【公务员类职业资格】事业单位招录公共基础知识（公文与管理）-试卷26及答案解析.doc

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1、事业单位招录公共基础知识（公文与管理） -试卷 26 及答案解析 (总分： 60.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、单项选择题 (总题数： 17，分数： 34.00) 1.下列不可以联合行文的是 ( )。（分数： 2.00） A.国务院办公厅和中共中央办公厅 B.某地级市政府和该省公安厅 C.省财政厅和省发改委 D.省人社厅政策法规处和规划财务处 2.公文标题一般由 ( )构成。（分数： 2.00） A.收文机关名称、事由、文种 B.发文机关名称、收文机关名称、事由、文种 C.发文机关名称、事由、文种 D.发文机 关名称、收文机关名称、事由 3.必须以法律、法规为依据来制定的文书是 ( )

2、。（分数： 2.00） A.章程 B.办法 C.实施细则 D.规定 4.办公物品的申请表需要有 ( )签字才有效。（分数： 2.00） A.使用人、领取人、发放人 B.使用人、批准人、发放人 C.使用人、领取人、批准人 D.领取人、批准人、发放人 5.用章条式撰写规章制度类文书，一般 ( )。（分数： 2.00） A.总则只设一章，附则也只设一章 B.总则设若干章，附则只设一章 C.总则设若干章，附则也设若干章 D.总则 只设一章，附则设若干章 6.主管本机关的公文处理工作，并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查的是 ( )。（分数：2.00） A.各级党政机关秘书处 B.各级党政机

3、关人事科 C.各级党政机关办公厅（室） D.各级党政机关组织管理部 7.在以下公文办理程序中，收文程序和发文程序都有的是 ( )。（分数： 2.00） A.审核 B.核发 C.分发 D.催办 8.下列公文写作中，符合党政机关公文处理工作条例规定的是 ( )。（分数： 2.00） A.联合行文时，使用主办机关的发文字号 B.下行 文应当标注签发人姓名，上行文可以不标注签发人姓名 C.根据紧急程度，紧急公文应当分别标注“特急”“平急” D.涉密公文不标注份号 9.公布对某名官员的任免情况时用 ( )文种。（分数： 2.00） A.命令 B.通知 C.公告 D.通告 10.一种创新的制度是否优越的衡

4、量标准是企业的 ( )是否降低。（分数： 2.00） A.交易成本 B.内部交易成本 C.外部交易成本 D.运行成本 11.督查工作是目标责任落实的 ( )。（分数： 2.00） A.本质要求 B.动力 C.出发点 D.落脚点 12.适应性组织又叫做 ( )。（分数： 2.00） A.非正式组织 B.有机式组织 C.官僚行政组织 D.正式组织 13.秘书人员要为领导安排会晤做好预约事宜。当客人提出会见领导时，秘书人员需要记录对方的信息内容不包括 ( )。（分数： 2.00） A.姓名 B.职务 C.要求 D.年龄 14.系统分析法是对调查对象的 ( )进行系统分析。（分数： 2.00） A.某

5、一方面 B.整体状况 C.最重要的部分 D.最新的情况 15.从创新发生的时期来看，创新分为 ( )。（分数： 2.00） A.局部创新和整体创新 B.消极防御型创新和积极攻击型创新 C.系统初建期的创新和运行中的创新 D.自发创新和有组织的创新 16.( )是指秘书人员所在行业、系统的专业知识。（分数： 2.00） A.基础知识 B.专业知识 C.行业知识 D.相关知识 17.管理效率的 ( )要求人们在提高管理效率的同时，扩大视野，关注管理效率带来的各种社会作用。（分数： 2.00） A.多重化 B.集约化 C.综合化 D.评价 二、多项选择题 (总题数： 8，分数： 16.00) 18.

6、下面属于公文必备的基本组成部分 有 ( )。（分数： 2.00） A.发文机关 B.主送机关 C.标题 D.成文日期 19.下列关于公文的说法中，正确的是 ( )。（分数： 2.00） A.公文的标题一般由发文机关、事由、文种三部分构成 B.公文的正文结构一般可分为导语、主体、结语三个部分 C.向上级机关的请示，可以同时抄送除主送机关以外的下级机关 D.联合行文时，应当先编排主办机关签发人职务、签名章 20.表彰性通报的内容主要包括 ( )。（分数： 2.00） A.先进事迹 B.先进事迹的意义 C.表彰决定 D.希望 21.通报的适用范围是 ( )。（分数： 2.00） A.表彰先进 B.传

7、达决定 C.任免人员 D.传达重要精神 22.从创新的规模及对系统的影响程度来考察，创新分为 ( )。（分数： 2.00） A.系统创新 B.局部创新 C.整体创新 D.非系统创新 23.以领导者对权力运用的方式为标准，领导方式大致可以分为 ( )。（分数： 2.00） A.独裁式的领导 B.放任式的领导 C.民主式的领导 D.协商式的领导 24.巴纳德认为，组织存在的基本条件是 ( )。（分数： 2.00） A.明确的目标 B.协作意愿 C.信息交流 D.管理者权威 25.下列工作在调查研究的实施阶段要进行的是 ( )。（分数： 2.00） A.收集调查资料 B.整理材料 C.选择调查研究对

8、象 D.总结调研工作 三、判断题 (总题数： 5，分数： 10.00) 26.公文的查办是一项承办性工作。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 27.根据党政机关公文处理工作条例的规定，公文办理包括公文起草、公文拟制、收文办理、发文办理和整理归档五个部分。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 28.公平理论又叫社 会比较理论，是南美国心理学家斯金纳提出的。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 29.在资本主义企业管理发展史上，英国管理学家泰勒被称为“科学管理之父”。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 30.参与决策是决策民主化的发展，是削弱和结

9、束集权式领导的有效手段，很值得提倡。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 事业单位招录公共基础知识（公文与管理） -试卷 26 答案解析 (总分： 60.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、单项选择题 (总题数： 17，分数： 34.00) 1.下列不可 以联合行文的是 ( )。（分数： 2.00） A.国务院办公厅和中共中央办公厅 B.某地级市政府和该省公安厅 C.省财政厅和省发改委 D.省人社厅政策法规处和规划财务处 解析：解析：党政机关公文处理工作条例第 17 条规定，同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。

10、党委、政府的部门依据职权可以相互行文。部门内设机构除办公厅（室）外不得对外正式行文。 A 项是同级党政机关， B、 C 项是同级机关，都可以联合发文； D 项是内设机构，不能正式发文。因此 ，本题选择 D 选项。 2.公文标题一般由 ( )构成。（分数： 2.00） A.收文机关名称、事由、文种 B.发文机关名称、收文机关名称、事由、文种 C.发文机关名称、事由、文种 D.发文机关名称、收文机关名称、事由 解析：解析：公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类，一般应当标明发文机关。党政机关公文处理工作条例第 9 条第 7 项规定，标题由发文机关名称、事由和文种组成。本题正确答案为

11、C。 3.必须以法律、法规为依据来制定的文书是 ( )。（分数： 2.00） A.章程 B.办法 C.实施细则 D.规定 解析：解析：实施细则是实施法律、法规的细小规则，它多半是主管部门针对实施法律、法规时已经或者可能出现的种种问题而制定的规则。其目的是加强法律、法规的可操作性，保证法律、法规的顺利实施。实施细则与法律、法规既有联系又有区别。区别为：法律、法规必须概括；实施细则必须具体，便于操作。联系为：实施细则的内容必须和法律、法规的有关条款相对应。故本题正确答案为 C。 4.办公物品的申请表需要有 ( )签字才有效。（分数： 2.00） A.使用人、领取人、发放人 B.使用人、批准人、发放

12、人 C.使用人、领取人、批准人 D.领取人、批准人、发放人 解析：解析：办公物品的申请表需要有领取人、批准人、发放人签字才有效。使用人签字是无效的。 5.用章条式撰写规章制度类文书，一般 ( )。（分数： 2.00） A.总则只设一章，附则也只设一章 B.总则设若干章，附则只设一章 C.总则设若干章，附则也设若干章 D.总则只设一章，附则设若干章 解析：解析：“章断条连式”又叫“分章式”“章条式”，这种写法是将全文分为若干章，各章之下又分若干条。一般第一章为总则，相当于一般文章的前言；中间若干章为分 则（分则各章要设置小标题，标明各章主旨），相当于一般文章的主体；最后一章为附则，相当于一般文章

13、的结尾。所以总则一般只设一章，附则也只设一章。故选 A。 6.主管本机关的公文处理工作，并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查的是 ( )。（分数：2.00） A.各级党政机关秘书处 B.各级党政机关人事科 C.各级党政机关办公厅（室） D.各级党政机关组织管理部 解析：解析：党政机关公文处理工作条例第 7 条规定，各级党政机关办公厅（室）主管本机关的公文处理工作，并对下级机关的公文处理工作进行业 务指导和督促检查。因此，本题正确答案为 C。 7.在以下公文办理程序中，收文程序和发文程序都有的是 ( )。（分数： 2.00） A.审核 B.核发 C.分发 D.催办 解析：解析：收文，

14、是指机关文书部门收进外单位发来的文件材料。收文程序主要有： (1)签收、拆封、登记； (2)审核、分发、传阅； (3)拟办、批办、承办； (4)催办、查办、注办。发文，是指机关文书部门根据本机关的工作需要向外发出文件材料。发文程序主要有： (1)拟稿、审核、签发； (2)核发、缮印、校对； (3)用印、登记、封发。故 正确选项为 A。 8.下列公文写作中，符合党政机关公文处理工作条例规定的是 ( )。（分数： 2.00） A.联合行文时，使用主办机关的发文字号 B.下行文应当标注签发人姓名，上行文可以不标注签发人姓名 C.根据紧急程度，紧急公文应当分别标注“特急”“平急” D.涉密公文不标注份

15、号 解析：解析：党政机关公文处理工作条例第 9 条对公文格式有 下列规定：“（一）份号。公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。”“（三）紧急程度。公文送迭和办理的时限要求。根据紧急程度，紧急公文应当分别标注特急“加急，电报应当分别标注特提特急”加急“平急，”“（五）发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。”“（六）签发人。上行丈应当标注签发人姓名。” 9.公布对某名官员的任免情况时用 ( )文种。（分数： 2.00） A.命令 B.通知 C.公告 D.通告 解析：解析：公告是向国内外宣布重要事项或法定 事项的行政公文，可分为要事性公告、法定性公

16、告、政策性公告和任免性公告。公布对某官员的任免情况，应使用公告，属于任免性公告。 10.一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的 ( )是否降低。（分数： 2.00） A.交易成本 B.内部交易成本 C.外部交易成本 D.运行成本 解析：解析：一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的内部交易成本是否降低。故本题正确答案选 B。 11.督查工作是目标责任落实的 ( )。（分数： 2.00） A.本质要求 B.动力 C.出发点 D.落脚点 解析：解析：实施 目标管理是督查工作的重要任务，督查工作是目标责任落实的动力，二者互为条件，相互促进，共同推动。 12.适应性组织又叫做 ( )。（分数： 2.

17、00） A.非正式组织 B.有机式组织 C.官僚行政组织 D.正式组织 解析：解析：按照组织的灵活性和适应性程度，组织可以划分为机械式组织和有机式组织。其中，有机式组织又叫做适应性组织。故选 B。 13.秘书人员要为领导安排会晤做好预约事宜。当客人提出会见领导时，秘书人员需要记录对方的信息内容不包括 ( )。（分数： 2.00） A.姓名 B.职务 C.要求 D.年龄 解析：解析：秘书人员要为领导安排会晤做好预约事宜。当客人提出会见领导时，秘书人员首先应记录下对方的姓名、职务、要求等相关情况，然后请示领导，待领导同意会见后，再通过协商为双方会晤安排合适的时间和地点。 14.系统分析法是对调查对

18、象的 ( )进行系统分析。（分数： 2.00） A.某一方面 B.整体状况 C.最重要的部分 D.最新的情况 解析：解析：系统分析法是对调查对象的整体状况进行系统分析，找出它的结构、层次及其构成要素。 15.从创新发生的时期来看，创新分为 ( )。（分数： 2.00） A.局部创新和整体创新 B.消极防御型创新和积极攻击型创新 C.系统初建期的创新和运行中的创新 D.自发创新和有组织的创新 解析：解析：从创新发生的时期来看，创新分为系统初建期的创新和运行中的创新。故本题正确答案选 C。 16.( )是指秘书人员所在行业、系统的专业知识。（分数： 2.00） A.基础知识 B.专业知识 C.行业

19、知识 D.相关知识 解析：解析：行业知识是指秘书人员所在行业、系统的专业知识，如在政府机关工作的秘书人员必须具备行政管理知识，在工商企业工作的秘书人员必须具 备企业管理知识、市场营销知识。 17.管理效率的 ( )要求人们在提高管理效率的同时，扩大视野，关注管理效率带来的各种社会作用。（分数： 2.00） A.多重化 B.集约化 C.综合化 D.评价 解析：解析：管理效率的多重化特征主要表现在管理效率的构成因素、形成条件和社会作用上。人们通过管理劳动取得了有效的劳动成果，这种成果的构成因素可以分解为物质的、精神的、经济的、政治的等，管理效率化要求各构成因素协调发展、相互促进，以实现具有多重性的

20、管理目标。管理效率的形成条件愈来愈复杂，这与社会发展过程中各部 分的密切交往联系有很大的关系。管理效率的形成除了与管理者本人的知识素质和努力的程度有关外，还与管理环境有密切的关系，良好的主客观环境往往为管理效率的提高奠定基础。管理效率的构成因素、形成条件的多重化，深刻地影响到管理效率作用的多重化，虽然各种实际的管理效率和效应发生的时空范围和程序有所区别，但影响日益扩大，往往会涉及经济、政治、文化、心理情感等，产生多种效应。因此，人们在提高管理效率的同时，应扩大视野，关注管理效率带来的各种社会作用，所以选 A。 二、多项选择题 (总题数： 8，分数： 16.00) 18.下面属于 公文必备的基本

21、组成部分有 ( )。（分数： 2.00） A.发文机关 B.主送机关 C.标题 D.成文日期 解析：解析：公文的基本组成部分有：标题、正文、发文机关、成文日期、印章或签署；公文的其他组成部分有：发文字号、签发人、保密等级、紧急程度、主送机关、附件、抄送机关等。故排除 B 项，选 ACD。 19.下列关于公文的说法中，正确的是 ( )。（分数： 2.00） A.公文的标题一般由发文机关、事由、文种三部分构成 B.公文的正文结构一般可分为导语、主体、结语三个部分 C.向上级机关 的请示，可以同时抄送除主送机关以外的下级机关 D.联合行文时，应当先编排主办机关签发人职务、签名章 解析：解析：党政机关

22、公文处理工作条例第 15 条第 1 项规定，向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。故 C 项说法错误，应排除。 20.表彰性通报的内容主要包括 ( )。（分数： 2.00） A.先进事迹 B.先进事迹的意义 C.表彰决定 D.希望 解析：解析：表彰性通报正文一般包括先进事迹及意义、先进经验、表彰决定、希望和要求四个 部分。由此可知 A、 B、 C、 D 项都正确。 21.通报的适用范围是 ( )。（分数： 2.00） A.表彰先进 B.传达决定 C.任免人员 D.传达重要精神 解析：解析：新条例规定：通报适用于表彰先进、批评错误、传达重

23、要精神和告知重要情况。故选择AD。 22.从创新的规模及对系统的影响程度来考察，创新分为 ( )。（分数： 2.00） A.系统创新 B.局部创新 C.整体创新 D.非系统创新 解析：解析：从创新的规模及对系统的影响程度来考查，创新分为局部创新和整体创新。故本题正确答案选 BC。 23.以领导者对权力运用的方式为标准，领导方式大致可以分为 ( )。（分数： 2.00） A.独裁式的领导 B.放任式的领导 C.民主式的领导 D.协商式的领导 解析：解析：以领导者对权力运用的方式为标准，领争方式大致可以分为独裁式的领导、放任式的领导和民主式的领导。 24.巴纳德认为，组织存在的基本条件是 ( )。

24、（分数： 2.00） A.明确的目标 B.协作意愿 C.信息交流 D.管理者权威 解析：解析：巴纳德的社会系统理论认为，组织存在的基本备件有三个： (1)明确的目标； (2)协作意愿； (3)信息交流。 所以选 ABC。 25.下列工作在调查研究的实施阶段要进行的是 ( )。（分数： 2.00） A.收集调查资料 B.整理材料 C.选择调查研究对象 D.总结调研工作 解析：解析：调查研究的实施阶段的主要任务是根据调研计划，深入实际调查研究，做好收集资料、整理资料工作。而选择调查研究对象是在准备阶段要进行的工作，总结调研工作是在完成阶段要进行的工作。 三、判断题 (总题数： 5，分数： 10.0

25、0) 26.公文的查办是一项承办性工作。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：本题考查查办的含义，属识记内容。查办是指文书工作人员协助机关领导检查各项方针、政策、决议、指示的执行和落实，以及对某些问题进行查处、解决的一项承办性工作。 27.根据党政机关公文处理工作条例的规定，公文办理包括公文起草、公文拟制、收文办理、发文办理和整理归档五个部分。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：根据党政机关公文处理工作条例第 23 条的规定，公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。该条例第 18 条规定，公文拟制包括公文的 起草、审核、签发等程序。公文拟制属

26、于公文办理的前一个环节。故本题说法错误。 28.公平理论又叫社会比较理论，是南美国心理学家斯金纳提出的。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究报酬对个体工作的影响。该理论认为，当一个人作出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的相对量。美国心理学家斯金纳提出的是强化理论。该理论认为，人的行为可以通过一种外部刺激达到强化的目的，即人的行为会重 复出现；反之，则这种行为就会减弱直到消失。故本题说法错误。 29.在资本主义企业管理发展史上，英国管理学家泰勒被称为“科学管

27、理之父”。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：弗雷德里克温斯洛泰勒， 1856 年生于美国费城的一个律师家庭，创立了科学管理理论，代表作是科学管理原理（ 1911 年）。在资本主义企业管理发展史上，泰勒被称为“科学管理之父”。题干将泰勒的国籍美国误为英国，所以错误。 30.参与决策是决策民主化的发展，是削弱和结束集权式领导的有效手段，很值得提倡。 ( )（分 数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：参与决策是指组织的一般成员通过一定的组织系统参与决策并影响决策。是一种与独裁式管理体制相抵触的民主决策形式。是削弱和制衡集权式领导的手段。正确说法是“制衡”而非“结束”。故题干说法错误。