【公务员类职业资格】申论-620及答案解析.doc
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1、申论-620 及答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、注意事项(总题数:0,分数:0.00)二、给定资料(总题数:0,分数:0.00)三、1从建国初期到 20 世纪 80 年代中期,在(总题数:0,分数:0.00)四、申论要求(总题数:4,分数:100.00)认真阅读“给定资料”,简要回答下面两题。(分数:30.00)(1).假如上述给定的材料是你在调查研究过程中获取的信息,请你概括出“大学生自主就业”过程中所反映出的主要问题。要求:归纳全面,观点明确,条理清楚语言流畅。篇幅不超过 500 字。(分数:15.00)_(2).根据“给定资料 5”,请你分析小吴频繁跳槽的主要原因
2、是什么?要求:分析透彻,观点明确。篇幅不少于 200 字。(分数:15.00)_1.假定你是某高校负责人,请你就如何开展大学生创业教育这一问题草拟一份实施纲要,以更好地促进你校创业教育的发展。要求:不必采用公文格式,对策切实可行,具有指导性。篇幅在 300 字左右。(分数:15.00)_2.认真阅读给定资料,请你以某创业指导中心工作人员的身份,给毕业大学生自主创业提出一个指导性的建议。要求:语言精练,条理清楚,建议可行。篇幅不少于 300 字。(分数:15.00)_3.请结合给定资料,自选角度,自拟题目,写一篇议论文。要求:观点鲜明,中心突出,联系实际,论述有力。字数控制在 1000 字左右。
3、(分数:40.00)_申论-620 答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、注意事项(总题数:0,分数:0.00)二、给定资料(总题数:0,分数:0.00)三、1从建国初期到 20 世纪 80 年代中期,在(总题数:0,分数:0.00)四、申论要求(总题数:4,分数:100.00)认真阅读“给定资料”,简要回答下面两题。(分数:30.00)(1).假如上述给定的材料是你在调查研究过程中获取的信息,请你概括出“大学生自主就业”过程中所反映出的主要问题。要求:归纳全面,观点明确,条理清楚语言流畅。篇幅不超过 500 字。(分数:15.00)_正确答案:(大学生自主就业,取得了显著的
4、成效,但同时还存在着来自大学生自身、相关外部环境等多方面的问题。主要体现在:第一,在巨大心理压力下,产生不正确的就业心态。部分大学生自视过高,又不肯放低要求,或者期望过高,与工作现实矛盾突出而频繁跳槽;有的还存在忧虑心理,表现为只求找到工作,不看重待遇,或者心理素质差导致就业受挫;甚至还存在听天由命的消极心理,幻想找到好工作而又不去争取。这些心理都不利于大学生自主就业。第二,对就业出路、择业观念的认识片面。对就业出路的认识仍限于“就业、考研、出国”,自主创业意识不足;固执追求公务员职位,出现公务员“考霸”一族。第三,自主创业率低,成功率低。一方面是相关的政策落实不到位导致大学生自主创业资金难、
5、注册难;另一方面是自身的限制,所学专业、对市场陌生等都制约着大学生自主创业的发展。另外,还有部分家长观念保守,反对自主创业。第四,内外因限制,大学生村官难有作为。所学专业与农民、农村需要有一定差距,加之相关的政策不完善、落实不到位,使大学生村官在农村发展受到限制,难以有所作为。)解析:(2).根据“给定资料 5”,请你分析小吴频繁跳槽的主要原因是什么?要求:分析透彻,观点明确。篇幅不少于 200 字。(分数:15.00)_正确答案:(小吴频繁跳槽,源于其就业预期较高与现实工作不能满足其预期的矛盾。具体表现在:(1)其在校期间成绩优秀,经历丰富,形成较高的就业期望值,不肯从低层做起,把具有挑战性
6、、发展空间大视为求职标准。而现实的工作不能满足她这项需求。(2)工作观念过于理想主义,对保守、吝啬的老板的行事作风难以认同,对以业绩为标准来区别对待员工的公司文化产生质疑,因此,虽经挽留但仍毅然辞职。(3)以往工作波折、轻率的跳槽经历影响到其心理,使之产生交流障碍,又无法调整好自己的心态,又一次选择辞职。)解析:1.假定你是某高校负责人,请你就如何开展大学生创业教育这一问题草拟一份实施纲要,以更好地促进你校创业教育的发展。要求:不必采用公文格式,对策切实可行,具有指导性。篇幅在 300 字左右。(分数:15.00)_正确答案:(关于我校深入开展创业教育的实施纲要一、组织专家、学者精选国外教材,
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