DB37 T 3652-2019 涉氨制冷小微企业安全生产双重预防体系建设实施指南.pdf
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1、ICS 03 A 00 DB37 山东省 地 方 标 准 DB 37/T 3652 2019 涉氨制冷小微企业安全生产双重预防体系 建设实施指南 Implementary guidelines of double safety prevention system of production safety for electronic small and micro businesses 2019 - 08 - 30 发布 2019 - 09 - 30 实施 山东省市场监督管理局 发布 DB37/T 3652 2019 I 目 次 前言 . II 1 范围 . 1 2 规范性引用文件 . 1 3
2、 术语和定义 . 1 4 工作程序和内容 . 1 4.1 工作准备 . 1 4.2 风险辨识 . 2 4.3 编制实施手册 . 2 4.4 风险管控和隐患排查 . 2 4.5 隐患治理 . 2 4.6 隐患排查治理效果 . 2 4.7 文件管理 . 2 4.8 持续改进 . 3 4.9 手机 APP 巡检 . 3 附 录 A (资料性附录) 主要安全生产风险及管控措施 . 4 附 录 B (资料性附录) 双重预防体系建设实施手册 . 6 DB37/T 3652 2019 II 前 言 本标准按照 GB/T 1.1 2009给出的规则起草。 本标准由山东省 应急管理厅 提出并监督实施。 本标准由
3、山东安全生产标准化技术委员会归口。 本标准起草单位:潍坊冰辰制冷设备安装有限公司 。 本标准主要起草人:刘乐金、何延杰、范长华、郑晓辉、王传坤、张桥、吴志勇。 DB37/T 3652 2019 1 涉氨制冷小微企业安全生产双 重预防体系建设实施指南 1 范围 本标准规定了山东省内涉氨制冷小微企业安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设工 作程序和内容。 本标准适用于指导山东省内涉氨制冷小微企业(从业人员 20人以下或者营业收入 300万元以下的企 业和个体工商户)安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设工作。其他行业小微企业可参照 执行。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应
4、用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文 件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB 6441 企 业职工伤亡事故分类标准 GB/T 13861 生产过程危险和有害因素分类与代码 GB 28009 2011 冷库安全规程 GB 50016 2014 建筑防火设计规范 GB 50072 2010 冷库设计规范 DB37/T 2882 2016 安全生产风险分级管控体系通则 DB37/T 2883 2016 生产安全事故隐患排查治理体系通则 DB37/T 2974 2017 工贸企业安全生产风险分级管控体系细则 DB37/T 3011 2
5、017 工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则 工贸行业较大危险因素 辨识与防范指导手册( 2016版)(安监总管四 201631号文) 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 小微企业 small and micro businesses 指除规模以上企业之外的企业。 4 工作程序和内容 4.1 工作准备 成立以企业主要负责人为组长的工作小组,明确小组成员职责,制订双重预防体系建设工作方案, 工作方案包括工作目标与要求、实施步骤、时间与人员安排等。 DB37/T 3652 2019 2 4.2 风险辨识 根据企业生产实际,按照 GB 50072、 GB 28009、 GB 5
6、0016等的规定,结合附录 A,开展安全生产风 险辨识,确定风险 点及管控措施。 4.3 编制实施手册 在风险辨识的基础上,按照附录 B,编制双重预防体系建设工作实施手册,并组织全员培训。 4.4 风险管控和隐患排查 按照实施手册,落实管控措施,并开展隐患排查、治理。日常运行模式参考以下内容: a) 安全管理人员制作岗位安全生产风险告知卡,向员工作风险告知; b) 存在风险的岗位员工,岗前按照告知卡的内容进行检查,确保管控措施有效; c) 安全管理人每日按照安全生产隐患排查表进行隐患排查,登记排查信息; d) 发现隐患时,安全管理人立即组织查找原因、提出治理措施并落实; e) 隐患治理后,安全
7、管理人按照安全生产隐患排查 治理情况表,登记隐患治理情况; f) 安全管理人定期组织员工开展安全教育培训,登记培训有关信息。 4.5 隐患治理 4.5.1 隐患治理流程包括下发隐患整改通知(或填制隐患排查治理台账)、实施隐患治理、情况反馈、 验收等环节,实现闭环管理。 4.5.2 每次隐患排查结束后,能够立即整改的隐患应立即组织整改,整改情况要安排专人进行确认; 难以立即排除的应及时进行分析,制定整改措施并限期整改。岗位检查发现的不能及时消除的隐患,岗 位员工应及时向企业安全管理人员汇报;专业检查发现的隐患,应及时向隐患排查组织部门通报。隐患 排查组织部门 /安全管理人员应将隐患内 容、存在岗
8、位、隐患形成原因、治理期限及治理措施要求等信 息向从业人员进行通报,制发隐患整改通知书或填制隐患排查治理台账,明确整改责任人、措施要求、 完成期限等。隐患存在岗位在实施隐患治理前应当对隐患存在的原因进行分析,并制定可靠的治理措施。 4.5.3 隐患治理验收。隐患治理完成后,隐患排查组织部门 /安全管理人员应组织相关人员对治理情况 进行验收,实现闭环管理。重大隐患治理工作结束后,企业应当组织对治理情况进行复查评估。对政府 督办的重大隐患,按有关规定执行。 4.6 隐患排查治理效果 通过隐患排查治理体系的建设,企业应至少在以下方面 有所改进: 风险管控措施全面持续有效; 风险管控能力得到加强和提升
9、; 隐患排查治理制度进一步完善; 各级排查责任得到进一步落实; 员工隐患排查治理水平进一步提高。 4.7 文件管理 企业应完整保存体现记录资料,并分类建档管理。至少应包括: 法律法规、标准规程及规范性文件变化或更新; 企业组织机构及安全管理机制发生变化; 企业工艺发生变化、设备设施增减、使用原辅材料变化等; DB37/T 3652 2019 3 风险管控制度、风险管控清单等内容的文件成果; 隐患排查制度、隐患排查清单等内容的文件成果; 制度文件发放记录、培训记录、考核奖惩记录、隐患排查和 整改记录。 4.8 持续改进 企业应主动根据以下情况对双重预防体系的影响,及时针对变化范围开展分析,更新相
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