[公务员类试卷]政法干警招录考试（面试）模拟试卷110及答案与解析.doc

《[公务员类试卷]政法干警招录考试（面试）模拟试卷110及答案与解析.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[公务员类试卷]政法干警招录考试（面试）模拟试卷110及答案与解析.doc（3页珍藏版）》请在麦多课文档分享上搜索。

1、政法干警招录考试（面试）模拟试卷 110 及答案与解析一、面试题1 请你结合科学发展观谈一谈如何建设一支高素质的公安干警人才队伍。2 作为人民警察。你如何处理好警察与社区群众的关系?3 如果街道上有人打架斗殴。你身为公安民警。着便衣前去制止，却有围观群众以为你是帮凶，你该怎么办?4 如果上级派你去做一名社区民警，那里工作任务艰巨。你该怎么做?政法干警招录考试（面试）模拟试卷 110 答案与解析一、面试题1 【正确答案】 首先，科学发展观要求我们要把发展作为第一要义，其核心是以人为本。所以，我们公安人才队伍建设要把人才作为第一生产力，任人唯贤，人尽其才，才尽其用，为人才的培养、成长、选拔、使用建

2、立一整套符合实际的制度、机制，为人才施展才华提供广阔的空间和舞台。其次，科学发展观又强调全面协调可持续，所以，公安队伍的人才建设要有前瞻性，要有多种人才的加入，要体现多警种的建设和发展。最后，科学发展观强调统筹兼顾。我们在公安民警人才队伍建设工作中不能片面孤立地谈建设，要心存大局，全局考虑不同年龄阶段、不同区域、不同学历状况的民警的人才使用和发展的问题，打造一支和谐有序的公安人才队伍。【试题解析】 该题侧重于对考生综合分析能力的考查，因为本题中既要求考生了解科学发展观，又要求考生能够将其运用到公安人才队伍建设工作中去。2 【正确答案】 首先，作为人民警察，与社区群众打交道是我们工作的常态，因为

3、社区群众不仅是我们的服务对象，同时也是我们可以依靠的坚实力量。所以，与社区群众建立和谐的警民关系是我们工作的重点，警民关系的好坏不仅直接体现着国家政权与人民大众的关系，更直接关系到社会的稳定和发展。其次，我认为当前构建和谐警民关系要从以下几方面入手：第一，要牢固树立“ 立警为公，执法为民 ”的思想；第二，努力提高公安队伍的工作能力和职业道德，确保“追得上、说得过、打得赢” ，才能更好地保护人民群众的利益；第三，坚持群众利益无小事的工作原则，尽量为群众多办好事、多办实事；第四，可以聘请群众代表监督我们的公安工作，同时建立定期联络机制和快速反应机制，使得人民群众真切地感受到警察就在身边。【试题解析

4、】 该题属于岗位业务知识类试题，考查考生的综合分析能力。答题的关键之处在于对警民关系的清醒认识和服务的决心。3 【正确答案】 首先，这种情况下，我要及时亮明自己的证件，向群众表明自己的身份，以免事情恶化升级。其次，我要在群众的帮助下对打架斗殴的人进行劝阻，同时，尽快与辖区的公安机关取得联系，告知发生的事实情况。在辖区民警到达之前，我要继续控制事态恶化升级，等辖区的民警到来之后，我会配合他们工作，尽快化解纠纷，恢复公共秩序。4 【正确答案】 首先，我会服从命令，服从上级的安排及时去报到。其次，报到后，我会请求老同志带领我走访自己负责的辖区，熟悉工作环境，同时印发联系卡，发放给群众。便于社区群众及时联系到我。然后，处理完每天的事务后，我会安排时间走访社区的群众，发现问题和隐患，和群众沟通联系，拉近警民关系。最后，工作任务虽然艰巨，但我更要依靠群众做好社区工作，不能因为工作艰巨而降低工作标准。【试题解析】 这是一道考查考生的求职动机与拟任职位匹配性的试题，需要考生思考自己的角色定位回答问题。