【公务员类职业资格】事业单位招录公共基础知识（管理知识）模拟试卷13及答案解析.doc

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1、事业单位招录公共基础知识（管理知识）模拟试卷 13 及答案解析 (总分： 58.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、单项选择题 (总题数： 19，分数： 38.00) 1.关于参与决策的消极作用，下列表达正确的是 ( )。（分数： 2.00） A.参与决策往往使参加者的责任心降低 B.参与决策会降低领导者的威信 C.参与决策无助于培养下属的管理能力 D.参与决策中，个人常因为注意别人发言或自己表达机会受剥夺而使自己的思维受到干扰，无助于新思想的产生 2.科特尔和赫斯科特将组织文化划分为灵活适应型、强力型及 ( )。（分 数： 2.00） A.策略合理型 B.活力型 C.官僚型 D.赌博型 3

2、.从管理活动发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑 ?( )（分数： 2.00） A.计划、控制、组织、领导 B.计划、领导、控制、组织 C.计划、控制、领导、组织 D.计划、组织、领导、控制 4.管理层次多的结构称为高耸结构。关于高耸结构，下列说法错误的是 ( )。（分数： 2.00） A.每个层次的单位管理范围较小 B.管理成本较大 C.信息沟通不易 D.有利于发挥下层管理者和作业人员的积极性 5.某项职位或某部门所拥有的，包括做出决策、发布命令等的权力属于 ( )。（分数： 2.00） A.直线职权 B.参谋职权 C.职能职权 D.决策职权 6.中国企业引人奖金机

3、制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明 ( )。（分数： 2.00） A.双因素理论在中国不怎么适用 B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一致的 C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任 D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的 7.下列决策中，最能体现行 政领导者决策能力强弱和决策艺术高低能力的是 ( )。（分数： 2.00） A.宏观决策 B.非程序性决策 C.风险性决策 D.理想决策 8.某单位的领导给下属布置工作时，经常采取下命令的方式，并且要求下属必须执行，该领导采取的领导方式是 ( )。（分数： 2.00）

4、A.说服式 B.强制式 C.示范式 D.激励式 9.行政体系与外界环境之间，行政体系与内部各部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递交流思想、观点、情感、情报等信息，以期达到相互了解、支持与合作，谋求行政体系和谐有序运转的管 理行为或过程称之为 ( )。（分数： 2.00） A.行政协调 B.行政沟通 C.行政公关 D.行政互动 10.政务信息工作的根本宗旨是 ( )。（分数： 2.00） A.为人民服务 B.接受人民监督 C.提高工作效率 D.加强政府信息安全 11.行政监察是指我国政府机构内部的监察机构对于行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导。从行政监督分类的角度看，

5、行政监察是 ( )。（分数： 2.00） A.专门监督 B.主管监督 C.职能监督 D.法制监督 12.下列不属于孟德斯鸠等人提出的三权分 立思想的是 ( )。（分数： 2.00） A.行政 B.监督 C.立法 D.司法 13.按照行政层级分类，行政组织可分为 ( )。（分数： 2.00） A.统率机关与被统率机关 B.中央行政机关与地方行政机关 C.常设机关与临时机关 D.派出机关、分支机关与合署办公机关 14.根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为 ( )。（分数： 2.00） A.集权制与分权制 B.首长制与委员会制 C.分离制与完整制 D.层级制与职能制 15.行政组

6、织是国家为履行 ( )而依法建立的机构实体 。（分数： 2.00） A.社会职能 B.国家职能 C.行政职能 D.经济职能 16.相对于社会公共利益来讲，企业的利益是个体利益，企业的管理也是为实现 ( )。（分数： 2.00） A.集体利益 B.个体利益 C.公共利益 D.私人利益 17.下列行为属于公共政策诉求的是 ( )。（分数： 2.00） A.员工要求公司老板发放交通费 B.工人要求工厂增加工资 C.群众要求电视台报道生态恶化现象 D.农民要求政府减轻负担 18.下列不属于政策执行程序的是 ( )。（分数： 2.00） A.政策宣 传 B.政策试点 C.组织落实 D.政策合法化 19.

7、公共预算不仅能够引导国家和地方的经济增长与发展，还可以促使公共管理者对从公民手中征得的、用于公共项目的资金承担法律责任。这体现了公共预算的 ( )。（分数： 2.00） A.政治性和管理性 B.政治性和经济性 C.经济性和责任性 D.管理性和责任性 二、多项选择题 (总题数： 7，分数： 14.00) 20.在信息联系方面，经理人员主要扮演的角色有 ( )。（分数： 2.00） A.联络者 B.信息监听者 C.传播者 D.发言人 21.计划具有的 意义有 ( )。（分数： 2.00） A.增进协调 B.预见变化 C.减少浪费 D.易于控制 22.下列属于网络时代管理沟通的特征有 ( )。（分数

8、： 2.00） A.沟通流程扁平化 B.沟通模式透明化 C.沟通活动互动化 D.沟通对象个性化 23.行政监督中的社会监督包括 ( )。（分数： 2.00） A.民主党派监督 B.工青妇组织监督 C.社会舆论监督 D.公民监督 24.行政监督的主体主要包括 ( )。（分数： 2.00） A.立法机关 B.行政机关 C.司法机关 D.政党、社会团体 和公民 25.我国公务员队伍建设的目标与途径是 ( )。（分数： 2.00） A.用科学发展观统一思想认识，明确加强公务员队伍建设的总体要求和发展目标 B.健全完善工作机制，推动公务员队伍建设健康发展 C.保证公开考试、严格考察、平等竞争 D.加强公

9、务员队伍建设的战略规划，全面推进公务员队伍建设进程 26.公共政策的功能主要有 ( )。（分数： 2.00） A.导向功能 B.控制功能 C.分配功能 D.保障利益功能 三、判断题 (总题数： 3，分数： 6.00) 27.按照组织的目标和计划的要求，对组织和 社会运行状况进行检查、监督和调节的活动，被称为管理的领导职能。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 28.对政府权力进行制约和监督关键要实施严密的行政系统的内部监督。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 29.领导人思想观念的转变是政府职能转变的关键。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 事业单位招录

10、公共基础知识（管理知识）模拟试卷 13 答案解析 (总分： 58.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、单项选择题 (总题数： 19，分数： 38.00) 1.关于参与决策的消极作用 ，下列表达正确的是 ( )。（分数： 2.00） A.参与决策往往使参加者的责任心降低 B.参与决策会降低领导者的威信 C.参与决策无助于培养下属的管理能力 D.参与决策中，个人常因为注意别人发言或自己表达机会受剥夺而使自己的思维受到干扰，无助于新思想的产生 解析：解析：参与决策是指组织的一般成员通过一定的组织系统参与决策影响决策。在参与决策中，每个群体成员的知识水平、认知能力、实践经验等不同，因而有些人参与决策

11、的积极性很高，但有相当多的人存在着事不关己、高高挂起的消极态度。因此美国心理学家邓尼特也 曾指出，独立思考时提出的意见较群体思考时提出的意见更多、更高明。在群体中采用“头脑风暴法”，个人常因注意别人发表意见或自己的表达机会受剥夺，使自己的思维受到干扰而中断，无助于新思想的产生。故本题答案选 D。 2.科特尔和赫斯科特将组织文化划分为灵活适应型、强力型及 ( )。（分数： 2.00） A.策略合理型 B.活力型 C.官僚型 D.赌博型 解析：解析：美国的科特尔和赫斯科特以组织文化和组织经营业绩的关系为标准，将组织文化划分为 3 种类型，分别为：灵活适应型、强力型和策略合理型文化。故本题答案选 A

12、。 3.从管理活动发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑 ?( )（分数： 2.00） A.计划、控制、组织、领导 B.计划、领导、控制、组织 C.计划、控制、领导、组织 D.计划、组织、领导、控制 解析：解析：计划是管理活动的起点，是确定管理目标的第一个步骤：组织是管理活动得以顺利进行的必要环节；领导是管理过程的活的灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是实现管理效率和效果的关键：控制是管理过程的监视器和调节器，它对于管理过程的顺利进行具有重要的保证作用。故本题答案选 D。 4.管理层次多的结构称为高耸结构。关于高耸结构，下列说法错误的是 ( )。（分数： 2.

13、00） A.每个层次的单位管理范围较小 B.管理成本较大 C.信息沟通不易 D.有利于发挥下层管理者和作业人员的积极性 解析：解析：高耸结构的管理严密，分工细致明确，上下级易于协调，但由于管理严密，影响下级人员的积极性和创造性。故本题答案为 D。 5.某项职位或某部门所拥有的，包括做出决策、发布命令等的权力属于 ( )。（分数： 2.00） A.直线职权 B.参谋职权 C.职能职权 D.决策职权 解析： 解析：直线职权是某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令等的权力。也就是通常所指的指挥权。 6.中国企业引人奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前许多企业的奖金已经成为工资的一部分，

14、奖金变成了保健因素。这说明 ( )。（分数： 2.00） A.双因素理论在中国不怎么适用 B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一致的 C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任 D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的 解析：解析：奖金本来是激励因素，当它变成了保健因素的时候，它的激励作用就消失了，这种成本投入就不能产生足够的效益。作为一个管理者，一定要防止这种情况的发生。 7.下列决策中，最能体现行政领导者决策能力强弱和决策艺术高低能力的是 ( )。（分数： 2.00） A.宏观决策 B.非程序性决策 C.风险性决策 D.理想决策 解析：解析：非程序性决策是指决策者对所要决策的问

15、题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。因此，非程序性决策是领导需要重点关注的，好的领导能够将非程序性决策转变为程序性决策，从而提高员工工作效率。本题中，风险型决策是个迷惑选项，因为所有的风险型决策都必然是非程序性决策。但非程序性决策则未必是风险型决策，所以相比较而言， C 项本身是不全面的，它可包含在 B 项中。故本题答案选 B。 8.某单位的领导给下属布置工作时，经常采取下命令的方式，并且要求下属必须执行，该领导采取的领导方式是 ( )。（分数： 2.00） A.说服式 B.强制式 C.示范式 D.激励式 解析：解析：行政领导的主要方法有： (1)强制方式

16、：一个行政组织要协调一致、高效率地完成组织目标，必须 要建立组织成员必须执行的指示或命令。这种采取发布有权威性、非执行不可的指示、命令的领导方式，就是强制方式。 B 项正确。 (2)说服方式：指领导者在工作中通过启发、劝告、诱导、商量、建议等，使被领导者接受并贯彻自己的意图。 (3)激励方式：指领导者运用物质或精神鼓励的手段激发被领导者的工作积极性，以达到工作目标。 (4)示范方式：是领导者以本人“身教”或者树立榜样、典型，供组织成员仿效、学习的一种领导方式。故本题答案选 B。 9.行政体系与外界环境之间，行政体系与内部各部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递交流思想、观点、情感

17、、情报等信息，以期达到相互了解、支持与合作，谋求行政体系和谐有序运转的管理行为或过程称之为 ( )。（分数： 2.00） A.行政协调 B.行政沟通 C.行政公关 D.行政互动 解析：解析：本题考查行政沟通的概念。故本题答案选 B。 10.政务信息工作的根本宗旨是 ( )。（分数： 2.00） A.为人民服务 B.接受人民监督 C.提高工作效率 D.加强政府信息安全 解析：解析：我国政府的宗旨是全心全意为人民服务，对人民负责是一切国家机关及其工作人员工作的基本准则。故本题 选 A。 11.行政监察是指我国政府机构内部的监察机构对于行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导。从行政监督分类的

18、角度看，行政监察是 ( )。（分数： 2.00） A.专门监督 B.主管监督 C.职能监督 D.法制监督 解析：解析：我国行政监督根据主体的不同分为行政内部监督和外部监督两大类。行政体系的内部监督，主要包括一般监督和专门监督，而专门监督又包括行政监察和审计监督。故本题答案选 A。 12.下列不属于孟德斯鸠等人提出的三权分立思想的是 ( )。（分数： 2.00） A.行政 B.监督 C.立法 D.司法 解析：解析：孟德斯鸠的三权分立思想包括：立法、行政、司法。故本题答案选 B。 13.按照行政层级分类，行政组织可分为 ( )。（分数： 2.00） A.统率机关与被统率机关 B.中央行政机关与地方

19、行政机关 C.常设机关与临时机关 D.派出机关、分支机关与合署办公机关 解析：解析：按照行政层级分类，行政组织可分为中央行政机关与地方行政机关。 14.根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为 ( )。（分数： 2.00） A.集权制与分权制 B.首长制与委员会制 C.分离制与完整制 D.层级制与职能制 解析：解析：根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为首长制与委员会制。首长制指行政组织最高决策和管理权力由行政首长个人行使并负责的组织体制。委员会制指行政组织决策和管理权力由若干人组成的委员会共同行使，按少数服从多数或协调一致的原则集体决定、共同负责的组织体制。

20、故本题答案选 B。 15.行政组织是国家为履行 ( )而依法建立的机构实体。（分数： 2.00） A.社会职能 B.国家职能 C.行政职能 D.经济职能 解析：解析：狭义的行政组织仅 指行政机关，其建立是为了履行行政职能。故本题答案选 C。 16.相对于社会公共利益来讲，企业的利益是个体利益，企业的管理也是为实现 ( )。（分数： 2.00） A.集体利益 B.个体利益 C.公共利益 D.私人利益 解析：解析：相对于社会公共利益来讲，企业的利益是个体利益，企业的管理也是为实现单个个体利益进行的管理活动。故本题答案选 B。 17.下列行为属于公共政策诉求的是 ( )。（分数： 2.00） A.员

21、工要求公司老板发放交通费 B.工人要求工厂增加工资 C.群众要求电视台报道生态恶化现象 D.农民要求政府减轻负担 解析： 18.下列不属于政策执行程序的是 ( )。（分数： 2.00） A.政策宣传 B.政策试点 C.组织落实 D.政策合法化 解析：解析：一般而言，一项公共政策的执行大致包括这样几个步骤：政策宣传；拟定执行计划；组织落实；政策执行试点；全面实施。在实际过程中，并非每一项政策的执行都必须经过这五个步骤，其中有的步骤可以视情况而简化。 19.公共预算不仅能够引导国家和地方的经济增长与发展，还可以促使公共管理者对从公民手中征得的、用于公共项目的资金承担法律责任。这体现了公 共预算的

22、( )。（分数： 2.00） A.政治性和管理性 B.政治性和经济性 C.经济性和责任性 D.管理性和责任性 解析：解析：公共预算具有四个基本维度：政治性、管理性、经济性、责任性。其中，经济性能够引导经济增长和发展；责任性能够使公共管理者对从公民手中征得的，用于公共项目的资金承担法律责任。故本题答案选 C。 二、多项选择题 (总题数： 7，分数： 14.00) 20.在信息联系方面，经理人员主要扮演的角色有 ( )。（分数： 2.00） A.联络者 B.信息监听者 C.传播者 D.发言 人 解析：解析：在信息联系方面，经理人员主要扮演信息监听者、传播者和发言人的角色。故本题答案选 BCD。 2

23、1.计划具有的意义有 ( )。（分数： 2.00） A.增进协调 B.预见变化 C.减少浪费 D.易于控制 解析：解析：管理是人类有目的的活动，而计划是组织目标的具体表现形式，它是为实现组织目标而拟定方案和措施的过程。任何组织，为了达到预定的目标都需要计划。归纳起来，计划对管理的重要意义有： (一 )计划是一种协调过程。它给管理者和非管理者指明方向； (二 )计划可减少不确定性，通过促使 管理者展望未来、预见变化，从而减小不确定性，使管理者能够预见行动的结果； (三 )计划可以减少重叠性和浪费性的活动，提高组织的效率； (四 )计划设立目标和标准以便进行控制。故本题答案选 ABCD。 22.下

24、列属于网络时代管理沟通的特征有 ( )。（分数： 2.00） A.沟通流程扁平化 B.沟通模式透明化 C.沟通活动互动化 D.沟通对象个性化 解析：解析：网络时代管理沟通的特征有：沟通流程扁平化、沟通模式透明化、沟通活动互动化、沟通对象个性化。故本题答案选 ABCD。 23.行政监督中的社会监督 包括 ( )。（分数： 2.00） A.民主党派监督 B.工青妇组织监督 C.社会舆论监督 D.公民监督 解析：解析： A 项属于政党监督。 24.行政监督的主体主要包括 ( )。（分数： 2.00） A.立法机关 B.行政机关 C.司法机关 D.政党、社会团体和公民 解析：解析：行政监督也称监督行政

25、，是指监督主体，包括立法机关、行政机关、司法机关及政党、社会团体和公民所实施的监察和督导。 25.我国公务员队伍建设的目标与途径是 ( )。（分数： 2.00） A.用科学发展观统 一思想认识，明确加强公务员队伍建设的总体要求和发展目标 B.健全完善工作机制，推动公务员队伍建设健康发展 C.保证公开考试、严格考察、平等竞争 D.加强公务员队伍建设的战略规划，全面推进公务员队伍建设进程 解析：解析：根据公务员队伍现状及我国现代化建设历史使命的需求，我国公务员队伍建设的目标和途径主要是：用科学发展观统一思想认识，明确加强公务员队伍建设的总体要求和发展目标，健全完善工作机制，推动公务员队伍建设健康发

26、展，加强公务员队伍建设的战略规划，全面推进公务员队伍建设进程。 26.公共政 策的功能主要有 ( )。（分数： 2.00） A.导向功能 B.控制功能 C.分配功能 D.保障利益功能 解析：解析：公共政策作为政府履行其公共管理职能的工具，具有功能多样性。主要包含导向功能、控制功能、分配功能、保障利益功能。 三、判断题 (总题数： 3，分数： 6.00) 27.按照组织的目标和计划的要求，对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活动，被称为管理的领导职能。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：领导职能是指管理者按照管理目标和任务，运用法定的 管理权力，主导和影响被管理者，使之为了管理目标的实现而积极行动并贡献力量的活动。 28.对政府权力进行制约和监督关键要实施严密的行政系统的内部监督。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：对政府权力进行制约和监督关键要建立健全制约和监督机制。既包括内部监督，也包括外部监督。故本题判断错误。 29.领导人思想观念的转变是政府职能转变的关键。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：