DB37 T 1018-2008 农药企业安全生产规范.pdf
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1、 ICS 65.020 B 17 DB37 山东省地方标准 DB37/T 10182008 农药企业安全生产规范 2008-XX-XX 发布 山东省质量技术监督局 发 布 2008-09-01 实施 DB37/T 1018 2008 前 言 本标准由山东省质量技术监督局、山东省农药研究所提出。 本标准起草单位:山东省农药研究所。 本标准主要起草人:吴培、刘敬民、林波、李东芹。 I DB37/T 1018 2008 农药企业安全生产规范 1 范围 本标准规定了农药企业安全生产的管理要求。 本标准适用于山东省境内从事农药生产的企业。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准
2、的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的 修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 GB 18218 重大危险源辨识 3 术语 下列术语适用于本标准。 3.1 农药 是指用于预防、消灭或者控制危害农业、林业的病、虫、草和其它有害生物以及有目的地调节植物、 昆虫生长的化学合成或者来源于生物、其它天然物质的一种物质或者几种物质的混合物及其制剂。 3.2 农药企业 本规范所称农药企业,是指依法取得相关行政许可的从事农药原药合成、制剂加工或分装的企业或 者其分公司、子公司
3、所属的独立核算成本的生产单位。 4 管理要求 4.1 组织和人员 4.1.1 负责人 4.1.1.1 企业的主要负责人是本单位的安全生产的第一责任人,应全面负责本单位安全生产工作,落实 安全生产责任制,搞好双基工作,做出明确的、公开的、文件化的安全承诺,并确保安全承诺转变为必需 的资源支持。 4.1.1.2 企业的主要负责人应确保企业应推行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则, 形成良好的安全文化。 4.1.1.3 企业的主要负责人应起到模范作用。各级管理人员应带头做好安全生产工作。从业人员负有 履行正确的安全生产义务。 4.1.2 方针目标 4.1.2.1 企业应坚持“安全第一,
4、预防为主,综合治理”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律 法规,结合企业实际,组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足: a) 形成文件,并得到本企业所有从业人员的贯彻和实施; b) 符合相关法律法规的要求; c) 与企业的职业安全健康风险相适应; d) 与企业的其他方针和目标具有同等的重要性; e) 从业人员易于获得; 1 DB37/T 1018 2008 f) 目标与方针相符。如:可行,目标应予以量化。 4.1.2.2 企业应签订各级组织的安全目标责任书,确定年度安全工作目标,并予以考核。各级组织应 制定安全工作规划或计划,以保证安全生产方针和目标的有效完成。 4.
5、1.3 机构设置 企业应建立安全生产委员会(以下简称安委会)或领导小组,设置安全生产管理机构或配备专职安 全生产管理人员并符合山东省安全生产条例中相关要求,健全安全生产管理网络,并满足: a) 企业的主要负责人和安全生产管理人员应具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的安全 生产知识和管理能力。 b) 企业的主要负责人和安全生产管理人员经安全生产管理部门培训考核合格,并取得安全资格证 书。 4.1.4 安全职责 4.1.4.1 企业应明确以下人员的安全职责: a) 主要负责人或个人经营的投资人; b) 经理(厂长,总裁等),副经理(副厂长,副总裁); c) 总工程师、总经济师、及各副总; d)
6、 各级管理人员; e) 各级专(兼)职安全员及技术人员; f) 从业人员。 4.1.4.2 企业应明确以下安全生产管理机构和职能部门的安全职责: a) 决策机构; b) 安委会或领导小组; c) 安全生产管理机构或专职安全管理人员; d) 机械、动力、设备部门; e) 生产、技术、调度、质量部门; f) 消防、保卫部门; g) 职业卫生、环保部门; h) 供销、运输部门; i) 基建(工程)部门; j) 劳动人事、教育部门; k) 财务部门; l) 工会部门; m) 科研、设计、规划部门; n) 行政、后勤部门; o) 其它有关部门。 4.1.4.3 企业应明确各生产基层单位的安全职责。 4.
7、1.4.4 企业应建立安全责任考核制度,对各级管理人员、 职能部门及从业人员安全职责的履行情况及 安全生产责任制的实现情况进行定期考核,并予以奖惩。 4.1.5 安全生产投入 4.1.5.1 企业应依据国家、 当地政府的有关规定,建立安全投入保障制度,确定安全费用提取标准,自行 提取,专项用于安全生产,并建立安全费用台帐。企业的决策机构、主要负责人或个人经营的投资人应对 由于安全生产所必须的资金投入不足而导致的后果负责。 4.1.5.2 依法保证安全生产所必须的资金投入,包括: a) 培训教育所需费用; b) 为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费; 2 DB37/T 1018
8、 2008 c) 安全设施,如:安全连锁、监测报警、安全通讯、防爆、防雷、防静电、灭火、防噪声、防触电、 和粉尘、防灼伤冲淋、员工洗浴和休息、应急救援、安全标志等设施的投入和维护保养及作业 场所职业危害防治措施的资金投入; d) 保证重大隐患治理所需费用; e) 安全风险抵押金; f) 安全检查工作所需费用; g) 保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入; h) 建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用; i) 为从业人员缴纳保险费用等。 4.1.5.3 企业应依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳工伤保险费。 4.2 管理文件 4.2.1 法律法规 4.2.
9、1.1 企业应建立识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度,明确责任部 门,确定获取渠道、方式和时机,及时识别和获取适用的安全生产法律、法规标准及其他要求,并定期 进行更新。 4.2.1.2 企业应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。 4.2.1.3 企业应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训,提 高从业人员的守法意识,规范安全生产行为。 4.2.2 安全评价 4.2.2.1 新、改、 扩企业按照危险化学品建设项目安全许可实施办法(国家安全生产监督管理总局 令第 8 号)的要求办理相关安全生产许可手续。 4.2.2.2
10、 在役生产、储存、使用剧毒化学品的企业,应当对本企业的生产、储存装置每年进行一次安 全评价;生产、储存、使用其它危险化学品的单位,应当对本单位的生产、储存装置每两年进行一次安 全评价。 4.2.3 符合性评价 企业应每年至少一次应用适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求对本企业进行符合性评价, 消除违法、违规现象和行为。 4.2.4 安全生产规章制度 4.2.4.1 企业应制定健全的安全生产规章制度,并发放到有关的工作岗位,规范从业人员的安全行为。 4.2.4.2 企业应制定健全的安全生产规章制度,至少包括: a) 安全生产责任制度; b) 安全培训教育制度; c) 安全投入保障制度; d)
11、 安全生产会议管理制度; e) 安全生产奖惩管理制度; f) 安全检查和隐患整改管理制度; g) 安全事故管理制度; h) 安全检查、维修管理制度; i) 安全作业管理制度; j) 生产设施安全管理制度; k) 关键装置、重点部位安全管理制度; l) 生产设施安全拆除和报废管理制度; m) 车间、仓库、罐区安全管理制度; n) 危险化学品安全管理制度; 3 DB37/T 1018 2008 o) 剧毒化学品管理制度(没有剧毒化学品的可不制定); p) 重大危险源安全管理制度; q) 职业卫生管理制度; r) 劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度; s) 防火、防爆、防尘、防毒管理制度; t)
12、 生产作业场所职业危害因素监测制度; u) 消防管理制度; v) 禁火、禁烟管理制度; w) 特种作业人员管理制度; x) 外来施工队伍和承包商管理制度。 4.2.5 安全操作规程 企业应根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性,编制岗位安全操作规 程,规范从业人员的操作行为,控制风险,避免事故的发生。 4.2.6 修订 企业应明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次,定期进行评审和修订,确 保其有效性和适用性,保证岗位所适用的为最有效版本。 4.3 安全培训 4.3.1 管理人员培训 4.3.1.1 企业主要负责人和安全生产管理人员(含安全员),必须由有关
13、主管部门对其安全生产知识和 管理能力考核合格后方可任职。 4.3.1.2 其他管理人员(包括职能部门负责人、基层单位负责人)、专业工程技术人员的培训由企业人 事、教育部门会同安全生产监督管理部门,按干部管理权限分层次组织实施,经考核合格后方能任职。 4.3.1.3 安全培训的主要内容有: a) 国家安全生产方针、法律、法规和标准; b) 企业安全生产规章制度及职责; c) 安全管理、安全技术、职业卫生等知识; d) 有关事故安全及事故应急管理等。 4.3.2 从业人员培训 4.3.2.1 企业应对从业人员进行安全培训和基本功训练,并经考核合格,保证其具备必要的安全生产 知识和能力,熟悉有关的安
14、全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。 4.3.2.2 特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书, 方可上岗作业,并按规定参加复审。 4.3.2.3 企业应对从事危险化学品运输的驾驶员、押运人员进行有关安全知识培训,驾驶员、押运人 员必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格取得上岗资格证,方可上岗作业。 4.3.2.4 新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,企业应组织编制新的安全操作规程,并进行专门 培训。有关人员经考核合格后,方可上岗操作。 4.3.2.5 从业人员每年再培训不得少于 20 学时。未经安全培训的从业人员,或培训考核
15、不合格者,不 得上岗。 4.3.3 新从业人员培训 4.3.3.1 企业应对新从业人员,进行厂(公司)、车间(工段、区、队)、班组安全培训。 4.3.3.2 厂(公司)安全培训内容主要是: a) 有关的法律、法规; b) 安全生产和职业卫生基本知识; c) 本单位安全生产规章制度、劳动纪律; 4 DB37/T 1018 2008 d) 作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施; e) 有关事故案例等。 厂(公司)安全培训时间不少于 32 学时。 4.3.3.3 车间(工段)安全培训教育内容主要是: a) 本车间(工段、区、队)安全生产特点; b) 安全生产规章制度和安全操作规程; c) 作业
16、场所和工作岗位存在的风险及防范措施; d) 典型事故安全及事故应急措施等。 车间(工段)安全培训时间不少于 24 学时。 4.3.3.4 班组安全培训内容主要是: a) 岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项; b) 安全装置、劳动防护用品(用具)的性能、作用及正确使用方法; c) 岗位事故预防措施,事故安全等。 班组安全教育时间不少于 16 学时。 4.3.4 其他人员培训 4.3.4.1 从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当接受车间(工段) 、班组 安全教育培训,经考核合格后,方可从事新岗位工作。 4.3.4.2 企业应对外来参观、学习等人员进行
17、有关安全规定及安全注意事项的培训教育。 4.3.4.3 企业应对外来施工单位的工作人员进行入厂安全培训,经考核合格发放入厂证。 4.3.5 日常安全教育 4.3.5.1 企业应开展班组安全活动。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。企业管理 人员和安全生产管理人员应对安全活动记录进行检查、签字。企业各级管理人员应定期参加班组安全活 动。 4.3.5.2 企业安全生产管理部门应结合班组安全生产实际,制定班组安全活动计划,规定活动形式、 内容和要求。 4.3.5.3 班组安全活动主要内容包括: a) 学习国家和政府的有关安全生产法律法规; b) 学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规
18、章制度、安全操作规程及安全技术知识; c) 讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训; d) 开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练,以及异常情况紧急处理和应急预案演练; e) 开展岗位安全技术练兵、比武活动; f) 开展查隐患、反习惯性违章活动; g) 开展安全技术座谈,观看安全教育电影和录像; h) 熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施; i) 其他安全活动。 4.3.6 培训的管理 4.3.6.1 企业应健全安全培训制度,定期组织培训,建立从业人员的安全培训档案,保证安全培训所 需人员、资金和设施。 4.3.6.2 企业应依据国家、地方及行业的规定及岗位需要,制定适宜的安全培训目
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