【公务员类职业资格】浙江省事业单位公开招聘考试申论-5及答案解析.doc
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1、浙江省事业单位公开招聘考试申论-5 及答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、注意事项(总题数:0,分数:0.00)二、给定资料(总题数:0,分数:0.00)三、1在生活压力下,很多上班族既担心收入增(总题数:0,分数:0.00)四、申论要求(总题数:3,分数:100.00)1.请根据“给定资料 13”,指出目前我国收入分配存在的问题,并给出应对良策。要求 问题全面、准确,对策有针对性、切实可行。不超过 300 字。(分数:15.00)_2.“给定资料 6”中某官员认为“收入分配制度固然重要,但在贫富差距中并不起决定性作用”。请结合“给定资料 6”,谈谈你对这个问题的认识。要求
2、 内容全面,认识透彻,表述准确。不超过 300 字。(分数:35.00)_3.“给定资料 7”中提到“应当在法治的框架下设计劫富济贫的制度性方案,并在法治化的路径上稳步推行”,这句话引发了你什么思考?请结合“给定资料”,自拟题目,自选角度,写一篇文章。要求 (1)中心明确,思想深刻。(2)内容充实,有说服力。(3)语言流畅,10001200 字。(分数:50.00)_浙江省事业单位公开招聘考试申论-5 答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、注意事项(总题数:0,分数:0.00)二、给定资料(总题数:0,分数:0.00)三、1在生活压力下,很多上班族既担心收入增(总题数:0,分
3、数:0.00)四、申论要求(总题数:3,分数:100.00)1.请根据“给定资料 13”,指出目前我国收入分配存在的问题,并给出应对良策。要求 问题全面、准确,对策有针对性、切实可行。不超过 300 字。(分数:15.00)_正确答案:(目前我国收入分配存在如下问题:一是城镇中低收入者收入水平低;二是行业收入差距过大;三是某些机构利用权力寻租等因素拉大收入差距;四是同工不同酬,损害劳动者合法权益;五是同行业管理人员与普通员工收入差距过大。应对措施:一是提高劳动报酬在初次分配中的比重和居民收入在国民收入中的比重,以提高低收入者收入水平;二是提高国企利润上缴比例,对国有企业尤其是垄断企业的利润进行
4、合理再分配;三是出台改革措施弥补制度漏洞,遏制权力寻租等因素带来的收入差距;四是改革用工双轨制,促进用工制度由身份管理向岗位管理转变,真正实行按劳分配、“同工同酬”、统一管理;五是要加大税收调节力度,用财税杠杆有效调节财富的二次分配。)解析:2.“给定资料 6”中某官员认为“收入分配制度固然重要,但在贫富差距中并不起决定性作用”。请结合“给定资料 6”,谈谈你对这个问题的认识。要求 内容全面,认识透彻,表述准确。不超过 300 字。(分数:35.00)_正确答案:(收入分配制度虽然重要,但是我国分配差距扩大、分配不公加剧的根源是体制性的问题。收入分配指分配流量,财富分配指分配存量,分配存量的规
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