【公务员类职业资格】2008年5月某市公选副县(处)级领导干部面试试题及答案解析.doc

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1、2008 年 5 月某市公选副县 (处 )级领导干部面试试题及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.举一个自己工作经历中比较成功的创新事例，并谈谈对创新的理解。（分数： 2.00） _ 2.温总理在今年政府工作报告中指出“我们要严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，加强政府立法，规范行政执法，完善行政监督，建设法治政府，不 断提高依法行政能力。只有全面推行依法行政，努力做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究。让权力在阳光下运行，才能保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。”谈谈你是如何理解的。（分数： 2.00） _ 3.组织上任命你为某单位领导班子成员

2、，你去上任后，发现单位主要负责人既对你不很热情，也不对你工作提要求，单位的员工也是对你不冷 不热的，你该怎么办 ?（分数： 2.00） _ 4.因城市建设需要，市政府组织对城中一地块拆迁，但群众对拆迁补偿有意见，与现场拆迁人员发生了激烈的冲突，如果组织上安排你去处理，你该怎么办 ?（分数： 2.00） _ 2008 年 5 月某市公选副县 (处 )级领导干部面试试题答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.举一个自己工作经历中比较成功的创新事例，并谈谈对创新的理解。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：根据个人经历如实作答，注意所讲述的事情要扣紧“创新”二字，要

3、是有难度 的事情，切忌肤浅。但同时要避免刻意夸大事实，给人不实之感。 (1)我们正处在一个变革的时代，实现领导工作的创新是形势的要求，提高领导工作绩效和领导水平的必需。 (2)创新领导工作，就要不断解放思想，实事求是，与时俱进，在思想观念上敢于创新。 (3)创新领导工作，就要敢于探索，善于把握规律，掌握科学的世界观和方法论。 (4)创新领导工作，就要学会把握大局，认清形势，善于审时度势，抓住机遇，并大胆实践。 ) 解析：解析：考查综合分析能力。 2.温总理在今年政府工作报告中指出“我们要严格按照法定权限和程序行使权力、 履行职责，加强政府立法，规范行政执法，完善行政监督，建设法治政府，不断提高

4、依法行政能力。只有全面推行依法行政，努力做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究。让权力在阳光下运行，才能保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。”谈谈你是如何理解的。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案： (1)权力与责任是密不可分的。领导手 中的权力是党和人民赋予的，拥有一分权力，便须负起一分责 任，既想拥有权力，又要逃避责任是不行的。 (2)依法行政，是指国家各级行政机关及其工作人员依据宪法和法律赋予的职责权限，在法律规定的职权范围内，对国家的政治、经济、文化、教育、科技等各项社会事务，依法进行有效管理活动。它要求一切国家行政机关和工作人员都必须严格按照法律的规定，

5、在法定职权范围内，充分行使管理国家和社会事务的行政职能，做到既不失职、又不越权，更不能非法侵犯公民的合法权益。依法行政的范围，包括行政立法、行政执法、行政司法都要依法进行，其核心是行政执法。因为行政执法是国家行政机关及其工作人员行使国家 公共权力、按照法律、法规赋予的职权，对管理相对人采取直接影响其权利义务的行为，或者对管理相对人的权利义务的行使和履行情况直接进行监督检查并作出处理结果的行为，最容易侵犯公民、法人或其他组织的合法权益。所以，依法行政的核心，是依法行政执法。 ) 解析：解析：考查综合分析能力。 3.组织上任命你为某单位领导班子成员，你去上任后，发现单位主要负责人既对你不很热情，也

6、不对你工作提要求，单位的员工也是对你不冷不热的，你该怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案： (1)这是很正常的。但是，对于一名领导来讲，处理好和同事的关系，获得同事的信任是非常重要的。 (2)我会尽快熟悉我的工作环境，熟悉单位文化，熟悉自己的工作职责，积极主动、认真负责地做好本职工作，这是得到同事信任的前提和基础。 (3)具体来讲，我将从以下几方面着手：一是积极参加单位的集体活动，展现自己，增进相互之间的了解与认识，消除误会；二是要积极配合同事的工作，在工作中增进相互 之间的友谊。 总之，我相信，尽快熟悉自己的工作，同时在与同事相处中表现出自己的真诚、善意、尊重，尽快让同

7、事了解自己，这样，自己终会赢得大家的接受和认同。 ) 解析：解析：考查应变能力、人际关系。 4.因城市建设需要，市政府组织对城中一地块拆迁，但群众对拆迁补偿有意见，与现场拆迁人员发生了激烈的冲突，如果组织上安排你去处理，你该怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案： (1)拿政策严把关。政策是办事的准则和依据，离开了政策无论是对政府来说还是对群众来说都是一句空话。在具体的操作过程中务必找出相关文件的出处，并将文件原本提供给群众，让群众相信我是按政策办事，是公平办事。同时，要正面把握政策的内涵，根据相关的政策能对群众作出准确的解释，并能灵活运用政策。 (2)用真情去感化。首先要

8、深人群众，了解他们内心真实的想法，了解他们对拆迁补偿的真实想法。其次要讲究与群众的谈话艺术，做到以情感人。在与群众谈话的过程中思想上要克服欺贫爱富、感情 上要克服厚此薄彼、工作上要克服趋利避害等不良倾向。 (3)借外力来推动。当群众与现场拆迁人员发生激烈冲突时，产生了排斥心理，就不会配合做好工作，重复去做工作不会有好的效果，此时可以借用外围的关系来做工作，比如，通过拆迁人亲朋好友、信任的同事、街道村干部以及德高望重的老领导等来做他们的思想工作就会收到事半功倍的效果。 (4)有政府作后盾。事物总是处于不停地发展变化当中，拆迁工作也是如此，要用发展的思路来对待不断变化的工作形势，政府部门也不能固步自封，停滞不前，主管部门要鼎力相助，出台相应的政策予以支持。 ) 解 析：解析：考查协调能力、解决问题能力。