【公务员类职业资格】2011年6月14日下午陕西省工商系统面试真题试卷及答案解析.doc
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1、2011 年 6 月 14 日下午陕西省工商系统面试真题试卷及答案解析 (总分: 6.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数: 3,分数: 6.00) 1.有些岗位为某个人而设定岗位要求进行招聘。被称为“萝卜招聘”。谈谈你的看法。(分数: 2.00) _ 2.你组织一个听证会,出了问题,使得听证会进行不下去,领导批评了你,你怎么办 ?(分数 : 2.00) _ 3.有人说,一只被关在屋子里的猫。被逼急了也会变成狮子,你怎么理解 ?(分数: 2.00) _ 2011 年 6 月 14 日下午陕西省工商系统面试真 题试卷答案解析 (总分: 6.00,做题时间: 90 分钟 ) 一
2、、面试问答 (总题数: 3,分数: 6.00) 1.有些岗位为某个人而设定岗位要求进行招聘。被称为“萝卜招聘”。谈谈你的看法。(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:“萝卜招聘”是对“量身定制”招聘人员的一种形象比喻,就是指为某个应聘者量身设定一些与岗位联系不大的招聘条件, 以此来限制其他应聘人员,实际是一种变相的内部交易,是对其他应聘人员不公平的体现。 近年来,“萝卜招聘”接二连三地被曝光出来,不仅在社会上造成了极坏的影响,让那些有志于公务员工作的有志青年感到了辛酸和无奈,更损害了地方政府的形象,影响了政府的公信力,不利于国家选人用人,容易形成裙带关系。 为此,我们必须采取措施确保
3、公平、公正的招聘过程,打造阳光招聘。第一,严肃选拔人才的路径。切实杜绝选拔过程中的腐败现象,从思想深处拒绝“萝卜招聘”,秉公用权,秉公招聘,切实为国家选拔人才;第二,加大选拔过程中的监督力度,从报送 招聘计划到招聘公告发布,到考试,最后到面试,各个环节都要加强监督,保持公开透明,请群众监督,特别是加强公示环节,公布检举电话,请大家监督;第三,加大打击力度,提高违法成本,对于设置“萝卜招聘”的招聘负责人要进行严肃处理,提高警示。 温总理曾说,公平正义比阳光还要灿烂。让选拔人才在阳光下运行,既是对所有应聘者的公平。更是让各个岗位能够招聘到真正适合的人才的必然做法,希望公平的阳光能够洒落到社会的每个
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