【公务员类职业资格】2015年6月24日上午山东省潍坊市事业单位招聘考试面试真题及答案解析.doc

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1、2015年 6 月 24日上午山东省潍坊市事业单位招聘考试面试真题及答案解析 (总分： 100.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 2，分数： 100.00) 1.当前有一种现象是做官不作为。对此你怎么看？（分数： 50.00） _ 2.谈一谈你对岗位的期望。（分数： 50.00） _ 2015年 6 月 24日上午山东省潍坊市事业单位招聘考试面试真题答案解析 (总分： 100.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 2，分数： 100.00) 1.当前有一种现象是做官不作为。对此你怎么看？（分数： 50.00） _ 正确答案： ( 自中央八项规定执行以

2、来，有些干部以怕犯错误为由，不履行或者不认真履行应尽的职责，只求不出事，宁可不干事，导致群众依旧难办事。老百姓对这样的官员的感受是“门好进、脸好看、话好听、事不办”。李克强总理曾三次痛斥这种“为官不为”的行为，指出做官不作为的懒政也是一种腐败。 做官不作为已经被精辟地总结为五点：是非面前不表态，矛盾面前不敢上，风险面前不敢闯，失误面前不担责，歪风面前不敢斗。究其原因，一是一些为官者本来就使命感、责任心不强，满足于混日子；二是 一些官员功利心太重，有利可图的事就趋之若鹜，无利可言的事就坐视不理，导致工作“偏科”；三是当下中央反腐，对“到处”伸手的官员加强打击力度，但对不作为的官员约束力尚且不够，

3、于是一些暂时收手的官员选择了逍遥旁观的方式暗中抵制。 如果官员不作为，那么再好的决策和决议，也没人去狠抓落实。一方面，好政策会沦为一纸空文、损伤政府权威；另一方面，民众办事不便，难以享受政府政策带来的福利。 因此，对于官员的监督，不仅是防止其办坏事，而且还是防止其不办事。如何让官员愿作为、敢作为呢？一是思想工作常抓不懈，树立 正确的荣辱观。正如习近平总书记说的：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对为官不为感到羞耻”。二是加强制度建设，完善干部考核机制，迫使“为官不为”者“不能为官”。让有能力有作为的干部上、无能力不作为的干部下。三是要打造学习型官员，适应社会变化，做到与时俱

4、进。只有提高本领，才能善做善为。 最后，对于我们基层工作人员来说，要以此为戒，不能因为身在基层就放松对自己的要求。相反，要时刻牢记自己的使命，兢兢业业勤勤恳恳地工作，不负党和人民的重托。 ) 解析： 2.谈一谈你对岗位的期望。（分数： 50.00） _ 正确答案： ( 我希望自己工作的岗位有以下两方面特点： 第一，我希望岗位需要的能力相对于我的现状来说具有一定的挑战性。我认为一个人从事的工作应该是他的能力所及，但又不是轻易就能应付的。如果只从事自己特别熟悉、特别拿手的工作，那么这个人就很难遇到困难的挑战，也就不会想方 设法去提高自己的能力以克服困难，这样下去，毫无疑问是得不到锻炼的。所以，最好

5、的工作是对自己的能力有较高的要求，这样会逼着自己努力，从而保持上进的势头。这种挑战可以是来自多种方面的，比如专业技能方面需要提高，那么我会在业余时间进行学习充电，加班加点磨炼技术；再比如是时间管理方面需要更高的效率，那么我会细化自己的时间分配，优化工作安排，提高反应速度等；还有比如是人际关系方面需要更加高超的处理方式，那么我会用心去体会自己的一言一行得当与否，了解心理学知识，主动积极地尝试多种方式与人打交道。 第二，我希望我 的工作能够为外界提供有价值的服务。做一份工作的现实意义首先是为了谋生，其次是可以发挥个人兴趣特长，但更重要的则是提供特定的社会价值。我当然希望自己的岗位是负有重要责任的，对于外界是不可或缺而不是可有可无的。但是我也明白，工作的价值既取决于岗位本身，也取决于我们的工作态度。就像士兵突击中的许三多，在荒无人烟的草原五班值勤时，用空闲的时间铺出了四条漂亮的石子路，提振了所有驻守同伴的士气。这件事不在他的职责范围内，也没有人要求他这样做，但是他主动寻找到了这个发挥作用的方式，这种精神就是为社会服务的最高境界。 总之，我认为最好的岗位是个人价值与社会价值相统一的。一个人只有在工作中不断学习到有用的知识和技能，获得能力和心智的成长，最大限度地发挥潜能，才可以为社会提供越来越有价值的产品和服务，获得社会更大的认可，从中感受到价值实现的满足。 ) 解析：