DB3311 T 83.11-2018 基层治理四平台建设与管理规范.pdf
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1、ICS 03.160 A 90 DB3311 浙 江 省 丽 水 市 地 方 标 准 DB3311/T 83.11-2018 基层治理四平台建设与管理规范 第 11部分:技能型干部培育 2018 - 12 - 17 发布 2019 - 01 - 17 实施 丽水市质量技术监督局 发布 DB3311/ T83.11-2018 I 目 次 前言 . 1 范围 . 1 2 术语和定义 . 1 3 技能培训项目 . 1 4 干部素质要求 . 1 4.1 综合信息指挥室 . 1 4.2 便民服务平台 . 1 4.3 综治工作平台 . 1 4.4 综合执法平台 . 2 4.5 市场监管平台 . 2 5 培
2、训方式 . 2 6 师资队伍 . 2 6.1 专业分组 . 2 6.2 师资来源 . 2 7 技能考核 . 2 DB3311/T 83.11-2018 II 前 言 DB3311/T 83基层治理四平台建设与管理规范分为以下 11个部分: 第 1部分:标志标识; 第 2部分:党建统领; 第 3部分:职责配置; 第 4部分:综合信息指挥室; 第 5部分:派驻机构; 第 6部分:全科网格; 第 7部分:乡镇(街道)、村(社区)便民服务; 第 8部分:信息系统; 第 9部分:事件流转; 第 10部分:功能区一体化指挥模式; 第 11部分:技能型干部培育 。 本部分为 DB3311/T 83的第 11
3、部分。 本部分按照 GB/T 1.1-2009给出的规 则起草。 本 部分 由 丽水市机构编制委员会办公室 提出并归口。 本 部分 主要起草单位: 丽水市机构编制管理服务中心、庆元县机构编制委员会办公室。 本标准主要起草人: 李官金、饶胜、周剑、商政凯、吴浩杰、 邱清铭 。 DB3311/ T83.11-2018 1 基层治理四平台建设与管理规范 第 11部分:技能型干部培育 1 范围 本 部分 规定了 基层治理技能型干部培育的术语和定义、培训项目、干部素质要求、培训方式、师资 队伍和技能考核。 本部分适用于基层治理技能型干部培育。 2 术语 和定义 2.1 基层治理技能型干部 适应“基层治理
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