DB52 T 1553.4-2020 易地扶贫搬迁安置社区 第4部分:服务中心服务规范.pdf
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1、 ICS 03.080.01 CCS A 12 DB52 贵州省地方标准 DB52/T 1553.42020 易地扶贫搬迁安置社区 第 4 部分:服务中心服务规范 Relocated community of poverty alleviation Part 4:Service specif ication for community service centre 2020 - 12 - 22 发布 2021 - 04 - 01 实施 贵州省市场监督管理局 发布 DB52/T 1553.42020 I 目 次 前言 . . II 1 范围 . 1 2 规范性引 用文件 . 1 3 术语和定义
2、. . 1 4 总体要求 . . 1 5 服务内容 与要求 . 3 6 服务流程 . . 4 7 服务管理 . . 6 8 评价与改进 . . 6 附录 A(资料性) 服务清单 . 7 DB52/T 1553.42020 II 前 言 本文件按照GB/T 1.1-2020标准化工作导则 第1 部分:标准化文件的结构和起草规则的规定 起草。 本文件由贵州省市场监督管理局提出。 本文件由贵州省生态移民局归口。 本文件起草单位:贵州省标准化院、贵州省市场监管专业技术人才开发中心。 本文件主要起草人:陈卓、伍官灵、李良懿、王晓、徐燕、刘畅、张继胜、祝玮、陈小丽、马静、 折小荣。 DB52/T 1553
3、.42020 1 易地扶贫搬迁安置社区 第 4 部分:服务中心服务规范 1 范围 本文件规定了易地扶贫搬迁安置社区服务中心服务的总体要求、服务内容及要求、服务流程、服务 管理、评价与改进等。 本文件适用于易地扶贫搬迁安置社区(以下简称“安置社区”)服务中心的服务。 2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件, 仅该日期对应的版本适用于本文件,不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文 件。 GB/T 2893.1 图形符号 安全色和安全标志 第1部分:安全标志和安全标记的设计原则 GB 2894 安全标志及其使用
4、导则 GB/T 10001.1 公共信息图形符号 第1部分:通用符号 GB 13495.1 消防安全标志 第1部分:标志 GB/T 18883 室内空气质量标准 GB/T 20270 信息安全技术 网络基础安全技术要求 GB/T 32169.4 政务服务中心运行规范 第4部分:窗口服务评价要求 DB52/T 1553.2 易地扶贫搬迁安置社区 第2部分:服务评价与改进规范 DB52/T 1553.7 易地扶贫搬迁安置社区 第7部分:就业创业服务中心服务规范 3 术语和定义 本文件没有需要界定的术语和定义。 4 总体要求 4.1 场所 4.1.1 设置固定的办公场所,不宜用临时建筑。 4.1.2
5、 根据进驻部门和项目的需要,合理设置服务窗口,实行放开式办公。 4.2 设施设备 4.2.1 咨询服务台 应在服务场所明显位置设立咨询服务台,并设有标识牌、专线咨询电话。设置专职人员为服务对象 做好咨询、答疑、指引服务,采取轮岗无空岗服务制。 DB52/T 1553.42020 2 4.2.2 窗口服务台 4.2.2.2.1 窗口应配备统一的工作台和座椅。 4.2.2.2.2 窗口工作台前应为服务对象提供办件所需的书写用笔。 4.2.2.2.3 工作台上摆放工作人员的工位牌,内容包括工作人员的姓名、照片、所在部门、窗口工位 电话等信息。 4.2.3 等候休息区 应在服务场所设置便民休息区,提供
6、便民座椅、报纸及饮用水等服务设施。 4.2.4 公共卫生间 应设置卫生间,并保持设施完好,清洁卫生。 4.2.5 标识标志 4.2.5.1 应结合服务场所的整体布局、视觉效果、服务对象流动线路等,设置醒目、便于识别的办事引 导标志、警示标志及告知性标识标志等,为服务对象提供引导和提示。 4.2.5.2 设置的图形符号应符合GB/T 2893.1、GB /T 10001.1的规定,安全标志应符合G B 2894的规定 , 消防安全标志应符合GB 13495.1的规定。 4.3 人员 4.3.1 应耐心、细致解答服务对象提出的服务需求。行为举止应文明、和善、得体,不应进行与工作 无关的事项。 4.
7、3.2 宜使用普通话,语言简洁、准确。 4.3.3 与服务对象交谈时应口齿清楚、条例清晰、言简意赅、文明用语。 4.4 制度建设 4.4.1 信息公开制 应对信息公开的内容、方式、程序等进行确定,公开的内容应包括: a) 审批依据; b) 办理流程; c) 审批结果等。 4.4.2 一次性告知制 应对一次性告知的主体、内容、适用情形、时间限制及未予一次性告知应承担的责任等进行规定, 一次性告知的内容应包括: a) 申请资料是否齐全及如何补正; b) 是否受理及其理由; c) 是否需要实地勘查等特殊程序及下一步需要进行的程序; d) 收费标准等事项。 4.4.3 首问责任制 应对首问责任人的责任
8、、义务、接待态度、职责范围、工作流程等进行规定,职责范围应包括: a) 明确属于首问责任人职责范围内的事项; DB52/T 1553.42020 3 b) 明确不属于首问责任人职责范围内的事项; c) 明确无论是否属于首问责任人职责范围内的事项,首问责任人都应给予完整答复或者有效答复 途径。 4.4.4 顶岗补位制 应对办理窗口岗位的“定人、定岗、定责”岗位责任制度等进行规定,不应以任何理由、任何方式 空岗、缺位,延误工作的正常办理。 4.4.5 服务承诺制 应细化服务承诺的内容及要求,内容包括: a) 廉政; b) 认真服务; c) 一次性告知; d) 首问责任; e) 限时办结等。 4.4
9、.6 责任追究制 应明确责任追究的适用情形、追究办法、程序等内容,可通过走访、监督评价等方式,及时发现工 作中的问题,对承办人、责任人予以责任追究。 4.4.7 文明服务制 应细化文明服务相关要求,内容包括: a) 服务态度; b) 服务用语; c) 着装要求; d) 形象要求; e) 工作准则等。 4.5 环境 4.5.1 服务场所应采光充足,温湿度适宜,空气质量应符合 GB/T 18883 的要求。 4.5.2 服务场所环境卫生应保持整洁干净,无污垢、无垃圾。 4.5.3 服务窗口桌面物品按规定位置摆放。 5 服务内容与要求 5.1 户籍 5.1.1 对已经落户或办理居住证、易地扶贫搬迁市
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