DB41 T 1441-2017 眼镜行业诚信计量示范单位评定规范.pdf
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1、ICS 11.040.70Y89DB41河南省地方标 准DB 41/T 14412017眼镜行业诚信计量示范单位评定规范2017-08-28发布 2017-11-28实施河南省质量技术监督局发布DB41/T 14412017I目次前言 .II1范围 .12 规范性引用文件 .13 术语和定义 .13.1.13.2.13.3.13.4.24要求 .24.1 总则 .24.2 管理要求 .25 教育、培训与能力 .25.1 教育、培训 .25.2 能力 .36 信息交流与控制 .37 分析和改进 .37.1 监视和测量 .37.2 不符合识别、改进及信用修复 .38 承诺与自我评价 .38.1 承
2、诺 .38.2 自我评价 .39 申请条件 .410 评定结果 .411 评价机构 .412 监督与复审 .4附录 A(规范性附录) 河南省眼镜行业诚信计量示范单位申请书格式 .5附录 B(规范性附录) 眼镜行业诚信计量示范单位评价细则 .7附录 C(规范性附录) 眼镜行业诚信计量自我承诺书格式 .9附录 D(规范性附录) 眼镜行业诚信计量示范单位监督检查表 .10DB41/T 14412017II前言本标准按照 GB/T 1.12009 给出的规则起草。本标准由河南省计量器具标准化委员会提出并归口。本标准起草单位:河南省计量科学研究院、河南省质量技术监督局、河南省疾病预防控制中心。本标准主要
3、起草人:张志刚、王书升、朱记全、何健、黄玉珠、苏清磊、周强。本标准参加起草人:林芳芳、刘红乐、史亚楠、尚银霞、阎良、赵芳芳。DB41/T 144120171眼镜行业诚信计量示范单位评定规范1范围本标准规定了眼镜行业诚信计量示范单位(以下简称示范单位)评定的术语和定义、要求、教育、培训与能力、信息交流与控制、分析和改进、承诺与自我评价、申请条件、评定结果、评价机构、监督与复审。本标准适用于眼镜行业诚信计量示范单位的评定。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GB
4、 10810.1 眼镜片 第 1 部分:单光和多焦点镜片GB 10810.2 眼镜镜片 第 2 部分:渐变焦镜片GB 13511.1 配装眼镜 第 1 部分:单光和多焦点GB 13511.2 配装眼镜 第 2 部分:渐变焦GB/T 14214 眼镜架 通用要求和试验方法GB/T 19022 测量管理体系 测量过程和测量设备的要求QB 2506 光学树脂眼镜片WS 219 儿童少年矫正眼镜DB41/T 1440 验光配镜技术服务规范商业 服务业诚信计量行为规范国家质检总局 2007 年第 162 号公告眼镜制配计量监督管理办法国家质量监督检验检疫总局第54号令3 术语和定义下列术语和定义适用于本
5、文件。3.1诚信计量目标为实现诚信计量的目的而规定的量化要求。3.2诚信计量因素影响单位计量诚信度的要素。3.3诚信计量体系为实现诚信计量方针和目标,对诚信计量过程进行持续监控所必需的一组相互关联或相关作用的要素。3.4DB41/T 144120172诚信计量信息各级计量行政主管部门在依法履行职责过程中、消费者在购买服务的过程中产生、记录、收集的反映服务业经营者在遵守计量法律法规、履行诚信计量承诺方面的有关信息。4要求4.1 总则4.1.1 示范单位应按 GB/T 19022、商业 服务业诚信计量行为规范、眼镜制配计量监督管理办法的要求识别诚信计量因素,建立健全诚信计量管理制度,明确诚信计量管
6、理职责;运用先进的计量管理理念,推动计量工作的体系化管理。4.1.2 示范单位应贯彻执行相关法律、法规及政策规定,遵循公开、公平、公正的原则,承诺不用未检定、检定不合格或者超过检定期限的计量器具,所经营的验光、配镜应计量准确、质量合格。4.1.3 示范单位应制定诚信计量方针、目标,识别诚信计量因素,建立诚信计量体系并实施有效管理、控制和持续改进。4.1.4 示范单位应按 DB41/T 1440 的要求为消费者提供验光配镜的规范化服务。4.1.5 示范单位的评价工作由省级计量行政部门负责组织培育和推动,并对评价结果进行审定和公示。4.2 管理要求4.2.1 管理职责示范单位应明确规定有关部门和岗
7、位在诚信计量工作中的职责、权限及相互关系,以管理内部诚信计量信息、处理相关方投诉,建立执行、保障和监督的协调机制。4.2.2 管理制度涉及诚信计量的内部程序文件或规章制度等,应包括但不限于:a) 诚信计量的方针、目标和承诺;b) 从业人员计量业务知识培训管理;c) 计量设备管理和计量器具的周期检定 (定期溯源) 制度;d) 验光管理;e) 配镜管理;f) 明码标价与管理;g) 售后服务评价和顾客满意度评价管理;h) 失信管理(包括失信事件报告与处理,失信预防与惩戒等) ;i) 诚信计量目标考核管理;j) 社会监督。5 教育、培训与能力5.1 教育、培训5.1.1 示范单位应建立诚信计量教育、培
8、训机制,不断增强从业人员的道德意识、社会责任意识和诚信计量意识,提高职业技能。5.1.2 教育、培训的内容应包括但不限于以下内容,并保存相关的记录。DB41/T 144120173a) 诚信计量的重要性;b) 个人在诚信计量管理方面的作用与职责;c) 个人对诚信计量的影响以及工作改进带来的效益;d) 违背诚信计量规定的后果;e) 失信行为对个人及单位的影响。5.2 能力验光、配镜等关键岗位员工应按相关法律法规和自身的要求,取得相应的职业资格或经计量业务知识培训合格具备相应的能力,并保存相关的记录。6 信息交流与控制示范单位应建立诚信计量信息交流与控制管理制度,规定内部各层次和职能部门、外部相关
9、方诚信信息交流的内容、范围与形式,以满足诚信信息的及时性、真实性和可追溯性,并保存相关的记录。7 分析和改进7.1 监视和测量7.1.1 示范单位应对诚信计量过程进行控制,制定诚信计量方针和目标;使诚信计量因素在验光配镜的全过程得到有效监控,并保存相关的记录。7.1.2 示范单位应加强对在用计量器具的使用与管理,属于强制计量检定的计量器具应按相关规定到计量行政主管部门登记备案;不属于强制计量检定的计量器具应主动接受计量行政主管部门的监督和检查。7.1.3 示范单位应对验光配镜服务质量、企业形象进行监视和持续改进,并保存相关的记录。7.2 不符合识别、改进及信用修复示范单位应建立、实施并保持不符
10、合识别、 改进及信用修复的程序, 对不符合采取纠正措施和预防措施,并保存相关的记录。8 承诺与自我评价8.1 承诺8.1.1 示范单位应对诚信计量的方针、目标和责任进行声明、承诺。8.1.2 诚信计量的目标应为便于考核的、有针对性的量化指标,责任体现对受损方利益的补偿性和责任方的惩戒性。8.1.3 声明与承诺应用适当的途径进行表达,如通过网站、公示栏、新闻媒体、书面文件等,以便于各相关方的监督。8.2 自我评价示范单位应建立、实施并保持程序,定期对已建立的诚信计量体系进行审核和评价,以确保诚信计量工作机制持续的适宜性、充分性和有效性,并保存相关的记录。DB41/T 1441201749 申请条
11、件9.1 申请者应具备以下条件:a) 一个独立门店为申报主体,合法经营;b) 熟悉国家相关法律法规的规定并遵守践行;c) 建立诚信计量体系,整体运行管理状态良好;d) 在用强制检定计量器具检定合格率为100%且已备案,在用非强制检定计量器具溯源率为100%;e) 从业人员经计量业务知识培训并熟知相关知识,诚实守信,主动落实主体责任,自律意识较好,行为客观公正,没有出现用户投诉或出现用户投诉但处理及时未造成其他负面影响。9.2 申请者应按要求向评价机构提交诚信计量示范单位评价申请,同时提供以下材料:a) 申请书(见附录 A);b) 自我评价表(见附录 B);c) 自我承诺书(见附录 C);d)
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