SL 301.3-1993 水利行业岗位规范.水(火)电(地方电力)岗位.pdf
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1、P 中华人民共和国行业标准SL SL 301.3-93 水利行业岗位规范水(火)电地方电力)岗位Posts in hydro(thermal) electric power(local electric power) 1993-05-14发布1993-12-01实施中华人民共和国水利部发布中华人民共和国行业标准水利行业岗位规范水(火)电(地方电力)岗位SL 301.3-93 主编单位:水利部人事劳动司、科技教育司批准部门:中华人民共和国水利部水利电力出版社1993北京(京)新登字115号中华人民共和国行业标准水利行业岗位规范水(火电(地方电力)岗位SL 301. 3-93 4峰水利电力出版社出
2、版、发行北京.-里河路6号)北京市朝阳区小红门印刷厂印刷晤850 X 1168毫米32开本3.75印张94千字1993年11月第一版1993年11月北京第次印刷印数0001-3300册书号15120 6951 定价5.60元中华人民共和国水利部关于印发水利行业岗位规范)SL301-93的通知水人劳1993J247号部直属各单位,各省、自治区、直辖市水利(水电)厅(局): 岗位规范是从业工作人员的职责要求,是培训、考核和使用职工的重要依据。部人事劳动司和科技教育司组织制定的水利行业岗位规范),经审查,批准为水利行业标准,其名称与编号为:水利行业岗位规范)SL301-93o自一九九三年十二月日起实
3、施。在实施过程中如有问题,请函告人事劳动司和科技教育司。本规范由水利电力出版社出版发行。一九九三年五月十四日编制说明1.本规范是从1988年11月开始采取由下而上、上下结合的方式组织编制的。部内有关业务司局参加,由24个省(自治区、市)水利(水电)厅(局)和部直属单位组成7个岗位规范编写小组,经过认真调查研究,分别写出了征求意见稿征求意见,并在此基础上,各编写小组聘请有关专家将初稿审改后,交水利部各有关业务司(局)组织审定。随后,人劳司、科教司组织汇总、统稿,对照、借鉴一些部委已颁布执行的岗位规范进行修订。先后共有300多位有关专家、领导干部参加了编写、修改和审定工作。限于篇幅,这里不一一列举
4、参与编审人员名单。2.本规范将我国水利行业的水利(水电)行政、企业和事业各单位现行的行业性较强的处级领导干部岗位及关键、通用的工人岗位分为:领导干部岗位SL 301. 1-93 水利(水电)建设岗位SL 301. 2-93 水(火)电(地方电力)岗位缸,301. 3-93 农田水利、水土保持岗位SL 301. 4-93 水利工程管理岗位SL 301. 5-93 水文岗位SL301. 6-93 科研、设计岗位SL 301. 7-93 3.本规范根据国务院批转的国家教育委员会关于改革和发展成人教育的决定及人事部、劳动部、体改委、国家教委、全国总工会等部门发布的关于开展岗位培训若干问题的意见、关于把
5、企业干部职工培训工作纳入部长任期目标责任制的意见、关于国家行政机关工作人员培训工作的通知、关于开展工人岗位培训工作的意见等有关开展岗位培训和制定岗位规范的规定精神,依据原水利电力部印发关于制定岗位规范的总体工作计划的通知和水利部人劳司、科教司印发水利部关于制定岗位规范的工作计划和制定岗位规范分工表的通知所确定的原则,参考原电力工业部水电建设工人技术等级标准等资料的有关内容组织编制。4.本规范在进行培训时,各单位可根据实际岗位设置情况,采取加、减的方法选择培训内容,如科技教育处处长的培训,可按科技处长和教育处长两个岗位规范的内容进行培训。5.本规范均按正职的要求标准编制,副职的培训与考核可适当降
6、低有关要求。目次编制说明1 总则.2 干部岗位.2.1 地、县电力公司经理.2.2 地、县电力公司总工程师2. 3 地、县电力公司总会计师.2.4 地、县电力公司总经济师.2. 5 电力公司生产经营类职能科(股)长.9 2.6 电力公司行政类职能科(股、室)长(主任) 10 2.7 水电站站长.12 2.8 火电厂厂长2.9 供电所所长2.10 抄表、核算、收费班长2.11 变电站站长.18 2. 12 送变电工程队队长.2. 13 调度所所长.20 2. 14 修试所所长223 水电站工人岗位M3. 1 运行值长.243.2 电气运行班长.25 3.3 电气运行值班员. 26 3.4 水机运
7、行班长.27 3.5 水机运行值班员.28 3.6 水工运行班长.293.7 水工运行值班员.30 3.8 电气检修班长.31 3.9 电气检修工.3.10 机械检修班长H.33 3.11 机械检修工.35 4 火力发电厂工人岗位.36 4.1 运行值长.36 4.2 电气运行班长.37 4.3 电气值班员. 39 4.4 汽机运行班长.40 4.5 汽机运行司机.414.6 除氧给水工.42 4.7 中央水泵房值班王.43 4.8 锅炉运行班长.444. 9 锅炉运行司炉.46 4.10 锅炉运行司水4.11 磨煤机司机.48 4.12 燃料运行班长H494.13 燃料运行值班员.51 4.
8、14 运煤机械司机(含推土机、装载机、扣煤机、抓斗调车等)524. 15 电厂化学班长.4.1 G.水处理值班员.54 4.17 电气检修班长.554.四电气检修工.56 4.四汽机检修班长4.20 汽机检修工.59 4. 21 锅炉检修班长.60 4.22 锅炉检修工.4.23 热工仪表修试班长624.24 热工仪表修试王.634.25 机修班长.64 4.26 机修工.65 5 供用电工人岗位.67 5. 1 变电运行班(站)长 67 5.2 变电运行值班员 68 5.3 线路维护检修班长的5.4 线路维护检修工.70 5.5 配电检修(维护)班长. 72 5.6 配电检修(维护)工.5.
9、7 装表接电班长5.8 装表接电工.5.9 内线班长5.10 内线工5.11 电能计量班长.785.12 电能计量工.80 5.13 抄表工. 81 5.14 核算收费工825.15 用电监察班长.83 5.16 用电监察工.856 送变电工程队工人岗位.86 6.1 线路安装班长.86 6.2 线路安装工876.3 电气安装班长. 88 6. 4 电气安装工. 89 6. 5 线路工程机修班长.906.6 线路工程机修工.7 调度所工人岗位7.1 调度运行班长.92 7.2 值班调度员.93 7.3 通讯班长.95 7.4 通讯工.96 7.5 远动自动化班长7. 6 远动自动化工.98 8
10、 修试所工人岗位. . 100 8. 1 高压试验班长.100 8.2 高压试验工.101 8. 3 一次设备检修班长.102 8.4 次设备检修工. . 103 8.5 继电保护及自动装置调试班长H.103 8.6 继电保护及自动装置调试工.104 8.7 仪表修校班长.105 8.8 仪表修校工.1068. 9 机修班长. 107 8. 10 机修工.108 8.11 汹务班长.108 1 总则1. 0.1 为建立和实施水利行业岗位培训制度,对人事、劳动实行科学化、制度化管理F给水利行业岗位培训提供依据,使水利行业新上岗人员实行先培训后上岗,特制定本规范。1. O. 2 本规范为水利行业指
11、导性岗位规范,适用于水利行业的行政、企业、事业单位的处级以上领导干部岗位和通用的关键工人岗位。不包括科级以下领导干部岗位、非通用的特殊工种岗位。1.0.3 本规范中各岗位均有职责范围和任职条件的基本要求。任职条件中包括政治素质、文化程度、工作经历、专业知识、实际工作能力和其它要求6个方面。各地区水利(水电)单位可在不减少基本内容要求的前提下,紧密结合实际情况对具体内容进行增、减、细化后实施。1. O. 4 对本规范以外的水利行业各岗位规范,由厅(局)级以上有人事管理权限的单位根据实际需要,参照本规范的基本内容要求,自行组织制定实施规范,并报部备案。1. O. 5 本规范的实施应符合国家的有关法
12、令、政策和当地省政府的有关规定。1. O. 6 水利水电工人政治素质z(1)拥护中国共产党,热爱社会主义祖国,认真学习时事政治,遵守国家法规、社会公德和单位规章制度。(2)热爱本职工作,忠于职守,有主人翁责任感和吃苦耐劳精神。(3)严格执行有关生产技术规程,树立安全第一、质量第-思想,服从领导,精心施工。(4)勤奋诚实,好学上进,努力提高文化、技术水平,勤俭节约,爱护公物。I (5)热爱集体,团结协作,尊师爱徒,做名有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者。1.0.7 本规范由水利部人劳司负责解释。2 2 干部岗位2. 1 地、县电力公司经理2. 1. 1 主要职责2.1.1.1 在上级
13、主管部门领导下,负责组织、管理本公司的生产、经营活动,对授权本企业经营管理的全部固定资产、流动资金及企业盈亏负责。2.1.1.2 认真贯彻执行国家的有关政策、法规和上级指示、决定,完成预定的生产、经营任务,实现资金增值,依法缴纳利、税和有关费用。2.1.1.3 根据国家计划组织制定公司中、长期发展规划,结合任期责任目标提出年度计划,经职工代表大会审议后组织实施。2.1.1.4 组织负荷预测、营业销售和开拓经营,抓好经济调度,采取有效措施提高经济效益,增强企业自我改造、发展的能力,更好地为农业生产和人民生活服务。2.1.1.5 主持签署重要经济合同,并严格履行各项合同。2.1.1.6 负责全面质
14、量管理,保证系统的发、供电质量达到国家标准。2. 1. 1. 7 组织推广应用先进科学技术,提高企业的技术水平和管理水平,做到多发、稳发、多供、少损。2.1.1.8 负责本公司的组织建设和精神文明建设,不断提高职工的文化、技术水平。2.1.1.9 负责本公司的安全生产和劳动保护工作,在发展生产、提高企业经济效益的基础上,努力改善职工的物质、文化生活条件。2. 1. 1. 10 定期向党组织和职工代表大会报告工作。2. 1. 2 任职条件3 2.1.2.1 政治素质:(1)努力学习马克思列宁主义毛泽东思想,坚持党的基本路线,认真贯彻执行党的方针、政策。(2)热爱本职工作,实事求是,有事业心、责任
15、心和改革创新精神。(3)以身作则,遵纪守法,坚持原则,廉洁奉公。(4)选贤任能E虚心民主,团结同志,关心群众,接受党和群众的监督。2.1.2.2 文化程度:具有中专毕业以上文化程度。2.1.2.3 工作经历:担任低一级职务2年以上,有5年以上本行、业的工作经历,并经相应岗位培训合格。2.1.2.4 专业知识z(1)掌握水(火)电(地方电力)生产、经营、发展的有关政策、规定。(2)掌握水(火)电(地方电力)生产、经营的地方性、自主性等特点和本企业发、供、用电的活动规律。(3)熟悉电力生产过程及其特点,熟悉本电力系统的结构及相互关系。(4)熟悉企业法、供用电规则、电业技术管理法规等常用法规,了解合
16、同法、水法等有关法规的内容。(5)熟悉企业管理知识和成本收入、核算、管理基本知识,了解现代化管理的方法、于段和本行业先进科学技术的发展、应用情况。2.1.2.5 实际工作能力:(1)能正确理解国家的有关方针、政策和上级指示、决定,并结合本企业实际贯彻执行。、(2)能及时了解情况、分析问题,按科学原则和民主程序妥善作出决策。(3)能组织、指挥全公司各部门正常开展工作,及时解决生产、经营过程中的重大技术、管理问题,完成预定的工作任务。4 (4)能协调、处理公司内外的各种关系,根据电力市场变化调整经营措施,不断提高企业经济效益。(5)能发挥职工特长,调动广大职工的工作积极性。(6)能指导站、所(车间
17、)的业务和管理工作。(7)有一定的语言表达能力,能起草、审核重要文件、工作报告和总结。2.2 地、县电力公司总工程师2.2.1 主要职责2.2.1.1 在公司经理领导下,负责组织、指导全公司的技术工作。2.2.1.2 负责电源、电网、负荷等的发展、规划工作。2.2.1.3 负责新建、扩建和技术改造工程的组织审定工作。2.2.1.4 负责科技进步和推广应用的组织、管理工作。2.2.1.5 负责全网的调度管理,定期组织调度安全分析会议。2.2.1.6 落实、指导技术培训工作,提高职工的业务技术水平。2.2.1.7 负责全面质量管理,保证系统的发、供电质量达到国家标准。2.2.1.8 完成经理交办的
18、其它工作。2. 2. 2 任职条件2.2.2.1 政治素质:(1)努力学习马列主义、毛泽东思想,坚持党的基本路线,认真执行党的方针、政策。(2)热爱本职工作,有事业心和开拓、实干精神。(3)遵纪守法,廉洁奉公,坚持原则,不以权谋私。(4)认真负责,实事求是,忠于职守,团结同志。2.2.2.2 文化程度:具有大专毕业以上文化程度。2.2.2.3 工作经历:在本行业技术岗位工作5年以上,并经相应岗位培训或继续教育合格。2.2.2.4 专业知识z(1)掌握电力系统运行、继电保护和安全自动装置的理论知5 识。(2)熟悉本系统的设备、接线及经济调度等情况。(3)熟悉本系统机、炉、电、水工建筑物等运行、管
19、理情况。(4)熟悉企业法、电力法、水法等有关法规、规程、条例的标准。(5)熟悉企业生产技术管理和经济活动分析的基本理论、知识(6)了解电力系统调度自动化和现代通讯技术及其应用。2.2.2.5 实际工作能力:(1)能正确理解和执行国家有关能源建设的方针、政策。(2)能及时分析、判断和处理重大技术问题。(3)能组织编制生产现场规程和管理制度。(4)能指导下属厂、站、所的生产技术管理工作。(5)有一定的语言表达能力,能起草技术报告和工作总结。2.3 地、县电力公司总会计师2.3.1 主要职责2.3.1.1 在经理领导下,贯彻执行国家的财政法令、政策,组织、指导全公司的财务工作,提高公司的经济效益。2
20、.3.1.2 负责运筹企业资金,监督资盒的使用,提高资金使用效益。2.3.1.3 负责财务成本计划管理,及时进行预测分析和定期考核,降低消耗,节省费用。2.3.1.4 负责财产、物资的监督与管理。2.3.1.5 制订企业经济核算制度,参加经济活动分析,提出增产节约、增收节支实施方案。2.3.1.6 审查生产、基建、更新改造、大修及劳动工资、物资供应计划和有关经济合同,并栓查执行情况,考核经济效益。2.3.1.7 指导公司会计核算工作和厂、站的财务会计工作。2.3.1.8 完成经理交办的其它工作。6 2.3.2 任职条件2.3.2.1 政治素质:(1)努力于习马列主义、毛泽东思想,I皂持党的基本
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