内部讲师培训效果评分表.doc

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1、 企业内部讲师培训 效果 评分 表 课程 名称 ： 讲师： 培训日 期： 1、讲师的个人素养 非常好 5 分 比较好 4 分 一般 3 分 较不好 2 分 不好 1 分 1）礼仪 着装 /精神面貌 2）表达能力（语速 /吐字清晰度等） 3） 能有 耐心 、循循善诱 4）专业知识 扎实 5） 生动、 幽默 ，有良好的授课技巧 个人素养综合得分 2、 教材 准备工作 非常好 5 分 比较好 4 分 一般 3 分 较不好 2 分 不好 1 分 1）是否准时开课 /结课 2） 授课教材准备充分、合适 3）课程结构安排 的 合理程度 4）课程时间安排的合理程度 5）授课过程中的 互动 安排合理 教材 准

2、备工作综合得分 3、 讲授过程 非常好 5 分 比较好 4 分 一般 3 分 较不好 2 分 不好 1 分 1）课件内容正确性 ； 层次是否清晰 ； 培训主题联系是否紧密 2） 课程 内容与培训需求有无针对性， 能否结合 实际工作 3）课程内容是否做到条理清晰，重点突出，描述准确 4）在讲授过程中能引进更多的知识和信息 5）有案例分析，能有效鼓励员工参与和互动 6）对于学员提出问题 积极回应， 回答准确 讲授过程 综合得分 您的建议： 关于 授课 讲师： 关于 课程 内容： 年 月 日 您 对参加本 课程最大收获 是什么 您以 后还需要哪些方面的培训 ： 补充意见 ： 说明 : 1、 您的建议对我们非常宝贵，请花费几分钟 认真填写以上内容 并计算出每部分的综合得分 ； 2、请在课程结束当天，填写完整的表格 ， 交由人力资源部归档。