【公务员类职业资格】国家公务员面试(沟通协调类)-试卷11及答案解析.doc
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1、国家公务员面试(沟通协调类)-试卷 11 及答案解析(总分:10.00,做题时间:90 分钟)1.如果你是领导。下属总是越过你向你的上级汇报工作,反映问题,你会怎么处理?(分数:2.00)_2.你和同学一同考入新单位,你工作勤奋,成绩突出。但领导对你印象不佳,同学受到领导信任,并且经常为难你。你怎么做?(分数:2.00)_3.五个同事住一个宿舍。卫生没有人打扫,你作为年龄最大的,会怎么进行沟通?(分数:2.00)_4.作为乡政府工作人员,执行某项工作时,受到群众抵触,你怎么办?(分数:2.00)_5.你的办公室除你和处长外还有个老同事,老同事老把他自己的工作给你做。影响了你的工作进程。处长因此
2、批评你,你怎么办?(分数:2.00)_国家公务员面试(沟通协调类)-试卷 11 答案解析(总分:10.00,做题时间:90 分钟)1.如果你是领导。下属总是越过你向你的上级汇报工作,反映问题,你会怎么处理?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:首先,我会对发生这种问题的原因进行分析: 第一,可能我平时在工作中过于严厉、独断专行,不能够设身处地地体谅下属,只是一味地批评下属,使得下属怕遭到批评不敢跟我汇报工作。对此,我会及时进行自我反省,主动征求周围同事的批评意见,并努力在以后的工作中加以改正。多给下属鼓励和指导,使他们能够更快更好地完成工作任务。 第二,我还需要认真反省自己是否在之前的工作
3、中不尊重下属的功劳,在向上级领导汇报时过多地将下属的功劳当作自己的成果,掩盖了下属的功劳。如果确实有,我应当主动地承认错误,并请求领导的批评,并在以后的工作中多给年轻人展现自己才能的机会,使他们能在工作中获得更多的成就感和认同感。 第三,下属的越级汇报行为也许情有可原,但我也应该清醒地认识到,越级上报是违反组织原则的,一方面这种行为轻易地否定了直管领导的权威;另一方面,给上级领导造成了过多的工作负担,降低了行政效率。对此,我应当对下属这种违反组织原则的行为给以必要的提醒、批评,并讲明道理,相信下属认识到了自己的错误之后,能迅速改正,不再犯类似的错误。)解析:2.你和同学一同考入新单位,你工作勤
4、奋,成绩突出。但领导对你印象不佳,同学受到领导信任,并且经常为难你。你怎么做?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:作为一个新人,能和同学成为同事,是件值得开心的事,但是工作勤奋、成绩突出却得不到领导的认可和信任,对于新人而言,心情的压抑是可想而知的。但是凡事都应该以工作为重,要尽快调整自己的不良情绪,继续保持自己的工作热情,毕竟工作是头等大事。 领导对我印象不好可能并不是对我工作态度的否定,而是我的一些细节做得不够完美或是缺乏相应的工作经验。我会把领导对我的印象当作一种鞭策和警示,时刻提醒自己要谦虚做人,勤奋做事。同事对我的偏见可能由于我进入工作后角色还没调整过来,和同学的沟通不够。只要
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