【工程类职业资格】下篇岗位知识与专业技能--第五章劳务分包管理的相关知识及答案解析.doc

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1、下篇岗位知识与专业技能-第五章劳务分包管理的相关知识及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、判断题(总题数：4，分数：8.00)1.混凝土作业分包企业资质不分等级。 （分数：2.00）A.正确B.错误2.具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在 20万元以上。 （分数：2.00）A.正确B.错误3.劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。 （分数：2.00）A.正确B.错误4.采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。 （分数：2.00）A.正确B.错误二、单选题(总题数：22，分数：66.00)5.下

2、列哪类分包企业资质不区分等级_。（分数：3.00）A.钣金工程B.焊接作业C.钢筋作业D.木工作业6.架线工程作业分包企业注册资本金在_万元以上。（分数：3.00）A.30B.40C.50D.607.模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于_人；其申，中、高级工不少于_。（分数：3.00）A.30；50%B.40；50%C.30；60%D.40；60%8.下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书_。（分数：3.00）A.身份证B.务工证C.计划生育证D.高中毕业证9.工作场所噪音超过_分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。（分数：3.00）A.60B.75

3、C.85D.9510.下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具_。（分数：3.00）A.安全帽B.防护面罩C.安全带D.遮阳墨镜11.下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是_。（分数：3.00）A.劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强B.劳务分包项目的标的额小、项目数量大C.劳务分包项目投标报价复杂D.劳务分包招投标操作周期短12.劳务用工禁止使用不满_周岁的人员。（分数：3.00）A.14B.15C.16D.1813.劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括_。（分数：3.00）A.日计划B.周计划C.月计划D.年计划14.在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不

4、少于_人。（分数：3.00）A.1B.2C.3D.415.以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求_。（分数：3.00）A.施工现场洒水降尘B.现场道路硬化处理C.现场土方堆放淋水降尘D.装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理16.总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括_。（分数：3.00）A.入场质量教育和日常质量教育B.质量方针教育和质量体系教育C.质量意识教育和质量控制方法教育D.质量检验标准教育和 QC小组活动17.下列各项中，不属于“三检制”内容的是_。（分数：3.00）A.自检B.互检C.巡检D.交接检18.下列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交

5、底是_。（分数：3.00）A.图纸交底B.技术交底C.现场交底D.监理交底19.分包单位的专职_对本单值施工过程行使质量否决权。（分数：3.00）A.质量检查员B.施工技术员C.分包负责人D.安全员20.分包单位施工过程中出现问题要立即上报_，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。（分数：3.00）A.分包单位负责人B.总包相关人员C.质检员D.班组长21.分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送_。（分数：3.00）A.月材料采购计划B.月劳动力使用报表C.月施工作业统计D.月计划考核22.下列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是_。（分数：3.00）A.公司(集团公司)

6、B.分公司(子公司)C.项目部D.施工队23.对劳务分包队伍的综合评价可以划分为_。（分数：3.00）A.过程评价和全面评价B.全面评价和专业评价C.专业评价和实力评价D.实力评价和过程评价24.全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后_天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。（分数：3.00）A.7B.14C.21D.3025.根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍_至少支付一次劳务工资。（分数：3.00）A.每天B.每周C.每月D.每季度26.支付劳务人工费时，只能向_支付。（分数：3.00）A.

7、个体承包人B.委托代理人C.总分包人D.分包企业法人三、多选题(总题数：6，分数：26.00)27.劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有_。（分数：5.00）A.木工作业分包企业B.砌砖作业分包企业C.抹灰作业分包企业D.混凝土作业分包企业E.石制作分包企业28.进入施工现场必须正确佩戴安全帽，帽子的_必须齐全完好。（分数：5.00）A.帽壳B.内衬C.帽带D.商标E.材质证明29.劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员_。（分数：4.00）A.不满 16周岁的B.超过 55周岁的C.智力残疾的D.身体残疾的E.育龄妇女30.劳务分包企业有下列行为_，由总包单位依据双方协议，予以

8、处罚停工整改。（分数：4.00）A.连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的B.出现重大质量问题的C.因天气原因造成工程延期的D.出现重大安全事故的E.发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的31.进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职(兼职)计量员负责本单位的计量工作，并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作_。（分数：4.00）A.负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识B.负责绘制总包单位的工艺计量流程图C.定期参加总包组织的计量工作会议D.向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图E.负责分包单位计量器具的送检，送检证明报总包项目经理部审核，检测合格证报总包

9、商项目经理部备案32.对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为_等级别。（分数：4.00）A.优秀B.良好C.合格D.一般E.不合格下篇岗位知识与专业技能-第五章劳务分包管理的相关知识答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、判断题(总题数：4，分数：8.00)1.混凝土作业分包企业资质不分等级。 （分数：2.00）A.正确 B.错误解析：解析 混凝土作业分包企业资质不分等级。2.具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在 20万元以上。 （分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析 具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应

10、在 30万元以上。3.劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。 （分数：2.00）A.正确 B.错误解析：解析 劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。4.采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。 （分数：2.00）A.正确 B.错误解析：解析 采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。二、单选题(总题数：22，分数：66.00)5.下列哪类分包企业资质不区分等级_。（分数：3.00）A.钣金工程 B.焊接作业C.钢筋作业D.木工作业解析：解析 钣金工程作业

11、分包企业资质不分等级。6.架线工程作业分包企业注册资本金在_万元以上。（分数：3.00）A.30B.40C.50 D.60解析：解析 架线工程作业分包企业注册资本金在 50万元以上。7.模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于_人；其申，中、高级工不少于_。（分数：3.00）A.30；50% B.40；50%C.30；60%D.40；60%解析：解析 模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于 30人；其中，中、高级工不少于 50%。8.下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书_。（分数：3.00）A.身份证B.务工证C.计划生育

12、证D.高中毕业证 解析：解析 进场作业人员应具备有效的身份证、务工证、计划生育证，严禁使用无证盲流和童工。9.工作场所噪音超过_分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。（分数：3.00）A.60B.75C.85 D.95解析：解析 凡工作场所噪音超过 85分贝时，员工应该佩戴合格的耳塞进行工作。10.下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具_。（分数：3.00）A.安全帽B.防护面罩C.安全带D.遮阳墨镜 解析：解析 劳务人员个人安全防护工具包括：安全帽、安全带、工作鞋、防护面罩等。11.下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是_。（分数：3.00）A.劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强

13、B.劳务分包项目的标的额小、项目数量大C.劳务分包项目投标报价复杂D.劳务分包招投标操作周期短解析：解析 劳务分包招投标工作具有如下特点：劳务分包项目的标的额小、项目数量大；劳务分包项目投标报价复杂；劳务分包招投标操作周期短。12.劳务用工禁止使用不满_周岁的人员。（分数：3.00）A.14B.15C.16 D.18解析：解析 劳务分包队伍禁止使用不满 16周岁和超过 55周岁人员。13.劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括_。（分数：3.00）A.日计划B.周计划C.月计划D.年计划 解析：解析 施工进度计划包括日计划、周计划、月计划。14.在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责

14、人，专业技术人员不少于_人。（分数：3.00）A.1B.2C.3 D.4解析：解析 分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于 3人。15.以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求_。（分数：3.00）A.施工现场洒水降尘B.现场道路硬化处理C.现场土方堆放淋水降尘D.装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理 解析：解析 装载渣土或其他散装材料不得超过运输车辆的槽帮上缘。16.总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括_。（分数：3.00）A.入场质量教育和日常质量教育 B.质量方针教育和质量体系教育C.质量意识教育和质量控制方法教育D.质量检验标准教育和

15、 QC小组活动解析：解析 分包单位的质量教育主要包括分包单位的入场质量教育和日常的质量培训、教育。17.下列各项中，不属于“三检制”内容的是_。（分数：3.00）A.自检B.互检C.巡检 D.交接检解析：解析 “三检制”即“自检、互检、交验检”。18.下列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交底是_。（分数：3.00）A.图纸交底B.技术交底C.现场交底D.监理交底 解析：解析 分包单位技术负责人必须组织本单位工程技术人员，参加项目经理部组织的图纸交底，技术交底和现场交底。19.分包单位的专职_对本单值施工过程行使质量否决权。（分数：3.00）A.质量检查员 B.施工技术员C.分包负责人D.安

16、全员解析：解析 分包单位的专职质量检查员对本单位施工过程行使质量否决权。20.分包单位施工过程中出现问题要立即上报_，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。（分数：3.00）A.分包单位负责人B.总包相关人员 C.质检员D.班组长解析：解析 分包单位施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。21.分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送_。（分数：3.00）A.月材料采购计划 B.月劳动力使用报表C.月施工作业统计D.月计划考核解析：解析 分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送月材料采购计划。22.下列各项中，不属于对劳务分包队伍

17、综合评价的层面是_。（分数：3.00）A.公司(集团公司)B.分公司(子公司)C.项目部D.施工队 解析：解析 在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容也不同，分为：项目部层面上的综合评价内容、分公司(或公司)层面上的综合评价内容、公司(或集团公司)层面上的综合评价内容。23.对劳务分包队伍的综合评价可以划分为_。（分数：3.00）A.过程评价和全面评价 B.全面评价和专业评价C.专业评价和实力评价D.实力评价和过程评价解析：解析 对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。24.全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后_天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完

18、整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。（分数：3.00）A.7B.14 C.21D.30解析：解析 全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后 14天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方接照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。25.根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍_至少支付一次劳务工资。（分数：3.00）A.每天B.每周C.每月 D.每季度解析：解析 根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。26.支付劳务人工费时，只能向_支付。（分数：3.00）A.个体承包人

19、B.委托代理人C.总分包人D.分包企业法人 解析：解析 支付劳务人工费时，只能向分包企业法人支付。不得向无资质的个体承包人支付。如果是委托代理人必须出具法定代表人书面委托书。三、多选题(总题数：6，分数：26.00)27.劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有_。（分数：5.00）A.木工作业分包企业 B.砌砖作业分包企业 C.抹灰作业分包企业D.混凝土作业分包企业E.石制作分包企业解析：解析 木工作业分包企业和砌砖作业分包企业需要按照不同要求区分资质。28.进入施工现场必须正确佩戴安全帽，帽子的_必须齐全完好。（分数：5.00）A.帽壳 B.内衬 C.帽带 D.商标E.材质证明解析：解析

20、帽子的帽壳、内衬、帽带必须齐全完好。29.劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员_。（分数：4.00）A.不满 16周岁的 B.超过 55周岁的 C.智力残疾的 D.身体残疾的 E.育龄妇女解析：解析 劳务分包队伍禁止使用不满 16周岁和超过 55周岁人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。30.劳务分包企业有下列行为_，由总包单位依据双方协议，予以处罚停工整改。（分数：4.00）A.连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的 B.出现重大质量问题的 C.因天气原因造成工程延期的D.出现重大安全事故的 E.发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的 解析：解析 劳务分

21、包企业有下列行为：连续三次检查出重大安全隐患并拒不螯改的；出现重大质量问题的；出现重大安全事故的；发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的；因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的；发生群体违法行为、发生刑事案件造成不良影响的；其他行为造成严重后果的。31.进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职(兼职)计量员负责本单位的计量工作，并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作_。（分数：4.00）A.负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识 B.负责绘制总包单位的工艺计量流程图C.定期参加总包组织的计量工作会议 D.向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图 E.负责分

22、包单位计量器具的送检，送检证明报总包项目经理部审核，检测合格证报总包商项目经理部备案 解析：解析 计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作：(1)负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识；(2)负责分包单位计量器具的送检，送检证明报总包项目经理部审核，检测合格证报总包商项目经理部备案；(3)定期参加总包组织的计量工作会议；(4)负责绘制本单位的工艺计量流程图；(5)向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图。32.对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为_等级别。（分数：4.00）A.优秀 B.良好 C.合格 D.一般E.不合格 解析：解析 通常把劳务分包队伍的等级划分为优秀、良好、合格、不合格。