【公务员类职业资格】人民警察招考选拔面试（经典例题解析）历年真题试卷汇编31及答案解析.doc

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1、人民警察招考选拔面试（经典例题解析）历年真题试卷汇编 31及答案解析 (总分： 10.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.现在公务员工作强度大，升迁速度慢，你是怎么看的 ?（分数： 2.00） _ 2.能谈谈你的优点和缺点吗 ?（分数： 2.00） _ 3.你有何优点或特长 ?（分数： 2.00） _ 4.结合自己的经历谈谈你遇到挫折时是怎么处理的 ?（分数： 2.00） _ 5.你善于与他人协调或和睦相处吗 ?（分数： 2.00） _ 人民警察招考选拔面试（经典例题解析）历年真题试卷汇编 31答案解析 (总分： 10.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.现在公务员工作强度大，升迁速度慢，

2、你是怎么看的 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：这是一个明显的求职动机类试题。除了考察应试者的求职动机外，还要考察应试者的综合知识储备情况以及相关的综合问题分析能力，此类题应试者可以在规定的时间较容易地敞开发挥。 这样的情况确实存在。我认为，出现这样的情况的原因主要有以下几点： 第一，我国的社会经济发展迅速，我们的公务员的人力和工作效率跟不上社会经济发展的需要，这导致了我们工作强度比较大。 第二，近 年来，我们政府正在进行改革，精简了机构，减少了一些不必要的领导职位的设置，这减少了我们领导职位的数量。 第三，受传统观念的影响。我们以前都把做公务员和“当官”混为一谈，以为做公务

3、员就是当官，当官就是为了升官，在旧的体制中，我们的公务员都是比较固定的几年升一级，现在改革之后，有人会觉得“慢”。 作为政府部门来说，应该从以下几个方面处理这样的情况： 首先，要增加行政力量，根据部门事务的多少，适量的扩招公务员，一方面可以提高服务水平，另一方面，还能够缓解就业压力。 其次，要加强内部管理，采用现代技术，提高行政效率 。在招聘公务员的时候，知识机构和能力一定要符合社会发展的需要，为单位提高行政效率打下良好的基础。同时，要广泛的开展电子政务、网上政务等业务，提高行政效率。 第三，要做好员工的思想工作。在不违背改革的原则和方向的前提下，制订科学的工作评估机制和奖惩制度，激励员工努力

4、工作。 作为公务员，应该做好以下几个方面的工作： 第一，要转变观念，正确的看待公务员这个职业。大家要认识到，公务员在本质上是一种职业。一种为社会、为人民服务的职业。作为一个公务员，不要一味的去追求升官，去追求权力，做好本职工作，为人民服好务是自己 的最基本职责。 第二，对于当前工作量大的情况，作为公务员应该要尽量的理解，公务员在本质上是为人民服务，多工作意味着多为人民服务，大家应该感到光荣，不应该斤斤计较。同时大家应该看到，所谓工作量大，是相对的，很多职业比公务员的工作量大得多。也应该看到，工作量大是暂时的，随着我们行政力量的加强和效率的提高，这样的局面一定能够得到缓解。 第三，大家要相信，国

5、家机关是一个大舞台，无论你有多大的能力，都可以在这个舞台上得到展现，同时，它也是一个大熔炉，这个熔炉可以淘汰杂质，炼出真金，作为公务员，我们应该相信，只要你兢兢 业业的工作，只要你是金子，你就一定可以在这里证实自己。 总之，对于这样的情况，我们的机关单位和公务员应该从国家改革和发展的大局，从为人民服务的共同目标出发相互理解，相互配合，这样才能共同建设一个和谐、高效的服务型政府。 ) 解析： 2.能谈谈你的优点和缺点吗 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：这是一个自我认知类的试题。这 个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答

6、上考官还能看出考生是否自信 (或者自傲、自卑 )。 考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点： (1)尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、 缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如，考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。 (2)作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定

7、要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺 点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如，考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经

8、验丰富的考官认为你是 “油嘴滑舌”，所以应慎用。 (3)谈论优点应注意表情、神态、语调等，要“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。 (4)不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明 尽管考官未明确要求。 (5)谈优点不宜超过三个；谈缺点只谈一个也并不少。 ) 解析： 3.你有何优点或特长 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：所谓特长，一般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大家都有的但是我比别人强的优点。我这个人特长谈不上，但还是有一些优点。 (1)我的性格偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重

9、、认真，有事业心。我觉得这个性格比较适合办公室的工作。 (2)我的计算机操作能力较强，通过了二级计算机等级考试。平时能帮助单位科室做一些文字工作。另外，我喜欢编程，曾经在网上发布过一些自己编的小程序，了解计算机网络的管理。 (3)我比较注重专业能力的培养和提高，在日常工作中 都在不断钻研业务。在实际工作中也取得过很好的实际效果。例如，针对路面摊铺标高不合适的处理问题，发表过工程监理方面的论文。 (4)我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。我原来从事的工作对团队的要求很高，我想科室工作依然需要很强的团队精神。 我对团队精神是这么理解的：能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有

10、良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉。对待工作认真努力，能够及时完成工作任务，并且很乐于帮助同事和承担本职工作以外的工作。 (5)我的学习能力比较强，容易接受新知识，喜 欢接触一些新事物，探寻新思路。 ) 解析： 4.结合自己的经历谈谈你遇到挫折时是怎么处理的 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：第一，对挫折要有一个正确的认识。事业有成、一帆风顺是许多人的美好愿望，但人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛、痛苦甚至挫折。在人生的某一时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验、知识 和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的

11、磨难 (举例说明 )。 第二，要敢于面对。在哪里跌倒就从哪里爬起来，不要惧怕困难，要敢于向困难挑战。 第三，要认真分析失败的原因，寻根究源，俗话说“失败乃成功之母”，在挫折中吸取教训，为下一次奋起提供经验。在平时的工作、生活中要加强学习，人的一生是有限的，不可能经历所有的事，要在别人的经验中吸取教训。 第四，可能由于当局者迷或者知识经历的不足，在自己对于挫折没有特别好的处理方法时，可以求教自己的亲人、朋友，群策群力，渡过难关。 ) 解析： 5.你善 于与他人协调或和睦相处吗 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：我认为自己在这方面做起来没有困难。在学校时，班里举办的各种活动以及学校课余俱乐部的活动，我都很积极地参加，并且很适应这种集体活动的气氛。 “贵在人和”是我的处世哲学。不过，有时我过于在乎周围人的反应和议论，常常因为别人的态度而左右自己的情绪，故在行动上谨小慎微， 左顾右盼，这倒是自己今后应该注意的。 对于“协调性”问题，我曾多方注意，但做得不尽如人意。主要是我不大喜欢“合群”，更乐于独居一处。如果把“合群”作为协调性的标准，那我是比较欠缺了。但我能够做到使个人行为不致妨碍集体的行为，在这个意义上做到与周围人的“协调一致”。 ) 解析：