【公务员类职业资格】福建省公务员春季2010年4月13日上午面试真题及答案解析.doc

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1、福建省公务员春季 2010 年 4 月 13 日上午面试真题及答案解析(总分：99.99，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：1，分数：100.00)著名主持人杨澜在谈到自己 20 年前毕业的时候说，刚毕业时找了很多工作都没有合适的，她就问她老爸“为什么就不能找你的学生问问”，帮她找点关系，杨澜的爸爸就问了她几个问题：“你毕业了吗?你成年了没有?”在得到她的肯定回答以后，杨澜的爸爸说：“那我已经完成对你的义务了。”杨澜后来自己出去找工作，自己去努力，用年轻的资本去经受挫折和失败!结合上述信息，回答以下问题：（分数：99.99）(1).有人说：“高学历不如有个好爸爸”。结合杨澜的事迹，请你

2、谈谈对自己就业的看法。（分数：33.33）_(2).对于当前的就业形势，用人单位招聘人才时要求比较高，你觉得用人单位在招聘人才的时候比较看重哪些方面?（分数：33.33）_(3).你的同学能力平平，却通过老爸的关系，找到了很好的工作。而你能力优秀却找不到适合自己的工作，你怎么想?（分数：33.33）_福建省公务员春季 2010 年 4 月 13 日上午面试真题答案解析(总分：99.99，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：1，分数：100.00)著名主持人杨澜在谈到自己 20 年前毕业的时候说，刚毕业时找了很多工作都没有合适的，她就问她老爸“为什么就不能找你的学生问问”，帮她找点关系，杨

3、澜的爸爸就问了她几个问题：“你毕业了吗?你成年了没有?”在得到她的肯定回答以后，杨澜的爸爸说：“那我已经完成对你的义务了。”杨澜后来自己出去找工作，自己去努力，用年轻的资本去经受挫折和失败!结合上述信息，回答以下问题：（分数：99.99）(1).有人说：“高学历不如有个好爸爸”。结合杨澜的事迹，请你谈谈对自己就业的看法。（分数：33.33）_正确答案：(现在社会上流行“学好数理化，不如有个好老爸”的说法，因为在我们身边确实存在自身能力不强，却依靠父母庇荫获得好工作的人。相比于“一穷二白”、家里没有任何关系的同龄人来说，他们确实能少吃很多苦，少走很多弯路。于是有人认为，过硬的“关系”是通往成功的

4、捷径，很多年轻人在求职时想方设法地找“关系”，并将找不到好工作归咎为没有“关系”，进而抱怨社会不公、命运不济。这种想法显然是错误的，杨澜是属于“有好爸爸”一类的人，但她的经历向我们证明了：没有父亲的帮助，通过自身的努力同样能取得成功，而且这样的成功才是属于自己的成功!纵观古今，真正取得卓越成就、名留青史的人，都是靠自身奋斗而得，而且会比借助父母之力的人成就更大、走得更远。一方面，依靠自己的人收获的不仅仅是成功的结果，更是成功的过程。艰苦卓绝的奋斗过程能培养他们坚韧不拔、不屈不挠的优秀品质；经历的挫折打击会使他们更加善于应对危机和复杂局面，也更能承担责任，这些都是走向成功必备的珍贵资源。另一方面

5、，依靠自身奋斗历经辛酸取得成就的人，会比坐享其成的人更懂得成功来之不易，因而也会倍加珍惜，从不懈怠、不断进取，进而获得更大的成功。因此，我在面临求职的时候要端正心态，坚定信念，树立正确的人生观、价值观、就业观。不能存在任何侥幸心理，明向知识才是获取成功的最强大的力量，加强学习，提高自身能力，脚踏实地走好每一步。艰苦奋斗、百折不挠，依靠自己的知识和能力争取一份合适的工作，走出一条属于自己的阳光大道！)解析：(2).对于当前的就业形势，用人单位招聘人才时要求比较高，你觉得用人单位在招聘人才的时候比较看重哪些方面?（分数：33.33）_正确答案：(近年来，就业压力的增大使人才竞争日趋激烈，用人单位对

6、人才的要求也越来越高，从单纯追求“幸；校高材生”发展成为选拔品学兼优、高分高能、全面发展的复合型人才。虽然每个用人单位对人才关注的侧重点不同，但其基本原则都是人岗匹配，目的是选出既优秀又合适的人才，具体说来包括以下几点：首先，硬件条件，这是用人单位一贯关注的方面。主要包括毕业院校是否具有实力；学历是否能达到岗位的基本要求；专业与职位是否对口；在校成绩是否突出并取得岗位所需的资格证书；学生工作经历是否充实，组织过哪些重大活动，担任过什么样的学生干部；是否具有丰富的社会实践经验，特别是与应聘职位相关的工作经历等等。硬件条件是衡量人才基本素质的重要指标，也是用人单位对应聘者最直观的评价。其次，软件条

7、件。主要关注的是人才的综合素质、个性品格、经验能力以及发展潜力等，特别是细心、责任心、积极性、诚信度等重要品质。软件条件不易考察却是用人单位最看重的地方，一般通过面谈或面试获得初步的印象。再次，职位匹配度。每个岗位都有其对人才的具体要求，选拔出来的人不一定是最优秀，但一定是最合适的。因此，应聘者的知识构成、性格特征、综合能力等与职位是否匹配，也是用人单位看重的地方。作为新世纪的人才，要想在竞争日益激烈的社会环境中获得优势，就要不断完善自身的知识技能，培养优秀的人格品质，做一名德才兼备、知行合一的复合型人才，以满足社会的需要，达到用人单位的要求，为自己职业生涯的发展开辟道路。)解析：(3).你的

8、同学能力平平，却通过老爸的关系，找到了很好的工作。而你能力优秀却找不到适合自己的工作，你怎么想?（分数：33.33）_正确答案：(在我们身边确实存在一些人，能够依靠父母的力量在竞争中获得一定的“优先权”。面对这种现象，一定要端正心态，坚持信念。要充分认识到，人与人的竞争从来就不看一时一段的高低，而是一场延续一生甚至几代的“马拉松”。所谓“自助者天助”，只有依靠自己的不懈努力和艰苦奋斗，才能取得真正的成功；依靠自己的智慧和汗水，也一定能够取得成功。同学找到好工作，一方面要向同学表示祝贺，希望他在自己的岗位上一切顺利；另一方面要摆正心态，每个人都有属于自己的路要走，都有自己发展的阶段，没有必要羡慕

9、，更不能产生妒忌、埋怨、愤怒等不良情绪，这不仅对就业没有任何帮助，电不利于自身的长远发展。首先，我要保持积极的心态，面对就业中遇到的挫折不灰心、不气馁、不言弃，相信只要坚持不懈，就一定能凭借自己的努力找到合适的工作。其次，要冷静客观地分析自己能力优秀却迟迟找不到工作的原因：是不是选错了就业方向以致无法体现自己的优势?还是没有从实际出发要求太高?亦或是自身还存在明显的不足之处?找到症结所在才能对症下药。最后，依照分析结果及时加强学习、改正不足、提高能力，不仅要使自己更优秀，还要增强自己的就业竞争力。要结合自身的兴趣特长和专业特点，找准自身定位，合理调整就业方向，有针列、有目的地应聘岗位，提高就业的成功率。对于就业过程中出现的一些不公平现象，我们要做的不是消极抱怨，不是怨天尤人，而是自我完善。正所谓“命无定数，强者自有可为”，是金子就总会发光，是千里马就定能遇到伯乐，成功只青睐有准备的人，只要坚定信念、执着追求，相信我一定能在自己的职业道路上取得成功。)解析：