原则，认真完成好领导布置给我的每一项工作任务。当工作和自己的生活冲突的时候，要把工作放到第一位。对于出现由于加班而影响自己生活的情况，我认为可以从以下几个方面考虑。 第一，加班的原因可能是由于自己的工作能力较差，工作效率不高，没有在上班时间完成自己应该完成的工作任务。对于这种情况，我正应该多

6、做一些工作，锻炼自己的工作能力，提高自己的工作效率，争取在工作时间内完成自己的工作。第二，也有可能是因为自己对工作不熟悉，工作方法不得当，导致事倍功半。这就要求我在遇到问题的时候多向有经验的同事和领导学习请教，努力让自己尽快适应工作，掌握良好的工作方法。同时我也应该经常深入工作前线，深入基层，了解整个工作的流程，熟能生巧，把属于自己的工作任务做好、做扎实。 第三，还可能是领导给我的工作任务确实让我难以承受，因此只能通过加班才能完成自己的工作。而且，如果这样的加班过于频繁，对自己的生活产生了很大影响，甚至影响到了正常工作时间，我也会委婉地向领导提出自己的实际问题，请领导给我指导和帮助，在完成好工

7、作任务的前提下，保证一定的生活作息时间，以充沛的精力迎接第二天的工作和生活。 领导让我加班在某种程度上也是对我的历练和对我能力的信任，我一定要认真对待，不能辜负领导的信任。)解析： 解析 本题给考生设置了一种情景，经常被领导要求加班，因此影响了日常生活秩序，这种情况下考生应该怎么做。其实这是一道人职匹配类题目，考官通过考生对这种情况的看法及处理方式，能够测查出考生的职业心态，间接测查了考生与所报考岗位的匹配程度。考生一定要多从自身出发，分析自身问题，并要强调自己一定会配合领导的安排，认真对待工作。3.你们单位组织培训。但是学员中有的在玩手机，有的在开小差，作为这次培训的负责人，你如何处理这一情

8、况?（分数：1.00）_正确答案：( 单位组织培训活动是为了让我们更好地适应新的工作环境，提高工作效率，掌握新的工作方法。这样的培训对于每名工作人员都是非常重要的，而出现玩手机、开小差的情况则会使得培训效率大打折扣，我必须认真地对待这一问题，保证培训活动顺利进行。 我会从培训活动本身和受训人员两个方面思考和解决这一问题。 一方面，培训课上很多人都没有认真听课，可能是由于培训课程本身出现了一些问题。我要认真反思，是不是没有向大家说明此次培训的重要性，导致很多人不够重视?是否此次培训的课程设置不合理，让各位同事觉得难以适应从而思想抛锚?是不是培训的内容比较枯燥无聊，没有引起大家的兴趣?如果是培训活

9、动重要性的宣传不到位，我会再一次强调此次培训的重要性，希望大家给予高度重视，认真听讲；如果是课程设置不合理，我可以和培训师进行沟通，建议他根据我单位的实际情况对培训方案做出一定的调整；如果是培训内容没有引起大家的兴趣，我也会做好培训师和学员的沟通和交流，建议培训师增加一些互动性和趣味性的内容，以提高大家的兴趣。 另一方面，对于受训人员不认真对待，我也必须采取一定的措施进行及时纠正。我会重申参与培训的纪律要求，请大家尊重培训师的劳动，不要在上课时间从事与课堂内容无关的活动。同时，我会向各位同事说明此次培训对于我们提高工作率、改进工作方法的重要性，要求大家引起重视。此外，我还会在征得领导同意后，加入培训考核和纪律考核的内容，将参训人员的成绩和课堂表现计入对他们日常和晋职的考核。 我相信，通过培训师、领导和同事们的共同努力，此次培训活动一定能够顺利进行，并取得良好的效果。)解析： 解析 本题是一道组织协调类题目，考查考生的活动组织能力及沟通协调能力。本题所设置情景是在培训过程中，学员不认真听课。对于这一情况，要首先考虑培训课程本身存在问题，然后再考虑学员的态度问题。