高级会计实务-34及答案解析.doc
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1、高级会计实务-34 及答案解析(总分:120.00,做题时间:90 分钟)一、B案例分析题一/B(总题数:1,分数:15.00)甲公司是横跨多个行业经营的大型企业,总部设在中国上海市,并在美国纽约证券交易所上市。为认真贯彻落实财政部等五部委发布的企业内部控制基本规范及企业内部控制配套指引的要求,甲公司于2014年末召开内部控制体系建设专题会议,部署实施企业内部控制体系建设。在专题会议上,公司管理层成员发言要点如下:总经理:根据财政部等五部委发布的 18项应用指引,将公司业务板块已有的管理制度与 18项应用指引逐一对比,满足相应的控制要求。鉴于公司经营管理任务繁重,对 18项应用指引没有涵盖的业
2、务不纳入公司内部控制体系建设范畴。采购部经理:采购控制对于一个企业来说是非常重要的内部控制之一。公司之前制定的采购控制,控制设计虽然细致,但是不够灵活。在某些特殊情况发生时,缺乏灵活的应对措施。例如,突发的金额较大的采购业务,需要管理层集体决议,非常浪费时间,也非常有可能造成商机的丢失,建议取消采购控制的集体决议控制,改为总经理审批,或者改为采购经理预先审批,然后由总经理补签字的方式。再比如,采购货款支付时,往往由于出纳外出造成无法及时支付的问题,建议将出纳保管的保险柜的钥匙交给会计一把,在出纳外出的情况下,由会计办理付款业务,然后由出纳核实。投资部经理:由于之前在投资业务的控制中存在管理不严
3、格等问题,造成公司近两年的投资业务中错误决策时有发生,为了杜绝这种情况的发生,建议加强对外投资的内部控制。提出建议如下:(1)加强对外投资业务的不相容岗位分离的内部控制。在投资部现有人数 20人的基础上,建议增加 50人,达到对外投资业务中所有岗位均进行分离,并使每个岗位上配备 23 人,避免出现突发情况,以及 1人判断过于主观的问题。(2)明确对外投资业务的授权审批控制。预先明确审批人的授权审批方式、权限、程序、责任及相关控制措施,规定经办人员的职责范围和工作要求。为体现公正、公开、公平的原则,上述审批人的授权由公司股东大会做出。(3)指定专人负责对投资项目进行跟踪管理,及时掌握被投资单位的
4、财务状况和经营情况,定期组织投资质量分析,发现异常情况,应当及时向投资部经理及总经理报告,并采取相应的措施。(4)加强对外投资业务的会计核算。为加强对外投资业务会计核算的及时性和准确性,建议由投资部负责对外投资业务的会计核算,每月末将核算资料提供给财务部门统一汇入财务相关数据中。内审部门经理:年度内部控制评价工作组是由公司各部门抽调人员组成的临时工作团队,缺乏独立性,建议由内部审计部门承担相应的职责。内部控制评价工作组负责人:工作组成员均接受过专业培训,接受审计委员会领导,有足够的专业胜任能力和权威性来承担内部控制评价工作,而审计部门人手少、力量弱,现阶段无法有效承担年度评价职责。要求:从企业
5、内部控制理论和方法角度,指出总经理、采购部经理、投资部经理、内审部门经理和内部控制评价工作组负责人在会议发言中的观点有何不当之处,并分别简要说明理由。(分数:15.00)_二、B案例分析题二/B(总题数:1,分数:15.00)甲公司是一家上交所上市的生产高端白酒的酿酒公司(以下简称“甲公司”)。近两年以来,政策性抑制对白酒行业景气度的影响逐步凸显,该行业目前处于周期性低谷,进入持续深度调整期,白酒产品价格实现理性回归。甲公司董事会认为,公司的发展与白酒市场紧密相关,公司战略需相应调整。2015年初,甲公司根据董事会的要求,召集由各职能层管理人员以及高管参加的公司战略规划会议。部分与会人员发言要
6、点如下:市场部经理:在“限酒令”、“三公消费”等政策的收紧打压下,政府团购市场缩小了很多,该市场的销售量大幅下降。但是在降价之后,企业消费反而成为现在的消费主力。建议进一步拓展企业消费市场,争取将销售增长率提升至 15%以上。总经理:我公司属于一线白酒企业,拥有较强的资金实力和稳固的市场地位,在行业景气度下滑的情况下,能够继续保持较强的竞争实力,并且消费者对高端白酒的价格敏感度低,今年将维持现有的产销规模、业务领域,进一步降低成本费用水平,以安全经营为宗旨。财务部经理:财务部将积极配合公司的战略调整,做好相关的资本结构管理以及融资规划工作,建议公司战略调整要考虑现有的财务政策。公司 2014年
7、年末的资产总额为 400亿元,权益负债比为 8:2;2014 年度销售收入总额为 600亿元,销售净利率为 5%,当年分配现金股利 6亿元。近年来,公司一直维持 20%的资产负债率和 20%的股利支付率财务政策。假定不考虑其他相关因素。要求:1指出市场部经理和总经理建议的公司战略类型。2根据甲公司 2014年财务数据,分别计算该公司的可持续增长率和内部增长率。3假定公司 2015年实际增长率为 15%,预计的可持续增长率为 8%,从融资规划与财务管理策略角度指出可行的财务策略。(分数:15.00)_三、B案例分析题三/B(总题数:1,分数:10.00)乙公司是一家大型的生产制造企业,该企业 2
8、0072014 年的产品销售额和销售利润资料如下所示: 年度 20072008200920102011201220132014产品销售额(万元) 430 480 650 740 950 100011701200销售利润(万元) 22 26.532 44 64 69 72 77要求:(分数:10.00)(1).假设销售利润只受产品销售额的影响,2015 年预计的产品销售额为 1250万元,用回归直线法预测公司 2015年的销售利润。(分数:5.00)_(2).假设 2014年实际销售利润为 77万元,预测销售利润为 85万元,平滑系数为 0.2。用指数平滑法预测 2015年的销售利润。(分数:5
9、.00)_四、B案例分析题四/B(总题数:1,分数:10.00)甲公司是 A地的一家大型的制造业上市公司,其主要业务涉及多种家电的研发、生产和销售。甲公司从洗衣机起家,曾连续 5年占据全国洗衣机销售冠军宝座,后为扩大规模,甲公司先后进军电视、冰箱等多个家电领域,最终形成了生产多种家电的多元化制造公司。同在 A地的工业园区内,还有一家以生产空调著称的乙公司,其主要业务为空调的生产和销售,但也涉及某些小家电的生产。随着经营规模的不断发展,甲公司计划进一步增加产品品种,逐步拓展到空调、微波炉等领域。基于管理成本和同业竞争的考虑,甲公司开始着手收购乙公司,通过收购乙公司 34.58%的股权,成为了乙公
10、司的控股股东。甲公司管理层非常注重并购后的整合,强调乙公司与甲公司整体战略、经营的协调一致。在并购后,为了能对乙公司实现最有效的控制,甲公司实施了以下措施:选派甲公司原洗衣机部经理到乙公司任副总经理,主要负责整合管理工作;安排员工沟通会议,向乙公司员工宣导公司的未来发展战略和本公司的组织文化,使其充分了解并认可公司今后的发展方向、文化内涵,以赢得乙公司员工对战略的支持;在此前提下,鼓励乙公司员工踊跃表达自己的想法,一方面据以对原有的具体经营计划进行必要的修正,另一方面取其精华对甲公司文化和实践进行必要的改革;甲公司还对乙公司输入了新的管理制度和法规、制定了新的业绩评价考核制度,并对制度的相关遵
11、循情况设定了一系列的考核指标,以便对乙公司的管理水平和经营业绩水平进行评价,并对相关人员进行奖惩。假定不考虑其他相关因素。要求:(分数:9.99)(1).甲公司对乙公司的战略整合是什么模式?这种模式成功的前提是什么?战略整合的模式有哪些类型?(分数:3.33)_(2).甲公司对乙公司的整合涉及了人力资源整合的哪些措施?人力资源整合的措施还包括哪些环节?(分数:3.33)_(3).除战略整合和人力资源整合外,甲公司对乙公司并购后还进行了哪些方面的整合。(分数:3.33)_五、B案例分析题五/B(总题数:1,分数:10.00)甲单位为一省级事业单位,已执行新事业单位会计制度,根据省级财政部门的要求
12、,其参照执行中央级事业单位国有资产管理、部门预算管理等规定。2014 年 7月,甲单位审计处组织人员召开 2014年上半年资产管理、会计核算、政府采购等相关工作会议,会上讨论了如下事项:(1)关于甲单位 2015年度“一上”预算草案中住房改革支出的编制,财务处王某建议严格贯彻落实财政部关于编制 2015年中央行政事业单位住房改革支出预算的通知的要求,将住房公积金、提租补贴、购房补贴均纳入住房改革支出预算的编制范围,并将住房改革支出按照政府支出功能分类科目列入“住房保障支出”类,按照政府支出经济分类科目列入“对个人和家庭的补助”类。(2)2014年 3月,甲单位为进行一项科研活动,拟采购一台专用
13、设备(属于集中采购目录范围,且达到公开招标数额标准)。由于该项科研活动时间较为紧急,为节省时间,经单位领导班子批准,政府采购人员已于 2014年 3月底采用非公开招标方式完成采购活动并将设备投入使用。政府采购负责人刘某解释,由于该采购项目时间紧迫,无需上级主管单位的审批,单位可直接进行采购。(3)2014年 4月,甲单位组织相关人员进行了资产清查,检查中发现一批办公设备(账面原值 900万元,已计提折旧 800万元)已严重毁损,不能满足使用要求。甲单位报经主管部门审批后直接进行了处置,并将取得的残值变价收入 20万元作为单位自有资金处理。财务处李某解释,该批办公设备的残值变价收入金额较低,应当
14、留归本单位使用。(4)甲单位属于增值税一般纳税人,适用的增值税税率为 17%,2014 年 5月,以政府集中采购方式购入非自用材料一批,总价款 234万元(含税价),款项已经通过财政直接支付方式支付,材料已经由供应商交付甲单位。甲单位的会计处理为增加存货和财政补助收入各 234万元。(5)2014年 6月,甲单位按照新事业单位会计制度的规定,对无形资产按照年限平均法进行摊销。经计算,本月应计提的摊销金额为 50万元,甲单位将 50万元计入“累计摊销”科目,并相应确认事业支出50万元。要求:根据国家部门预算管理、国有资产管理、政府采购、事业单位会计制度等相关规定,逐项判断事项(1)至(5)的处理
15、是否正确。如不正确,指出正确的处理。(分数:10.00)_六、B案例分析题六/B(总题数:1,分数:10.00)甲公司是一家非金融类国有控股上市公司,2015 年 2月,聘请 A会计师事务所对该公司 2014年度的财务报表进行审计。A 会计师事务所任命张天担任项目负责人。张天在审计甲公司的过程中发现如下经济业务:(1)甲公司于 2014年 1月购入 B公司发行的 3年期、年利率为 5%的公司债券 1000万元,划分为持有至到期投资。当年 6月,因资金周转困难,甲公司出售上述债券 600万元并将剩余部分划分为可供出售金融资产。2014 年 9月,该公司资金状况得到改善,甲公司管理层认为有能力将剩
16、余债券持有至到期,于是在2014年 10月将该剩余债券重新划分为持有至到期投资。(2)甲公司 2014年 1月 1日支付 1000万元购买 C公司发行的 5年期债券共 10万张,将其作为可供出售金融资产核算。该债券的票面年利率为 5%,按年支付利息,本金最后一次支付。2014 年 6月,C 公司因投资决策失误,发生严重财务困难,但仍可以支付该债券当年的票面利息,该债券公允价值下降为每张 80元且预计会持续大跌。甲公司在 6月底确认了减值损失。随后 C公司调整产品结构并整合其他资源,在2014年 12月 31日,该债券的公允价值已上升至每张 90元,甲公司遂将原确认的减值损失通过当期损益予以转回
17、。(3)2014年 11月,为缓解资金紧张,甲公司决定将持有的对 D公司的金融资产出售给乙公司,并且与乙公司签订回购协议,协议约定回购价为回购当日该金融资产的公允价值。甲公司财务人员认为,该交易签订了回购协议,所以不能终止确认该金融资产,应将收到的款项作为一项负债确认。(4)为了巩固公司的核心团队,增强公司凝聚力和可持续发展能力,甲公司决定实施股权激励计划。甲公司管理层了解到国内同行业已有实施股权激励计划的先例且效果较好,因此甲公司决定将发行总股本的 2%作为公司首次股权授予的数量授予员工实施股权激励计划。(5)甲公司认为留住人才是实施股权激励的主要目的,适合采用股票期权激励方式;股票期权的授
18、予价格可以根据公司自身的业绩来估计,无需考虑其他条件的约束。假定不考虑其他因素。要求:根据上述资料(1)至(5)项,分析判断以上事项是否存在不当之处;对于存在不当之处的,分别指出不当之处,并逐项说明理由。(分数:10.00)_七、B案例分析题七/B(总题数:1,分数:10.00)甲公司是国内一家大型的生产食用油的企业,所需原材料大豆部分依赖进口取得,所生产的产品主要在国内销售。近年来,所需原材料价格呈现上涨趋势,为了防范原材料的汇率风险,甲公司董事会决定开始尝试套期保值业务。于是甲公司组织有关人员就套期保值事项进行讨论研究,得出的主要观点如下:(1)套期保值是指定一项或一项以上的套期工具,使套
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