【公务员类职业资格】山东省事业单位招录公共基础知识（行政管理基础知识）模拟试卷3及答案解析.doc

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1、山东省事业单位招录公共基础知识（行政管理基础知识）模拟试卷3 及答案解析(总分：54.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：15，分数：30.00)1.某单位领导向员工刘某发出最后通牒，如果他再无故旷工，将失去这份工作。该领导所做出的这个决策属于( )。（分数：2.00）A.非理性决策B.群体决策C.程序性决策D.非程序性决策2.建立行政组织的根本依据是( )。（分数：2.00）A.行政权力B.法律制约C.国家本质D.行政职能3.( )是指国家行政机关依据法律的授权，按照司法程序，主持解决平等主体之间发生的与行政管理事项密切相关的特定的民事纠纷的一种具体行政行为。（分数：2.00

2、）A.行政制裁B.行政处罚C.行政裁决D.行政复议4.领导者放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。上述这种领导方式属于( )领导方式。（分数：2.00）A.集权型B.放任型C.参与型D.民主型5.为了搞好社会主义行政组织建设，我国对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出了明确规定，这主要体现了编制管理的( )原则。（分数：2.00）A.精简B.统一C.编制立法D.分级管理6.政务信息工作的根本宗旨是( )。（分数：2.00）A.为人民服务B.接受人民监督C.提高工作效率D.加强政府信息安全7.行政管理中的“能级原理”应用到实际生活中就是我们平时经常

3、说的( )。（分数：2.00）A.统筹兼顾B.因势利导C.知人善任D.用人不疑8.传统行政决策转向现代科学行政决策的标志不包括( )。（分数：2.00）A.决策主体由个人转向集体B.决策过程由主观随意转向程序化C.决策技术手段的运用日益增强D.“谋”与“断”、“断”与“行”的绝对分离9.为解决高校就业问题，政府对去西部地区和条件艰苦的一些重点单位和行政就业的学生，在工资、待遇和生活条件上给予较大的优惠。这是政府运用( )手段履行行政职能的体现。（分数：2.00）A.文化B.经济C.法律D.宣传教育10.行政决策是个复杂的过程，( )是政策过程的第一阶段，决策者需要辨认什么是政策问题并依照某种标

4、准，对问题的轻重缓急做出排序。（分数：2.00）A.政策议程建立B.政策方案形成C.政策决定D.政策执行11.公共组织结构中最基本的要素是( )。（分数：2.00）A.行政职位B.行政职能C.行政单位D.行政部门12.下列不属于政府职能的是( )。（分数：2.00）A.经济调节职能B.市场监管职能C.社会管理职能D.文化引导职能13.整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是( )。（分数：2.00）A.协调阶段B.总结阶段C.实施阶段D.准备阶段14.为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为( )。（分数：2.00）A.积极方案B.追踪方案C.应变方案

5、D.临时方案15.政府为公众服务的服务性特点，首先表现在( )。（分数：2.00）A.公平性B.平等性C.非盈利性D.普遍性二、多项选择题(总题数：9，分数：18.00)16.下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是( )。（分数：2.00）A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比C.管理层次和组织效率成正比D.在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比17.根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是( )。（分数：2.00）A.职业认同B.职业保障C.工作的挑战性D.工作条件18.下列属于非正式组织基本存在形式的是

6、( )。（分数：2.00）A.垂直集团B.混合集团C.利益集团D.水平集团19.我国的政府职能包含的主要领域有( )。（分数：2.00）A.政治领域B.经济领域C.社会领域D.文化领域20.我国公务员队伍建设的目标与途径是( )。（分数：2.00）A.用科学发展观统一思想认识，明确加强公务员队伍建设的总体要求和发展目标B.健全完善工作机制，推动公务员队伍建设健康发展C.保证公开考试、严格考察、平等竞争D.加强公务员队伍建设的战略规划，全面推进公务员队伍建设进程21.我国行政改革的基本原则有( )。（分数：2.00）A.行政改革的系统原则B.行政改革的渐进原则C.行政改革的适度原则D.行政改革的

7、国情适应原则22.行政管理体制的构成要素包括( )。（分数：2.00）A.权责体系B.组织结构体系C.运行机制D.规章制度23.在行政管理中运用效益原理，必须正确处理好的关系包括( )。（分数：2.00）A.整体效益和局部效益的关系B.行政管理的直接效益与整个社会目标的关系C.长远效益和当前效益的关系D.公共利益与私人利益的关系24.从实际运作来看，行政组织编制管理的具体内容包括( )。（分数：2.00）A.审批机构与人员B.制定编制方案C.监督编制执行情况D.做好编制统计三、判断题(总题数：3，分数：6.00)25.行政管理通常是指执行国家意志、推行政务、管理社会公共事务的活动。在我国，开展

8、这一活动的主体主要是所有掌握公共权力的国家机关。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误26.行政组织科学化的重要标志是行政组织建设要遵循依法设置原则。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误27.在诸多行政职能中，处在核心的地位和起主导作用的职能是行政决策。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误山东省事业单位招录公共基础知识（行政管理基础知识）模拟试卷3 答案解析(总分：54.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：15，分数：30.00)1.某单位领导向员工刘某发出最后通牒，如果他再无故旷工，将失去这份工作。该领导所做出的这个决策属于( )。（分数：2.00）A.非理性

9、决策B.群体决策C.程序性决策D.非程序性决策 解析：解析：非程序性决策，也叫非常规性决策，是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。非程序性决策针对非结构性问题。非结构性问题有依次性(偶发)、开创性(无先例)、不重复、突发、不确定等特征。它无可借鉴，难以量化，甚至不能预测。因此不能用固定程序、常规办法处理。故本题选 D。2.建立行政组织的根本依据是( )。（分数：2.00）A.行政权力B.法律制约C.国家本质D.行政职能 解析：解析：行政职能是科学建立行政组织的根本依据。故本题选 D。3.( )是指国家行政机关依据法律的授权，按照司法程

10、序，主持解决平等主体之间发生的与行政管理事项密切相关的特定的民事纠纷的一种具体行政行为。（分数：2.00）A.行政制裁B.行政处罚C.行政裁决 D.行政复议解析：解析：行政裁决是指行政机关或法定授权的组织，依照法律授权，对当事人之间发生的、与行政管理活动密切相关的、与合同无关的民事纠纷进行审查，并作出裁决的具体行政行为。故本题选 C。4.领导者放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。上述这种领导方式属于( )领导方式。（分数：2.00）A.集权型B.放任型 C.参与型D.民主型解析：解析：所谓放任型领导，是指领导者放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。故本题选B。5.为了搞好社会主义

11、行政组织建设，我国对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出了明确规定，这主要体现了编制管理的( )原则。（分数：2.00）A.精简B.统一C.编制立法 D.分级管理解析：解析：编制管理原则包括： (1)精简原则。一是精简机构，减少层次；二是精简人员，实行合理定编定员。 (2)统一原则。一是统一领导；二是统一职能目标；三是机构设置要统一完整。 (3)编制立法原则。搞好编制立法，对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出明确规定，使编制管理有法可依。 故本题选 C。6.政务信息工作的根本宗旨是( )。（分数：2.00）A

12、.为人民服务 B.接受人民监督C.提高工作效率D.加强政府信息安全解析：解析：我国政府的宗旨是全心全意为人民服务，对人民负责是一切国家机关及其工作人员工作的基本准则。故本题选 A。7.行政管理中的“能级原理”应用到实际生活中就是我们平时经常说的( )。（分数：2.00）A.统筹兼顾B.因势利导C.知人善任 D.用人不疑解析：解析：能级原理，是指管理的组织结构与组织成员的能级结构必须相互适应和协调，这样才能提高管理效率，实现组织目标。能级原理中的“能级”，是指组织成员在一定条件下，能对实现组织目标起作用的各种能力之和的差别。“知人善任”即善于认识人的才能和品德差别，最合理地使用。故本题答案为C。

13、8.传统行政决策转向现代科学行政决策的标志不包括( )。（分数：2.00）A.决策主体由个人转向集体B.决策过程由主观随意转向程序化C.决策技术手段的运用日益增强D.“谋”与“断”、“断”与“行”的绝对分离 解析：解析：传统行政决策转向现代科学行政决策的标志主要体现在五个方面： (1)决策主体由个人转向集体； (2)决策过程由主观随意转向程序化； (3)“谋”与“断”的相对分离； (4)“断”与“行”的相对分离； (5)决策手段日益科学化，技术性特征增强。 ABC 项表述均正确，D 选项中的“绝对分离”应改成“相对分离”。故本题答案为 D。9.为解决高校就业问题，政府对去西部地区和条件艰苦的一

14、些重点单位和行政就业的学生，在工资、待遇和生活条件上给予较大的优惠。这是政府运用( )手段履行行政职能的体现。（分数：2.00）A.文化B.经济 C.法律D.宣传教育解析：解析：本题中强调在工资、待遇和生活条件上为就业学生提供优惠，侧重强调经济手段。故本题答案为 B。10.行政决策是个复杂的过程，( )是政策过程的第一阶段，决策者需要辨认什么是政策问题并依照某种标准，对问题的轻重缓急做出排序。（分数：2.00）A.政策议程建立 B.政策方案形成C.政策决定D.政策执行解析：解析：行政决策是一个复杂的过程，一般的政策过程可以分为五个阶段，即政策议程建立、政策方案形成、政策决定、政策执行和政策评估

15、。议程建立是政策过程的第一阶段，决策者需要辨认什么是政策问题，并依据某种标准，对问题的轻重缓急做出排序。故本题答案为 A。11.公共组织结构中最基本的要素是( )。（分数：2.00）A.行政职位 B.行政职能C.行政单位D.行政部门解析：解析：行政职位是公共组织结构中最基本的要素，是公共组织结构的支撑点和连接点。故本题答案选 A。12.下列不属于政府职能的是( )。（分数：2.00）A.经济调节职能B.市场监管职能C.社会管理职能D.文化引导职能 解析：13.整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是( )。（分数：2.00）A.协调阶段B.总结阶段C.实施阶段 D.准备阶段解析：解析

16、：行政执行分为三个阶段，分别为准备阶段、实施阶段和总结阶段，而其中实施阶段是最具实质意义和最为关键的阶段，是将行政决策予以贯彻落实的阶段。故本题答案选 C。14.为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为( )。（分数：2.00）A.积极方案B.追踪方案C.应变方案D.临时方案 解析：解析：为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案称为临时方案。15.政府为公众服务的服务性特点，首先表现在( )。（分数：2.00）A.公平性B.平等性C.非盈利性 D.普遍性解析：解析：政府为公众提供服务而不盈利，这是由政府的性质决定的。政府作为机关法人，

17、其本身存在的意义就是为了行使政府职能。故本题答案选 C。二、多项选择题(总题数：9，分数：18.00)16.下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是( )。（分数：2.00）A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比 C.管理层次和组织效率成正比 D.在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比 解析：17.根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是( )。（分数：2.00）A.职业认同 B.职业保障C.工作的挑战性 D.工作条件解析：解析：激励因素，又称本质因素或内容因素，主要与工作内容和工作成果有关，如认可、工作的挑

18、战性、工作责任、个人发展等，这类因素的存在能够使员工感到满意，能够对员工产生强大而持久的激励作用。18.下列属于非正式组织基本存在形式的是( )。（分数：2.00）A.垂直集团 B.混合集团 C.利益集团D.水平集团 解析：解析：非正式组织一般具有三种基本存在形式：水平集团、垂直集团和混合集团。水平集团是非正式组织的常见形式。故本题答案为 ABD。19.我国的政府职能包含的主要领域有( )。（分数：2.00）A.政治领域 B.经济领域 C.社会领域 D.文化领域 解析：20.我国公务员队伍建设的目标与途径是( )。（分数：2.00）A.用科学发展观统一思想认识，明确加强公务员队伍建设的总体要求

19、和发展目标 B.健全完善工作机制，推动公务员队伍建设健康发展 C.保证公开考试、严格考察、平等竞争D.加强公务员队伍建设的战略规划，全面推进公务员队伍建设进程 解析：解析：根据公务员队伍现状及我国现代化建设历史使命的需求，我国公务员队伍建设的目标和途径主要是：用科学发展观统一思想认识，明确加强公务员队伍建设的总体要求和发展目标，健全完善工作机制，推动公务员队伍建设健康发展，加强公务员队伍建设的战略规划，全面推进公务员队伍建设进程。21.我国行政改革的基本原则有( )。（分数：2.00）A.行政改革的系统原则 B.行政改革的渐进原则 C.行政改革的适度原则 D.行政改革的国情适应原则 解析：22

20、.行政管理体制的构成要素包括( )。（分数：2.00）A.权责体系 B.组织结构体系 C.运行机制 D.规章制度 解析：解析：行政管理体制的涵义包括以下几个要点： 第一，行政管理体制的核心是各级行政机构的权力和职责的划分； 第二，行政机构是行政管理体制的载体或组织形式； 第三，一定的规章制度和法律程序是行政管理体制不可缺少的组成部分； 第四，行政管理体制具有明显的社会性。 故本题答案选ABCD。23.在行政管理中运用效益原理，必须正确处理好的关系包括( )。（分数：2.00）A.整体效益和局部效益的关系 B.行政管理的直接效益与整个社会目标的关系 C.长远效益和当前效益的关系 D.公共利益与私

21、人利益的关系解析：解析：在行政管理中，必须处理好整体效益和局部效益的关系，正确处理好直接效益与整个社会目标的关系，正确处理好长远效益和当前效益的关系。故本题答案选 ABC。24.从实际运作来看，行政组织编制管理的具体内容包括( )。（分数：2.00）A.审批机构与人员 B.制定编制方案 C.监督编制执行情况 D.做好编制统计 解析：解析：从实际运作来看，编制管理的具体内容包括： (1)制订编制方案； (2)确定各部门的职能范围，进行科学的职能配置； (3)审批机构与人员； (4)监督编制执行情况； (5)做好编制统计； (6)制定有关的编制法规。 故本题选 ABCD。三、判断题(总题数：3，分

22、数：6.00)25.行政管理通常是指执行国家意志、推行政务、管理社会公共事务的活动。在我国，开展这一活动的主体主要是所有掌握公共权力的国家机关。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：行政主体是指享有国家行政权力，能以自己的名义从事行政管理活动并独立承担由此产生的法律责任的组织。行政主体具有下列三个特征：行政主体是享有国家行政权力，实施行政活动的组织；行政主体是能以自己的名义行使行政权的组织；行政主体是能够独立对外承担其行为所产生的法律责任的组织。在我国，行政主体主要是国务院和各级人民政府。故本题判断错误。26.行政组织科学化的重要标志是行政组织建设要遵循依法设置原则。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：行政组织是行政体制的组织表现形式，是公共行政管理活动的主体。我国行政组织的建设，一般应遵循以下几个基本原则：职能需要原则、精干高效原则、完整统一原则、权责一致原则、依法设置原则。其中，精干高效原则是行政组织科学化的重要标志。它要求行政组织的机构设置数量、规模、领导人员及工作人员的数额都力求精干，并采取法律和经济相结合的手段，严格控制机构和人员编制，以实现行政组织活动的高效率。故本题判断错误。27.在诸多行政职能中，处在核心的地位和起主导作用的职能是行政决策。 ( )（分数：2.00）A.正确 B.错误解析：