DB32T 1245-2009 江苏省用能单位能源计量工作导则.doc
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1、 江苏省用能单位能源计量工作导则 (试行) 1、范围 本导则规定了用能单位在实施能源管理、促进节能降耗、提高经济效益所应具备的能源计量工作的基本要求。 本导则适用于年能源消耗 5000 吨标准煤以上独立核算的用能单位能源计量工作的要求。 年能源消耗 5000 吨标准煤以下独立核算的用能单位能源计量工作可参照本导则。 本导则所称能源,指煤炭、原油、天然气、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气、生物质能和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。 2、引用文献 下列文件中的条款通过引用而成为本导则的条款。凡是 注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本导则
2、。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本导则。 中华人民共和国节约能源法 中华人民共和国计量法 江苏省节约能源条例。 GB/T 15587工业企业能源管理导则 GB 17167用能单位能源计量器具配备和管理通则 GB 2589-90综合能耗计算通则 3、术语和定义 3.1 能源计量器具: 被测对象为一次能源、二次能源和载能工质的计量器具。 3.2 能源计量配备率: 能源计量器具实际配备数量占理论需要量的 百分数称为能源计量器具配备率。 RP=NS/NX 100% RP:能源计量器具的配备率 NS:实际配备计量器具台(件)数 NX:按理论要求应配备计量器具台(件)数 能源计量器具理论需要量是
3、指为测量全部能源量值所需配备的计量器具数量。 3.3 载能工质:是指在生产经营过程中所消耗的且不作为原材料使用、也不进入产品,制取时又需要消耗能源的工作物质。 3.4 能源计量检测率: QP=MS/MX 100% QP:能源计量检测率 MS:实际配备的能源计量器具计量的能源量 MX:能源消耗总量 4、总要求 为实施能源 计量管理,用能单位应建立能源计量工作机构,落实能源计量管理职责,配备能源计量器具,制定和执行能源计量管理文件,开展各项能源计量管理活动并及时掌握用能单位在能源输入、能源转换、能源分配和传输以及能源使用过程中的有关情况,为用能单位做好能源管理,挖掘节能潜力提供准确、可靠的数据。
4、5、管理职责 5.1 用能单位的最高管理者应根据国家能源计量法律、法规、能源政策以及本单位的经营方针,制定能源计量管理目标。 5.2 能源计量管理目标,可分为短期目标和中长期目标;也可按照重点区域(车间)、重点耗能产品或重点耗能设备 制定具体的计量管理目标。能源计量管理目标应尽可能是可测量的。 5.3 为实现能源计量管理目标,用能单位的最高管理者应负责建立、保持和完善计量管理体系,明确能源计量工作分管领导,确定能源计量主管部门。能源计量主管部门可以是独立的也可以是合一的,同时应配备具有相应技能和资格的人员,明确规定其职责权限和领导关系。 5.4 能源计量管理主管部门应定期或不定期的系统分析本单
5、位能源管理各主要环节及其各项活动过程,确定各环节和过程的能源计量需求,不断加以改进和提高。 6、资源管理 用能单位的管理者应确保必要的能源计量资 源包括人力资源、信息资源、计量器具、环境条件等,以履行能源计量职能。 6.1 人力资源 6.1.1 计量职能的管理者应规定能源计量工作中所有人员的职责,并形成文件。 6.1.2 能源计量人员应包括能源管理人员、技术人员、能源检定(抄表)人员,能源统计分析人员,并确保以上人员具有相应的能力,和资格以履行自己的职责。 6.1.3 用能单位的能源计量管理人员应通过相关部门的培训考核,持证上岗;用能单位应建立和保存能源计量管理人员的技术档案。 6.1.4 能
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