【公务员类职业资格】2015年3月9日下午计划生育委员会面试真题及答案解析.doc
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1、2015 年 3 月 9 日下午计划生育委员会面试真题及答案解析 (总分: 10.00,做题时间: 90 分钟 ) 材料大意: A 县经济欠发达,很多人外出务工,同时出现了很多问题:有外出打工者的权利得不到保障;黑中介骗人;大多从事体力劳动且收入较少等。 A 县人社局、教育局、职专针对以上现象举办了各种技能培训,但大多提不起学员兴趣,也没人愿意参加,各种技能班冷热不一,也存在师资设备差等问题热门班级老师的压力比较大(分数: 10.00) (1).你认为造成培训效果差的原因有哪些 ?(分数: 2.00) _ (2).职专培训学校热门班的老师感到压力过大向校方提出抗议甚至罢课。你觉得应该怎么做 ?
2、(分数: 2.00) _ (3).县政府针对以上问题,让你筹备一个人社局、教育局、职专联席会议 你觉得重点需要筹备哪些内容 ?(分数: 2.00) _ (4).你是县政府劳资办主任。在带队去某村考察的时候被群众围堵反映黑中介问题,你会怎么办 ?(分数:2.00) _ (5).在考察中你发现某村酱菜特别有名而且味道好,但村民只是做了自家吃,对此,你有哪些建议 ?(分数:2.00) _ 2015 年 3 月 9 日下午计划生育委员会面试真题答案解析 (总分: 10.00,做题时间: 90 分钟 ) 材料大意: A 县经济欠发达,很多人外出务工,同时出现了很多问题:有外出打工者的权利得不到保障;黑中
3、介骗人; 大多从事体力劳动且收入较少等。 A 县人社局、教育局、职专针对以上现象举办了各种技能培训,但大多提不起学员兴趣,也没人愿意参加,各种技能班冷热不一,也存在师资设备差等问题热门班级老师的压力比较大(分数: 10.00) (1).你认为造成培训效果差的原因有哪些 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:在 A 县经济欠发达,外出务工人 员多,且权利不能保障、收入少等问题日益突出,在这一大背景下 A 县组织各种技能培训既能提升务工人员自身技能,保障收入,还能增强政府相关部门的公信力,培训本是一件值得推崇的、利国利民的好事。但是出现了培训效果差的问题,值得我们深思。 培训效果的好
4、坏反映政府相关部门的执行力水平及办事效率,同时培训效果差直接关系到务工人员是否掌握到应有的技能,是否能解决材料中提到的相关问题。因此,首先得弄清楚培训效果差的原因。根据材料及我个人对此问题的了解,我认为原因如下: 外出务工临时性、短暂性的特点,致使农民工对技能培训的重要 性认识不足,再教育的主动性不强。部分进城务工人员的思想观比较陈旧落后,视野比较窄,缺乏长远性。多数务工人员的文化素养不高意识不到技能培训的重要性。并且他们认为外出务工是一种挣钱的方式务工并不是永久性的生存之道,只是一种临时性的举动。等年龄稍大他们还要回到家乡,继续农耕生活。 就业岗位多为劳动密集型行业,导致务工人员认为没有参加
5、技能培训的必要。从社会现状来看,外出务工人员多在服装加工、家政服务、餐饮业、建筑业等劳动密集型行业,此类工作对技术含量要求不高。务工人员也不会花额外的时间参加技能培训。同时也存在 ,即使参加技能培训后,想找到对口的工作难度也比较大。当然,有对口的工作,他们也要与职业技术学校毕业的专业技术人员竞争,自身也缺乏技能的竞争力。因此,务工人员对技术培训的热情不高。 技能培训课程多,内容缺乏针对性,而务工人员自身缺乏选择的能力。通过材料我们可以发现,由人社局、教育局、职专等部门提供了多种培训班,原本可以为他们提供更多的技能培训的选择,但事实是,选择多了,反而不知道怎么选择。他们只能根据自己的经验选择自己
6、了解的进行培训,反而起不到培训的目的。技能培训内容与务工人员的工种缺乏必要联系,培训的内容不 一定会运用到工作中,从而引不起务工人员兴趣。 此外,技能培训的群体特殊,存在时间不统一、教育程度不一、比较分散等问题,也会影响到集中培训的效果;培训老师授课内容如果不符合务工人员现有的接受能力,培训时没有理论联系实际等等都可能会导致培训效果不理想。培训经费是否到位,培训对象是否要付出额外的经济成本也会影响到培训的效果。 因此,要解决技能培训效果差的问题,政府相关部门要充分做好前期调研,确定核心的、短时间容易掌握的技能培训内容。做好技能培训重要性的宣传,提高他们的重视程度。同时可以将技能培训长效化,让务
7、工人员 可以根据自己已有的水平和时间选择合适的培训班。最核心的是完善就业服务体系,技能培训可以结合市场需求或与企业合作,有针对性地培训技能,解决务工人员的后顾之忧。从而形成技能培训的良性宣传,改变培训效果差的现状。 ) 解析: (2).职专培训学校热门班的老师感到压力过大向校方提出抗议甚至罢课。你觉得应该怎么做 ?(分数: 2.00) _ 正确答 案: (正确答案:此次技能培训班是 A 县人社局、教育局、职专共同组织的,遇到题目中出现的热门班老师压力大向校方提出抗议甚至罢课这样的事情,我们是可以理解的。只有尽快处理此事,才能确保此次技能培训的顺利结束。 第一时间向热门班的老师、报热门班的务工人
8、员以及校方等相关人员了解情况。针对此次事情的相关人员逐个化解问题、消除顾虑。 对于热门班的老师,他们向校方提出抗议甚至罢课,可能是因为此次培训,只开了几个班,压力比较大,害怕自己做不好。对于这样的问题。我会想方设法打消他们的顾虑。我会将人社局、教育局对培训的相关要求向 热门班的老师解释清楚,我们看中的是技能本身,请他们放宽心。也有可能是因为学员的接受水平不一,上课的难度比较大。针对这样的问题,我会组织职专的骨干教师开一次授课方法和技能讨论,可以采取科学分组方式进行复式教学,针对不同层次的学员提出不同的学习要求,此外可以与当地需要相关技能的企业合作,多进行实践练习,多运用实 践教学、案例教学及示
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