【公务员类职业资格】2011年6月21日吉林省公务员考试面试真题试卷及答案解析.doc

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1、2011 年 6 月 21 日吉林省公务员考试面试真题试卷及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 1，分数： 8.00) 材料一：今年以来，江西省湖口县委、县政府坚持改革和创新，对能不开的会议坚决不开，能合并的集中在一起开，能缩短的尽量一天开，推行“捆绑式”、“套餐式”会议模式。这种时间集中、内容精简，费用节省、效果明显的有效做法，彻底将领导干部从文山会海中解脱出来，把主要精力投入到为湖口谋发展、创实绩上来。目前，共压缩会期 30 天，节省会议经费 20 余万元。 材料二：为精简会议，各地纷 纷推出无会议日、无会议月制度。以吉林省为例，针对基层反映

2、会议多、文件多的问题，吉林省明确 2009 年以省政府名义召开会议、下发文件数量要比 2008 年减少 10，把 3 月、 8 月定为“无会议月”。在对会议指标进行限定的同时，吉林省政府还提出对全省性会议实行计划管理，严格审批。（分数： 8.00） (1).对于“无会议日”、“无会议月”，请问你怎么看 ?（分数： 2.00） _ (2).在 A 省推广湖口县的捆绑会议，你要如何制定推广方案，才能确保方案不打折 ?需要收集哪些信息 ?（分数： 2.00） _ (3).在经验报告会上，你正在讲方案，领导打断你，说你的方案不行，同事小李说你的方案又臭又长，你怎么办 ?（分数： 2.00） _ (4)

3、.在单位的工作会议上，请你做一个“整治会风，但防止矫枉过正”的 3 分钟发言。（分数： 2.00） _ 2011 年 6 月 21 日吉林省公务员考试面试真题试卷答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、 面试问答 (总题数： 1，分数： 8.00) 材料一：今年以来，江西省湖口县委、县政府坚持改革和创新，对能不开的会议坚决不开，能合并的集中在一起开，能缩短的尽量一天开，推行“捆绑式”、“套餐式”会议模式。这种时间集中、内容精简，费用节省、效果明显的有效做法，彻底将领导干部从文山会海中解脱出来，把主要精力投入到为湖口谋发展、创实绩上来。目前，共压缩会期 30 天，节省会议经

4、费 20 余万元。 材料二：为精简会议，各地纷纷推出无会议日、无会议月制度。以吉林省为例，针对基层反映会议多、文件多的问题，吉林省明确 2009 年以省政府 名义召开会议、下发文件数量要比 2008 年减少 10，把 3 月、 8 月定为“无会议月”。在对会议指标进行限定的同时，吉林省政府还提出对全省性会议实行计划管理，严格审批。（分数： 8.00） (1).对于“无会议日”、“无会议月”，请问你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：政府部门的基本职能是为人民群众服务，为群众谋福利、办 实事。特别是在当今这样一个社会经济迅猛发展，信息瞬息万变的时代，高效率、高效能、高效益

5、已成为对政府部门工作的新要求。但是当前，在我国的一些地区确实存在政府部门“常开会”“滥开会”的问题。不但严重影响到了政府部门的办事效率，而且浪费了大量的时间和资金，整治“文山会海”现象已是刻不容缓。因此，对于题目中的无会议日、无会议月我是这样看的： 第一、针对现阶段确实存在的会议多、落实少、用会议来落实会议的问题，一些政府部门采取这样的措施是有一定的积极意义的，一方面解放了领导干部的时间，让他们有更多的时间深入群众，深入基 层，更好地为群众解决实际问题，而不再是关起门来搞建设。 第二、对这一政策，在具体的实施过程中，我们也应该注意到：首先，一定要防止形式主义，不搞一刀切，要做到具体情况具体分析

6、。其次，”无会议月”这种活动应该长效化，规范化，制度化，成为一种常态，而不是一时的做法。 第三、整治“文山会海”，光靠“无会议日”、“无会议月”还是不够的。要从根本上解决这一问题，还需要我们从以下几个方面去努力： 其次，要切实改变政府机关的工作作风，明确各部门的职责和工作标准，树立为群众服务、为基层服务、为项目服务的观念，大力提倡求真务实 、深入基层调查研究的工作作风。 再次，要结合政府机构改革，对文件会议进行分门别类，按不同类别明细权限职责和具体操作程序，本着精简、务实、高效的原则，对党政机关办文办会实行统筹安排，严格把关，分级管理，经费包干，责任到人，奖惩结合。 另外，对于问题比较严重的地

7、区，可以采取一些强制措施，如会议审批，发放开会许可证，实行“无会旬”、“现场办公会”、“领导接待日”等临时制度。建议制定一套双向评估办法，对办文办会的质量、效果进行抽样调查，并给予相应的奖罚。 最后，加强部门之间，上、下级之间的协调合作，采取积极措施减少 会议和文件。充分发挥现代化办公设施的功能和作用，采用电话会议、电视直播会议等形式，取代旧的现场集会形式，运用信息网络传发常规性文件，最大限度减少文件的成批印发，提高办事效益。 相信通过以上方式，可以有效解决政府部门会议过多的问题，提高办事效率，使政府机关更好更充分地发挥自己的作用，真正做到为人民服务。 ) 解析： (2).在 A 省推广湖口县

8、的捆绑会议，你要如何制定推广方案，才能确保方案不打折 ?需要收集哪些信息 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：湖口县推行的“捆绑式”、”套餐式”会议模式，不但使会议在时间上更加集中，内容上更加简练，更重要的是，把要召开的会议集中起来，在一定程度上缩减了大量的经费开支，提高了政府部门的办事效率，有利于当地经济的长远发展。因此，这一经验是值得推广的。为确保方案的切实可行，应该从以下几个方面着手： 第一、收集相关信息。 首先，收集领导的意见和建议，对“捆绑式”、”套餐式”会议模式在我省推广实行的意义进一步明确，对今后该决策实行中应该注意的重点问题予以明晰。 其次，收集专家的意见和建议

9、，听取专家对于这种“捆绑式”、”套餐式”会议模式在我省的可行性的看法，以及专家对于这种会议模式今后发展方向的规划。 再次，收集广大群众以及相关媒体对于我省采取这种会议模式的反映情况，明确群众以及媒体的舆论导向，听取群众以及媒体对于这种会议模式的评价意见。 第三、将前期收集的材料进行汇总整理，形成针对我省具体情况的推广方案， 将这一方案上报给领导，认真听取领导的意见，并对方案进行修改。 第四、方案初步形成之后，组织各部门领导和相关领域的专家对方案进论证，确保其科学性和可行性，针对其中有建设性的意见，再一次对方案进行修改完善。 第五、方案完成后，选择部分有代表性的部门进行试点，针对试点过程中出现的

10、问题重新进行审核论证，直至收到良好成效后，再进行大范围的试点运行。 相信经过前期各方信息的搜集和整理，以及小范围的试点运行，这个推广方案能够起到应有的效果。“捆绑式”、”套餐式”会议模式是一种新型的会议模式，只要我们不断地尝试，针对于所存 在的问题进行不断地改进，相信这种会议模式一定可以成功地推广。 ) 解析： (3).在经验报告会上，你正在讲方案，领导打断你，说你的方案不行，同事小李说你的方案又臭又长，你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：经验报告会是对过去的工作总结以及未来的统筹规划，关系到工作能否顺利地开展。我在经验报告会上汇报方案时领导打断我说 我的方案不行，同

11、事小李也认为我的方案又臭又长。对此，我会按照以下的方法来做： 第一、我应该保持冷静，尽快平复自己紧张的情绪，向领导和同事诚挚地道歉，承认自己的方案确实存在问题，请求领导和同事的原谅，万事以会议的川页利进行为重，争取不影响会议的进展。 第二、第一时间内对方案的思路进行调整，临时去除方案当中冗繁多余的内容，向领导请示，是否对自己现场修改过的方案继续汇报，以节省大家的时间，使会议能够顺利地进行下去。 第三、会后，与领导及时进行沟通，请领导指出我的方案中所存在的问题和不足，向同事小李及其他有经验的同 事请教，明确这次方案中所存在的问题，针对这些问题进行及时的改正，将修改后的方案上交领导，进一步听取领导

12、的意见。 第四、进行自我反思。领导说我的方案不行，同事小李反映我的方案又臭又长，是否是因为在方案的制定中不够用心，以至于出现大量的空话、套话，如果是这样，在以后的工作当中，我一定要严格做到务实、务真，契合实际。是否是因为在方案制定之前没有及时与领导沟通，没有充分听取同事的意见和建议而导致如今领导与同事对我的方案有意见，如果是这样，我会在今后的工作当中，积极与领导和同事做好沟通交流，防止类似情况再次出现。 工 作当中难免出现错误，只要我们不避讳错误，认真地吸取经验和教训，把每一次错误都当成自己前进的动力，”跌倒了再爬起来”，相信我们每一个人都会把工作做到最好。 ) 解析： (4).在单位的工作会

13、议上，请你做一个“整治会风，但防止矫枉过正”的 3 分钟发言。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：大家好 ! 目前，在我们国家的一些地区，确实存 在着政府部门会议过多的情况，有人形象地称之为“文山会海”。这一现象的出现不但浪费了大量的人力、物力、时间，而且在一定程度上造成了政府部门的行政效能低下，不利于政府工作的实际展开，因此整治“文山会海”已是刻不容缓的事情。党的十七届四中全会明确提出：“从领导机关做起，大力整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话套话。” 只有把整治“文风会风”作为转变机关工作作风的一项重要内容常抓不懈，建立起与时代相适应的现代化行文办会工作机制

14、，才能从根本上整治“文山会海”现象。具体来说： 第一、要切实解决认识问题 ，转变机关工作作风。 要改进文风会风，就要破除形式主义和官僚主义，纠正领导干部的认识误区。消除“文山会海”，关健取决于对文山会海危害性的认识和决心。我们要从开短会做起，“讲短话，讲新话，讲实话”，少说“套话、废话、马屁话”，改变形式主义的不良风气，节省出更多的时间和精力用于抓落实、促发展。要切实转变过去以开会发文多少为标准的思维方式。 第二、要抓制度建设，建立完善规范的行文办会工作机制。 我们要本着节约节俭的精神，将开短会、讲短话、精发文的要求，通过制度的形式固定下来。把抓长期的制度建设和及时的具体规定结合 起来。既要本

15、着实事求是的原则改进工作制度及评判标准上的成规陋习，又要采取一些具体的措施对开会的时限、数量、质量、规格等有明确的规范。 第三、要防止矫枉过正，“会要开得恰到好处”。“文山会海”的风气需要整治，但并不是一味地开短会，少开会。会议的召开情况要坚持一切从实际出发，要结合实际，当开则开，当长则长，防止“不开会了，问题也不用解决了”这种情况的出现。所以，整治“文山会海”不能过了头，如果持续一个月、一个季度甚至一年都不召开一次会议，那问题怎么商讨 ?存在的难题如何解决 ?大家的意见如何统一 ?会要适时而开，不能 矫枉过正，不能“两极奔跑”。 在全国组织系统深入开展创先争优活动视频会议上李源潮同志的讲话只有短短的十分钟，但这十分钟的讲话却深入浅出，值得深思，达到了此次会议的效果，这就是好的，这种示范和导向作用也是值得我们称道、学习和发扬的。总之，“文山会海”需要整治，但当长则长，当短则短。只有坚持一切从实际出发，根据实际需要来决定。相信经过各方面的共同努力，文风会风一定会得到较大的改观。 谢谢 !) 解析：