员工培训效果评估表.doc

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1、 培训 效果评估 表 年 月 日 培训 课程 名称 培 训 教 师 培 训 时 间 培 训 地 点 培 训 反 馈 信 息 培训内容 非常好 很好 好 一般 差 1课程安排合理 程度 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 2 课程内容 的 深度 和理解性 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 3. 课程内容 对于个人发展的帮助程度 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 4 课程内容 对于实际工作的 帮助程度 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 培训师 非常好 很好 好 一般 差 1 培训师上课内容准备 程度 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 2 培训师 语言 表达 和 讲课 态

2、度 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 3 培训师对培训内容的 个人 见解 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 4 培训师课堂 组织能力 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 5 培训方式多样性和培训氛围 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 6 对本次培训课程的总体评价 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 受 训 人 员 信 息 反 馈 参加此次培训的收获有（可多选）： A. 获得了适用的新知识。 B. 理顺了过去工作中的一些模糊概 念。 C. 获得了可以在工作上应用的一些有效的技术或技巧。 D. 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。 E. 其它（请填写）： 对今后培训的建议 和需求 ：