[财经类试卷]经济师(中级)工商管理专业知识与实务模拟试卷46及答案与解析.doc
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1、经济师(中级)工商管理专业知识与实务模拟试卷 46 及答案与解析一、单项选择题1 某家电企业决定进军房地产业,该企业的这项战略属于( )。(A)企业业务战略(B)企业职能战略(C)企业竞争战略(D)企业总体战略2 在波士顿矩阵分析工具中,代表产品业务增长率高、市场占有率高的区域是( )。(A)幼童区(B)明星区(C)瘦狗区(D)金牛区3 企业战略从基层单位自下而上地产生,并加以推进和实施。这是战略实施的( )模式。(A)指挥型(B)转化型(C)合作型(D)增长型4 下列不适合采用市场渗透战略的情况是( )。(A)在空间上存在着未开发或未饱和的市场区域(B)当企业的产品或服务在当前的市场中还未达
2、到饱和时(C)当现有消费者对产品的使用率还可显著提高时(D)在整个行业的销售额增长时,竞争对手的市场份额却呈现下降趋势5 下列契约式战略联盟形式中,多见于高新技术企业的是( )。(A)产品联盟(B)营销联盟(C)产业协调联盟(D)技术开发与研究联盟6 企业经营决策的前提是( )。(A)评价方案(B)拟订方案(C)选定方案(D)确定目标7 ( )是出资人 (股东)对投入资本的终极所有权,主要表现为股权。(A)原始所有权(B)法人产权(C)经营权(D)处置权8 “顾客就是上帝 ”体现的是 ( )观念。(A)销售观念(B)市场营销观念(C)社会市场营销观念(D)产品观念9 企业给员工发放的奖金属于(
3、 )。(A)基本薪酬(B)补偿薪酬(C)激励薪酬(D)间接薪酬10 某企业每增加 500 万元的销售额,需要增加的管理人员为 10 人,预计 1 年后销售额增加 1 000 万元,如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2,则需要增加客服人员( )人。(A)15(B) 40(C) 55(D)6811 国有独资公司的董事每届任期不得超过( )年。(A)1(B) 3(C) 5(D)912 公司经理的经营水平和经营能力要接受( )的监督。(A)股东大会(B)董事会(C)监事会(D)执委会13 特许专营的被特许方与特许方之间是一种( )。(A)联盟关系(B)买卖关系(C)委托代理关
4、系(D)母子公司关系14 ( )在本企业的科技开发活动中,起着主导和牵头作用,具有权威性,处于核心和中心地位。(A)内企业家(B)技术创新小组(C)新事业发展部(D)企业技术中心15 企业联盟的主要形式是( )。(A)创新联盟(B)生产联盟(C)人员联盟(D)技术联盟16 垂直供应链型的企业适宜采用的企业联盟模式是( )。(A)平行模式(B)联邦模式(C)星形模式(D)网络模式17 对生产过程中各工序生产活动进行控制的信息系统是( )。(A)看板管理(B)自动化(C)标准化(D)ERP18 按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为( )。(A)总体规划和具体规划(B)短期规划、中期规划和长期规
5、划(C)企业规划和部门规划(D)招聘规划和培训规划19 某企业某产品的单位产品成本是 100 元,企业希望得到 15的预期利润,则该产品的单位产品价格( ) 元。(A)100(B) 120(C) 115(D)10520 如果某企业营业杠杆系数是 3,说明( )。(A)当公司息税前利润增长 1 倍时,普通股每股收益将增长 3 倍(B)当普通股每股收益增长 1 倍时,息税前利润增长 3 倍(C)当公司营业额增长 1 倍时,息税前利润应该增长 3 倍(D)当公司息税前利润增长 1 倍时,营业额应该增长 3 倍21 企业针对消费者开展促销攻势,使消费者产生需求,进而向零售商要求购买产品,零售商向批发商
6、要求购买产品,批发商最后向企业要求购买该产品。这属于( )策略。(A)拉动策略(B)推动策略(C)分销策略(D)促销策略22 工艺创新,也称为( ),是指产品的生产技术变革。(A)原始创新(B)集成创新(C)过程创新(D)管理创新23 在产品随生命周期的成长变化中,产品创新和工艺创新频率的变化规律是( )。(A)产品创新频率由低到高递增,工艺创新频率呈谷状延伸(B)产品创新频率由高到低递减,工艺创新频率呈峰状延伸(C)产品创新频率呈峰状延伸,工艺创新频率由高到低递减(D)产品创新频率呈谷状延伸,工艺创新频率由低到高递增24 集成创新的主体是( )。(A)国家(B)集体(C)企业(D)个人25
7、( )是品牌的基础和生命,是使顾客信任和追随的根本原因。(A)形象(B)品质(C)服务(D)形象、品质、服务26 董事会会议的形式包括定期会议和( )。(A)特别会议(B)临时会议(C)高级会议(D)紧急会议27 董事会会议每年至少召开( )次。(A)1(B) 2(C) 3(D)428 在大多数国家的公司法中,都将公司经理视为章程中的( )。(A)固定设定机构(B)任意设定机构(C)必须设定机构(D)辅助设定机构29 下列不属于企业采用产品差异化战略条件的是( )。(A)企业产品具有较高的市场占有率(B)企业具有很强的研发能力(C)企业具有很高的知名度和美誉度(D)企业具有很强的市场营销能力3
8、0 物料需求计划最主要输入的是( )。(A)主生产计划(B)物料清单(C)产品结构文件(D)库存处理信息31 根据( ) 的不同,企业物流可分为生产企业物流和流通企业物流。(A)企业性质(B)物流活动主体(C)运输方式(D)空间范围32 下列关于产品生命周期的说法中,正确的是( )。(A)在成长阶段需要高水准的物流活动和灵活性(B)在成熟阶段重点会转移到服务与成本的合理化上(C)在衰退阶段物流活动具有高度的灵活性(D)在研制阶段需要对物流活动进行定位33 创新的最主要特点是新颖性和( )。(A)多层次性(B)具有价值(C)体现文化(D)阶段性34 项目型生产物流的特征不包括( )。(A)物流采
9、购量大,供应商多变,外部物流较难控制(B)生产过程原材料、在制品占用的物流量大(C)物流在加工场地的方向确定,加工路线变化不大(D)物流需求与具体产品存在一一对应的相关需求35 企业以地区为主要特征来组织销售物流,整个销售物流的各环节由各个不同的地区部门分别由不同的职能部门来共同完成,这种组织结构属于( )。(A)职能式组织结构(B)产品式组织结构(C)地区式组织结构(D)市场式组织结构36 经济订货批量模型通过平衡( )和库存持有成本,确定一个最佳的订货数量来实现最低总库存成本。(A)采购进货成本(B)生产成本(C)销售成本(D)运输成本37 一家钢铁公司用自有资金并购了其铁矿石供应商,此项
10、并购属于( )。(A)混合并购(B)杠杆并购(C)横向并购(D)纵向并购38 可视为生产物流系统的终点,也是销售物流系统起点的是( )。(A)成品储存(B)货架(C)产品包装(D)销售渠道选择39 下列关于市场细分的说法错误的是( )。(A)按照消费者需求的差异性把某一产品或服务的整体市场划分为不同的分类市场(B)市场细分有利于企业发现和比较市场机会,有效地分配人、财、物等现有资源,提高企业的应变能力和调整能力(C)市场细分的目的是为了识别产品供给上的差异,以发现有利的营销机会(D)市场细分应遵循四条基本原则:可衡量性、可进行性、可赢利性、稳定性40 ( )是欧美、日本大型企业所采用的典型的组
11、织形式。(A)事业部制(B)直线制(C)矩阵组织(D)企业技术中心41 如果企业的资金比较充足,实力雄厚,企业内部又有较多的技术人员,可以采用的内部技术创新组织模式是( )。(A)内企业家(B)技术创新小组(C)新事业发展部(D)企业技术中心42 在下列各项中,影响企业薪酬制度制定的外在因素是( )。(A)企业的业务性质(B)企业所在地区的生活水平(C)企业的经营状况(D)企业所在地区的宗教信仰43 技术在国家、地区、行业内部或之间以及技术自身系统内输出与输入的活动过程,包括技术成果、信息、能力的转让、移植、引进、交流和推广普及,这种情况是( )。(A)技术转移(B)技术扩散(C)技术转让(D
12、)技术交易44 适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是( )。(A)转换比率分析法(B)管理人员接续计划法(C)马尔可夫模型法(D)人员核查法45 在下列方法中,( ) 是一种应用广泛的定量预测方法。(A)德尔菲法(B)人员核查法(C)马尔可夫模型法(D)管理人员判断法46 某企业组织 20 名专家组成小组,根据专家的知识、经验,对企业的人力资源需求进行多轮的直觉判断与预测,这种人力资源需求预测的方法是( )。(A)管理人员判断法(B)线性回归分析法(C)德尔菲法(D)管理人员接续计划法47 ( )是指利用债务筹资(具有节税功能) 给企业所有者带来的额外收益。(A)财务杠杆系数(B)经
13、营杠杆系数(C)营业杠杆利益(D)财务杠杆利益48 既具有抵税效应,又能带来杠杆利益的筹资方式是( )。(A)银行借款(B)优先股(C)普通股(D)留存利润49 某公司全部债务资本为 150 万元,负债利率为 10,当销售额为 200 万元、息税前利润为 50 万元时,财务杠杆系数为( )。(A)1.43(B) 1.48(C) 1.57(D)1.6750 当营业杠杆系数和财务杠杆系数分别为 15、25 时,总杠杆系数为( )。(A)1(B) 1.67(C) 3.75(D)451 存放不用包装的颗粒状、块状的大宗散货,如煤炭、砂矿、散粮、海盐,应该采用( )方式。(A)成组(B)垛堆(C)散堆(
14、D)货架52 下列说法错误的是( )。(A)绩效考核项目是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核(B)绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解联邦模式(C)绩效考核标准必须具有不变性,不能因人而异(D)绩效考核标准必须与组织的战略目标、部门的工作任务和职位职责保持一致53 企业联盟有若干组织运行模式,适用于快速开发高新技术产品的模式是( )。(A)星形模式(B)链形模式(C)平行模式(D)联邦模式54 企业人力资源中期规划是指时间为( )的规划。(A)1 年或 1 年内(B) 15 年(C) 24 年(D)5 年或 5 年以上55 企业人力资源规划制订的
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