【学历类职业资格】企业成本管理与会计自考题模拟2及答案解析.doc

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1、企业成本管理与会计自考题模拟 2 及答案解析(总分：140.00，做题时间：90 分钟)一、A 部分(总题数：5，分数：5.00)1.与购买和持有存货相关的成本不包括_（分数：1.00）A.持有成本B.订货(获得)成本C.缺货成本D.完全成本2.以下不属于存货计价方法的是_（分数：1.00）A.先进先出法B.加权平均法C.高低点法D.重置成本法3.以下关于联产品的说法正确的是_（分数：1.00）A.联产品是单一生产工序导致的两种或两种以上的产品，它们在到达工序的某一阶段，即分离点之前彼此之间不能加以区别B.联产品具有相同的销售价值，因此不需单独计算成本C.锯木厂生产的几种产品：锯屑、树皮等属于

2、联产品D.联产品是非单一生产工序导致的两种或两种以上的产品，它们在到达工序的某一阶段，即分离点之前彼此之间不能加以区别4.关于服务与产品的区别表述正确的_（分数：1.00）A.提供服务与消费不是同时进行的B.服务是无形的C.能看到进展中的工作D.服务不会因顾客的需求而出现微小变化5.以下关于偏好边际成本法的依据说法不正确的_（分数：1.00）A.它比完全成本法更难操作B.不存在按主观的标准分摊固定成本的问题；C.变动生产成本对于存货的计价更加真实D.是一种更有用的决策工具二、简答题(总题数：2，分数：10.00)6.简述必须对存货持有量进行控制的主要原因。 （分数：5.00）_7.简述使用工作

3、成本法的有关机制。 （分数：5.00）_三、简述题(总题数：1，分数：5.00)8.简要回答可使用的其他存货控制系统有哪些。 （分数：5.00）_四、计算分析题(总题数：2，分数：40.00)(1).某工厂标准工作周是 40 个小时，以 8 名工人为一个团队，每周可生产 3200 个单位产品，若企业引进新机器，只需要 6 名工人也能保持 3200 单位产品的产量，请回答：两种情况下生产率分别是多少?哪种情况提高生产率?（分数：10.00）_(2).一家企业计划以单位产品耗用 5 小时的标准速度生产 40000 单位产品并已将 200000 小时分配给生产部门，收到的实际产量为 50000 单位

4、但是花费了 300000 小时，请计算：该企业生产率、生产能力比率、生产量比率，并说明这三个指标之间的关系。（分数：10.00）_(1).某厂生产 A、B 两种产品需经过两道工序，为达到这一阶段发生了 6000 元的共同成本，两种产品总重量为 3600 吨，请按照重量比例分配计算两种产品的成本。（分数：10.00）_(2).若假设两种产品售价分别为 8 元/吨与 4 元/吨，A 产品销售收入为 9600 元，利润为 7600 元；B 产品的销售收入为 9600 元，利润为 5600 元，请计算两种产品的销售利润率，说明看上去哪种产品盈利能力高并说明原因；这样分配是否公正，若不公正应如何重新分配

5、。（分数：10.00）_五、B 部分(总题数：4，分数：80.00)9.试述完全成本法与边际成本法内容。 （分数：20.00）_10.试述存货计价方法有哪些，它们的内容分别是什么。 （分数：20.00）_11.试述激励计划有哪些。 （分数：20.00）_12.试述成本加成法及其优缺点。 （分数：20.00）_企业成本管理与会计自考题模拟 2 答案解析(总分：140.00，做题时间：90 分钟)一、A 部分(总题数：5，分数：5.00)1.与购买和持有存货相关的成本不包括_（分数：1.00）A.持有成本B.订货(获得)成本C.缺货成本D.完全成本 解析：考点 持有存货成本内容。 解析 与购买和持

6、有存货相关的成本包括：持有成本、订货(获得)成本、缺货成本。因此 D 选项不正确。2.以下不属于存货计价方法的是_（分数：1.00）A.先进先出法B.加权平均法C.高低点法 D.重置成本法解析：考点 存货计价方法。 解析 会计师可以选择多种方法计算发出材料的成本，但是最常用的有先进先出法(FIFO)、后进先出法(LIFO)以及加权平均法，还有重置成本法、高进先出法、次进先出法。因此 C 选项不正确。3.以下关于联产品的说法正确的是_（分数：1.00）A.联产品是单一生产工序导致的两种或两种以上的产品，它们在到达工序的某一阶段，即分离点之前彼此之间不能加以区别 B.联产品具有相同的销售价值，因此

7、不需单独计算成本C.锯木厂生产的几种产品：锯屑、树皮等属于联产品D.联产品是非单一生产工序导致的两种或两种以上的产品，它们在到达工序的某一阶段，即分离点之前彼此之间不能加以区别解析：考点 联产品的内容。 解析 联产品是单一生产工序导致的两种或两种以上的产品，它们在到达工序的某一阶段，即分离点之前彼此之间不能加以区别。例如提炼原油工序中产生的几种产品，如汽油、柴油和煤油等。联产品具有不同的销售价值，因此必须单独计算成本。因此只有 A 选项正确。4.关于服务与产品的区别表述正确的_（分数：1.00）A.提供服务与消费不是同时进行的B.服务是无形的 C.能看到进展中的工作D.服务不会因顾客的需求而出

8、现微小变化解析：考点 服务与产品的区别。 解析 服务与产品的区别表现在以下方面：(1)服务是无形的，服务提供者有许多无形的表现方面，如每个人的个性(2)提供服务与消费是同时进行的，因此在消费之前无法进行考察，或者在提供服务之后无法要求退服务费(3)容易消失而不能储存，因此不太可能看到进展中的工作(4)服务可能会因顾客的需求而出现微小变化，因此容易表现出不同。因此只有 B 选项不正确。5.以下关于偏好边际成本法的依据说法不正确的_（分数：1.00）A.它比完全成本法更难操作 B.不存在按主观的标准分摊固定成本的问题；C.变动生产成本对于存货的计价更加真实D.是一种更有用的决策工具解析：考点 偏好

9、边际成本法的依据。 解析 偏好边际成本法的依据包括：(1)它比完全成本法更容易操作；(2)不存在按主观的标准分摊固定成本的问题；(3)变动生产成本对于存货的计价更加真实；(4)是一种更有用的决策工具，因为对销售量的不同估计使未来损益的计算更加精确。因此 A 诜项不正确。二、简答题(总题数：2，分数：10.00)6.简述必须对存货持有量进行控制的主要原因。 （分数：5.00）_正确答案：()解析：必须对存货持有量进行控制，主要原因在于：(1)持有大量的存货，成本昂贵且浪费，因为企业本来可以将这些存货占用的资金用于其他方面。(2)如果企业存货耗尽，生产将受到干扰，会造成潜在利润的损失。(3)储存存

10、货会增加企业额外的成本。(4)长时间持有的存货可能会变质或报废，从而导致大量浪费。除了上述几个有关数量方面的原因，控制购入存货的质量同样重要，因为劣质的存货将带来劣质的完工产品，从而使企业的声誉和形象受损。7.简述使用工作成本法的有关机制。 （分数：5.00）_正确答案：()解析：使用工作成本法的有关机制如下：(1)顾客与供应商就这项工作的条件与规格达成共识；(2)企业要估计与完成这项工作有关的全部成本，包括预计的利润，从而制订这项工作的报价；(3)如果顾客接受这项工作的报价，这项工作将交由工厂在给定的时间内完成生产；(4)材料成本将计入工作成本表中；(5)人工成本将计入工作成本表中；(6)任

11、何直接费用都包括在成本核算中；(7)所有成本都会计入工序分类账中的特定工作账户；(8)工作账户将借记相关制造费用(如果企业采用完全成本法)；(9)当工作完成时，分摊销售与配送费用以及管理费用，从而得到该项工作的全部成本；(10)该项工作的利润是达成的报价与实际成本之差；(11)如果生产的产品作为产成品形成存货而不是直接出售，产品的价值将计入产成品分类账。三、简述题(总题数：1，分数：5.00)8.简要回答可使用的其他存货控制系统有哪些。 （分数：5.00）_正确答案：()解析：可使用的其他存货控制系统包括：(1)对存货的汀货周期进行定期评估。对于低成本存货，通常使用 906030 技术。即：当

12、存货量下降到 60 单位时，将订购 30 单位的存货，使存货水平恢复到 90 单位的最高水平。对于较昂贵的存货，将使用更复杂的存货控制方法。 (2)两箱系统：将采购的存货放入两个箱子，当其中一个箱子中的存货耗尽时开始订货。 (3)ABC 分类法：根据存货的单价将存货进行分类。A 类存货较为昂贵，因此对其进行较严格的控制，以降低存货成本。c 类存货较为廉价，企业以较低的成本持有大量的这类存货，因此对其使用严格控制且管理费用较高的存货控制方法是不恰当的。 (4)帕累托(80/20)分类法：基于存货价值与存货数量之间的统计关系发现，多数情况下，80%的存货价值其数量只占 20%，因此企业应该将精力集

13、中于高价值存货的有效控制。四、计算分析题(总题数：2，分数：40.00)(1).某工厂标准工作周是 40 个小时，以 8 名工人为一个团队，每周可生产 3200 个单位产品，若企业引进新机器，只需要 6 名工人也能保持 3200 单位产品的产量，请回答：两种情况下生产率分别是多少?哪种情况提高生产率?（分数：10.00）_正确答案：()解析：8 名工人在 320 工时生产 3200 单位产品的生产率为 3200/320=10 单位/人工小时，6 名工人在 240工时生产 3200 单位产品的生产率为 3200/240=13.33 单位/人工小时，说明引进新设备提高了生产率，没有这台机器不可能实

14、现。(2).一家企业计划以单位产品耗用 5 小时的标准速度生产 40000 单位产品并已将 200000 小时分配给生产部门，收到的实际产量为 50000 单位但是花费了 300000 小时，请计算：该企业生产率、生产能力比率、生产量比率，并说明这三个指标之间的关系。（分数：10.00）_正确答案：()解析：生产率=生产实际产量的预计工时/生产实际产量的实际工时=(500005)/300000=83.33%，生产能力比率=实际工时/预算工时=300000/200000=150%，生产量比率=生产实际产量的预计工时/预算工时=(500005)/200000=125%，这三个指标有如下联系：生产业

15、务量比率=生产率(或效率)生产能力比率=150%83.33%=125%(1).某厂生产 A、B 两种产品需经过两道工序，为达到这一阶段发生了 6000 元的共同成本，两种产品总重量为 3600 吨，请按照重量比例分配计算两种产品的成本。（分数：10.00）_正确答案：()解析：A 产品成本=60001200/3600=2000(元) B 产品成本=60002400/3600=4000(元)(2).若假设两种产品售价分别为 8 元/吨与 4 元/吨，A 产品销售收入为 9600 元，利润为 7600 元；B 产品的销售收入为 9600 元，利润为 5600 元，请计算两种产品的销售利润率，说明看

16、上去哪种产品盈利能力高并说明原因；这样分配是否公正，若不公正应如何重新分配。（分数：10.00）_正确答案：()解析：A 产品销售利润率=7600/9600=79.1% B 产品销售利润率=5600/9600=58.3% 说明看上去 A 产品盈利能力高，原因：它将 2000 元作为生产成本而 B 产品将 4000 元作为生产成本，因此重新分配成本更公正，可按每种产品各 3000 元成本进行分配，这样利润也平分，结果如下：A 产品=6600/9600=68.75%，B 产品=6600/9600=68.75%五、B 部分(总题数：4，分数：80.00)9.试述完全成本法与边际成本法内容。 （分数：

17、20.00）_正确答案：()解析：完全成本法的目的是保证生产的固定成本能够通过将其分摊给生产的每个产品而得到完全补偿。边际成本法对于如何处理固定成本采用不同的视角。边际成本可以定义为每增加一件产品带来的总成本的增加额。换一种说法，可以将其描述为，如果不生产这件产品，那么相关成本将不会产生。边际成本法在计算销售成本时只计算变动成本。该产品的销售收入扣除变动成本后，得到这件产品的边际贡献。边际贡献可以定义为销售收入减去变动成本。边际贡献减去固定成本后，可据以判断企业是否赚取了利润。因此损益可以通过下式计算： 损益=总边际贡献-固定成本 如果总边际贡献大于固定成本，企业将赚取利润；如果总边际贡献小于

18、固定成本，企业则产生亏损。 边际成本法与完全成本法对账面存货计价的处理不同。使用边际成本法，账面存货按照生产的边际(变动)成本计价，包括直接材料成本、直接人工成本以及变动制造费用。边际销售成本包括边际生产成本以及任何变动销售与配送费用，如佣金。10.试述存货计价方法有哪些，它们的内容分别是什么。 （分数：20.00）_正确答案：()解析：会计师可以选择多种方法计算发出材料的成本，但是最常用的有先进先出法(FIFO)、后进先出法(LIFO)以及加权平均法，还有重置成本法、高进先出法、次进先出法。 先进先出法：假设所有发出的存货都是按照最先购买的存货最先发出的原则进行计价。先进先出法的优点包括：先

19、发出旧存货符合逻辑，这样可以避免其变质或报废；容易理解；剩余存货的计价将更接近于可能的重置成本。先进先出法的缺点包括：应用该方法比较耗费时间，尤其是当企业多批次按不同价格购入存货时；管理人员发现按不同价格计算同类材料的成本，决策变得困难起来；如果存在较高通货膨胀，发出存货的价值将与当前市场价值相差甚远。 后进先出法：假设所有发出的存货都是按照最后收到的存货最先发出的原则进行计价。后进先出法的优点包括：发出存货将按照更接近于当前市场价值的价格进行计价；管理者会对当前价格更加了解，因为发出存货的成本更接近于当前价格，这可能会更有利于进行有效决策。后进先出法的缺点包括：对这种方法理解起来略有困难，因

20、为可能会发出多批存货以满足总需求；决策可能会更加困难，因为存货价格的不同以及存货物理上的转移，即最旧的存货会先发出的事实与成本计价方法不同。 重置成本法：该方法按重置成本对发出材料计价。从而保证了发出存货的价值与市场价格更加一致，但是对管理层来说比较困难，并且不符合国内税务局的有关规定。 高进先出法：这种方法对当前发出的存货按现有存货的最高价格进行计价。 次进先出法：这种方法按企业将购买的下一批存货的价格设置发出存货的价格。这种方法的优点是使存货价值更新最快，但是管理起来非常复杂。11.试述激励计划有哪些。 （分数：20.00）_正确答案：()解析：激励计划可以分为三类：(1)个人激励计划为达

21、到所设置的个人目标的员工提供奖励。(2)集体激励计划为达到目标的团队提供奖励。引入了新的工作方式或雇用了新员工，可能会给企业带来一定问题，因为这时集体活力将发生变化，因此这个集体可能完不成目标。“好”员工可能会认为自己没有得到公平对待，因为他们不得不与生产率低的员工一起分享奖金。(3)全厂范围的激励计划为达到目标的整个工厂提供奖励。管理层有时喜欢这种计划，因为它降低了部门间引发嫉妒的可能性，并且员工更可能认同公司及公司目标。12.试述成本加成法及其优缺点。 （分数：20.00）_正确答案：()解析：它将目标利润以加成百分比的方式加到预计的成本上。加成百分比是一个可接受的利润水平，表示为销售成本的一定百分比。成本加成法的优点包括：企业清楚地知道销售每一单位的产品带来的利润；设置的利润水平确保销售价格具有竞争力，从而能够使销售量达到合理的水平。成本加成法也有缺点：企业没有动力控制成本水平，因为利润水平由成本决定，只要完成了销售，利润水平就有保障；数字是估计出来的，如果业务量水平存在重大差异，制造费用将会被过高或过低地分摊；可能存在无效率和浪费；价格可能会固定在一个很高的水平上，从而导致销售量的下滑。