【公务员类职业资格】上海市普陀区事业单位面试真题试卷（一）及答案解析.doc

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1、上海市普陀区事业单位面试真题试卷（一）及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.活到老，学到老，请联系经历及报考岗位谈谈如何做一名学习型干部。（分数： 2.00） _ 2.香港奶粉限购后，几个月后又滞销，请站在政府与企业的角度谈谈你的看法。（分数： 2.00） _ 3.最近雾霾严重。街道想宣传国家的“节能减排”，请问如何建立起宣传的长效机制 ?（分数： 2.00） _ 4.200 名硕士应聘城管，有人说是大材小用，请谈谈你的看法。（分数： 2.00） _ 上海市普陀区事业单位面试真题试卷（一）答案解析 (总分： 8.00，做

2、题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.活到老，学到老，请联系经历及报考岗位谈谈如何做一名学习型干部。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：“活到老，学到老 “是中国常用的一句谚语，表达出一种“生命不息，学习不止”的学习进取精神，是一种乐观的激励。我们在学校的时候学习是为了掌握本领以便更好地步人社会，可是进了社会才发现，你要是不学习，就赶不上时代的步伐，在工作上就不会得心应手，比如说我现在报考的岗位，也许之前我并未涉及这方面的知识，这就需要我向同事学习、向书本学习，不断提高自己的业务技能，才能更好地胜任这份工作。所以，学习既是一种工作需要，也

3、是一种生活需要，更是一种消费需求和精神需求，是愉悦心情的“春风细雨”。 温家宝曾讲：读书决定一个人的修养和境界，关系一个民族的素质和力量，影响一个国家的前途命运。一个不读书的人、不读书的民族，是没：有希望的。这次我报考的职位属于社区管理岗位，作为领导干部，更应适应新形势、新任务和岗位上新的工作，不断学习，不断充实，不断提高，做一名与时俱进的学习型干部。我认为： 一要勤学善思，脑子要清。面临日新月异的形势，要注重提高个人素质，活到老，学到老，加强思想建设，注重理论学习，跟上形势和社会的发展；面对繁复多变的社会 形势，要坚守个人良心，认清形势，强化政治敏锐性，时刻保持头脑清醒，当政治上的“清醒人”

4、、业务上的“明白人”，遇事多问几个“为什么”。 二要多看多练，眼睛要亮。 三要多下基层，腿脚要勤。理论结合实际方能学以致用，而没有调查就没有发言权，所以领导干部要坚持实事求是，放下领导“架子”，勤下基层调研考察，多与基层干部、基层群众接触，及时准确地发现问题和解决问题。 四要严守纪律，手口要净。以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。领导干部要严守规章制度，不徇私舞弊，不掺杂个人恩怨，不偏听偏信， 以群众为镜接受群众监督，以纪律为镜时刻鞭笞自我，不做不该做的事，不拿不该拿的东西。 ) 解析： 2.香港奶粉限购后，几个月后又滞销，请站在政府与企业的角度谈谈你的看法。（分

5、数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：就政府而言，面对内地市场日渐扩大的需求，奶粉限购有其合理性。一方面，婴儿奶粉并：非纯粹意义的普通商品，作为母乳的替代品，在 母乳不可保障的情况下，婴儿奶粉就成了婴儿的基本生存必需品；另一方面，从源头上来说，源于中国内地民众对国内奶制品安全的担心，大量涌入香港抢购认定的优秀奶源国奶粉，而这些奶源国产量有限，无法满足需求的全部增量。但是，香港政府也存在“天下本无事，庸人自扰之 “的嫌疑。事实上，香港也确实没有出现真正的“奶粉荒”。因为香港“奶粉荒“其是夹杂着民粹主义和排外情绪的，面对这样并不纯粹的“市场问题 “，以行政措施介入商业活动更要适可而止，一旦

6、矫枉过正，便可能得不偿失。 就企业而言，严厉的限购不仅冲击港版奶粉价格，同时也抬升各地 奶粉代购价格，明着看是利润增加，但是，香港奶粉限购令实施以来，奶粉商和零售业界可谓叫苦连天，甚至有药房称奶粉销量急跌 9 成，连锁店销售额也大幅下跌。由此可见，限奶令给企业和市场带来的冲击是巨大的。但 是，国内企业也应该反思，为何奶粉价格持续上涨仍然出现抢购，主要还是因为民众对国内奶制品安全不放心，尤其是自从 2008 年发生三聚氰胺毒奶粉事件后，对中国奶业行业的信任跌至了谷底，国内的消费者对国产奶粉失去了信心纷纷跑到国外去抢购洋牌奶粉。 其实，在自由市场中，政府究竟应该扮演怎样的角色，上届香港特首曾荫权的

7、一段话可供参考，在回答“要不要限制内地人涌港买楼以平抑楼价”这一问题时，他说道：楼市不能限制内地和海外买家，否则会扭曲自由市场，也可能违反国际条约，限制海外资金买楼不是不行，但只有真的到了绝境，才会考虑这个 做法。而企业则不要再用虚假广告或其他非规范的营销手法去欺骗消费者，应该自我省思，严格生产程序，生产出让民众真正放心、安心的安全奶制品。 ) 解析： 3.最近雾霾严重。街道想宣传国家的“节能减排”，请问如何建立起宣传的长效机制 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：为遏制污染、节约能源资源，近 10 年来，我国投入大量人力物力在各个 行业推进节能减排取得了一定的成绩。但大气污染

8、问题并未明显改善，尤其最近雾霾严重，而街道想要建立起节能减排宣传长效机制，这一做法无疑是值得肯定的。但是，建立宣传长效机制不能只看到眼前，也不能仅停留于形式。为此： 一要动员街道、社区居民全体参与。节能减排，不只是政府、街道、社区工作人员的责任，更是我们每一个人义不容辞的责任。可以积极组织宣传活动，比如组织社区人员参观节能减排做得好的社区，宣传节能减排势在必行的原因和意义。街道或者社区工作人员定时邀请专家进社区召开节能减排知识讲座，倡议居民节能减排从自身做起，帮 助居民寻找生活中切实可行的节能减排操作方法。 二要大力宣传绿色出行和绿色消费。街道和社区工作人员将日常生活中的节能减排小窍门制作成宣

9、传小册子在街道和社区内分发，同时，悬挂横幅提倡节能减排，在社区宣传栏张贴宣传文件，图文并茂，让居民在不知不觉中形成良好的保护环境的氛围，养成绿色出行、绿色消费的好习惯。 三要建立和完善节能减排督察队。可以组织年轻志愿者或者社区退休老干部等，组建节能减排督察队，定期对社区节能减排效果以及污染情况进行审查，真实记录情况，主动倡导节能减排。 四要形成长效赏罚机制。将节能减排与社区建设 结合起来，将节能减排纳入社区月度评比、年度评比中去，纳入社区工作人员工作绩效中去，纳入街道私营者、企事业单位评比中去，并对评选结果进行公示，赏罚分明。 ) 解析： 4.200 名硕士应聘城管，有人说是大材小用，请谈谈你

10、的看法。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：硕士当城管是不是大材小用，能不能对城管形象有所提升呢 ?当我们站在高 等教育精英化与社会固化的视角来看，确实存在着学用脱节、就业不公等问题造成人才资源浪费与就业结构紊乱。但是这些问题都是片面的、暂时的，是人们认识不够造成的。 其一，硕二匕生当城管是就业形势的需要。在这个硕士乃至博士批量产生的时代，就业的压力和择业的难度相对加大，尽管一些大学为了招生需要夸大就业率多么高，但不少大学生“一毕业就失业”已是不争的事实。那么，调整就业观念、改变择业路径就是一种明智选择。职业无高低、身份无贵贱，与其怀揣一纸高学历文凭死守硬撑，或者为了所谓专业对口

11、好高骛远，不如正视现实、灵活应对，先找到 一份工作锻炼自己，站稳一个岗位充实自身。这种择业观的改变和进步既是学生的出路，也是高等教育的出路。 其二，硕士生当城管是城市发展的需要。众所周知，当前我国城市化发展进程不断加快，而城市管理的能力和水平却跟不上节拍、无法配套，最明显的表现就是执法不规范、管理不精细、服务不周全，城管人员与管理对象之间的冲突不断、矛盾频发，导致城管在国人心目中的“妖魔化 “和“差口碑 “。而这些硕士生既受过高等教育，又具备灵活的思维，其综合素质和专业水平较高，势必会给城管带来新的观念、新的方法和新的气象，增加更多的人文色彩和弹性空间 ，从而可以有效扭转城管的形象，也必将让城市管理不断提档升级、和谐进步。 其三，硕士生当城管是社会发展的趋势。俗话说：“三百六十行，行行出状元”，工作没有高低贵贱之分，一个岗位是否能够成就人才，与学历高低并没有直接联系。而同时，城市管理要真正实现质的飞跃，必须变执法为服务。显而易见，进行城市管理理念转变，人是关键因素。故而，城管作为一个新兴行业，发展前景不可估量。 所以，从基层做起，从接触平民百姓的：生活开始，处理再日常琐碎不过的事务，对大学生、研究生们来说，应是一种难得的历练。我们可以期待，在不久的将来，当 这批人进入管理层，能够心怀民生，运用自己的学识与经验，更好地为大众服务。 ) 解析：