[公务员类试卷]职位匹配与自我认知类模拟试卷12及答案与解析.doc
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1、职位匹配与自我认知类模拟试卷 12 及答案与解析1 春节快要到了,领导指派你带几个人去慰问一户企业的下岗职工,你应该怎样去组织?2 假如有一位经常与你合作的同事,在工作中与你常常有较大的分歧,影响了工作效率,你怎么和他相处?3 有一个重要会议,原定由领导主持。但是会议即将开始,参会人员都已到齐,领导却因在路上堵车短时间内不能到会场。这时你该怎么办?4 重庆市在前一段时间全面开展了“唱红讲传” 活动,即特色文化系列。包括唱红歌、读经典、讲故事、传箴言,也叫“唱读讲传” 活动。请问你对这个活动有什么看法 ?职位匹配与自我认知类模拟试卷 12 答案与解析1 【正确答案】 对于这项工作,我打算通过五个
2、步骤去完成。第一步,调查了解。我要深入这户企业进行调研,全面了解要慰问的下岗职工的情况,包括有多少下岗职工、具体名单、个人及家庭状况、是否重新就业以及家庭住址、联系电话等等。第二步,根据了解的情况,制订一个慰问的工作方案和慰问费用预算方案,报给领导审定,领导同意后按方案组织实施。第三步,召开会议安排部署慰问工作。可将人员分为四个组:第一组负责安排车辆,并且根据慰问下岗职工的家庭住址研究一个最佳的行程方案。第二组负责购买慰问品。第三组负责通知被慰问的下岗职工,让他们家中留人。第四组负责写一个慰问稿。我要求所有工作人员,分工不分家,互相支持,互相配合,通力合作,把各项准备工作做好。第四步,根据制订
3、好的行程路线逐户慰问下岗职工。在慰问过程中首先向他们拜年,祝他们春节愉快,身体健康。其次,明确指出是代表组织来慰问大家的。再次,询问他们的近况如何,又重新找到工作没有,有什么困难和要求等。最后,对他们进行鼓励,提出希望。第五步,慰问完后,对这次慰问工作进行总结,写成详细报告并将下岗职工提出的意见和要求一并报告给领导。除此之外,自己也要自我总结一下,看哪些环节完成得好,哪些环节做得不好,总结经验,吸取教训,使自己的工作能力不断提高。【知识模块】 综合分析类2 【正确答案】 首先,应该认识到,与自己经常合作的同事常有分歧,人际关系出现不协调,这必将影响工作的顺利开展,所以必须尽快并且妥善解决这一问
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