DB5305 T 19.44-2019 保山市信息惠民工程综合标准第44部分:信息惠民工程项目绩效考核标准.pdf
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1、ICS 35.640L67 DB5305保 山 市 地 方 标 准DB 5305/T 19.44 2019替 代 DG5305/T 19.442017保 山 市 信 息 惠 民 工 程 综 合 标 准第 44部 分 :信 息 惠 民 工 程 项 目 绩 效 考 核 标准 2019 -10- 30发 布 2019- 11-01实 施保 山 市 市 场 监 督 管 理 局 发 布 DB5305/T 19.442019前 言本 标 准 按 照 GB/T 1.1 2009 标 准 化 工 作 导 则 第 1部 分 : 标 准 的 结 构 和 编 写 给 出 的 规 则 起 草 。本 标 准 由 保 山
2、 市 大 数 据 管 理 局 提 出 。本 标 准 由 保 山 市 工 业 和 信 息 化 委 员 会 归 口 。本 标 准 起 草 单 位 : 保 山 市 大 数 据 管 理 局 。本 标 准 主 要 起 草 人 : 刘 志 胡 、 王 明 超 、 李 祖 燕 、 丁 威 、 袁 建 雄 、 李 家 晓 。 本 标 准 替 代 DG5305/T 19.44 2017。 DB5305/T 19.442019 1 保 山 市 信 息 惠 民 工 程 综 合 标 准第 44部 分 信 息 惠 民 工 程 项 目 绩 效 考 核 标 准1 范 围本 标 准 规 定 了 保 山 市 信 息 惠 民 工
3、 程 项 目 绩 效 考 核 规 范 的 术 语 和 定 义 、 绩 效 考 核 宗 旨 、 绩 效 考 核 原 则 、绩 效 考 核 机 构 、 绩 效 考 核 对 象 、 绩 效 考 核 时 间 、 绩 效 考 核 内 容 、 绩 效 考 核 程 序 、 绩 效 考 核 结 果 运 用 , 本标 准 适 用 于 保 山 市 信 息 惠 民 工 程 项 目 绩 效 考 核 规 范 建 设 。2 规 范 性 引 用 文 件下 列 文 件 中 的 条 款 通 过 本 标 准 的 引 用 而 成 为 本 标 准 的 条 款 。 凡 是 注 日 期 的 引 用 文 件 , 其 随 后 所 有 的 修
4、 改 单 ( 不 包 括 勘 误 的 内 容 ) 或 修 订 版 均 不 适 用 于 本 标 准 , 然 而 , 鼓 励 根 据 本 标 准 达 成 协 议 的 各 方 研 究是 否 可 使 用 这 些 文 件 的 最 新 版 本 。 凡 是 不 注 日 期 的 引 用 文 件 , 其 最 新 版 本 适 用 于 本 标 准 。保 山 市 信 息 惠 民 国 家 示 范 城 市 考 核 评 估 指 标 体 系保 山 市 信 息 惠 民 国 家 试 点 城 市 创 建 工 作 绩 效 考 核 办 法DB5305/T 19.3-2019 保 山 市 信 息 惠 民 工 程 综 合 标 准 术 语3
5、 术 语 和 定 义DB5305/T 19.3-2019 确 立 的 以 及 下 列 术 语 和 定 义 适 用 于 本 标 准 。3.1 绩 效 考 核绩 效 考 核 是 指 在 信 息 惠 民 工 程 项 目 建 设 总 体 规 范 下 , 运 用 特 定 的 标 准 和 指 标 , 对 信 息 惠 民 工 程 建 设工 作 取 得 的 成 效 进 行 综 合 评 估 , 并 运 用 考 核 结 果 对 信 息 惠 民 工 程 将 来 的 建 设 工 作 和 取 得 成 效 产 生 正 面 的引 导 的 过 程 和 方 法 。 常 见 绩 效 考 核 方 法 包 括 BSC、 KPI及 3
6、60度 考 核 等 。 绩 效 考 核 既 是 一 项 系 统 工 程 , 也 是 绩 效 管 理 过 程 中 的 一 种 手 段 。4 绩 效 考 核 宗 旨为 了 切 实 推 进 保 山 市 信 息 惠 民 国 家 试 点 城 市 建 设 工 作 , 实 现 以 信 息 化 带 动 和 促 进 民 生 领 域 跨 越 发展 , 优 化 社 会 资 源 配 置 、 创 新 公 共 服 务 供 给 模 式 、 提 升 基 本 公 共 服 务 水 平 、 加 强 和 创 新 社 会 管 理 等 信 息惠 民 目 标 , 同 时 为 保 障 绩 效 考 核 工 作 的 规 范 性 、 科 学 性
7、、 有 效 性 , 制 定 本 绩 效 考 核 规 范 。5 绩 效 考 核 原 则保 山 市 信 息 惠 民 工 程 建 设 工 作 应 严 格 按 照 “ 全 面 客 观 、 公 开 透 明 、 科 学 量 化 ” 基 本 原 则 实 施 绩 效 考核 。 通 过 绩 效 考 核 强 化 对 信 息 惠 民 工 程 建 设 工 作 进 度 和 质 量 的 跟 踪 指 导 和 监 督 检 查 , 引 导 和 督 促 建 设 工作 以 解 决 当 前 体 制 机 制 和 传 统 环 境 下 民 生 服 务 的 突 出 难 题 为 核 心 , 以 推 动 跨 层 级 、 跨 部 门 信 息 共
8、享 开 放 和 业 务 协 同 为 抓 手 , 改 变 以 往 技 术 导 向 、 项 目 驱 动 的 建 设 模 式 , 更 加 注 重 体 制 机 制 和 政 策 制 度 创 新 , 逐步 构 建 方 便 快 捷 、 公 平 普 惠 、 优 质 高 效 的 公 共 服 务 信 息 体 系 , 以 考 核 促 建 设 、 以 考 核 促 成 效 , 切 实 保 障信 息 惠 民 工 程 建 设 工 作 取 得 实 效 。6 绩 效 考 核 机 构 DB5305/T 19.44 2019 2 绩 效 考 核 机 构 包 括 但 不 限 于 :创 建 工 作 领 导 小 组 下 设 的 绩 效
9、考 评 组 负 责 信 息 惠 民 工 程 绩 效 考 核 工 作 的 落 实 到 位 , 并 将 绩 效 考核 工 作 列 入 市 政 府 年 度 绩 效 考 核 体 系 。各 市 ( 县 、 区 ) 和 市 直 有 关 部 门 应 将 信 息 惠 民 工 程 建 设 的 关 键 绩 效 考 核 指 标 纳 入 本 单 位 的 绩 效考 核 和 目 标 管 理 。7 绩 效 考 核 对 象保 山 市 信 息 惠 民 工 程 建 设 绩 效 考 核 工 作 对 象 包 括 但 不 限 于 :参 与 信 息 惠 民 工 程 建 设 工 作 的 市 直 属 单 位 , 包 括 并 不 限 于 如
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