【公务员类职业资格】2009年12月8日宁夏回族自治区石嘴山市公选副处级领导干部面试真题试卷及答案解析.doc

《【公务员类职业资格】2009年12月8日宁夏回族自治区石嘴山市公选副处级领导干部面试真题试卷及答案解析.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【公务员类职业资格】2009年12月8日宁夏回族自治区石嘴山市公选副处级领导干部面试真题试卷及答案解析.doc（3页珍藏版）》请在麦多课文档分享上搜索。

1、2009年 12月 8 日宁夏回族自治区石嘴山市公选副处级领导干部面试真题试卷及答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.当代青年干部具有开拓创新精神。但是同时他们又特别强调自我价值，急功近利、心浮气躁。对此你怎么看 ?针对这种现象你有什么建议 ?（分数： 2.00） _ 2.某沿海城市农民工大量返乡。对此你怎么看 ?针对这种现象你 有什么建议 ?（分数： 2.00） _ 3.当前一些单位或地区存在调查多、研究少。报告多、解决少的现象。对此你怎么看 ?你认为如何纠正这种现象 ?（分数： 2.00） _ 2009年 12月 8 日宁夏回族自治区石嘴山市公选副处级领导干部面试真

2、题试卷答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.当代青年干部具有开拓创新精神。但是同时他们又特别强调自我价值，急功近利、心浮气躁。对此你怎么看 ?针对这种现象你有什么建议 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：青年干部是继承和发展党的事业的 后备力量，是坚持“三个代表”要求、学习实践科学发展观的主力军，他们直接肩负着团结、带领和引导广大青年投身改革，振兴一方经济、维护一方稳定、富裕一方百姓的历史重任。中国共产党在长期的革命斗争和现代化建设实践中，总是把青年干部的培养作为长期的战略任务。 由于青年干部的成长处于我国探索社会主义建设道路和改革开放的新时期，因此他们

3、身上也具有了和老干部不一样的特性。从青年干部的自身情况看。他们身上有鲜明的时代烙印。国家社会的大环境与在改革开放中成长的经历造就了这一代人的特质，他们既有突出的亮点和优势，又有明显的局限性 。 从总体上讲，一方面，在我国改革外放的条件下，中西文化猛烈碰撞、相互激荡，开阔了青年一代的视野，提高了青年干部的认识辨析能力，进而提高了他们的自信心和自主意识，和老干部相比，他们具有开拓创新的精神，从而能够在知识经济时代迅速更新知识，具有明显的后发优势。然而，另一方面，受到目前市场经济环境下竞争意识和社会上个人主义的影响，少数青年干部组织观念、集体观念和纪律性较差，特别强调自我价值。和老干部相比，他们没有

4、经历过革命和改革的洗礼，由于成长顺利、缺乏艰苦生活的锻炼、缺乏社会实践经验，青年干部往往承受挫折能力差 ，思想情绪容易出现反复，更加容易急功近利和心浮气躁。如果不处理好青年干部的这些特点，扬长避短，将不利于各项工作的开展和我国干部队伍的建设。 针对题干中的现象。我认为政府部门可以从如下几个方面有针对性地加强对青年干部的培养： 首先，我们要完善相关的青年干部培训和考评机制，尤其要注意对青年干部的选拔。目前我市处在国家进行两部大开发的机遇之下，西部大开发，人才是关键，而青年干部的培训和考评更是人才培养的关键之处。我们要针对目前我市的情形，结合目前我市青年干部的特点有针对性地进行培训，对青年干部进行

5、政治思想教育，以 端正他们的思想，树立正确的人生观和价值观，为西部大开发培养所需要的干部人才。在培训和考核机制中，我们尤其要注意结合西部大开发的实际情况，不断地完善青年干部的选拔机制，在实践中坚持把选拔优秀的青年十部与各地领导班子建设相结合，严格选拔的标准，加强青年干部的培养，注意制定相关的配套政策：一方面，我们要加强对青年干部的理论武装和实践的锻炼；另一方面，我们要在大胆选用的基础上，选拔素质全面的青年于部以不断充实我们的干部队伍。 其次，我们要不断地加强对青年干部的引导和教育。青年干部的创新意识可以为西部开发提供新点子、 新思路，但是他们自身的缺陷又往往使各项工作的开展不能达到预期的目标。

6、因此我们在大胆选用青年干部的基础上，要注重对他们的积极引导和教育，帮助他们扬长避短，坚持理论与实践相结合，克服自身的缺陷，在西部大开发的实践中不断地完善自己。从而为西部大开发提供优秀的青年干部资源。 我相信通过完善相应的机制以及对青年干部进行积极的引导和教育，在西部大开发的实践磨练下，我们一定能帮助青年于部扬长避短，为西部大开发提供优秀的青年干部。 ) 解析： 2.某沿海城市农民工大量返乡。对此你怎么看 ?针对这种现象你有什么建议 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：受到金融危机的影响，我国东南沿海地区的中小型企业有相当一部分减产、停产、裁员，进而导致大批农民工无工可做，纷纷返

7、乡。农民工大量返乡，给社会带来了新问题和新挑战。 农民工返乡，可能造成一段时期内社会流动人口增加、社会治安 不稳定、农民的生活水平下降、社会闲置劳动力增加、就业更加困难等问题，但是我认为凡事是一分为二的，我们应该看到这些不利的因素的背后也隐藏着机遇。 首先，农民工返乡可以在一定程度上满足内地企业用工的需要。 其次，农民工返乡带回了一定的技术、资金和管理经验，这些返乡农民工可以在农村这个市场上寻找机遇，这在一一定程度上可以促进当地产业的发展，推动当地经济的发展，加快建设的脚步。 最后，农民工返乡在一定程度上也为沿海地区的下一一轮产业发展积蓄了力量。在当下人民币升值、汇率变动、金融危机等因素的作用

8、下，沿海地区劳动密集 型产业受到挤压，一些企业关停并转在所难免。在这样的前提下，歇业的农民工返回家乡，不失为一种选择。可以说，这一次劳动力的返乡休养，就是为下一次产业的升级积蓄能量。 对于农民工返乡这一问题，我们应该辨证地分析，同时作为领导干部，我认为各地政府在面对现在农民工大量返乡的现象时，要冷静思考，积极引导，制定一系列积极的政策，“化危为机”。 首先，针对返乡的农民工，我们可以有针对性地对他们进行职业和技能等方面的培训，从而调动他们的积极性，同时鼓励他们自主创业，在危机中寻找适合发展的出路，真正创造出自己的天地。 其次，相 关的部门要加强对用工企业的监督和对劳动者的保护机制，要求用工企业

9、完善农民工的生活条件，完善健全适用于农民工的社会保障制度，包括工伤保险、医疗保险等，为农民工维权提供相关的便利。由于农民工大多数是很早便离家发展，在心理素质等方面也需要对他们进行积极的引导。 最后，当地的政府部门可以结合当地的实际情况，安排农民工就业，或者利用他们带回的资金和技术因地制宜发展乡村企业等；另外，可以建立统筹城乡劳动力的就业市场，为农村劳动者提供一些平等的就业机会。 总之，对于农民工大量返乡的现象，我们应该积极看待，并通过相关的措施 合理地进行调整。以“化危为机”，促进社会的和谐发展。 ) 解析： 3.当前一些单位或地区存在调查多、研究少。报告多、解决少的现象。对此你怎么看 ?你认

10、为如何纠正这种现象 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：当前某些单位和地区的确存在调查多、研究少，报告多、解决少的现象，这是一种不正确的工作作风。不仅不利于工作的开展进行，也不能 将上级机关或者上级领导的方针政策落到实处，严重影响大政方针的贯彻实施。对于这种现象，我认为应该采取积极的措施进行纠正，若长此以往，不仅不利于工作的进行，还会影响为人民服务的效率。 针对目前的这种现象，我认为应该可以从以下几个方面进行处理： 首先，要加强本地区和本单位领导能力的建设。要培养本单位、本地区领导班子的执政能力，将理论和实践相结合，及时有效地解决和落实工作中所出现的新情况和新问题，各个领导干部

11、要始终牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强为人民服务的宗旨意识，培养求真务实、踏踏实实的工作 作风。在工作中要不断改正调查多、研究少，报告多、解决少的作风，坚持办实事、求实效，积极主动解决涉及人民群众切身利益的问题。 其次，要培养各级干部坚定高效的执行力和研究能力。对于实践问题，我们既要深入基层进行调查研究，又要进行深入的分析，以提出具体的工作方法和措施；对于上级的决策部署，我们必须立即执行，决不能纸上谈兵，要把具体的方针政策落到实处，完善工作机制，创造性地推进工作的贯彻落实。 最后，建立有效的监督落实机制。出现这种调查多、研究少，报告多、解决少的现象，监督缺失也是很重要的一个原因。有的地方和部门， 针对上级的任务和决策部署，采取一种“上有政策，下有对策”的应对方式，蒙混过关。因此针对这种现象，我们要不断完善相应的监督落实机制，以保证方针政策的贯彻落实，不断纠正、杜绝这种不良作风，最终维护最广大人民的根本利益。 只有将方针政策落实，少说空话多做实事，才能树立整个部门的良好作风，推进整个部门各项事业的协调发展。不断地继往开来，与时俱进，不断开创中国特色社会主义事业的新局面。 ) 解析：